基层反映：中医药人才流失问题亟待重视

（一）推动中医药高质量发展的理念落实不到位。个别部门单位对国家和省有关中医药法律法规、政策措施学习不够，中医药事业发展尚未得到应有的重视。中医药事业的重要地位不够突出。中医药服务领域萎缩、中医药特色优势逐步丧失、中医药人员人才匮乏等困难和问题成为阻碍中医药事业高质量发展的主要因素。

（二）符合中医药发展的政策措施需进一步完善。医保和中医药服务价格的中医药政策、中医药人才引进使用措施、中药制剂管理等方 面还未完全理顺。中医药本土化人才培养机制尚未建立。中医药科技创新及成果转化是短板。加快促进中医、中药与产业发展的独特优势，形成中医药大品牌、大品种的产业优势，应作为今后的工作重点。

（三）中医药自身传承创新水平需进一步提升。中医药管理体系不健全，全市没有专门的中医药管理机构。中医药继承创新不足，部分中医医疗机构临床疗效降低，无特色优势。中医药服务能力不足，部分中医医院基础条件不能满足临床需要，设施设备陈旧，局限于“调理”、“养生”服务功能，疑难病症、急危重症等方面医疗服务能力较低等。

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