机关值班情况通报（通用17篇）机关值班情况通报（通用17篇）
机关值班情况通报 篇1
各乡镇(区)党(工)委，县委各部门，县级国家机关各部门党组(党委)，经开区党工委，人武部党委，创新区党工委，各人民团体党组织，省、市驻习及县属企事业单位党委(党组)：
根据县委主要领导安排，县委督查室于20xx年8月30日凌晨0:58至2:40对全县24个乡镇(区)和需24小时值班的县直单位应急值班情况进行了电话督查。现将情况通报如下：
从督查情况看，大多数乡镇(区)和单位应急值班情况较好，值班人员坚守岗位，领导带班值班正常。但仍有少数单位应急值班工作不到位，存在值班电话无人接听现象。教科局值班电话(2520xx0)凌晨1:11、2:11、2:16三次去电均无人接听;醒民镇值班电话(2710016)凌晨1:49、2:07、2:13三次去电均无人接听。鉴于以上情况，对教科局、醒民镇予以全县通报批评。
各乡镇(区)、各单位要进一步强化对应急值班工作重要性的认识，切实强化值班室和值班队伍建设，落实领导干部带班值班制度，值班电话和各级领导干部通讯工具必须确保24小时畅通，严禁值班人员人岗分离，严禁采取值班电话呼叫转移方式值班。
中共xx县委办公室
年9月1日
机关值班情况通报 篇2
为进一步严明工作纪律，切实强化和改进干部作风，7月18日晚，县委蒙汉书记带领县纪委和县委组织部相关负责人，采取不打招呼，夜间暗访的方式，对低庄镇、双井镇和洑水湾乡干部住乡镇值班情况进行了督查，现将有关情况通报如下：
一、督查情况
1.xx镇(21:50-22:15)
镇政府机关值班室关门、未开灯，无人值班，值班室门上贴有“有事请拨打电话3602131”，督查人员现场拨打值班电话无人接听。镇政府院内无领导值班，也没有看到值班工作人员，拨打镇党委书记张勤焕的电话无法接通，镇纪委书记易先成接到电话后和镇党委副书记冯士弟7分钟后赶到现场。经查，当晚镇政府安排的值班人员应在岗6人，分别是带班领导镇长刘兴、副镇长严洪波、正科级干部周冬莲、工作人员肖煜中、何明军和刘朝阳。严洪波、周冬莲10分钟后赶到，何明军12分钟后赶到，肖煜中20分钟后赶到。刘兴当晚在县城家中没有参加值班，刘朝阳住小龙潭村家中没有参加值班。
纪委书记易先成和镇党委副书记冯士弟当晚虽然不是值班人员，但住在乡镇，在接到督查人员电话后能迅速赶到督查现场，并通知相关值班人员到岗。
2.xx镇(22:30-22:45)
镇政府工作人员潘瑞雪在值班室值班。经查，当晚镇政府安排的值班人员应在岗6人，分别是带班领导镇党委委员彭方、正科级干部易中贤、政府工作人员潘瑞雪、黄贻健、李志华、张贵平。潘瑞雪和易中贤在岗。彭方、黄贻健、李志华和张贵平均不在岗。
镇长易长生虽然不是当晚的值班人员，但住在乡镇并及时赶到督查现场。
3.湾乡(23:25-23:50)
经查，当晚乡政府安排值班人员应在岗6人，分别是带班领导副乡长田刚、值班人员乡党委书记舒孝阳、政府工作人员田权成、谢远志、廖平和向吉培。田权成、谢远志、廖平和向吉培均在岗。田刚和舒孝阳住县城家中没有参加值班。
副乡长戴欣虽然不是当晚的值班人员，但住在乡镇并及时向督查组汇报值班情况。乡长雷汉生虽然不是当晚的值班人员，但10分钟后也赶到乡政府。
二、处理意见
1.对低庄镇晚上无人值班，督查时现场找不到人，值班电话无人接听、镇党委书记电话无法接通，带班领导不在岗等问题，责令低庄镇党委书记张勤焕、镇长刘兴向县委写出深刻检讨;对低庄镇予以全县通报批评;对不在岗的值班带班领导镇长刘兴和不在岗的值班工作人员刘朝阳予以全县通报批评。责令低庄镇党委政府就存在的问题立即整改，并将整改情况于20xx年7月25日前报县纪委。
对低庄镇纪委书记易先成和镇党委副书记冯士弟给予全县通报表扬。
2.对双井镇不在岗的值班带班领导彭方和不在岗的值班工作人员黄贻健、李志华和张贵平予以全县通报批评。责令双井镇党委政府就存在的问题立即整改，并将整改情况于20xx年7月25日前报县纪委。
对双井镇镇长易长生予以全县通报表扬。
3.对洑水湾乡不在岗的值班带班领导田刚和不在岗的值班工作人员乡党委书记舒孝阳予以全县通报批评。责令洑水湾乡党委政府就存在的问题立即整改，并将整改情况于20xx年7月25日前报县纪委。
对洑水湾乡副乡长戴欣予以全县通报表扬。
乡镇干部住乡镇值班是践行党的群众线路密切联系群众的重要方式，是党和政府联系群众的重要手段，对维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。乡镇干部“走读”现象屡禁不止，是“不严不实”的突出表现。全县各乡镇，一定要高度重视，坚决贯彻落实中央、省、市、县干部作风建设有关要求，切实把乡镇干部住乡镇值班制度作为党委履行党风廉政建设主体责任的一项重要内容，落到实处、抓出成效，形成常态化长效化机制。各乡镇党委书记、乡镇长是落实乡镇干部住乡镇值班制度的第一责任人，必须率先垂范、严格要求，狠抓落实;值班人员要严格遵守值班制度，切实在岗履职;各乡镇纪委书记要把落实乡镇住乡镇制度作为纪委监督的一项重要内容，切实担负起监督责任，强化执纪问责。
全县各乡镇、县直机关各单位一定要以这次督查通报的问题为戒，全面开展自查自纠，狠抓整改落实，强化制度执行，切实把作风建设记在心上、抓在手上、落实到行动上，为推进全县“两个加快”三年行动，打赢“两大主战场”，建功立业。
xx县纪委
20xx年7月20日
机关值班情况通报 篇3
春节期间，市深化“转创”活动领导小组办公室组成2个检查组，分别于2月11日、12日对部分县(区)、市直及驻周单位的值班在岗和公车封存情况进行了明察暗访。现将检查情况通报如下：
一、总体情况
检查发现，各地各单位公车封存情况较好，没有发现问题;值班人员缺岗情况较多。
二、值班情况较好的单位
市委农办、市综合投资公司、川汇区委办公室、川汇区纪委等单位能做到值班人员在岗在位，履职尽责。
三、存在问题的单位
1.西华县：2月11日下午14点45分至16点30分，县委办公室、县政府办公室、县纪委监察局、县民宗局、县安监局、县司法局等单位值班人员存在部分空岗或均不在岗现象。
2.川汇区：2月11日上午9点至11点，区人社局、区商务局、区市场中心等单位值班人员存在部分空岗或均不在岗现象。
3.周口经济开发区：2月12日上午10点10分至10点30分，区卫计委、区财政局等单位值班人员存在部分空岗或均不在岗现象。
4.市直单位：2月12日上午9点至10点10分，市总工会、市环保局、市市场发展中心等单位值班人员存在部分空岗或均不在岗现象。
四、下一步工作要求
一要提高认识，克服松懈思想。坚持值班制度，是保证政令畅通，应对突发事件、维护社会稳定、确保人民生命财产安全和各项工作顺利进行的重要举措，任何时候都不能松懈。二要对照检查，切实转变作风。各单位要认真检查本单位在春节期间落实值班工作的情况，尤其要重点检查涉及群众切身利益的重点部门、关键岗位，发现问题，及时改进，把节日值班和日常值班、执勤工作真正落到实处，切实转变工作作风。三要严肃纪律，落实“两个”责任。各单位要严格执行值班等工作纪律，对违反纪律的个人依据有关规定和程序做出处理，并于2月19日前将处理结果和整改意见报市“转创”办。要认真履行党风廉政建设党委(党组)主体责任、纪委(纪检组)监督责任，抓好“一岗双责”、“一案双查”制度的落实，杜绝违纪行为发生，以严明的纪律、优良的作风推进各项工作开展。
xx活动领导小组办公室
年2月15日
机关值班情况通报 篇4
根据市委部署，市委第四巡察组于20xx年4月25日进驻我县开展巡察工作。20xx年8月25日，巡察组向我县反馈了巡察工作中发现的问题，提出了整改要求。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况通报如下：
一、把整改当作重要政治任务进行安排部署
(一)迅速部署，立行立改。市委巡察组反馈意见后，县委立即召开会，认真研究市委第四巡察组对我县巡察的反馈意见，就整改工作进行全面系统的部署。成立了由县委书记为组长的整改落实工作领导小组，迅速制定下发了《安福县落实市委第四巡察组反馈意见的整改方案》，将市委巡察组反馈的四个方面问题细化为7个具体问题进行整改，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实了整改牵头县领导、责任单位和整改措施。
(二)严明纪律，务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度，对市委巡察组的反馈意见，实行分类实施、明确专人、限时改进、定期督查，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅协调;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。
(三)深刻总结，注重长效。一边狠抓整改、一边深刻反思，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制。通过定期开展“回头看”，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进完善工作思路的过程，促进转变干部作风的过程，促进经济发展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。
二、市委第四巡视组反馈意见整改落实情况
(一)关于开展领导干部违规插手干预工程建设项目问题专项治理工作
1.关于“有些单位领导思想认识上尚有差距”问题整改落实情况：一是强化组织机构。抽调9名工作人员成立了查处顶风“违插”问题工作组。转发了省纪委《关于渝水区、贵溪市、浔阳区“违插”治理项目问题排查不力责任追究情况的通报》，再次对“违插”工作进行再动员再部署，并警示教育党员干部不得触碰“违插”雷区。二是认真再排查。由县纪委牵头，再次组织各项目建设单位和行业监管部门，对20xx年7月1日至20xx年3月7日进入县公共资源交易中心的117个重点工程建设项目进行了认真排查，同时要求各乡镇各部门各单位对本单位20xx年1月1日之后财政投资5万元以上的项目进行再排查、再梳理，规定凡漏查、漏报、错报的，一律严肃问责，共排查5万元以上项目20xx余个。三是成效明显。严肃查处了一起正科级领导干部“违插”案。
2.关于“行业监管不到位”问题整改落实情况：完善了招投标工作制度，转发了吉府办发[20xx]14号、15号、16号文件，制定下发《安福县小型工程建设项目招标投标监督管理办法》，规定乡镇10万元以上至35万元的小型工程建设项目必须在县公共资源交易网发布招标公告，由乡镇公共资源交易站招标，并将招投标工作列为年度考核内容，实现了招投标监管全县上下一盘棋的监管局面。为规范和提高贫困村基础设施建设项目推进效率，县政府在20xx年10月22日研究出台《安福县人民政府办公室关于规范贫困村基础设施建设项目招投标方式提高项目推进效率的通知》(安府办〔20xx〕24号)文件，规定对涉及贫困村“七改三网三场所”基础设施、产业发展等项目，工程量在35万元(不含35万元)以下的，可由项目业主采取直接发包方式进行招标给有相应资质的施工企业;工程量在35万元(含35万元)以上至50万元(不含50万元)以下的，可由项目业主采取邀标方式确定施工单位。建立联合会审制度，切实强化扶贫攻坚领域建设工程的监管，严惩违纪违规行为。
(二)关于执行换届纪律情况
1.关于“宣传教育不够扎实，尚有死角”的问题整改落实情况：一是抓好媒体宣传。在《今日安福》报、安福县人民政府网、安福党建网开设专栏，学习宣传中央“九严禁”和省、市委“十严禁”要求。二是做好换届宣传。通过安福手机报向县乡“两代表一委员”以及全县公职人员、村组干部、在外人士公布了中央“九严禁”和省、市委“十严禁”的换届纪律要求，县党代会召开期间组织观看警示教育片《镜鉴》，发送严守换届纪律短信近2万条，印发《换届纪律要求提醒册》1500册。三是开展学习通报。督促各基层党委采取中心组学习、机关干部大会等形式，传达学习上级关于严肃换届纪律有关通知要求和典型案例，尤其是辽宁“贿选案”通报精神。四是督查换届风气。县党代会、人代会、政协会期间，成立了换届风气督查组和会风督查组，专项督查换届纪律学习情况和会风会纪情况，并对“两代表一委员”了解掌握换届纪律情况进行电话抽查，确保县乡换届风清气正，取得圆满成功。
2.关于“少数基层干部借汇报工作名义进城串门，走访、认识领导”问题整改落实情况：县乡换届期间，县委督查室、县纪委、县委组织部组成督查组对各乡镇各部门各单位进行了不定期督查，重点督促干部作风和机关效能情况。对重点工作、重点项目推进不力，对任务差欠较大的单位以及只关注个人进退流转，不认真履责的干部，严肃开展函询诫勉谈话，以铁的纪律确保换届工作与中心工作“两不误、两促进”，确保干部收心归位，把心思放到工作上来。
(三)关于落实20xx年市委巡回督导组反馈意见的整改情况
1.关于“公务接待制度执行不严，单位食堂接待标准太高等问题整改效果不佳”问题整改落实情况：一是组织专题学习，开展自查自纠。在全县科级以上领导干部中开展以“深入贯彻落实八项规定精神”为主要内容的学习教育活动，强化党员干部纪律意识，全县党员干部结合 “两学一做”学习教育，作出“不出入私人会所、不接受和持有和私人会所会员卡、不违规接受吃请”的公开承诺，并对公务接待中存在的问题进行全面自查。二是下发了最新的《安福县公务接待管理办法》。进一步明确了公务接待范围和流程，要求全县各乡镇依据《安福县公务接待管理办法》，结合自身实际，制定出本乡镇的公务接待管理办法。三是强化了对乡镇和县直单位公务接待工作的监督指导。接待标准制度化、规范化，明确规定接待对象在10人以内的，陪餐人数不超过3人;接待对象超过10人的，陪餐人数不超过接待对象人数的三分之一。对公务接待中存在的超标准、超规格、超范围接待和铺张浪费等问题的单位给予严肃处理并责令限期整改。
2.关于“对房地产项目烂尾，无法向购房户交房、购房后办不到房产证等问题整改推进缓慢，缺乏有效办法，未能取得实质性进展”问题整改落实情况：一是高位推动。成立了由县委副书记龚海生任组长，其他和相关单位负责人为成员的领导小组，制定下发了《防范处置非法集资活动和房地产领域涉稳问题工作方案》，明确了具体措施。二是强化宣传。将反对非法集资纳入综治宣传主要内容，在平安法治巡回宣传过程中大力宣传，开展了以“防范风险 护航发展”为主题的打防经济违法犯罪宣传咨询日活动，形成联合法制宣传机制，引导社会公众正确理财。同时引导民营企业良性发展经营，营造民营企业的健康发展良好环境。三是认真排查。重点排查房地产开发中涉及办证、延期交房、物业管理、房屋征收等方面矛盾纠纷，对排查发现的矛盾纠纷做到及时介入，消除隐患。四是强化监管。对于政府投资项目，加大监管力度，及时掌握项目的进度和资金到位情况。对于开发商开发的项目，在资金来源、金额到位情况等方面强化监管。五是盘活资金。通过提供金融服务、降低门槛等方式，缓解中小企业融资难的问题。六是严厉打击。建立打击非法集资违法犯罪联合机制，法院、公安、市场监督管理等部门各司其职、通力合作，形成行政执法、刑事司法合力，坚决取缔违法从事典当、担保业务的经营性机构，遏制非法集资势头，肃清金融借贷市场秩序，确保民间借贷合法有序。
(四)关于集中整治侵害群众利益不正之风和腐败问题工作部署情况
针对“一些领导干部存在考虑换届工作或个人问题较多、抓整治工作只求过得去的现象”：一是宣传发动全覆盖。层层召开集中整治活动动员部署会，同时在新闻媒体、政府网站刊登公告，在农村集市和乡镇、村公开栏内张贴公告，确保家喻户晓。二是压力传导全方位。举办了2期培训班和召开了3次会议，指导乡镇和县直单位开展集中整治工作。将集中整治工作纳入县委“两个责任”考核，硬性要求每个乡镇查处2起以上案件，以问责倒逼工作落实。三是监督检查全过程。搭建群众监督平台，公布市、县、乡举报电话、邮箱、微信号，设置了举报信箱。组织由县纪委带队的5个督查调研组，专题调研各乡镇集中整治工作，主持召开了集中整治问题查摆座谈会19次。今年以来，全县共有4456人积极查找问题4051个，截止目前已解决3890个，积极上交或退回资金62.5万元，其中县纪委收到积极上缴的违规资金51.3万元;共查处侵害群众利益案件16件，处分20人，有4人被移送司法机关处理，下发6起10人案件通报。
三、下一步整改工作思路
目前，我县的整改工作已取得阶段性成效，但与市委巡察组的要求还有一定差距，必须持续狠抓，久久为功，以实实在在的整改成效取信于民。
一是开展“四个百日”专项行动。县委、县政府研究决定从10月份开始，用3个月时间，通过开展党风廉政建设“百日宣传”、解民忧和帮企业解决疑难老旧问题“百日走访”、机关效能建设“百日整顿”、纪律审查“百日攻坚”等“四个百日”专项行动，进一步提升我县党风廉政建设工作的社会知晓度、参与度、关注度和满意度。
二是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实。
三是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。进一步健全招投标机制，强化工程监管，严肃查处围标串标转包违法分包行为，严厉打击工程建设领域各类敲诈勒索、强揽工程、强行阻碍施工、强买强卖等违法犯罪活动。开展整治“宽松软”、宣战“庸懒散”、严惩“微腐败”等活动，正风肃纪，进一步强化作风建设。结合“两学一做”学习教育，加快建立健全相关制度规范，加快完善我县惩治和预防腐败制度体系。
四是强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，进一步严明党的纪律，强化督促检查，加大违法违纪行为查处力度，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现安福和谐发展营造良好环境。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如对整改情况有意见建议，来信请寄至安福县行政中心六楼县纪委信访室(信封请注明：对安福县委关于巡察整改情况通报的意见建议)。联系电话：0796-7626902。数码邮箱：进入吉安市纪委监察局网站，点击“我要举报”，选择“安福县”。
中共委
年11月30日
机关值班情况通报 篇5
局机关各科室：
为强化局机关科室内务管理，树立机关科室良好形象，按照《衡阳市民政局创建全国文明城市工作实施方案》和《关于坚持全民劳动卫生日制度的通知》要求， 6月12日下午4时，局调研员、创建办副主任陈五清带领局办公室、人宣科、监察室、事务科等部门相关人员，组成局环境卫生检查组，对局机关20个科室(办)(福利科、双拥办、老龄办主任张巧营、军休办主任江石初、慈善办111房人员因公外出，未对其检查)进行了环境卫生大检查，从检查情况看，大部分科室能够积极行动、认真打扫卫生，达到了“干净整洁、摆放合理、整齐有序”的卫生标准，小部分科室还没引起重视，只是临时搞了一下卫生。具体情况通报如下：
在卫生检查中发现好的方面是：大部分科室(局)能按照局领导的要求，开展环境卫生整治，地面整洁，办公用品放置整齐，没有乱张贴和乱接电线等现象，办公环境与原来相比已有了很大的改观。卫生打扫相对彻底的科室和房间是：救助处、监察室、老龄办、事务科、人宣科710房、规财科603房、殡改执法大队、慈善办107房、112房、信访室。在此予以通报表扬。
卫生检查中主要发现的问题是：一是大部分科室普遍存在窗户未擦洗、窗帘未清洗;二是桌面办公用品放置不够整洁、整齐，桌面用品放置较多、较乱;三是存在卫生死角、文件柜、灯具、办公桌有灰尘，房顶、房角有蜘蛛网;四是资料柜内资料没有归类放置，摆放零乱;五是部分科室有乱放报纸、杂物的现象;六是民管局堆放在局办公室内的资料没清走，堆放较为零乱。
希望环境卫生工作做的好的科室要再接再厉，继续保持和发扬成绩。局机关各科室都要认真做好办公环境的整治工作，向好的科室看齐，使我局的办公环境、办公气氛再上一个新的台阶。
环境卫生工作是关系到我局文明创建工作的一项重要工作，也与每位同志身体健康密切相关，各科室负责人都要切实负起责任，按照文明创建的要求和《关于坚持全民劳动卫生日制度的通知》要求，坚持经常打扫，保持良好的卫生面貌。今后，局创建办将在每周五下午4时坚持对各科室的卫生进行检查并在公示栏和局民政网站进行公布，作为年底评选优秀科室、文明科室的重要依据。
各科室在每周五下午要按要求将办公室打开，接受检查评比，否则，按“差评”公示。
x年xx月xx日
机关值班情况通报 篇6
20xx年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。
从督查情况来看，自全区群众线路教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻“正风肃纪”和“五治五查”的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。但督查中也发现少数单位个别干部职工不遵守工作纪律的情况。现通报如下：
李，中山路街道办事处教管中心工作人员，上班期间网上玩游戏;
张，中山路街道办事处英井路社区临聘人员，借调在中山路街道办事处安监办工作，上班期间浏览购物网站;
杨，南大街街道办事处文体中心工作人员，上班期间网上聊天;
罗，朱沱镇城建办工作人员，上班期间玩电脑游戏;
黄，红炉镇党委副书记、人大主席，上班期间脱岗半天;
漆，五间镇便民服务中心工作人员，上班期间玩网络游戏;
唐，区广电传媒集团专题部主任，上班期间玩QQ“斗地主”;
彭，区科协调研员，上班期间脱岗半天;
游，区经信委临聘人员，上班时间浏览购物网站;
吴，区审计局审计中心临聘人员，上班期间登录QQ游戏大厅;
，区民政局救助站临聘人员，上班期间登录QQ游戏大厅;
白，区文广新局实习生，上班期间下载手机游戏软件;
李，区惠通建设发展有限公司工作人员，上班期间玩手机游戏;
皮，区市政园林局安督科工作人员，上班期间网上斗地主;
陈，区兴永建设发展有限公司临聘人员，上班期间在办公室打瞌睡。
针对以上问题，相关单位要本着不遮丑、不护短的态度，对当事人进行严肃的批评教育，责令当事人在单位全体干部职工会议上进行深刻检讨。其中，在编国家公职人员在20xx年度考核中不得评先评优，临聘人员和实习生必须马上予以辞退。相关处理情况于3月21日前，分别报区纪委党风政风监督室和区委组织部人才和干部教育监督科。
各镇街、区级各部门要引以为戒，举一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本单位干部职工中存在的“庸、懒、散、奢、横”等突出问题，切实做到边查边改、不留余地、不留死角，将作风建设有关规定落到实处。
一要强化教育，提高认识。各级各部门要正确认识到深化“正风肃纪”和“五治五查”专项行动是贯彻落实中央、市委和区委决策部署、保障改革发展稳定大局的需要，是解决群众反映强烈的突出问题、推进党的群众线路教育实践活动扎实开展的基本要求，是建立健全作风建设长效机制、促进党员干部作风全面转变的迫切需要，要教育和引导广大干部职工树立组织纪律观念，增强严于自律意识，以良好的作风为大城市建设做贡献。
二要强化检查，跟踪问效。各镇党委、街道党工委，区级各部门党组要认真落实好管理干部的主体责任，不定期对所属单位和部门纪律作风建设情况开展监督检查，使本单位干部职工队伍始终保持良好的精神状态和工作作风。区纪委、区委组织部将持续开展明察暗访工作，严肃处理“庸、懒、散、奢、横”的典型案例，对思想不重视、措施不得力、落实不到位的单位主要领导或分管领导实施责任追究。
三要标本兼治，完善制度。各级各部门要把纪律作风教育整顿作为一项长期而紧迫的任务，从机关内部管理和监督制约上查找问题，进一步细化内部管理规定和流程，严格实行考勤登记、请销假等各项规章制度，建立工作台帐备查。要对本单位所有电脑的软件进行一次专项清查，对游戏、股票等与工作无关软件一律卸载。要强化班子建设和干部管理，形成以制度管人、管事的纪律作风建设长效机制，把问题解决在基层，消除在萌芽状态。
年月日
机关值班情况通报 篇7
为了进一步贯彻落实《中共××县教育工委、××县教育局关于进一步强化学校民主管理，推进校务公开的实施意见》精神，推进我县校务公开工作的制度化、常规化、具体化，××月中旬，县教育工会组织督查组对全县校务公开工作进行了一次全面督查，督查组通过听汇报、查资料、看现场，对相关单位的校务公开工作作了一次深入了解，现将督查情况通报如下：
一、工作开展情况
1、教育局党委高度重视学校校务公开工作。由教育局党委委员、教育工会主席具体负责学校校务公开工作，今年3月教育工会举办了各乡镇中学工会主席参加的学校校务公开工作培训，培训会上更加明确了学校校务公开的重要性、组织机构建设、公开内容、公开形式、公开程序等。并下发了“××县学校校务公开工作考评细则”，年终对各学校校务公开工作开展情况，严格按细则进行考核比评。
2、组织机构健全。各学校都成立了由校长、党支部书记、行政、工会主席组成的校务公开领导小组，成立了由教职工代表组成的校务公开监督小组，领导小组主要负责贯彻落实有关校务公开的政策和规定，审定校务公开工作方案，研究校务公开工作中的重大问题，负责对校务公开工作的督查、检查、考核等。各学校校务公开制度比较健全，制定了校务公开工作方案及公开目录、校务公开工作监督评议制度、校务公开考核和上报制度，还有部分学校建立了校务公开台帐，特别是县直高中学校校务公开档案资料整理比较规范。
3、校务公开内容不断完善。我们把校务公开内容分解到了学校各科室，如：办公室负责学校领导班子成员履行工作职责情况，学校发展规划、管理制度、学校发展改革，教职工考评方案、专业技术职称评定、评先评优等;学生科负责学生评先评优、“三好学生”、“优秀干部”评选表彰，学生生活困难补助费发放，班级考核方案;团委负责团委会干部评选条件、程序、结果，入团条件和发展程序，发展结果，团费收支;教务科负责学校招生政策、计划、录取分数、新生录取，教学教研工作，教师工作量的计算结果;总务科负责学校收费情况，学校财务收支、预决算，年度经费开支情况，校园规划方案，后勤服务、大宗物资和仪器设备的采购，各类基建工程和维修项目的投资、立项、资金预算、工程招标等都纳入了学校校务公开的内容，并分别由相关的科室定期向教职工公开工作情况。
4、校务公开工作形式程序不断规范。我们把学校教职工代表大会作为校务公开的基本形式。属于教代会职权的重大事项都必须在教代会上进行公开，校务公开栏是校务公开的必要形式，所有公开的内容原则上都在公开栏公布。同时校务公开的形式也本着实效、方便、灵活多样的原则，根据公开的内容采取不同方式，大部分学校通过职责确定和制度建设等不断创新公开方式，并形成了长效的实施途径。通过这次督查，各学校具体有以下几种公开方式：
(1)在学校醒目位置设固定的校务公开栏占80%、校务公开意见箱占60%、收费公示牌、公布监督电话占100%;
(2)每年召开 一次高标准的教代会、定期情况通报会、家长联系会占100%;
(3)在学校校刊、校园网公布占40%。
5、检查与评估。县教育工会每年对学校校务公开工作要进行专项检查评估。具体内容：
(1)校务公开领导机构及监督机构的建设情况;
(2)校务公开制度建设及各项工作制度情况;
(3)校务公开是否及时，公开的程序是否规范;
(4)教代会的职权是否落实;
(5)对群众反映问题及信访的调查，处理情况;
(6)校务公开工作是否作为学校工作中的一项重要内容列入年度工作计划;
(7)学校是否指定专人将校务公开的材料按时间顺序进行收集、整理归档，管理是否规范。
二、存在的问题
1、个别学校领导对校务公开工作还没有引起足够重视，校务公开工作没有纳入学校工作计划，认为校务公开工作是工会组织的事，不愿深入。
2、校务公开的内容欠完善，不够规范，公开形式比较单一，教职工知情率不高。
3、校务公开资料收集不全，材料整理建档不规范。
三、工作建议
1、要强化对学校校务公开工作的宣传，提高广大教职工对校务公开工作意义的认识和参与监督管理的积极性。
2、上级主管部门加大督查指导的力度，把校务公开工作纳入制度化、日常化，真正发挥教职工监督作用，调动教职工工作积极性。
x年xx月xx日
机关值班情况通报 篇8
xx乡党委高度重视县委第三巡察组对杨屯乡巡察反馈的意见，多次召开班子会，对反馈意见进行深入分析研究，成立了巡察整改工作领导小组，制定了整改方案，把巡察整改任务分为3大类14个小项,开展了2项专项整治、4项专项治理，8项专项整改。细化任务，明确责任，深入查找原因，建立解决问题的长效机制，整改工作取得了阶段性成效，现将情况予以公布：
一、开展两项专项整治
一是开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治。制定了《杨屯乡开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作实施方案》，开展了自查自纠，建立了整改台账，明确了整改时限和责任人。乡纪委强化督促检查，对整治不力相关部门负责人，进行约谈。二是开展扶贫领域问题集中整治。制定《杨屯乡关于开展扶贫领域问题集中整治的实施意见》，召开班子会分析研判，解决扶贫领域突出问题，确保扶贫政策落实和扶贫资金安全。
二、开展四个专项治理
一是开展“苍蝇式”腐败问题专项治理。制定了专项治理工作方案，深入排查，广泛发动群众反映问题线索，全面梳理违规违纪问题线索，对违规违纪行为，严肃查处。目前，正在查办3起基层干部违规违纪问题。二是开展违反财经纪律问题专项治理。由乡纪委牵头，制定工作方案，进一步规范资金管理，强化日常监督，完善相关制度;实行公务灶和就餐实名登记制，坚决杜绝公务灶以外的公务接待，严格执行招待费限额制度;加大检查力度，对发现违反财经纪律的问题，严肃查处，并追究相关人员的责任。三是开展违法占地、违法建筑专项治理。对违法建设和违法用地进行集中整治，强化措施，加大“双违整治”力度。目前，我乡第一阶段已拆除违章建筑4处8.9亩，位居全县前列。四是开展教师在编不在岗情况专项治理。成立了专项治理工作领导小组，召开了专题会，进行了安排部署。各学校认真开展治理工作，人员均已到岗到位。
三、开展九项专项整改
一是开展党委主体责任落实专项整改。严格落实党风廉政建设责任制，细化党风廉政建设“两个责任”任务清单，督促班子成员切实履行 “一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任追究制。二是开展纪委监督责任落实专项整改。巩固深化“三转”成果，厘清纪委职责，突出监督执纪问责主业。前移监督关口，立足抓早抓小，加大监督执纪问责力度，以“零容忍”态度，严惩腐败。三是开展基层四项基础制度专项整改。落实民主科学决策，乡级重大事项决策严格按照“六步工作法”，村级重大事项决策严格遵照“四议两公开”工作法;加大对基层便民服务阵地建设投入。对村级活动阵地实行改扩建，现已完成5个村高标准便民服务站建设。强化乡级便民服务，制订完善便民服务中心管理制度，严格工作制度，强化监督检查力度，对发现的问题，乡纪委及时约谈了相关部门负责人，并在全乡进行了通报。四是关于党支部组织生活开展不经常问题。以“两学一做”教育为契机，开展好“三会一课”、“双评议双纪实”，建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制。五是关于固定资产台帐不健全问题的整改。成立固定资产清查工作领导小组，对全乡各单位的固定资产全面清查，建立固定资产台账，规范固定资产管理。止目前，全乡各单位已全部完成固定资产登记造册。六是关于执行民主集中制不够严格的问题的整改。严格执行“三重一大”制度，重大问题的决策和重大项目的安排全部提交班子会研究决定，目前的脱贫攻坚工作、人居环境及集镇环境整治项目安排均有由班子会研究决定。七是关于班子运行乏力问题的整改。乡党委进一步明确班子成员分工，落实责任。对因工作不负责，造成严重后果的，严肃追究领导责任。八是工作纪律松弛，岗位职责弱化问题的整改。强化学习教育，完善各项制度，严格落实责任，加大监督检查力度，对发现的违纪问题及时进行处理。
四、下步工作打算
通过一段时间的整改，各项整改工作取得了一定成效，但与县委的要求和全乡人民群众的期望还有差距，还存在一些问题需要持续整改，有些问题需要在整改的基础上长期坚持。下一步，乡党委将继续强化整改措施，用好整改成果，构建长效机制，形成巡察的强大震慑力，促进党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，营造风清气正的政治生态环境。
中共xx乡委员会
年9月9日
机关值班情况通报 篇9
为贯彻落实省委办公厅总值班室、省政府办公厅总值班室关于强化节日期间值班工作要求，确保中秋节期间值班和应急工作正常运行，根据市委、市政府主要领导意见，市委办公室、市政府办公室于9月15日至17日对全市各区(开发区)、街办及121家市直单位中秋节期间值班值守情况进行了电话检查，对部分重点单位进行了现场检查。从检查情况来看，绝大多数单位对做好假日值班工作，思想上重视，行动上自觉，较好落实了值班制度。通过检查，也发现少数单位值班工作存在一定问题，现通报如下：
1、少数单位落实领导带班责任不到位。9月16日21：16，市交通运输局总工程师董进行;21:24，市旅行局局长刘江峰;21:28，市林业局总工程师饶义中不在岗。9月17日14：24，市安监局副局长陈学东不在岗。
2、少数单位值班值守不规范。9月16日21:24，市旅行局值班人员申辉文;23:02，国家统计局鄂州调查队值班人员叶静婵值班电话呼叫转移。9月15日9:04，市编办值班人员王琼对当日正在办公室的带班领导是谁不清楚;市经信委值班人员刘元堤不知道本单位传真号码。
3、少数单位存在代班现象。9月15日，市供销社晚班由门卫代班。9月16日，市农委晚班由门卫代班。9月17日9:40，梁子湖区非正式人员熊安云参与值班且不清楚当日带班领导;13:17，西山街办值班人员陈鹏倩不在岗，由门卫代班。
4、无人值班现象仍然存在，尤其是晚上存在不同程度脱岗。9月15日10:02，市科协副主席皮恩伸;10：30，市残联值班人员顾永红没在值班室值班。9月15日17:00，市国税局;23:00，鄂州出入境检验检疫局;23:05，人行鄂州市中心支行;23:06，鄂州银监分局;23:07，市国资委;23:09，市水产局;23:14，市规划局;23:15，市房产局;23:17，市物价局;23:19，市招商局等10家单位无人接听值班电话。
坚持值班值守制度，是应对突发事件、维护社会稳定、确保人民生命财产安全和各项工作顺利进行的必要举措，任何时候都不能松懈。各地各单位要严格落实24小时值班制，严格属地值守制度，严格执行领导干部外出报备制度;带班领导和值班人员要坚守岗位，严禁安排保安、门卫等非正式工作人员代替值班，严禁脱岗、离岗。各地各单位要以这次检查中发现的问题为戒、举一反三，扎实做好今后节假日值班工作。
年9月20日
机关值班情况通报 篇10
各乡镇(区)党(工)委，县委各部门，县级国家机关各部门党组(党委)，经开区党工委，人武部党委，创新区党工委，各人民团体党组织，省、市驻习及县属企事业单位党委(党组)：
根据县委主要领导安排，县委督查室于20xx年8月30日凌晨0:58至2:40对全县24个乡镇(区)和需24小时值班的县直单位应急值班情况进行了电话督查。现将情况通报如下：
从督查情况看，大多数乡镇(区)和单位应急值班情况较好，值班人员坚守岗位，领导带班值班正常。但仍有少数单位应急值班工作不到位，存在值班电话无人接听现象。教科局值班电话(2520xx0)凌晨1:11、2:11、2:16三次去电均无人接听;醒民镇值班电话(2710016)凌晨1:49、2:07、2:13三次去电均无人接听。鉴于以上情况，对教科局、醒民镇予以全县通报批评。
各乡镇(区)、各单位要进一步强化对应急值班工作重要性的认识，切实强化值班室和值班队伍建设，落实领导干部带班值班制度，值班电话和各级领导干部通讯工具必须确保24小时畅通，严禁值班人员人岗分离，严禁采取值班电话呼叫转移方式值班。
中共xx县委办公室
年9月1日
机关值班情况通报 篇11
各乡(镇)党委、政府，市级各部门：
为确保全市人民过上欢乐祥和的中秋、国庆佳节，确保全市社会大局稳定，根据《中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室关于做好20xx年中秋、国庆节期间有关工作的通知》(„20xx号)、《中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室关于进一步做好20xx年中秋、国庆节期间有关工作的紧急通知》(„20xx‟号)精神及“9〃28”重要批示精神，经安排部署，由牵头，配合，采取实地督查与电话督查相结合的方式，对全市各乡镇、市级各部门中秋、国庆期间值班情况进行了不定期督查。现将有关情况通报如下：
一、基本情况全市各乡镇、市级各部门对中秋、国庆期间值班工作高度重视，均对此提出明确要求，制定了节日值班安排表，明确了节日期间的带班领导与值班人员，为切实做好值班工作做好了思想和行动上的准备。绝大多数乡镇、市级各部门能够严格落实节日值班制度，坚持24小时领导在岗带2 班值守。其中：积极调动运管、路政等部门并与交警大队密切配合，维护节日期间车辆行驶秩序，合理安排运输企业调配运力，较好地保障了节日期间的交通畅通与运输安全;等乡镇组织部分机关干部在节日期间加班，以确保“双挂钩”及征地拆迁工作的顺利完成。等单位充分发挥部门职能作用，采取有效措施，有力地保障了全市人民节日期间的水、电、气、视、讯需求。值班情况较好的单位有：等单位。
二、存在的主要问题从总体上来看，绝大多乡镇、市级部门能够按照要求做好中秋、国庆期间值班工作，但仍有个别单位存在以下问题需进一步强化
xx年xx月xx日
机关值班情况通报 篇12
各乡镇、县直各单位：
为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。现就有关情况通报如下。
一、存在的问题
1、上班纪律执行不严。一是乡镇政务中心缺岗现象严重。因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。二是不能够严格遵守上班工作纪律。喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。三是关门办公现象不同程度存在。县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。
2、酒后驾车。共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。
3、上班时间出入休闲娱乐场所。检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。
二、处理情况
经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：
1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。
2、欧烹、谢中飞酒后驾车，责成坝塘镇政府、县教育局分别给予其行政警告处分;李龙海上班时间在休闲娱乐场所打牌，责成县法院给予其行政记大过处分;陈放明、潘湘荣上班时间在休闲娱乐场所打牌，鉴于其二人为改非人员可以从轻考虑，责成县机关事务局、县教育局分别对其进行诫勉谈话;钟云华、潘鹏翔上班时间出入休闲娱乐场所，鉴于其二人确为洽谈工作，且未参加娱乐活动，责成菁华铺乡党委、县卫生局分别对其进行批评教育。
三、后段要求
1、进一步拓宽监管范围。各单位要在认真抓好在职人员管理的基础上，切实强化对停薪留职、改非、轮岗等人员的管理，乡镇要延伸到村干部一级，真正做到教育无死角，管理无真空。
2、进一步强化日常监督。县纪委、县作风办将继续采取明查暗访、定期或不定期等方式，强化对全县作风建设情况的监督检查。各单位纪检监察组织、作风办要切实负起责来，把强化对本单位、本部门干部作风的监督检查作为一项日常性工作来安排，不断加大自我监管力度，做到抓经常、经常抓。
3、进一步强化工作合力。各单位主要领导及分管党建、组织、人事的同志，要按照职责分工，结合本单位实际，进一步明确工作责任，落实有效措施，务求作风建设取得更大工作实效。
xx县作风建设领导小组办公室
20xx年1月25日
机关值班情况通报 篇13
20xx年5月12日晚，xx区教体局组织两个检查组，分别由教体局局长蔡继革、督导室副主任冯志成带领有关科室人员对全区寄宿制学校主要负责人到岗情况进行了不打招呼式检查。现将有关情况通报如下：
晚8点至9点，区教体局局长蔡继革用监控视频对全区12个镇(办)中心学校校长、区直宿制制学校校长住校情况进行检查。12名校长接受了视频检查，5名校长因视频损坏改用学校座机电话回复。古驿镇中心学校校长吴宏伟陪同督导室副主任冯志成到辖区现场检查寄宿制学校负责人到岗情况，田家炳中心校长黄家华和副局长马峰在一起研究工作。峪山镇中心学校校长彭银山未接电话，5月13日上午到教体局向蔡局长作了专题汇报说明情况。
晚7点30分至9点，区教体局督导室副主任冯志成一行三人对古驿镇中心学校校长及各寄宿制学校校长到岗及安全情况进行了现场督查。古驿镇中心学校校长吴宏伟在中心学校居住，古驿镇中心学校常务副校长姜华、古驿镇二中校长唐占勤、古驿镇中心小学校长肖耀斌、黄渠河第一小学校长宋振堂、黄渠河第二小学校长赵耀山均在校内巡查，未发现晚间饮酒及酒后巡查现象，各校门卫值班、学生寝室陪住值班教师均到位。
从查岗情况来看，各寄宿制学校负责人作风建设及到岗情况良好，各校建立了校长、生活教师与住宿学生同吃同住同作息制度。今后，区教体局还将通过电话查岗、数码监控、不定期现场督查等办法严管校长住校、门卫到岗、生活教师值班等情况，对脱岗、在岗不认真履职、安全意识不强等行为将实行问责。
附件：1、区教体局寄宿制学校查岗表
2、情况说明
20xx年5月15日
机关值班情况通报 篇14
各社区党(总)支部：
为全面了解和掌握我镇基层党建工作进展情况，5月15日至6月5日，镇组织办采取现场看点、查阅资料等形式，对15个社区上半年基层党建工作落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：
一、工作进展
从督查情况来看，各社区能认真贯彻落实省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神，按照镇组织室的统一部署，各项工作得到了稳步推进。
一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全，组织委员配备到位，部分社区还配有组织专干，组织工作安排、调度、督导和经费落实情况较好。
二是工作资料基本齐全。大多数社区基层党建等工作资料整理较为完善。比较突出的有老西门、宝塔、双红、中渡社区，特别是宝塔社区的网格党支部建设和志愿服务资料相当详实完整。
三是党员发展与管理稳步推进。各社区建立了党员花名册，党员信息摸底工作初显成效，比较突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门，均以支部为单位对辖区党员摸底，完善《党员信息采集表》。龙凤社区出台《社区居民自治章程》，进一步规范了党员管理。
四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开展志愿服务等工作都在有条不紊的推进，效果较好。
二、存在的突出问题
今年以来，全镇基层党建工作取得了阶段性成效，但从督查结果来看，各社区基层党建工作仍然存在许多问题，主要有以下六个方面：
1.极个别社区认识不足，对基层党建工作重视不高。个别社区组织委员工作不落脚，整天忙于其他事务性工作，或将资料整理工作全部丢给组织专干，平时不指导、不督导、不沟通，导致资料缺口大，比较突出的有红土、龙凤社区。
2.少数社区新手上岗，基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整，初来乍到，对业务知识不太熟悉，业务素质还不能完全适应工作需要，造成了工作上的被动，比较突出的有二天门、观山社区。
3.少数社区资料欠完整。一是工作资料只有架子没有内容，工作开展情况不能得到充分体现。例如群教活动“回头看”和“深化整改落实工作”，只有上级文件方案，没有本级工作内容，特别是月分析台账和整改成效印证资料，几乎空白。二是便民服务资料不全，给群众办完事后没有及时填写登记台账、预约单、代办单，便民服务宣传图片、文字材料、新闻报道没有及时汇总。
4.“599”制度落实不到位。部分社区书记调查研究、交心谈心、办点示范、上党课没有资料;“三会一课”、“四议两公开”记录不全，党总支对下面各党支部开展“三会一课”督导不力;入党积极分子培养记录不全，如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目标管理台账未建立，没有流动党员台账、联系记录等相关资料，如渫阳、黄泥岗社区。
5.开展在职党员进社区开展志愿服务力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为说辞，没有形成在职党员志愿服务常态化的意识，如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后，就进入“休眠”状态，今年过去了整整半年，还没有开展志愿服务活动，比较突出的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务，往往以开展活动为目的去组织实施，消耗了人力、物力、财力、精力，取得的实效也不明显。
5.网格党支部阵地建设动作不大。除观山、渫阳、宝塔外，多数社区网格党支部无固定办公场所、社区党员在网格党支部中无活动阵地，部分网格党支部阵地建设较为成熟但仍未挂牌，影响了网格化管理、在职党员进社区志愿服务等其他工作的开展。
6.探索创新不够，党建工作的特色不够明显。多数基层只满足于完成县、镇统一确定安排的党建工作任务，工作传统落实的多，精心钻研创新的少。特别是“599”制度和便民服务工作，没有结合社区工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。
7.资料分类不明确，没有装订。部分社区对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，“三会一课”、“四议两公开”等党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系，明显存在事后补记的现象。
三、下一步工作要求
各社区要认真对照年初确定的各项工作任务和工作计划，进一步强化领导，明确责任，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。
1.严格落实党建工作责任制，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。社区党组织班子成员特别是党组织负责人要积极承担领导责任，强化对党建工作的指导和督查。这次半年督查结果，将纳入日常考核项目。年终对各党组织负责人的考核首先将看抓党建的实效，考核社区其他干部时也将加大这方面的权重。
2.优配专职党务工作者。社区党组织负责人要选派出“有能力、有想法、有责任”的工作人员担任专职党务工作者。为了强化这支队伍的能力建设，避免工作中出现无从下手的局面，社区要积极组织上岗培训，邀请专业人士就党史党章、党的业务知识、社区党的建设等进行专题讲座，帮助他们迅速进入角色。
3.促进在职党员进社区志愿服务活动常态化。各社区要迅速行动起来，通过成立组织、搭建平台、为在职党员志愿服务提供机会和导向，以认领岗位、所在网格为单位开展活动，促进活动由“大规模型”向“精准化、细小化服务型”转变。此外，各社区要认真做好在职党员在社区的开展活动情况，做好活动记录，对在职党员志愿服务情况给予公示，并及时反馈到其所在单位。
4.加快网格党支部阵地建设。以创建完美社区为契机，各社区要迅速行动起来。根据实际选址、建立健全机构、完善配套设施，争取早日挂牌，让党员开展活动搭建平台。
5.积极推介特色与典型。坚持把“便民服务”、“在职党员进社区志愿服务”、“微心愿”等服务型活动作为打造服务型党组织的有效抓手，各社区要特色、实效两手抓，培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和经验，同时强化宣传报道工作，将典型推介出去。
6.完善、规范组织工作资料。严格对照《楚江镇x5年上半年组织工作督查方案》要求，搞好查漏补缺，抓好各项工作档案资料的整理归档，迎接年度基层党建工作检查。
机关值班情况通报 篇15
根据X有限公司《会议管理制度》的相关规定，对以下会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：
迟到会议：
罚款将于 月发放工资时扣除。
签字：
时间：
机关值班情况通报 篇16
各区、县人民政府，景色区管委会，经济开发区管委会，市直有关单位：
为认真落实全省安全生产工作电视电话会议要求和市委、市政府中秋十一工作会议部署，市政府安委办、假日办于9月24日至27日组织9个组进行全市安全生产综合督查，现将督查情况通报如下：
一、分组督查情况。市政府督查组分别由市安监、旅行、公安、交通、建设、国土、工商、经信、总工会等9个部门带队，市质监、林业、公路、环保、消防、农机、卫生、水利、气象等单位参加。督查组共抽查了乡镇政府、企业、建设工地、景点景区等45个单位，排查隐患62条，现场整改51条，限期整改隐患9条，下达隐患整改通知书2份，有关部门负责跟踪督办。
各地、各部门、各单位对中秋国庆期间安全生产工作高度重视，召开安全生产专题会议部署，开展旅行、道路交通、水上交通、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、民用爆炸物品、人员密集场所等重点行业领域“打非治违”和隐患排查;加大隐患整改力度，对不能确保安全的企业责令停产整顿，对不具备基本安全生产条件的依法予以取缔关闭;全面部署节日期间安全生产工作，做到上级文件有部署、有措施、有落实、有检查、有记录;进一步完善安全生产事故灾难应急救援预案，组织应急救援演练，实行安全生产信息即时报送制度。景色区汤泉大酒店、新国线集散中心运输有限公司成立了应急小分队，制定了应急预案和应急措施，确保游客安全。黟县桃花源漂流有限公司有12名员工取得了县安监局和县人民医院共同下发的安全员、救生员证书;与县气象局签订了《气象信息数码显示屏服务协议》，安装了数码显示屏，实时发布天气预警信息;与渔亭镇团结村第二卫生室签订了《关于聘请卫生救护员的合作协议》;配备了漂流技术指导员，从业人员持证上岗;在危险区域设立了钢筋桩;对所有皮筏艇从生产厂家资质、质量等方面进行了检测，共报废23只
督查组要求：
1.强化西递景点古民居消防安全管理，确保不发生火灾;强化景点内餐馆的食品卫生管理，严防食物中毒事件;启用临时停车场，制定停车应急预案和应对措施;增加30%以上的预备讲解员，确保黄金周讲解服务力量。
2.进一步细化木坑竹海高空溜索《滑索乘客安全须知》，明确须知内容;定期检测设施设备并配备相应的应急救护药品等;操作人员要按规程规范操作，严格执行患有高血压等人群和未成年人不允许参加滑索的规定。
3.对通往唐模景点道路进行平整;对通往潜口民宅景点道路施工方在节日期间确保该段道路通畅。
4.对经济开发区园区道路交通、建筑工地、食品加工企业、租赁企业等集中开展安全隐患排查整治;进一步做好安全生产预警预报、信息报送、物资储备、应急值守、演练救援、人员培训等管理工作
5.太平湖8艘挂桨机游船因噪音大等因素已不能满足目前舒适旅行的要求，部分游船由于船型问题游客上下船时存在安全隐患，应加快游船淘汰更新。
二、存在问题。
一是新安源有机茶安全通道被占用，有粉尘作业岗位的职工未佩戴口罩
二是虹川照明、锦绣服饰、徽山食用油、松萝有机茶、龙跃铜业等企业安全警示不明显。
三是歙县程家坞采石场开采面浮石较多，运输通道较窄且道口存在陡崖情况。四是雄村乡柘林渡口渡船和雄村景点的游船操作工无上岗资格证。五是徽州区启华土产日杂有限公司未建立出入库登记表。
针对以上问题，各地、各有关单位务必引起高度重视，根据督查组提出的整改意见，指定专人，跟踪督办，消除安全事故隐患，确保安全生产。
年月日
机关值班情况通报 篇17
为进一步巩固机关作风建设成果，提高机关工作效能和服务质量，树立我区机关干部文明、自律、高效的良好形象，区直机关工委近期对各单位人员遵守公务人员行为规范情况进行了专项检查。现将检查情况通报如下：
一、检查的基本情况从检查情况看，大多数单位及个人都能够严格按照区委强化机关作风建设的要求，自觉遵守公务人员作息时间、作风纪律、言谈举止、仪容仪表等方面的行为规范，认真履行工作职责，维护我区公务人员的良好形象。
二、存在的主要问题检查中也发现个别单位存在规范执行不力、个别机关干部缺乏自律意识、作风转变不够深入等问题。主要表现在：1、个别机关干部工作期间外出不按要求请假登记备案。个别科室在岗人员较少，个别机关干部去向不明，个别机关干部未按要求登记。2、个别机关干部着装松散邋遢，不符合公职人员身份。个别男同志工作期间衣着随便，穿短裤、拖鞋等;个别女同志衣着不雅，穿奇装异服、鞋拖等。3、个别机关干部不注重个人仪表，装饰不得体。个别男同志留长发、烫发等;个别女同志浓装艳抹、佩戴夸张饰物、涂染指甲、染彩发、梳怪异发式等。三、下一步工作要求1、提高自律意识，落实规范制度。各单位要进一步提高对公务人员日常行为规范的认识，以这次检查为契机，对本单位机关干部作息时间、作风纪律、言谈举止、仪容仪表等方面进行一次全面的自查自纠，从机关干部的思想认识上找差距，- 2 - 从内部的管理上找漏洞，从制度的执行上找原因。2、强化监督检查，严格责任追究。今后区直机关工委还将不定期对机关作风建设情况进行明查暗访，对违反《公务人员行为管理规范》的行为进行处理。各单位要切实强化内部日常监督检查力度，要严格管理，从严要求，以更加奋发的精神面貌和更加自律的规范意识投入到实际工作中，促进各项工作再上新台阶。
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