各位领导、各位同志：

根据处党委的部署和总支的安排，按照2024年基层党组织召开组织生活会的要求，在此进行个人对照检查，请予评议：

一、存在的主要问题

（一）“四个意识”须继续筑牢，”“四个自信”须继续坚定，“两个维护”须坚决做到。

在政治认识上我能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但由于缺乏对马克思主义基本原理、党的理论线路方针政策的系统性学习，导致政治修养不够高，有时谈到共产主义理想信念，觉得离现实较远，当务之急就是抓好所内当前工作，对实现共产主义远大理想认识不足。平时针对坚定党员职工理想信念采取的措施较少，办法较为传统陈旧，多数时候只是组织开展集中学习，传达贯彻上级相关会议和文件精神，形式单调，教育效果不佳。有时因参加会议、迎接检查等，缺席学习教育活动，导致践行共产主义理想信念的自觉性和积极性不强。

（二）政治纪律和政治规矩须继续严明。

在自我要求方面，作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚，对党组织讲实话，讲真话，不当两面派，不做“两面人”，能够严守党的政治纪律和政治规矩,有较强的组织观念和大局观念，做到对党表里如一，言行一致，不搞阳奉阴违。但对于社会和网络上一些群体所发表的负面言论，没有认识到其危害性，只是简单的做到“自扫门前雪”，认为只要自己不转发，不附和，不随波逐流就可以了，没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩角度，及时批判、揭露和驳斥，没能完全做好“在党护党”。同时，在严守纪律程度上还须进一步严明，特别是在公示上级部门和其他党政部门相关文件时，要有一定的政治敏感性，涉密及保密文件要按要求封存，把不该保存的文件要及时彻底地删除，销毁；敏感性文件不公布上墙，在这点上虽没有出现重大问题，但还需进一步强化政治敏感性。

（三）党性修养和宗旨意识须继续提升。

在工作作风方面，能够继承和发扬党的优良传统和作风,能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，尤其是党的十八大以来，自己能够认真落实为民务实清廉的要求。但“求突破”的创新意识需要强化，没有从更高标准、更好成效去思考研究工作中深层次的问题，例如面对党风廉政建设、单位管理体系改革的新形势，怎样创新办法去解决问题做的还不够；再一个就是“钉钉子”的工匠精神还有差距，抓工作落实的韧劲不足，认为自己是负责人，只需与一般管理人员沟通，听听汇报即可，故很少沉下心来与一线员工交心谈心，对员工家庭情况、个人利益诉求也没有在第一时间摸清状况，有效加以解决。另外还存在着积极服务司乘人员的意识不够。觉得搞好收费工作只需用好收费政策，说好文明用语，没有在深化服务、用心服务和特色服务上下功夫。

（四）勇于担当的责任意识须继续发力。

在发挥作用方面,能够树立正确的政绩观、权力观和利益观。在完成处党委交给的工作任务中，能够迎难而上，敢于担当、勇于负责。尤其是2024年上半年以来，重点强抓党风廉政建设，对管理所公务车的使用、食堂采买、经费使用情况等都进行了细致自查，确保落实“党政一把手”带头抓廉政工作；而在下半年重点对“扫黑除恶”、“非洲猪瘟”、治理超限车辆等重点工作进行了全面部署，且发现问题敢于较真碰硬，拉单列条逐个解决。虽然在日常工作中基本做到了尽心、尽力，尽责，但工作上的科学规划还不够，前瞻性不够，凭经验、吃老本，既没有发挥自身优势和能动性，也没有聚集好群众的智慧，导致管理上平淡无华，特色创建不明显。同时也存在着精神懈怠的问题，如在落实“一线工作法”上，只要按照要求达到工作时间就得过且过，全身心干事创业的工作激情有所减退。

二、产生问题的原因分析

（一）政治学习不够深入。由于多少还存在“重业务工作、轻政治学习”的陈旧意识，没有把政治理论学习放在首要位置，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对厅党组、处党委提出的“交通强省”建设工作落实的还不够具体，对政治理论研究理解不够深刻，学习党的十九大精神、《准则》《条例》仍存在浮于表面现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不深入，在实际工作中自觉运用正确的办法论和立场观点分析问题、解决问题的能力仍需进一步提升。

 （二）党性锤炼不够积极。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不够牢固。满足于干好本职工作，经常性的党性锻炼不够积极，宗旨意识和群众观念有所淡化，平时与各部门主管交心谈心多一些，与普通党员群众沟通交流较少，接受群众的监督还不够广泛深入，有时放松了党性修养的要求，从基层一线查找自身存在的问题方面做得还不够，没能真正的做到从群众中来到群众中去，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

（三）担当作为不够积极。共产党人要有吃苦在前、享受在后、为党的事业奋斗终身的责任和担当，境界与情怀。在湖北实施交通强省战略、“建成支点、走在前列”的发展事业中，交通系统承担“祖国立交桥”的光荣使命，更需要每名党员干部凝心聚力、艰苦奋斗、无私奉献。由于在责任担当上压得不重，个人就有了怕吃苦、图舒适的思想，进取心有所衰减，有了仅把事情做完做对、不求做好做精的思想，导致党员的表率作用未能较好发挥。

（四）“两个责任”不够有力。落实主体责任和监督责任是新形势下从严治党的创新举措，党的十九大更将“坚持全面从严治党”作为坚持和发展新时代中国特色社会主义的基本方略。个人执行党的各项纪律是坚决的、严谨的，对上级党委的决策部署也是不折不扣落实的，但还需自觉接受各方面监督，有时自认为自我要求比较严格，对于党内监督，外部监督，制度约束的重要性认识有所减弱，有时也有好人主义思想，当好好先生，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。由于前述原由，个人在艰苦朴素方面不够，工作上的创新精神及敬业奉献有待强化，这与一个先进共产党员的本色来比还有一定差距。

三、下阶段整改措施

针对存在的问题，在以下三方面着力：

（一）带头坚定信念，始终做到对党忠诚、向党看齐。作为党支部书记，我首先必须带头自觉、坚定地向习总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论和线路方针政策看齐。要更加继续树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实处党委党组理论学习制度，细致学习党十九大精神、习总书记系列讲话精神及《中国共产党支部工作条例》等政治理论学习，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。同时，要严守政治纪律和政治规矩，严格党内组织生活，带头开展“4＋N”主题党日活动，认真落实“三会一课”、组织生活会和思想汇报制度，坚决维护习总书记和党中央权威，绝不犯政治上的“自由主义”。另外，要坚决贯彻执行省厅及处党委指示命令，不打折扣、不讲条件，确保个人和支部在任何时候任何情况下，始终与习总书记和党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

（二）带头履行职责，始终做到积极作为、进取有为。使命赋予责任，责任重于泰山。作为党员干部，我将坚决贯彻处党委的决策部署，着眼增强党组织创新建设，按照“一领五创”工作目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，在创新上求突破。另外，凡是有利于单位发展、有利于提升单位形象的探索和创新，都积极尝试，努力营造勇于创新、勇于改革的气氛。同时，在强化党风廉政建设方面，力求拿出更多、更大、更创造性的举措。在务实上尽职责，始终保持夙夜在公、勤勉敬业的精神状态，进一步增强首位意识，要经常深入一线靠前指挥，进一步增强宗旨意识，积极贴近一线，聆听呼声、帮解难题，切实以一流的工作标准、务实的工作作风，为单位事业的建设发展贡献自己的力量。

（三）带头廉洁自律，始终做到从严律己、从严律人。从严律己律人是党的优良传统。作为党员干部必须心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。一是用权上“不越线”。树立正确的权力观，从源头上解决好这一根本问题，把组织赋予的权力当作使命、压力和动力，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是守纪上“不越规”。既然在领导岗位上，就要自觉遵守党纪国法，严格按规矩办事、管人、律己。一方面，坚持如实向组织报告重大事项，严格执行中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》等一系列党风廉政制度；同时，强化对全员的教育管理，敢于“唱黑脸”，对苗头性、倾向性问题及时“扯扯袖子”，防止违规违纪问题发生。三是道德上“不越圈”。作为支部书记，我一定带头强化底线思维，始终以最强的党性原则要求自己，自觉接受组织和群众的监督，坚决做到不违规、不踩线、不失节，做好清正廉洁的表率。

党的性质和宗旨决定了党性修炼是一项永无止境的主观世界改造运动。筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，更是中央对每名党员干部的“政治体检”。在汉十管理处“十三五”发展的新征程中，我将进一步磨砺党性，充分发扬党员的先进性，勇于担当，真抓实干，积极将自己置身火热的改革创新实践，为汉十管理处也好也快发展作出新的 贡献。

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