一、在安全生产方面的职责履行情况:

1. 抓学习，转观念

刻苦学习、勤于思考是提高自身素质的需要，也是做好本职工作的要求。首先自己认真学习了新《安全生产法》、《安全生产“四不两直”监督检查暂行实施细则》、《全员安全生产记分实施办法》；我还利用两周一次的队内生产会带领大家学习上述内容、宣贯企业HSE理念办法，并与员工开展互动讨论学习，让预防观、事故观、管理观牢记在心。

通过多形式、多层面的学习，有效提高了我本人在新形势下驾驭全局、安全发展的能力。同时，进一步更新了员工的安全观念，增强了干部员工的全员牢固树立安全文化理念、安全预防观。

2. 抓班子，强队伍

以身作则当好“领头雁”。一是坚持原则，敢抓敢管。安全工作中我坚持从全局出发，积极担当、光明磊落、公正处事，不搞无原则的一团和气、不和“稀泥”，同时为其他班子成员、队干部做好支撑。二是发扬民主、群策群力。认真坚持党内议事规则，坚持民主集中制，认真听取班子成员、干部员工的意见，更好地发挥集体智慧和力量，推进决策的科学化、民主化。QHSE巡查期间，发动干部员工对安全隐患进行了多轮分析排查，发现了数个风险点。强化疫情防控工作，认真组织全员学习各项防控措施，安排疫情门卫值班人员，认真开展消杀、扫码、测温、外来人员管控、外出报备制度。严格执行各项安全操作规程和岗位职责，利用周例会宣贯各级安全工作理念并开展经验分享、事故案例分析，增强全员安全意识，认真开展岗位清单梳理，牢固树立安全第一。三是强化制度建设，健全支部安全工作长效机制。对相关的安全制度进行修订，保证安全工作有制度可循。

3. 抓廉洁，促落实

“公生明，廉生威”，我一直将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活的准则，这个底线从来没有违反过，而且不断强化自身廉洁建设。安全管理工作中，凡是要求班子成员、队干部、员工做到的，首先带头做到，自觉地从一点一滴做起，自觉置身于组织和群众的教育管理和监督之下。

对干部员工严格教育、严格要求、严格管理，狠抓纪律建设，始终把廉政建设贯穿于安全工作的思想建设、制度建设、作风建设，其中尤其抓好队干部的廉洁自律，营造廉洁的气氛，树立公正廉明的良好形象。在安全管理工作中，始终坚持统一标准，不因人情关系而亲疏有别，做到人人平等；克服好人思想、形式主义，保证安全工作落实到位。

二、本单位对HSE的思路

HSE巡查应分为两大块，静态安全管理与动态安全管理。静态安全管理可以包括：设施设备、办公室安全状态，员工安全知识、安全理念掌握等等，这些都是可以量化考评。动态安全管理主要是：员工在使用设施设备时的整体状况以及乘员状态。动态安全管理可控性不强，应强化动态的安全管理。

三、对本单位安全风险、隐患的认识

客观因素：一是企业现有设施设备老化严重。总共XX台套，其中待报废X台，XX年以上XX台，剩余X辆也临近XX年；二是企业员工年龄老化、人员紧缺、患大病人员多。随着时间推移，企业设施和人客观上的不安全因素逐渐增强，这是不可逆转，需要企业能给予适当投入。

主观因素：针对安全问题不能做到举一反三，还没有达到人人都是安全员、人人都是监督员、人人都是管理员的意识，离自主安全管理还有较大的差距。怎样把压力传导下去，把安全责任压实是下一步安全管理的重点工作。

四、主要对策、措施

1.统一思想，提高站位，从自身做起，不断强化安全理念的学习和宣贯，深入基层，带领全员开展对标对表的安全隐患排查和整改，共同提升安全意识和履职能力。

2.强化安全培训教育工作，常态化组织安全事故案例的分享和讨论，使广大员工充分认识到安全工作的重要性，牢固树立“风险隐患就是事故”的理念，全力推动安全措施落实到位。

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