企业党组织书记抓基层党建述职报告

公司党委：

一年来，ABH党支部围绕企业改革发展和“苦干三年，重铸辉煌”奋斗目标，进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，为广大党员干部职工提供正确的政治指引。在公司党委的正确领导下，强化党员队伍建设，谋求工作新突破，以创新精神强化和改进ABH项目党建工作。现将2024年度工作述职如下：

一、履职基本情况

（一）强化理论学习，提高政治素养

支部以学习习近平重要讲话精神、党的十九届五中全会精神及公司相文件精神等为主要内容，采取集中学习、自学等多种方式，广泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。支部严格执行“三重一大”、月度学习、党课学习等学习教育制度，做好相关学习台账。落实“三会一课”等党内组织生活制度，每月召开一次支委会，每季度讲一次党课，活动相关记录完善，效果明显。

支部按照活动方案开展“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育座谈会，组织全体党员干部及广大职工围绕活动主题与宣贯提纲深入学习，并开展研讨交流，进行作风大整顿。要求全体职工认真逐条对照“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”每人写一篇心得体会。制作并悬挂展板、横幅，时刻提醒广大党员干部清醒认识“四种主义”的危害性，正确理解“四种文化”内涵。

（二）开展作风建设活动，强化廉政建设

深入开展作风建设活动，党员领导干部立足岗位实际，对照学习、工作、生活情况，全面细致查找思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，制定整改措施，全面进行整改，切实纠正了存在不良风气，树立了单位良好形象。

年初，组织相关人员签订《廉洁责任书》与《廉洁责任状》，进一步健全内部监督约束体制，推进党风廉政建设和反腐工作的不断深入。节假日期间，在工作群和关键岗位职工推送廉政格言、警句，筑牢思想道德防线，强化自我约束。引导激励广大党员干部职工，塑造“三字文化”和践行“三者标准”，大力弘扬“隧道人”精神，夯实发展根基，锤炼高尚品德。

（三）地企共创聚合力，党建引领促发展

3月30日，ABH项目部与属地精河县移民局局长兼政办驻小庄子村工作队第一书记徐红彬同志召开座谈会。上半年受疫情影响，疆外员工未能及时到岗，导致项目员工紧缺，影响施工生产，而小庄子村急需解决本村村民脱贫问题，实现精准扶贫，给项目部带来了少数民族员工8名。

6月26日，属地精河县小庄子村党支部30多名党员到ABH项目部联合举办庆“七一”党建联建活动。支部带领小庄子村全体党员进洞参观，观看项目部一批优秀干部的宣传视频，两个支部40多名党员重温入党誓词。

今后，党支部将围绕中心服务大局，进一步强化与当地村落的沟通联系，实现村企共赢的目标，为基层党建发展、融合党建、精准扶贫及脱贫攻坚贡献力量。

二、存在的问题及原因分析

一是理论学习不深入、不系统。理论学习需更深入，政治敏锐性、鉴别力不够强，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。

二是思想解放的力度不够大。全体党员对工作职能的转换和强化认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏积极性和创造性，还不能用全新的思维方式做开创性的工作。

三是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。党员干部工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

四是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。

五是开展党建活动形式单一。开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力，多数党员仅满足于做好上级要求的“规定动作。

六是攻坚克难的勇气和招法不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。解决尖锐复杂的矛盾问题，较真碰硬的劲头有待进一步提高，争创一流的勇气和信心有待进一步增强。

三、下一步抓好基层党建工作的计划

（一）强化理论学习，提高综合素质

严格学习纪律，强化学习教育的管理，强化措施，增强学习观念，在抓好业务知识的培训和学习的同时，抓好政治思想理论学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是党性知识、党的方针、政策的理论学习，增强党性观念，自觉强化党性锻炼和修养，坚定政治立场和方向，树牢宗旨观念和理想信念，从思想政治行动上与党中央保持高度一致。

（二）坚持民主集中制，充分发扬民主

班子集体内部要充分发扬民主，集思广益，形成合力，提高班子集体的整体战斗力，增强凝聚力。适时召开民主生活会，广泛征求和听取广大职工的意见，活跃民主气氛，扩大民主范围，增强民主决策的透明度，凡经集体研究决定的事情，必须保证政令畅通，对有令不行、有禁不止的行为人和事，坚决从严处理，决不姑息，提高领导班子的集体威信。

（三）认真履行主体责任，进一步推动项目党建工作责任制落实落地

建立健全“一岗双责”工作制度，将党建工作与业务工作同部署，同推进。把党建工作做到实处，进一步推动“三大改革”落实落地，发挥党员干部先锋模范作用，全面夯实党建基础、激发基层活力、提升工作质量，激发干部职工积极性，推动施工生产再进步。

（四）继续抓好群团组织工作，构建和谐党群干群关系

强化对群团组织的领导，坚持以党建带团建，努力探索构建企业大党建工作格局的新办法新途径，推进全面从严治团，丰富团青工作内涵，搭建团青成长成才平台，为党组织储备力量、培养人才，奋力开创党建工作的新局面。

（五）继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态

严格执行关于党风廉政建设责任制及中央八项规定精神，有效推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。巩固拓展党风廉政建设成果，毫不松懈继续整治“四风”问题，践行“四种形态”，严肃“六大纪律”，在廉洁风险防控、廉洁从业教育、廉洁文化建设等方面下功夫，抓早抓小、防微杜渐。

（六）强化与职工的联系，解决职工之忧

多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活，遇事多做工作，解决职工问题，增进和谐、团结的气氛。

以上述职，不妥之处，敬请各位领导和同事们批评指正！

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