林业项目培训实施方案（精选5篇）

林业项目培训实施方案 篇1

　　为强化全县资源林政管理工作，规范行政审批行为，提高林业系统干部职工的依法行政能力和管理服务水平，提升林业专业技术人员的调查规划设计能力，大力推进人才强林战略和科技兴林战略，紧紧围绕全县林业发展需要，努力打造林业技术人才，提高全局干部职工业务能力，拟举办一期职工技术培训班，特制定本方案：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以强化党组织和党员干部执政能力为重点，结合开展党的群众线路教育活动，突出抓好干部“五个方面”的能力培训，努力建设一支学习型干部队伍，为我县林业建设提供强有力的组织保证和人才支持。

　　二、目标要求

　　按照“注重综合素质、提升业务能力、实施全员培训、促进终身学习”的总体思路，全面提高林业干部的综合素质及实际工作能力，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的林业干部队伍，逐步建立干部教育管理工作的长效机制，形成领导干部重视教育、各股室、站关心教育、每个同志热爱学习的良好局面。

　　三、培训内容及课程安排

　　按照我县林业发展的需求，以林业实用技术培训为重点，采取专业技术人员授课、邀请专家作专题讲座等形式，以培训和实习为载体，着力提高林业干部队伍实际工作能力，重点内容是：

　　1、营造林技术。主要包括：造林规划设计、造林验收、主要造林树种生产技术。

　　2、林业政策法规培训。主要包括：伐区作业设计、林木采伐限额管理、木材经营加工管理、野生动物管理等内容。

　　3、森林消防知识培训。主要包括：森林火灾预防、森林火灾的扑救、主要森林消防器械的使用维护、森林火灾紧急情况处置等。

　　四、培训时间：

　　8月14日—15日

　　五、培训形式

　　根据培训内容的实际，采取集中培训的形式，同时结合实际操作的方式进行辅导。培训时注重培训实效，做到理论讲解、现场实践操作指导相结合。

　　六、保障措施

　　为切实做好今年的林业、特产技术培训，达到预期的工作目标，我们将采取以下措施：

　　1、强化组织领导。为切实强化对此项工作的领导，局里成立专门的领导小组，组长：赵焕彩，副组长：吴相祝，成员有：吴华军、徐荣奎、吴卫阳、彭佳龙、王康强、陈绘画、张小平。林特服务中心具体牵头组织培训，各相关科站室、各乡镇林业站也要将此项工作作为重点工作来抓，积极积极做好相关工作。

　　2、强化师资队伍建设、合理安排课程。以县林业总站、特产总站、服务中心、森林公安、林政科等专业技术人员和相关行业专家为骨干，聘请有较高理论素养、有丰富的实践经验的专家为老师，局里成立林业、特产科技培训讲师团，讲师团具体人员如下：

　　林业技术：彭佳龙、陈绘画、吴道圣、项云飞、章爱凤、沈宝刚、张新民、史小华等

　　特产技术：王康强、李再兵、吴世军、陈钦宏、王直文、朱旭辉、张建斌、项文广等。

　　森林消防及林业政策法规：徐荣奎、吴卫阳、陈哲民、朱战胜、柯志军、王小明等。

　　要科学合理安排好课程，强化对授课内容的审查，同时要做好教材的筛选，结合课堂的理论内容，选好实习基地，做到实践示范与理论培训相结合。

　　3、强化基础建设、做好经费保障。强化培训工作的基础设施建设，在现有的基础上，配备桌椅、手提电脑、幻灯机等必要的教学设备，对培训必需的经费开支，优先予以安排，进一步改善办学条件，为做好今年的培训打好基础。

林业项目培训实施方案 篇2

　　为进一步加快推进“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式，大力普及特色林果标准化生产技术，充分发挥社会化服务技术人员在工作推进中的作用，实现节水、高效、增收、生态目标，根据试点村实际情况，特制定本实施方案。

　　一、指导思想与目标任务

　　(一)指导思想

　　全面贯彻落实中央和省、市、区农村工作会议精神，紧紧围绕现代农业重点突破年的总体目标任务，对广大务农劳动力开展农业新品种、新技术、新模式等培训活动，努力提高广大农民的科学素质和务农本领，促进农业持续增效和农民持续增收。

　　(二)培训对象和任务

　　1、培训对象：小七坝村组干部、科技示范户、专业合作组织成员及广大农民群众等。

　　2、目标任务：全年共完成特色林果科技培训1000人次以上，特色林果科技入户率达到96%以上。同时，开展特色林果科技集中培训活动，切实做到技术培训到人、技术指导入地块，每户有一个种植技术“明白人”。

　　二、培训方式

　　根据新型农业社会化服务体系村级农业技术员、村科技助理员、科技示范户和种植农户等的不同需求，主要采取观摩学习、集中办班和现场实训等方式，分层次、分类别开展培训。

　　1、观摩学习。组织镇村组各级干部、村科技助理员、科技示范户、种养农户去小七坝村和阳春村皇冠梨示范点以及其他乡镇的示范点进行学习，提高农户对先进实用技术的掌握水平、开展技术推广的业务能力和综合素质。

　　2、集中办班。在镇上集中办班，重点围绕贯彻落实会议精神宣讲、农业结构调整、现代农业发展、特色产业基地建设、惠农补贴项目、农村土地流转政策、农业政策性保险宣传、特色林果栽培技术等方面开展培训，提高镇村组各级干部、新型农业社会化服务体系村级农业技术员、村科技助理员的技术服务水平。

　　3、现场实训。对科技示范户、新型农业社会化服务体系村级农业技术员、村科技助理员、农民专业合作社带头人和种植大户等通过手把手、面对面的现场实训，重点提高他们的生产技能和实际操作能力。

　　三、培训时间和内容

　　1、1-3月份，培训重点为栽培管理、病虫害防治技术知识学习，以及适时修剪技术。

　　2、4月份，培训重点为栽植补苗、防冻、授粉、灌水、追肥技术。

　　3、5月份，培训重点为疏果、追肥技术。

　　4、6-8月份，培训重点为夏剪、防虫、套袋、除草等夏天管理技术。

　　5、9月份，培训重点为果实采摘技术和贮藏技术。

　　6、10月份，培训重点为施基肥和防虫技术，重点是大青叶蝉防治技术。

　　7、11-12月份，培训重点为越冬管护技术，包括灌冬水、涂白、埋土等技术。

林业项目培训实施方案 篇3

　　一. 指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以服务林业产业化，农牧民增收为宗旨，以培养能力为本体，立德树，提高学员的综合素质和工作能力，为海西林业建设更好的服务为主线，以“求真务实”为校训。

　　二. 基本原则

　　1. 坚持以提高林业产业化发展为导向，面向社会，面向林业发展的需要，确定培养目标，设置课程和教学内容。

　　2. 坚持以德为先，把社会主义核心价值体系融入培训的全过程，引导学员树立中国特色社会主义共同理想，弘扬民族精神，时代精神，强化爱岗敬业，诚实守信为重点的培训。

　　三. 培养目标与要求

　　根据海西林业发展和需要，培养适应的人才，培养的人才要有综合能力。培训时要做到理论与实践相结合。由于学员的文化层次不同，掌握的程度也不同。根据林业局：“有文化的学技术，没文化的学操作”的要求，要做到进课堂学理论，如田间地头学操作，掌握必要的技术能力。

　　四. 课程的设置

　　根据林业发展的需要，现定为开设以下几门课程：

　　1.管理 2.法律 3.财务 4.病虫害防治 5.合同与合同法 6.节水灌溉 7.标准化基地建设 8.机械用电9.枸杞修剪 10.森林保护法 11.监管

　　五.师资力量：聘专家授课

　　根据培训中心的开设课程聘用专家，现准备聘用以几位专家授课：

　　1.铁局长： 讲授 节水灌溉，标准化基地建设

　　2.井局长： 讲授 管理

　　3.邓科长： 讲授 合同与合同法，法律

　　4.伊国元： 讲授 财务管理

　　5.魏发源： 讲授 病虫害防治

　　6.祁如财： 讲授 机械用电

　　7.宁夏人： 讲授 枸杞修剪

　　8.李金善： 讲授 森林管护

　　9.杜 军： 讲授 森林保护法

　　六.分期分批培训

　　第一期培训班学员：柴达木药业40人，管护员40人。 培训内容：柴达木药业------管理、财务、病虫害防治。 光盘：做爱岗敬业的好员工

　　管护员-------管护、法律

　　光盘：做爱岗敬业的好员工

　　第二期培训：

　　1. 防沙公司40人

　　培训内容：管理、财务、监管，标准化基地建设，

　　病虫害防治、节水灌溉，法律合同与合同法、法律

　　2. 承包枸杞人员培训约40人

　　培训内容：

　　枸杞修剪、节水灌溉、病虫害防治、法律、机械用电、管理。

　　第三期培训：承包土地人员约80人

　　培训内容：

　　枸杞修剪、施肥、节水灌溉、病虫害防治、机械用电、标准化基地建设

　　第四期培训：柴达木药业约40人

　　培训内容：

　　管理、财务、法律、监管、团队精神(碟)

　　第五期培训：全州管护员约80人

　　培训内容：

　　管护、法律

　　第六期培训：全州森林公安

　　培训内容：

　　森林公安方面的法律、法规

　　第七期培训：全州林业局行政管理人员培训若干人

　　培训内容：

　　行政管理、财务

　　光盘：激活高效人才

　　第八期培训：防沙公司、药厂，厂长、经理、组长培训

　　培训内容：

　　管理、财务、法律、团队精神、合同与合同法 光盘：不懂财务就当不好总经理(140分钟)

　　七.培训时间：

　　每期历时5天。

林业项目培训实施方案 篇4

　　依据包河区教育局《关于进一步做好20_年暑期培训工作的通知》，为进一步提高我校教师队伍整体素质，加快教师专业化发展进程，结合我校教师整体能力水平的实际情况，制定我校暑期校本培训方案。

　　一.指导思想

　　随着新课程改革的深入，我校的校本培训工作也正在向纵深方向发展。为进一步提高我校教师的业务素质和教育创新能力，力求提高教师队伍素质。此次培训以“备好课、上好课”为目标，立足于学校实际及教师自身水平，服务于教师专业发展，有针对性地开展内涵丰富、贴近教师、讲求实效的专题培训，达成教育教学的特色化，进而全面提高学校教育教学水平。

　　二.培训对象

　　全体教师

　　三.培训目标

　　此次培训以新课程为导向，注重“德”和“技”的全面提高。通过这次培训，使广大教师转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力。全面提升教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展的需要。在我校建立一支师德高尚、结构合理、业务精良、胜任新课程教学、符合素质教育要求的、充满生机活力的教师队伍。

　　四.培训内容及形式

　　1.集中培训：新课程继续培训。主要进行思想政治学习，现代信息技术培训，班主任工作经验简介，教科研经验交流及观看名师观摩课录像。

　　2.分散自学：

　　(1)每位教师制定下学期个人读书计划。

　　(2)教材简析：对下学期所教教材进行教材简析，提前备出一周的课。

　　(3)课题实验组教师阅读《何选》，进一步做好学校“自育自学”课题实验工作。

林业项目培训实施方案 篇5

　　为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》和省政府转发《20xx—20xx年湖北省行政机关公务员培训规划》精神，依法开展在职公务员更新知识培训，落实20xx年度公务员更新知识培训任务，现将今年市直行政机关公务员更新知识培训工作的具体安排通知如下：

　　一、 培训对象

　　市直行政机关科级以下(含科级)公务员和参照公务员管理单位的工作人员。

　　二、 培训内容

　　根据国家及上级有关部门的要求，结宜昌实际，今年主要开设：公务员职业道德、人文修养、宜昌跨越式发展和宜昌旅行文化等为主要内容的培训。

　　三、 培训组织形式及时间和地点

　　培训形式分为脱产培训和网上培训。1、脱产培训于20xx年4～7月在宜昌市干部培训中心(环城北路40号414)教室进行，共举办4期(见附表3)，每期培训时间为4天，每期培训班结束后将进行考核或测试;2、网上培训于20xx年4～8月在宜昌市干部培训中心网上学习平台进行，学完2门(《公务员职业道德》必修;任选1门)规定课程并通过网上测试合格者为完成当年学习任务。

　　四、 培训费用

　　公务员更新知识培训免收培训费，收取教材资料费每人50元(由学员部门承担学员教材资料费)。

　　五、 有关要求

　　1、市直各单位要切实强化对公务员更新知识培训工作的领导，高度重视，统筹安排，保证参训人员的学习时间和教材资料费的落实。

　　2、培训形式、时间及学习内容由单位和学员根据工作情况决定。培训结束后，参训人员的培训学时(32学时)，将在《公务员培训证书》上登记，作为公务员年度考核、评优、任职、晋升的依据之一。

　　3、市直各有关单位要根据培训时间做好工作安排，及时组织好报名工作，于3月30日前将本单位的《20xx年市直公务员更新知识培训报名表》(见附件1、2)和教材资料费一并报送到市干部培训中心(环城北路40号，原劳动局办公大楼338室)办理报名登记手续，其中数码版发送到邮箱或加入公务员培训联系群QQ群148962282上传。

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