现代社会人际关系主体

　　人脉不是你认识的人有多少个，而是有多少人认识你，现代社会人际关系主体是啥?下面是第一范文网小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

现代社会人际关系主体

　　1.“微信、微博已是生活必需品?”

　　每天拿起手机的第一件事便是打开微信、微博，这似乎已经成为大部分人的习惯。人们花在聊天软件上的时间越来越多，甚至是必不可少。我们打开朋友圈，用手指一点一点地滑动屏幕，里面充斥着各种自拍、旅行照以及各种广告，即使这些内容与自己毫不相关也没有兴趣，可自己却不受控制地看完，好像如果自己不看朋友圈就会被人们给抛弃。

　　2.是热衷人际交往还是恐惧?

　　如今我们越来越来沉迷于虚拟社交，看似是热衷于人际交际，但其实是源自内心对社交深深的恐惧。通过网络这层面具，我们减少了面对面的真实交流，譬如谈判、发起谈话、解读身体语言和面部表情线索，而这些技巧对于结交新朋友和培养更亲密的关系至关重要。我们更少地去展示真实的自己，只是把自己的情绪不限放大肆意宣泄，以为自己释放了压力，可最后却更加孤独地在现实的人际交往中迷失自己。通过网络，我们以最安全的距离去满足社交的需求，内心渴望着真心朋友却把自己隐藏在内心的某个角落。

　　3.虚拟社交的真相

　　其实我们不是沉迷在虚拟的网络，而是沉迷于对那个自卑、不完美的自己的保护。在虚拟网络中消解了自己的性别、外表、身份、地位，只有这样才敢于在众人前展示自己，才敢暴露自己的情感。

现代社会人际关系的重要性

　　在你的“人生存折”中，除了金钱、专业知识，你有多少人脉?你的“人脉竞争力”有多强? 斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出:一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。这个数据是否令你震惊?

　　在中国台湾证券投资界，杨耀宇是将人脉竞争力发挥到极致的个案。他曾是统一投资顾问的副总，一年前退出职场，为朋友担任财务顾问，并担任五家数码公司的董事。根据推算，他的身价应该有近亿元(台币)之高。为啥凭他一名从中国台湾南部北上打拼的乡下孩子，能够快速积累财富?“有时候，一通电话抵得上十份研究报告。”杨耀宇说，“我的人脉网络遍及各个领域，上千、上万条，数也数不清。”

　　黑马也需要伯乐

　　许多人以为，只有保险、业务员、记者等行业，才需要重视人脉，但在21世纪，无论是在科技、证券或金融等哪个领域中，人脉竞争力都是一个日渐重要的课题。

　　在好莱坞，流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道啥(what you know)，而是在于你认识谁。”

　　卡耐基训练区负责人黑幼龙指出，这句话并不是叫人不要培养专业知识，而是强调:“人脉是一个人通往财富、成功的入门票。”

　　黑幼龙举例，美国老牌影星寇克?道格拉斯(麦克?道格拉斯之父)年轻时十分落魄潦倒，有一回，他搭火车时，与旁边的一位女士攀谈起来，没想到这一聊，聊出了他人生的转折点。没过几天，他就被邀请至制片厂报到，那位女士是知名的制片人。这个故事的重点在于，即使寇克的本质是一匹千里马，也要遇到伯乐才能美梦成真。

　　一分耕耘，数倍收获

　　到底啥是“人脉竞争力”?相对于专业知识的竞争力，一个人在人际关系、人脉网络上的优势，就是我们定义的人脉竞争力。哈佛大学为了解人际能力在一个人的成就中所扮演的角色，曾经针对贝尔实验室的顶尖研究员做过调查。他们发现，被大家认同的杰出人才，专业能力往往不是重点，关键在于“顶尖人才会采用不同的人际策略，这些人会多花时间与那些在关键时刻可能有帮助的人培养良好关系，在面临问题或危机时便容易化险为夷”。

　　哈佛学者分析，当一位表现平平的实践员遇到棘手问题时，会努力去请教专家，之后却往往因苦候没有回音而白白浪费时间。顶尖人才则很少碰到这种问题，这是因为他们在平时还用不到的时候，就已经建立丰富的资源网，一旦有事请教立刻便能得到答案。

现在社会人际关系扩展

　　培养自信与沟通能力、学习适时赞美他人的能力。

　　其实，每一个人都有一套积累人脉的方式，但是呢，怎样才能有效率地提升人脉竞争力?黑幼龙指出，要提升人脉竞争力有许多技巧，但是呢，前提是必须具备“自信与沟通能力”。以自信心来说，“你的舒适圈(comfortzone,在不同场合中感觉到自在的程度)有多大?”一个没有自信的人，舒适圈很小，总是怕被拒绝，因此不愿积极走出去与人交往，更不用说要拓展人脉了。

　　在鸡尾酒会或婚宴场合，西方人出发前都会先吃点东西，并提早到现场。因为那是他们认识更多陌生人的机会。但是呢，华人社会里，大家对这种场合都有些害羞，不但会迟到，还尽力找认识的人交谈，甚至好朋友约好坐一桌，以免碰到陌生人。因此，尽管许多机会就在你身边，但我们总是平白让它流失。

　　其次沟通能力，这其实就是了解别人的能力，包括了解别人的需要、渴望、能力与动机，并给予适当的反应。怎样了解?倾听是了解别人最妙的方式。

　　高阳描述“红顶商人”胡雪岩时，就曾经这样写：“其实胡雪岩的手腕也很简单，胡雪岩会说话，更会听话，不管那人是怎样言语无味，他能一本正经，两眼注视，仿佛听得极感兴味似的。同时，他也真的是在听，紧要关头补充一两语，引申一两义，使得滔滔不绝者，有莫逆于心之快，自然觉得投机而成至交。”

　　适时赞美别人也是沟通妙法。美国“钢铁大王”卡耐基，在1920xx年付出一百万美刀的超高年薪聘请一位执行长夏布。许多记者访问卡耐基时问：“为啥是他?”卡耐基说：“因为他最会赞美别人，这也是他最值钱的本事。”甚至，卡耐基为自己写的墓志铭是这样的——这里躺着一个人，他懂得怎样让比他聪明的人更开心。

　　“人类本质里最深远的驱策力，就是希望具有重要性。”美国哲学家约翰?杜威说。

　　想想，你的老板多久没有赞美你了?你也有多久没有赞美你身边的同事、朋友或家人了?

　　人脉是一门高深的学问，是一个人需要终生追求的学问。

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