2024年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是集团打赢“十大升级战”关键之年。2024年****公司工会在集团工会和**分公司党总支的领导下，在分公司行政的支持下，大力实施聚力领航工程、建功立业工程、技能提升工程、维护保障工程、幸福共享工程、自身建设工程，在服务企业转型升级、促进劳动关系和谐、凝聚职工群众队伍等方面发挥了工会的独特优势，为分公司高质量发展作出了积极贡献。

第一部分 2024年工作总结

一、年度重点工作任务完成情况

（一）实施聚力领航工程

一是强化职工思想政治教育，自觉服从党的领导，突出工会工作和工会组织的政治性，不断强化职工思想政治教育。以党的十九大和习近平系列讲话、全国总工会十七大、北京市总工会十四大相关工作部署为主要内容，组织职工群众开展了各类专项学习活动，使广大职工群众牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，自觉在思想和政治上同党中央保持一致。

二是培育正确价值观。开展垃圾分类知识学习答题活动、制作宣传海报、制定光盘行动倡议书。开展爱岗敬业实践活动，评选“最有责任心”员工，引领职工通过劳动创造美好的生活。开展“北排好故事”、“最美家乡的秋”主题活动，宣讲优秀职工事迹、培育职工爱国情怀。

三是推动文化建设。结合防疫工作和污泥资源化工作，选树先进典型，制作《***》宣传片，编制《***》刊物，组织职工参加“****”宣讲比赛；推荐申报分公司为北京市模范集体，进一步强化工匠精神，激发干事热情。

（二）实施岗位建功工程

持续开展班组文化建设和7S管理活动；开展班组创先争优升级竞赛，提升班组长的管理能力。积极开展“安康杯”系列活动，开展劳动保护监督检查*次，提出隐患问题*次全部整改完毕，分公司实现全年安全生产零事故。结合生产运行中存在的新技术、新工艺、新问题，开展技改技革、合理化建议及“五小”活动。

（三）实施素质提升工程

高质量编制“**好案例”，将分公司发展中的优秀经验、先进做法和 进取精神进一步总结提炼，共编制案例22篇，入围集团“案例集”6篇。扎实做好“师带徒”工作，监督检查师徒协议落实情况，开展交流评比。深化职工自主知识产权意识。全年申报职工创新发明专利助推项目1项。

（四）实施维权保障工程

强化民主管理和民主监督，促进企业和谐稳定。组织召开第二届六次职工代表大会和第三届一次会员代表大会，选举产生新一届工会委员会委员；落实职工代表评议领导干部制度；坚持厂务公开，畅通公开渠道，目前共进行厂务公开**项次。

（五）实施幸福共享工程

一是推进“建好职工之家”工作。建立健全职工之家管理制度6项；添置跑步机、台球桌等体育运动器材；建立母婴关爱室。

二是多形式文体活动增强团队凝聚力。全年先后组织了女职工手工制作、线上朗读、云健步走活动、三三制篮球赛、秋天健步走、摄影比赛、电竞比赛等有益职工身心健康的文体活动。

三是完善帮扶机制，做好特殊群体救助工作。坚持开展暑期“送清凉”和慰问节日坚守工作岗位的职工活动，为生病职工**人次办理理赔***元，为3名住院职工办理互助险理赔***元，为2名职工送去金秋助学款***元，慰问生育职工*人次、职工亲属去世共计*人次。

四是落实退休人员管理工作。认真做好退休职工人事档案和社保关系移交工作，做到随退随转。全年共转交退休人员*人。

（六）实施自身建设工程

一是强化组织建设，提升规范管理。召开***公司工会第三届一次会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会和工会委员会。

二是强化财务管理工作。严格按照集团工会经费管理有关规定，管好用好经费。配合完成工会主席离任审计、集团工会及事务所对2024年工会经费使用情况的审计并整改。严格做好工会预决算工作。

二、疫情防控工作

全年分公司工会始终把疫情防控相关工作放在首位，关心关爱生产一线职工，组织职工认真学习中央关于疫情防控处置的决策部署，密切关注职工思想动态。通过张贴海报，发放学习材料等方式强化疫情防控宣传，普及科学防疫知识，引导职工增强大局意识和防护意识，并在疫情初期及时为职工发放酒精、口罩等防疫物资，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献力量。

三、“十三五”时期亮点工作

培育**精神。开展分公司全员大学习，以岗位练兵为核心，采取多种形式，促进职工技能水平的提升。以评优选先及宣讲活动为契机，做好各类先进人物的选树工作，大力弘扬泥匠精神，为职工起到示范引导作用。以《**》内刊为依托，宣传班组与职工个人风采，打造了一支品行优良、技能过硬、敢于创新的**队伍。

四、存在问题及解决措施

一是与企业要求和职工期盼相适应的创新力还需要进一步提升，工会自身建设还需要进一步强化。

二是与企业转型升级相适应的工会工作体制机制还需要进一步探索，在服务职工的方式和内容上还需要进一步丰富。

第二部分 2024年工作计划

2024年，*公司工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党的十九届五中全会精神，始终牢记自身的使命和职责，为打好集团“十大升级战”战略部署，开创工会工作的新局面。

一、以建党100周年为重要契机，强化思想作风建设，不断提高工会干部和广大干部职工的思想政治素质和综合能力。充分利用工会微信公众号、“职工大讲堂”、班组每周一题等方式，用职工群众听的懂、能理解的语言，引导职工群众进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。

二、配合企业升级转型，以***厂一线职工为重点，强化技能培训，开展“**”系列技术比武，提升职工技能，培育“工匠”精神；积极组织参加“好系列”活动，提升职工综合素质；深入推进“安康杯”竞赛活动，着眼于企业升级转型，着重于新工艺、新岗位员工安全生产意识的提高，积极发挥工会劳动保护监察检查作用，助力安全文化建设；以污泥产品化生产为依托，重点开展职工技术攻关、技术创新工作，对于先进操作法加以总结和推广，不断提升职工队伍创新能力，为**公司高质量发展提供支撑。

三、推进民主管理，构建和谐劳动关系。坚持以职代会和厂务公开制度为重点的民主参与、民主决策、民主管理和民主监督机制；提升重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，强化管理的民主、程序、规范性；积极听取职工意见，切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈工作，积极构建和谐劳动关系。

四、密切联系职工，切实维权服务。实现服务职工常态化、经常化、日常化，做细“暖互助”保险、“送温暖”、“送清凉”、生日送祝福、节日送慰问、公园年票、职工之家、暖心驿站等品牌项目，做实金秋助学、温暖基金、帮扶救困、“五必谈五必访”等特色服务；年初制定文体活动计划，每季度一个主题，并强化计划的实施力度；继续开展三人制篮球赛，同时组织大众化、小型化文体活动，逐步摸索网络工会活动模式，以扩大覆盖面和参与度。

五、继续稳步推进疫情常态化防控工作。密切关注疫情动态及中央防疫方针政策，对可能到来的疫情波动及时反应，关心爱护职工，全面了解职工思想动态，为抗疫事业的最终胜利贡献力量。

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