支行第一季度党建工作报告支行第一季度党建工作报告支行第一季度党建工作报告

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支行第一季度党建工作报告

支行第一季度党建工作报告

2024年第一季度,长春大街支行党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党党支部工作条例》,以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手,抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成,全面强化支部工作,提升团青工作活力,支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用发挥较好。

一、第一季度党支部工作完成情况

(一)坚持大事大抓,对《习近平改革开放四十周年大会讲话》展开专题传达,高度重视,迅速落实。一是领导干部坚持“带头学”。针对工学矛盾突出的实际,想尽办法全力克服,扎扎实实领会理论要点,结合思想和工作实际撰写发言材料,讨论学习体会和落实举措,通过党支部先学一步、学深一层,统一了思想认识,确立了学习导向,迅速掀起了学习贯彻热潮。二是全体党员坚持“集中学”。在学习形式上,除了领导宣讲、理论导读和个人自学等形式,还召开专题会议学习贯彻,全体党员积极研讨、广泛交流,对照新党章,查找不足,统一思想,提高认识,普遍认为《习近平改革开放四十周年大会讲话》气势磅礴、鼓舞人心、催人奋进,提出的许多新思想、新方略、新部署,具有重大而深远的政治意义、理论意义和实践意义。为确保人员到位率、将学习时间定为下班后;为巩固学习成效,组织应知应会考核,使大家既掌握了基本理论,也增强了教育趣味性,在寓教于乐中学习领会理论要点。

(二)突出重点环节 ,严格落实“三会一课”制度。一是抓好理论学习。党支部重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、收听收看《共产党员网》“听学新思想”专栏讲座、《中国共产党党支部工作条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等。针对学习教育的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务,有效督促广大党员提高学习的积极性和积极性,为高起点推进党建工作奠定了坚实基础。二是抓好典型示范。注重先进典型选树,组织全体党员学习优秀党员及支行榜样各类先进事迹,用榜样的力量鼓舞人、带动人,提高政治素质,筑牢思想基础,让党员“学”有目标、“做”有方向,争做生产经营的能手、提高效益的标兵,促进各党支部、党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

(三)构建支行文化,营造浓厚和谐气氛。支行高度重视软实力建设,通过多种方式,使员工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。大力弘扬社会主义核心价值观和“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观,抓好企业文化培训,因地制宜开展企业文化长廊建设,实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖。制作办公区域企业文化宣传墙、宣传栏、标语和指标看板,使员工在所有场所中,随处都能看得到企业文化,提升员工企业文化感知,实现支行文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根,渗透到各个环节,实现制度与文化理念有效对接。

二、存在不足 

通过努力,尽管取得一定成绩和进步,但对照新时期从严治党要求,仍存在以下问题:

一是理论学习不够深入。个别党员理论学习的紧迫感还不够强,积极挤时间学习不够;学习缺乏系统性针对性,对一些重大理论观点,缺乏深钻细研,浅尝辄止、浮于表面,在学以致用、学用结合上还有差距。

二是融合促进不够深入。尽管今年开展了一系列卓有成效的配合活动,在一定程度上促进提升了中心工作,但是呢在常态落实和成果转化上还有差距,在落地生根上还有不足。

三、第二季度工作打算

第二季度,党支部要大力强化党建和思想政治工作,深化企业文化和精神文明建设,狠抓党风廉政,持续转变作风,打造“四优”党员队伍,提升团青工作活力,为我支行建设发展提供坚强保证。具体讲,抓好以下几个方面:

一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。引导党员干部悟初心、守初心、践初心,提高政治觉悟和政治能力。推进“党员讲学课堂”经常性开展,要结合实际组织开展各种形式的党员讲学活动,不断完善常态“学”的长效制度机制,将“讲学课堂”打造成党员学习教育品牌,引导党员干部时时铭记党员身份、处处对标对焦看齐、事事当好先锋模范。

二是深化党风廉政建设。深入学习贯彻《准则》和《条例》。进一步加大职工群众参与党风廉政建设的力度和深度,建立健全监督体制,发挥群众监督的积极作用。强化廉洁从业教育,筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。建立社会主义核心价值观常态化学习教育机制,努力通过学习传递正能量。

 三是党建带团建工作。畅通职工群众诉求反映渠道,积极开展人文关怀和心理疏导。持续推进职工文体、帮扶慰问、职工疗休养等活动。由团支部牵头,持续开展岗位创新创效活动。结合工作实际,开展青年志愿者服务等实践活动。深入开展“关怀·成长”行动,组织、引导、激励青年员工成长成才、建功立业。

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支行第一季度党建工作报告
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