合同期满通知书(通用9篇)合同期满通知书(通用9篇)合同期满通知书(通用9篇)

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合同期满通知书(通用9篇)

合同期满通知书(通用9篇)

合同期满通知书 篇1

  致:

  贵方与我司于 年 月 日签订了《厂房租赁合同》(以下简称《合同》)编号为 ,由贵方承租我司栋号为 栋厂房。《合同》租赁期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 根据《合同》约定“租赁期满,乙方如需续租,须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请,甲乙双方另行签订租赁合同;乙方未在上述期限内向甲方提出书面续租申请,视为乙方放弃优先租赁权。”截止到 年 月 日止,贵方一直未提交续租申请。现我司通知如下:《合同》将于 年 月 日到期,如贵司继续租赁本厂房的,请在 年 月 日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。

  逾期未告知,我司将按不续租处理。

  特此通知。

  出租人:

  年 月 日

合同期满通知书 篇2

  ____________:

  我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

  通知方(签名或盖章)

  年 月 日

  签 收 回 执

  本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

  被通知方(签名或盖章):

  年 月 日

合同期满通知书 篇3

  同志:

  你与公司签订的《劳动合同》在年月日即将到期,在遵循双向选择的原则下,公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同,若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签,请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你这次签订合同期限为年。

  数码有限公司

  日期:年月日

合同期满通知书 篇4

  先生:

  一、您与公司签定的<<劳动合同(劳务协议)>>将于 20 14 年8 月 31 日期满, 因生产经营需要, 公司决定期满时, 不再续签聘用。

  二、俟期限届满请您依规定在单位主管安排的时间办理工作交接, 公司将按您的实际出勤状

  况依规定核发您的薪资。离职经济补偿金将根据国家法律规定和工资一并发放。

  三、请您携“员工离职(调动)工作交接清单”、识别证、身份证、本通知书于到期日到所在部门办理终止手续。

  四、请您在收到本通知书时即在回执上签名并返还回执。

  感谢您在公司工作期间的贡献与努力!

  特此通知

  公司

  年 10 月 28 日

合同期满通知书 篇5

  致:先生

  您与公司于X年X月X日签订了《租赁合同》, 根据合同约定租赁期限即将届满。

  现通知如下:

  您承租的房屋将于X年X月X日到期,请您于租赁期限到期后及时将您自有财物运离并与公司办理交接,公司将在房屋交接后按合同约定结清双方费用。

  特此通知。

  出租人:

  X年X月XX日

合同期满通知书 篇6

  致:×××女士

  您好!我是位于××区中山中路813号房屋的房东王××,您于20xx年5月与我签订《租房协议》,约定您租赁我的上述房屋,租期一年, 从20xx6年5月1日至20xx年4月30日,租金每月10000元。该合同租期届满后,您继续使用该房屋,但您未与我续签租赁合同,故您我双方存在不定期租赁合同关系,根据我国合同法规定,我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系,因我现在需要使用该房屋,现依法通知您:

  一、自本通知函发之日起,您我之间的不定期房屋租赁关系终止,请您在收到本书面通知后7日内(最迟在20xx年7月15日前)搬出××区中山中路813号房屋。

  若您在上述期限内不搬出××区中山中路813号房屋,本人将通过必要的法律途径予以解决,并有权要求您承担相应的损失。

  特此通知。本通知函一式两份,快递邮寄一份给您,另一份本人留存,内容相同。

  此致

  通知人:

  年 月 日

合同期满通知书 篇7

  先生(女士):

  我与你于xx年 xx月 xx日就位于xx市xx区xx大街号xx区号楼(具体门牌号)的房屋签订的《租赁合同》,现依据《合同法》和《租赁合同》第十条第7款及第十一条第一款的约定,特依法通知解除租赁合同。

  望收函后10 日内,迁出该房屋。否则我将依照《中华人民共和国合同法》及双方签订的上述租赁合同的约定,追究你的责任,由此产生的一切法律后果,由阁下自行承担。

  特此通知!

  出租人:

  日期:xx年xx月xx日

合同期满通知书 篇8

  :

  首先感谢您在公司工作期间的努力!

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,公司(公司主体见最后落款)就与您之前签署的劳动合同期满劳动关系自然终止一事,特通知到您:

  1. 根据双方之前签订的劳动合同终止日期,双方于20xx年 7 月17日合同期满,劳动关系自然终止,由于岗位及公司安排的变化,公司决定不再与您续签新的劳动合同;

  2. 按照相关规定,公司将支付您的工资至 20xx年 7 月 17 日;

  3. 按照相关劳动法规要求,公司支付您税前元人民币,作为您的离职补偿金;其个人所得税等按照国家的税务规定实行;

  4. 公司将按照规定支付乙方的社会保障费用至您的合同期满终止日期;

  5. 若公司与您之前有相应的期权授予合同,根据双方之前签署的期权合同规定,您已经到期的期权,公司将以协议的形式予以确认保留。其余未到期部份,公司将依照期权合同上的约定,收回相应部份期权;

  6. 希望您在离职之前配合公司共同做好下列事宜:

  a) 在离职前,专业细致的进行工作交接,明确交接清单;

  b) 采取积极的方式和所属员工以及其他员工沟通和交流;

  c) 交还公司及其关联的所有财产,包括但不限于本人受聘时从公司获得的办

  公设备和/或全部源代码,流程表,书籍和手册,记录,模型,合同,清单以及其他文件和材料,数码数据等;

  d) 对公司有关的所有专有信息保密。

  公司:X有限公司

  年7月17日

合同期满通知书 篇9

  ________:

  你与公司签订的劳动合同于____年____月____日即将到期。请将合同期满后你的打算选择如下:

  合同期满后,__________准备续订(终止)劳动合同。

  选择后,请于_____年_____月_____日前将此通知书交至人事部负责人。

  (用人单位盖章)

  年 月 日

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