员工睡岗通报(通用6篇)员工睡岗通报(通用6篇)员工睡岗通报(通用6篇)

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员工睡岗通报(通用6篇)

员工睡岗通报(通用6篇)

员工睡岗通报 篇1

  各煤矿:

  20xx年7月30日夜班,xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车代替绞车司机在吊着铧头时摘掉安全帽睡岗;三采区第三部40千瓦提升绞车司机无证上岗且在班中睡岗。违犯公司《“三违”界定标准》(明矿政字【20xx】24号)第一项第11条之规定,在公司对多起睡岗事件进行严肃处理的情况下,个别职工依然出现在井下睡岗的现象,充分说明xx煤矿个别职工不接受事故教训,安全意识淡薄,思想麻木不仁。xx煤矿在20xx年多次出现职工在井下睡岗现象的发生,5月14日曾在四采回风下山整修处出现睡岗现象,证明xx煤矿在安全管理上的松懈,对职工的教育培训不到位,未把兄弟单位的教训当作自己的来分析,因此造成了这起事件的出现,影响极坏,为教育本人,警示他人,公司决定对这两起睡岗的违纪现象进行通报处理,具体内容如下:

  一、事件经过

  20xx年7月30日夜班,公司安监技术处检查发现,查到xx煤矿四 采探煤巷25千瓦绞车处有一职工摘掉安全帽睡岗,经过调查睡岗人员和法申不是绞车司机,而是在顶替绞车司机张灿鹏看管绞车,绞车司机脱岗从事其他工作。三采区第三部绞车司机王云龙无证上岗且在班中睡岗。违犯公司《“三违”界定标准》(明矿政字【20xx】24号)第一项第11条之规定,属严重违章行为。

  二、原因分析

  1、xx煤矿职工和法申、王云龙安全意识淡薄,自主保安意识差,严重违犯《煤矿安全规程》规定,是造成这起事件的直接原因。

  2、xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车司机张灿鹏工作不负责任,做为特殊工种不认真坚守岗位,随便找人代替特种作业岗位,是造成这起事故的主要原因。

  3、xx煤矿带班副矿长马星申对所带班次的现场管理、检查、安排不到位,应负主要管理责任。

  4、xx煤矿分管回采、掘进副矿长潘玉峰、徐加照对分管的工作管理、监督不严不细,应负重要管理、监督责任。

  5、xx煤矿矿长杨文军对全矿安全生产管理不到位,应负一定的管理责任。

  6、xx煤矿中层管理人员对职工管理、教育不到位,对特殊工种、重要岗位、重点环节监督管理不严不细,是造成这次事件的主要原因之一

  6、三、责任者处理

  1、对xx煤矿副矿长马星申罚款500元,通报批评。

  2、对xx煤矿副矿长潘玉峰、徐加照各罚款400元。

  3、对xx煤矿矿长杨文军罚款300元。

  4、对直接责任人、主要责任人及中层干部的处理由xx煤矿自行拿出处理意见报公司安监技术处审核。

  四、防范措施

  这起事件的发生,充分证明了个别职工安全意识非常淡薄,工作过程中“三违”现象还时有发生,各级管理人员还没有真正把本职岗位职责落到实处,事故的处理处罚仍没有引起各级人员的高度重视,为避免今后类似事件的出现,特制定如下防范措施:

  1、严格按照公司下发的《管理干部引咎辞职管理规定》、《“三位界定标准”》和《三违综合管理规定》文件要求,严厉打击和惩处管理干部的失职、渎职行为和职工“三违”的现象,坚决杜绝类似现象的发生。

  2、各煤矿要强化跟班、带班管理人员的综合监督管理,各级跟班、带班必须充分发挥监督管理的作用,严格对跟班、带班人员的绩效考核和责任追究,以班包天,以天包月、以月包年,最终实现年度安全生产的目标。

  3、要强化对特殊工种、重要岗位、重点环节等领域的安全管理,消除时间、空间上的管理空当,要不断变换监督检查方式,采取突击检查、夜查、薄弱、边远地带重点检查等多种方式,消除管理上漏洞和死角。

  4、强化思想教育工作,通过各种途径强化引导教育职工,明确事故的危害性,消除安全侥幸心理,增强安全意识,要特别注意了解掌握职工的思想和生理状态,因地制宜,因人而异,加以监护,防止因不安全心里因素造成的突然事故发生。

  5、深刻吸取各类事故教训,提高强化对安全管理重要性和紧迫性的认识,牢固树立“安全第一”的思想,严格按照公董事长提出的“四严”管理法组织开展工作,要把兄弟单位的事故、事件教训当作自己的来进行深入的原因分析,避免走过场,流于形式,要真正让干部职工在学习的同时受到教育。

  6、各煤矿一定要将上级及公司的文件精神、指示、要求深入传达贯彻到每一名职工,认清当前的安全形势,找准管理的重点,在制度的执行落实上狠下功夫,努力消除管理上的不足和漏洞。

  各煤矿接到本处理通报后,要认真贯彻传达,举一反三,接受教训,在今后的工作中坚决杜绝类似情况的发生。

  二〇xx年七月三十一日

员工睡岗通报 篇2

  20xx年10月20日白班13:00左右,厂部值班人员在劳动纪律检查过程中发现冶炼车间铸铁员工:躺在长条椅上睡觉。直接还原窑车间4#回转窑窑操工、水泵工、选矿班长睡岗。违反了分厂的劳动纪律,根据《回转窑职工行为规范管理规定》的第二条规定,厂部决定给予某某等人各经济考核100元。冶炼车间当班班长、值班作业长,直接还原窑车间4#窑头班长、值班工长管理不到位,联带考核各50元。

  望全体员工引以为戒并自觉遵守公司及厂部的各项规章制度。

  窑分厂

  20xx年10月22日

员工睡岗通报 篇3

  公司各部门:

  按照公司*年度B级夜间查岗计划,8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗,现将查岗情况通报如下:

  1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗,查岗人员到其跟前都没有发现,而且其相临岗位z对其进行包庇

  2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗,导致未能及时地进行正常交接班,影响了岗位正常工作的开展。

  3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗

  4.控制中心z责任心不强,未按照部门要求落实其岗位职责,对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。

  部门再三重申公司的劳动纪律,一班z、z二位同事未能严格要求自己,严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城,返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点,因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理),z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定,为了严明公司纪律,消除这种不良之风,经研究决定对z等人予以以下处理:

  一、对以上同事给予内部通报批评一次。

  二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分,并严重警告一次,下发《奖惩通知书》,若有下次违纪行为将作辞退处理

  三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。 警告一次。

  四、当班班长z、z未能很好的监督岗位,未能认真履行管理职责,致使岗位违纪较多,属严重失职行为,决定扣除z当月考核分10分的处理。

  望其他同事以此引以为戒,严格遵守公司的管理规定,增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕,要有非常强的服务意识,安全工作来不得半点马虎,必须要严明公司纪律。所以,管理处希望安全部全体员工检讨自我,及时纠正自己所存在问题,以良好的精神风貌和良好的服务意识,为我们的顾客提供优质的服务。

  特此通报!

  

  年月日

员工睡岗通报 篇4

  20xx年10月20日白班13:00左右,厂部值班人员在劳动纪律检查过程中发现冶炼车间铸铁员工:躺在长条椅上睡觉。直接还原窑车间4#回转窑窑操工、水泵工、选矿班长睡岗。违反了分厂的劳动纪律,根据《回转窑职工行为规范管理规定》的第二条规定,厂部决定给予某某等人各经济考核100元。冶炼车间当班班长、值班作业长,直接还原窑车间4#窑头班长、值班工长管理不到位,联带考核各50元。

  望全体员工引以为戒并自觉遵守公司及厂部的各项规章制度。

  窑分厂

  20xx年10月22日

员工睡岗通报 篇5

  20xx年3月20日上午,蓝宝石销售部曾上班时间在办公室内公然睡觉,此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重,影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业,一言一行都将代表公司形象,身为一名销售人员要有积极向上的工作态度,以身作则起到模范带头作用。 结合董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针,经公司领导研究决定,对曾提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!

  今后,不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚,请广大员工引以为戒,并自觉遵守公司的各项规章制度。

  以上处罚,从公布之日生效,并向公司全体员工通告。

  特此通知

  

  xx年xx月xx日

员工睡岗通报 篇6

  当日凌晨01:00左右安保主管对责任区域进行夜间巡查,发现安保员邵在大厅睡岗,安保员白擅自脱岗。此行为严重违反了公司规定,为严厉杜绝类似情况再次发生,经总经办研究决定:对邵睡岗的行为给予一次严重警告,并处以100元罚款;对白多次脱岗的行为给予留岗查看一个月,并处以200元罚款。

  

  xx年xx月xx日

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员工睡岗通报(通用6篇)
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