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“两学一做”常态化制度化开展活动总结

XXXX公司通过抓好思想引领、坚持领导示范、分层开展、逐级落实,确保员工有反响、活动有成效。

分公司深入领会活动方案精神,反复细致讨论,第一时间召开启动大会、制订下发活动实施方案及运行推进计划表,细化具体工作、开展时间及运行项目,统一思想、提高重视,以分公司领导班子、机关工作人员、基层干部及岗位员工为不同层次,以上率下、全员参与,推进活动层层开展,以活动为动力,提高工作水平,以活动成果推进各项工作顺利进行,推动分公司稳定和谐发展。

1、组织“两学一做”专题研讨。分公司组织领导干部、两级机关工作人员、基层队干部及分公司广大员工就“领导班子怎样率先垂范、担当有为,树立良好的领导形象”、“机关人员怎样服务基层、勤政务实,树立良好的机关形象”、“基层干部怎样心系群众、创新管理,树立良好的干部形象”及“岗位员工怎样爱岗敬业、文明服务,树立良好的员工形象”四方面内容开展专题研讨,引导干部员工有重点把握,分层次进行主题讨论。在研讨会上,广大干部员工将研讨主题与生产服务实际相结合,深刻领会“两学一做”的目的意义,进一步统一思想、提高认识,牢固树立分公司服务XX、服务XX的良好形象,展示分公司服务XX、重塑形象、再创佳绩的新风貌。

2、开展“对照典型弘扬传统”学习活动。为促进活动有效开展,分公司在全员学习内容中,特别添加中央办公厅厅属各单位“全国青年文明号”集体践行“五个坚持”,传承优良传统的先进事迹,将中办秘书局、机要局、警卫局等9篇宣讲事迹材料组织编印并下发,使员工受到感染和教育。同时,分公司工会、女工、团委、宣传等部门积极行动,充分挖掘分公司典型,以身边人、身边事感染人,通过发现典型、培养典型、宣传典型,激励分公司广大干部员工对照典型事迹、弘扬优良传统、大力培育“机关围着基层转、后勤围着前线转、全员围着转盘转、一切围着效益转”的“四围四转”企业作风,自觉提高工作标准,立足平凡岗位、再立服务新功。

3、结合“三严三实”教育活动座谈讨论。分公司按照《XXXXX关于开展“三严三实”专题教育的通知》及开展““两学一做””活动的要求,将“三严三实”教育活动与“两学一做”活动相结合,组织分公司广大党员干部及员工撰写心得体会文章,并开展座谈讨论活动,引领广大干部员工践行优良传统、“三严三实”,回归严细扎实的工作作风。

在座谈讨论会上,怎样围绕“严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的‘明白人’,对推进发展有何重要意义”、“按照‘六好干部标准’,“怎么认识企业形象与职工切身利益的关系”、“我能为企业形象做啥”等主题,引发了与会人员的热烈发言。

4、组织“提振士气塑形象 齐心协力展风采”活动。分公司组织200多名员工参加喜迎国庆“提振士气塑形象 齐心协力展风采”活动。活动设置了单项赛和团体赛,更是为现场的员工朋友们安排了幸运抽奖环节,现场气氛十分热烈,员工们在收获了快乐的同时更收获了一份惊喜。分公司领导为获得优异成绩的运动员进行现场颁奖。这次活动既是向共和国华诞献礼,也是分公司广大员工的一次体育盛会。在活动中,参赛人员团结协作、默契配合、勇于拼搏,赛出了风格和水平,展现了良好的精神风貌。活动的开展,增强了员工思想的凝聚力和向心力,锻炼了员工体魄,培养了爱祖国、爱企业的集体主义精神。

为了切实搞好质量月活动,使这项工作真正落到实处、取得实效,分公司成立了质量月活动领导小组,强化了组织领导,将质量月活动摆上重要日程,并与当前服务形势与服务有机结合,明确了主管领导为第一责任人,分管领导直接抓,形成了一个从上到下,齐抓共管,人人有责的综治工作体系,并落实责任制,纳入考核。同时,结合分公司实际情况,制订了详细、切实可行的实施方案,明确了质量月指导思想,确定了活动的主要内容,使活动做到有的放矢。

6、强化培训、自查、自检,开展安全大检查。分公司安全质量办牵头组织了全方位的安全大检查,检查组由分公司领导带队,组织主管安全生产的副职及相关人员进行了细致入微的检查。此次大检查,随查随纠,立即整改,不流于形式,给安全生产工作打下了坚实的基础。

分公司安全质量办结合分公司培训学 校对特殊岗位、工种、作业人员,进行专项安全管理,强化安全培训,提高专业技能,将各类隐患事故降为零。按照文件要求,结合实际工作,补充完善了各种规章制度,并严格执行,重新编制《综合服务分公司值班值宿制度》,让员工在工作中有章可循、有法可依,杜绝了违章作业所造成的各种不良后果,为分公司员工营造了提供优质服务,提升品牌价值,为分公司提高质量效益实现稳健发展做出贡献。

通过积极组织、分层开展、认真落实,“两学一做”活动在分公司上下如火如荼地开展,也取得了良好收效。

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“两学一做”常态化制度化开展活动总结
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