目录

• 第一篇：公司的企业文化墙怎样设计
• 第二篇：怎样设计公司的企业文化墙
• 第三篇：文化墙范文—欣赏改变生活
• 第四篇：校园文化墙设计
• 第五篇：校园文化墙设计
• 更多相关范文

正文

第一篇：公司的企业文化墙怎样设计

公司的企业文化墙怎样设计

登尼特编辑部：吴编

企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用，对企业员工产生影响，它也能通过传播媒体，公共关系活动等各种渠道对社会产生影响，向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助，优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。

啥企业文化墙

企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

企业文化墙的作用

首先，企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力，让 客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以啥样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业，都需要在客户面前有一个好的形象。

其次，企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。

企业文化墙设计

企业文化墙设计版块1：内容可大体分四块

1、总经理寄语；

2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；

3、团队活动风采展示（teambuilding、员工集体出游活动照片）；

4、企业发展的近期规划和远景目标。

企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块

1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；

2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；

3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以(请收藏好 范 文，请便下次访问wwW.hAOwoRD.Com)以公开信的形式在此版块提出）。

4、员工信息互动栏（例如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）。

第二篇：怎样设计公司的企业文化墙

怎样设计公司的企业文化墙

登尼特编辑部：吴编

企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用，对企业员工产生影响，它也能通过传播媒体，公共关系活动等各种渠道对社会产生影响，向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助，优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。

啥企业文化墙

企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

企业文化墙的作用

首先，企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以啥样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业，都需要在客户面前有一个好的形象。

其次，企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。

企业文化墙设计包含哪些内容

既然是文化墙，那自然是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式（不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内），让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点：要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。

内容不外乎以下几种：

企业愿景、目标、价值观（这些内容需要提炼）

企业发展历程（以图片加说明为宜）

企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为宜）

企业获得荣誉

上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。

企业文化墙设计办法

企业文化墙设计版块1：内容可大体分四块

1、总经理寄语；

2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；

3、团队活动风采展示（teambuilding、员工集体出游活动照片）；

4、企业发展的近期规划和远景目标。

企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块

1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；

2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；

3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。

4、员工信息互动栏（例如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）。

企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分：企业简介，管理层简介，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个强化版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。并很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，让人不忍卒视。wenhuaqiang．net

所以，企业文化墙建设第一步，找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。

第二步，合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。

第三步，企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐；在专业的人手里，会著就风采华章。

第三篇：文化墙范文—欣赏改变生活

欣赏改变生活

“欣赏是幸福的源泉，欣赏改变命运”。相信这些道理我们都懂，但试想也有多少人把这个道理思想带进了我们的生活呢？

欣赏是幸福的源泉，但是呢爱情、婚姻都是男女双方互相欣赏作用的结果，本来爱情、家庭关系讲述的是一种奉献的公有关系式需要我们双方共同的欣赏最终的。这样才能生活幸福，但是呢现在由于市场经济条件下的现代化过程中，包括婚姻在内的人际关系凸显的是一种市场条件下的交换关系，进而金钱物质占了相当大的比重，于是呈现了我国离婚率一直呈现持续走高的趋势，因此这时候我们一定要学会熟练的运用欣赏，用欣赏的眼光和态度来挽救我们幸福生活，相信你们之间的亲密度和婚姻幸福度，就会大幅度提升，就不会轻易的被金钱和取之所打败，人的精神需求往往是超过物质需求的， 这时候的欣赏可扭转乾坤，化危机于无形，创造奇迹。幸福从来不可量化：无数彼此欣赏的爱侣，对粗茶淡饭甘之如饴，无数反目成仇的夫妻，将锦衣玉食弃如敝履。事业请大家随时把欣赏带在我们身上，相信他就像我们的附身符一样，随时都在保护着我们。

人与人之间只有通过相互欣赏，才能共同的进步，我们人生的1/3都是在工作中度过。能肉处理好复杂的人际关系至关重要，任何的一件小事都可能是一场冲突的前凑，如果处理不好，都会将我们几十年的辛苦工作和幸福家庭毁于一旦。在职场中一样如果领导对其充分地欣赏和肯定，那么就为我们的事业飞速发展打下了坚实得心里基础，有位心理学家曾说过“积攒对鼓励人类灵魂而言，就像阳光一样，没有它人们就无法成长开花”。由此可见被认可、称赞是我们本性中最深刻的心里需求，我们只要自己能够被他人热情期待和肯定就会下意识的朝着被期待的方向努力，生活史这样，事业更是这样。记得才参加的第一份工作，那时的我根本不真的职场的险恶，应聘的时候那人事部经理给我说他想招聘一个男生，当时听到这话我心都凉了，但是呢我没有轻易的放弃，我想尽办法说服了经理给了我一个试用一月的看看的机会。我怀着随时走人的压力上班了，初涉职场啥也都是零，对业务和产品知识一点也不了解，可能是心里有一种不想走人的信念，我每天努力地学习产品知识，努力地学习于客户沟通。慢慢的我得到了领导的欣赏、肯定，他算是一个优秀的领导，不是的称赞我、激励我、开导我，对我的工作详单的支持。正因为他的欣赏我的工作积极性和收入也不断地提高。回想我的经历使我明白了欣赏在职场中的力量。也明白了为啥说“一个卓越的管理者，绝非是能够百战百胜地指点江山者，但他绝对是一个能够适时称赞他人、激励员工们打开思路，继而博采众长的欣赏高手“这句话的含义。

有欣赏的地方就会是幸福的。欣赏就像糖果，拥有神奇的魔力，并能让人

上瘾，欣赏是一泓泛涌的清泉，可以浇灌小树茁壮成长。欣赏是一轮温暖的阳光，可以化解人与人之间冰冷的距离，欣赏使爱人更亲密，使上下级关系更和谐，使朋友间友谊更持久??。既然欣赏有那么多的好处，就让我们开始别人吧并坦然接受别人的欣赏吧！未我们的幸福生活而欣赏吧！

第四篇：校园文化墙设计

文案由金火炬校园文化公司提供：

“墙角数枝梅，凌寒独自开，遥知不是雪，为有暗香来。”——王安石一首小诗《梅花》给了我们一种淡淡的意境，让一切尽在“暗香”中升华。而在我们的教育工作中，校园文化就正如这“暗香”，有形无形地弥散于师生之中，无处不在，无时不有，既以它特有的形象向学生传播着某种思想、规范和价值标准，也以它独有的象征符号感染、同化着学生。

现代德育理论指出：校园文化的成功更多体现于学校传统德育，因为校园文化比传统德育说教更贴近学生生活，更易使学生接受并产生深刻影响力。而品德心理学的研究也表明：品德养成并不仅仅取决于道德知识的多少，而主要是个体在与他人交往互动中通过道德内化来形成个人品质，依靠的是潜移默化的影响，而不是强制的道德说教。可见，良好的校园文化具有调节心境、陶冶情操和塑造性格等德育功能，以至于柯尔伯格认为它“是一种真正的道德教育课程，是一种比其他任何课程更有影响的课程”。有鉴于此，作为教育工作者，我们应该主导建设积极健康的校园文化，优化校园育人环境，以良好的形象去感染学生的心灵、行为，促使大家奋发向上。

我认为，要想搞好校园文化建设，首当其冲的就是要完善的校园制度。 “没有规矩，不成方圆”，只有在制度完善的基础上，才有可能形成校园文化的完善。但制度的完善并不意味着僵化，我们在工作中可能也有这样的认识，校园的制度是天然合理的、公平公正的，是无须质疑其合理性的，对于制度，只存在遵守与否的问题，而不存在是否需要创新的问题，这其实就是制度的僵化，甚至可以理解成为学校德育工作的僵化。例如可能学校有着一套完善的制度，但其中有部分内容甚至沿用了数年而没有作出任何改变，这肯定是不合理的。做为德育工作者，我们要正视而不是回避校园制度，要学会质疑德育制度的合理性。如我们可以对学校的德育制度进行德育合理性论证，在制度创新时坚持民主性原则，尽可能地让学生参与到制度讨论、制定和落实的实践中来。

完善的校园文化也离不开充实的校园生活。开展多姿多彩的课外文化生活，使学生在充满朝气的精神气氛之中，情操得到陶冶，有利于帮助学生树立正确的人生目标，培养良好的品格。但在当前的升学压力下，部分学校未能有效的组织起丰富的校园生活，即便组织了，规模、影响也比较小，这些都不利于学校德育工作的展开。但我们学校在这一方面就做得非常好，我们学校结合本校的实际情况，开创了我校颇具特色的校园剪纸文化，如今已经取得了累累的硕果。学校里人人会剪纸，学生如需了解更多请登录中国校园文化网了解更多案例和方案

文案由金火炬校园文化公司提供：

们也都很喜欢这项传统的民间文化艺术。我们的剪纸特色也成为了我们校园文化建设的基石。我认为，搞校园文化建色，要搞出特色，其内容不在多而在精。我们应牢牢抓住我们现有的文化特色，把其做得精细化，深入到校园的每一个角落，深入到每一个人的心里。同时还可以利用这一特色陶冶学生的情操，培养他们热爱传统文化，热爱祖国的情怀，也为我们的德育工作添砖加瓦。

校园文化建设是德育的重要内容，具有强烈的、显著的德育效应，学校德育必须借助积极、健康的校园文化作为载体。任何忽视中学校园文化建设的思想和行为都是与德育相悖的。我们只有建设内容丰富多彩、形式生动活泼的校园文化，才能改善校园“气候”，美化校园生活，优化育人环境，增强德育效应。

如需了解更多请登录中国校园文化网了解更多案例和方案

第五篇：校园文化墙设计

校园文化墙设计

校园文化墙设计校园文化墙设计校园文化墙设计校园文化墙设计：校园文化墙是一所学校辉煌历史和光荣传统的真实写照，也是校园文化气息的汇合点。一面设计独特、富于创意的文化墙对形成先进、独特的校园文化将会起到推波助澜之作用。文化墙作为展示学校独特视角的平台，能激励全学校学生不断进取，奋发向上；并通过文化墙给学生以美的享受，让一种淡淡的校园文化气息悄悄破“墙”而出！设计制作学校各种宣传栏、特色主题文化墙等宣传系统，旨在建设形成一个“每一面墙壁都会说话”的育人环境。

校园环境文化建设着眼于有利于促使人健康发展的社会教育气氛，是一个新兴学科。每所学校都有其独特的校园文化。纵观国际、国内知名学府的发展历程，深厚的文化底蕴都是其生命力的源泉。校园环境文化是学生成长的一个大环境，先进的校园文化，能补充课堂教学的不足，帮助学生发展智力、开阔视野、发挥特长、全面发展

我们应以“励志”为特色。可以印上“鸿鹄楼”上《励志太中》的励志形象墙。形象墙以鸿鹄翔于苍穹蕴志存高远之意，可使见者精神为之一震

内容可包含有《华夏上下五千年》：喷绘再现出我国每个朝代的最具影响的重大事件和重要人物，体现我国文明史，激发师生爱国热情；也可包含极有时代性的《走进科学》：尖端科技、科技与生活、生活与环保、人与自然、人与社会等内容，激发学生的学习兴趣，增强探索科学奥秘的激情。

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