论日常工作中精细化管理的运用

2024年是淄博市“落实突破年”市委经济会议擘画了未来发展的美好蓝图，全台会议也对全年工作做出了明确目标，方向已确定，摆在我们职工面前的就是抓落实，求突破，以饱满的精神辛勤工作，落实突破、精准发力、为广电事业增砖添瓦。

在日常平凡单调的工作中有新的突破创新，就得在平凡中做细做精，为此特意翻阅了汪中求等著作的《精细化管理》一书。精细化管理是一种意识，一种态度，更是一种精益求精的文化。老子云：“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细”，现实工作中，需要做大事的情况少，大多数人只是平淡琐碎或鸡毛蒜皮，但这些平凡个体就是大事的基础，工作中往往会因一件小事导致全盘否定，因此，在现代管理中细节决定发展的成败。

从自身而言，工作中有突破就要“定位”自己，干好自己所做的事，发挥好自己的专长，遇事养成细心、耐心、细致、靠前，勤思考、亲自干、敢负责的习惯就能在工作中游刃有余，就是工作中的自我精细化管理。

就企事业单位而言，更要强化本单位的企业文化建设，完善管理机制，随着社会分工越来越细，专业标准越来越高，精细化管理就日渐重要，如上所述，精细管理是意识、观念、态度和文化，因此在单位中实施精细化管理，就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精，做一件事无论大小，都要持高度负责的态度，做到事无巨细，培养个人的扎实、严谨工作风格，做到事事有人管、时时有计划、事事有总结、杜绝管理上的漏洞、消除管理上的盲点、精准发力，单位效益才能步步为嬴，才能有突破创新。

总之，通过日常生活中观摩领导同事们的细致工作作风，通过学习精细化管理，我了解精细化管理的深邃，洞悉了精细化管理在现实工作生活中，对于个人、企事业乃至整个社会的深远基础意义。我将立足本职工作，把勤劳放在细节上、把热情体现在细致上，放眼未来，精准发力，与同事们一起发挥每一个人的作用，为本单位、为社会贡献应有力量，为党的百年华诞增光添彩。

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