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第1篇：财政局支部党建工作总结及明年工作思路★

2024年，支部党建工作以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党建工作领导，丰富党建活动内容，进一步提振党员干部干事创业精气神，为推动财政事业发展提供有力保障。现将2024年支部党建工作情况及2024年工作思路汇报如下： 

一、2024年党建工作情况 

（一）精心部署，强化党建责任落实 

一是定期研究部署。认真贯彻落实全面从严治党主体责任，将党建工作纳入单位总体工作安排，制定了《党支部2024年党建工作计划》，部署全年的党建工作，强调抓党建的重要性，确保责任落实到人。二是规范工作开展。12月10日，支部党员活动主题日活动传达学习《中国共产党支部工作条例（试行）》,进一步规范支部工作。三是注重督导总结。定期召开党员大会听取党工委、管委会主要领导会议讲话精神。 

（二）勤学深思，强化思想政治建设 

一是强化政治理论教育。组织全体党员在智慧党建平台学习学习党的十九大精神、扫黑除恶专项斗争应知应会知识、基层党建应知应会知识及中国共产党支部工作条例等理论知识。学习“深入认识党的十九大的重大意义”、“中国共产党党史--97年的光辉历程”、“不忘初心，牢记使命-十九大报告内容精讲解读”、“习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲”为主题的党课；开展“不忘初心、牢记使命”主题学习讨论等活动，推进十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习及“两学一做”学习活动常态化制度化，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。 

二是落实意识形态工作。认真贯彻中央和省、市、高新区关于意识形态工作的部署要求，把意识形态工作作为党建工作的重要内容。每半年召开一次意识形态工作研究部署会，对我局的意识形态工作进行分析研判，研究存在的问题，分解落实下一阶段的意识形态工作任务。并根据工作部署切实开展工作，组织意识形态专题学习，抓好职责履行和舆论宣传，全年共拨付宣传经费、群众性文体活动经费、互联网宣传管理经费等意识形态工作相关经费874万元，有力保障高新区思想文化、舆论宣传领域工作的顺利开展。 

三是开展特色庆祝活动。精心组织庆祝改革开放40周年宣传教育活动，用改革开放精神激励机关党员干部干事创业。组织局干部职工参与“文明福州：述说我家40年”网上传播活动，用图片和文字记录改革开放40年来，家庭生活的变化、现在的幸福生活。组织干部参加12月18日“与改革同行 做新时代财政人 全省财政系统纪念改革开放40周年主题宣讲比赛”，我局代表福州市参赛，荣获三等奖。            

（三）创先争优，强化党的组织建设 

一是开展党支部达标创星活动。我局认真研究部署党支部达标创星工作，实施党建工作制度，设立党建办、党员活动室、党务公开栏，定期公开党务工作，规整党建工作档案，实现党支部“五个有”目标。进一步完善“党员e家”管理，抓好党组织和党员基本信息的维护、管理使用工作，完善党员信息基础资料，不断强化党支部标准化、规范化建设。认真落实“党员活动日”制度，全年共开展20余次党员活动日。 

二是开展“红色领航工程”活动。制定印发《推进“红色领航工程”实施方案》，积极打造各具特色的党建红色元素。强化共建联建，以党建带动机关工青组织建设。3月8日，我局组织女性干部职工赴飞竹秀岭举办“三八”妇女节活动，开展了拔河比赛、趣味游戏等活动，增进同事感情，陶冶干部情操。5月4日，我局组织开展了“弘扬五四精神，争当时代先锋”主题活动，举行乒乓球赛、趣味游戏等活动，打造更加和谐融洽的机关气氛。 

三是创建“三级联创”党团共建模式。今年以来，我局党支部、团支部与省市财政部门积极互动，开展了四场党团共建主题活动，分别为：3月23日，我局与省财政厅联合举办“学习十九大，迈向新时代”党团共建主题活动，以演讲、朗诵、舞台剧等表演形式，生动形象地宣传了十九大精神、红色记忆等内容，号召党员干部不忘初心、奋勇拼搏。3月24日，我局与省财政厅联合举办“共建生态罗源，青春奋勇担当”党团共建活动，赴飞竹镇秀岭村植树护林，为罗源再添新绿。10月13日上午，在县二中举办“逐梦绿茵场，共续新未来”省市县财政足球友谊赛，开场“海草舞”表演、中场乐队表演、足球比赛等精彩纷呈，赛出了财政青年人的激情与活力，增进了省、市、县财政系统党团员间的友谊。同日下午，在罗源县政协会议室，举办习近平总书记“7.2”重要讲话精神和团中央十八大精神学习交流会，大家踊跃发言，纷纷从财政工作实际、自身工作体验等角度，分享了学习习近平总书记“7.2”重要讲话精神和团中央十八大精神的心得体会，并对财政系统共青团的建设提出意见建议，推动财政系统共青团建设迈上新台阶。 

（四）严管厚爱，强化党员队伍建设 

一是落实党内各项制度。严格落实领导班子民主议事制度和“三会一课”等党内各项制度，领导干部带头参加双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，今年共开展谈心谈话51人次。严格落实发展党员工作规定程序，建立健全三支队伍台账建设，2024年入党申请1人，确定入党积极分子1人，确定发展对象1人，确定为预备党员1人。此外，我局党员干部积极按时交纳党费，局党支部按时收缴党费。  

二是落实党风廉政建设责任。党组“一把手”是落实全面从严治党主体责任的第一责任人，分别于3月和8月召开会议研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设与财政业务工作同部署、同落实、同推进，切实履行好“一岗双责”；其他领导班子成员自觉积极担负起政治责任，抓好职责范围内和分管科室的党风廉政建设，切实把廉洁从政贯穿到财政工作的各方面、全过程。 

三是强化巡视巡察和年度主体责任检查整改落实。把巡视巡察和各级年度主体责任检查整改作为重大政治任务，以严肃负责的态度，认真制定整改计划，逐条对照整改。严格落实《〈中央第一巡视组关于巡视福建省的反馈意见〉涉及福州市各县（市）区部分的整改方案》《关于市委巡视整改专题民主生活会整改清单涉及各县（市）区部门的任务分解》《关于省委检查我市2024年度全面从严治党主体责任落实情况“问题清单”整改任务分工方案》《罗源县财政局关于2024年度落实全面从严治党主体责任检查考核问题清单整改计划》等，坚持即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，举一反三、建章立制、标本兼治，深化好、巩固好巡视巡察和各级年度主体责任检查整改成果。 

四是强化失责惩戒。全面准确理解和把握运用监督执纪“四种形态”，特别是在充分运用第一种形态上下功夫，强化对干部日常管理和监督，抓早抓小，防微杜渐。在党组会、党员大会上，通报违反中央八项规定精神的典型案例；今年以来开展了两次廉政提醒谈话活动，主要领导对分管领导谈话、分管领导对科室负责人谈话，共计39人次。 

五是强化党员教育培训。我局制定印发了《2024年党组中心组学习计划》《2024年党支部“两学一做”学习计划》《开展“学习新思想 实干兴罗川”大学习、大讨论活动方案》，并根据计划开展学习教育活动。此外，局党支部书记于6月参加了县直机关党组织书记异地培训提升班，于7月参加了福建省会计考试管理中心举办的处级干部“一岗双责”岗位培训班，并选送党员干部参加党校主体培训班4人。 

（五）服务大局，强化党建工作成效 

一是财政收入稳步增长。全县一般公共预算总收入25.75亿元，完成年初预算的113.15%，比增4.92亿元，增长23.62%。其中：地方一般公共预算收入14.95亿元，完成年初预算的108.79%，比增2.23亿元，增长17.5%，有力保障我县经济社会健康发展。 

二是结对共建服务基层。与挂点社区签订党建共建协议、精神文明共建协议，积极开展结对共建相关活动。在元旦、春节、拗九节、植树节、学雷锋志愿服务月、清明节、中秋国庆等时间节点，积极组织志愿者参加慰问社区困难老人、植树造林、交通文明劝导、移风易俗宣传、背街小巷环境整治等志愿活动，全年共参加志愿者服务活动192人次。开展慰问困难群众、困难党员活动，认领困难群众“微心愿”，全年共慰问困难群众47户，发放慰问金23500元，大力创建文明城市、文明单位。 

三是创建平安县城及平安单位。我局认真履行综治成员单位责任，科学安排、调度财政资金，全年共拨付公共安全领域的资金1.5亿元，其中拨付综治与平安建设专项经费3718万元，用于安全设备投入、安保人员经费、综治平安宣传、扫黑除恶专项行动等，进一步保障综治维稳工作的资金需求，有力地支持了“平安罗源”建设。同时，我局还开展“平安三率”宣传、落实安保维稳、开展各类财政资金专项检查、单位内保工作等，创建平安单位。 

四是开展移风易俗相关活动。一是开展移风易俗党员志愿者活动，进社区开展移风易俗宣传。二是每月按时向纪委报送局干部参加婚丧喜宴的情况表。三是会议传达移风易俗有关文件精神，3月23日的2024年度反腐倡廉建设工作会议上，县纪委派驻财政局纪检组组长黄云峰传达了《关于认真做好整治丧葬祭祀陋习监督执纪工作的通知》，3月27日的党组（扩大）会议上，党组书记黄一川传达了《关于五起丧葬陋习违纪违规问题典型案例的通报》《关于认真做好整治丧葬祭祀陋习监督执纪工作的通知》及清明节期间我县开展移风易俗专项整治行动，提醒党员干部要带头移风易俗，落实反对歪风陋习“六带头、六严禁”规定。 

2024年，在县委、县直机关工委的关心指导下，我局党建工作取得一定成效，充分发挥党建带动作用，促进财政业务工作、精神文明创建、意识形态工作、平安单位建设顺利开展。但也存在一些薄弱环节，如由于党务工作者均为兼职、组织委员到上级单位交流学习等因素，党务工作人员没有配强补齐；机关干部以党员身份下基层少等，这些问题将在今后工作中加以解决。 

二、2024年党建工作思路 

2024年，我局将继续以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义为指导，认真贯彻落实全县党建工作会议精神，开展“两学一做”教育常态化制度化，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，扎实推进学习型、服务型、先锋型、廉洁型机关党组织建设，为促进财政工作科学发展提供坚强有力的思想和组织保证。 

2024年12月29日 

第2篇：财政局支部党建工作总结及明年工作思路★

2024年，我局机关党建工作以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党建工作领导，丰富党建活动内容，进一步提振党员干部干事创业精气神，为推动财政事业发展提供有力保障。现将2024年我局机关党建工作情况及2024年工作思路汇报如下： 

一、2024年党建工作情况 

（一）精心部署，强化党建责任落实 

一是定期研究部署。认真贯彻落实全面从严治党主体责任，将党建工作纳入单位总体工作安排，制定下发《罗源县财政局2024年党建工作计划》，部署全年的党建工作，每半年召开一次党建工作部署会议，强调抓党建的重要性，确保责任落实到人。二是规范工作开展。8月7日，我局召开党组会议传达学习《中国共产党党组工作条例（试行）》,进一步规范党组工作；将党建活动经费列入我局行政预算，确保党建活动经费管理和使用符合规定。三是注重督导总结。定期召开党员大会听取单位主要领导的工作通报，同时及时召开党组会议听取局机关党支部的相关党建工作情况汇报。年终，及时向县委报送党建工作情况总结，局党组书记按时提交党建工作述职报告。 

（二）勤学深思，强化思想政治建设 

一是强化政治理论教育。组织全体党员在“党员e家”平台参与十九大精神专题学习活动及“学好监察法、践行十九大”网络答题活动；开展以“十九大精神——‘伟大时代铸新规，十九大党章的重要意义’”“党旗为啥这样红”“习近平新时代精准扶贫思想”“强化政治建设，切实履行全面从严治党‘一岗双责’重任”为主题的党课；组织研读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党的十九大报告辅导读本》《新时代面对面》等书籍；开展“不忘初心、牢记使命”主题学习讨论、“新思想、新担当、新作为”专题学习讨论、“学习新思想 实干兴罗川”学习讨论；组织观看《“七个新”速览十九大》动漫、“贯彻十九大 提振精气神”宣讲活动——跨越赶超争先进，建设千亿海港城（罗源专场）等宣传活动等，推进十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习及“两学一做”学习活动常态化制度化，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。 

二是落实意识形态工作。认真贯彻中央和省、市、县委关于意识形态工作的部署要求，坚决落实意识形态工作责任制，及时更新局意识形态工作领导小组，把意识形态工作作为党建工作的重要内容。每半年召开一次意识形态工作研究部署会，对我局的意识形态工作进行分析研判，研究存在的问题，分解落实下一阶段的意识形态工作任务。并根据工作部署切实开展工作，组织意识形态专题学习，抓好职责履行和舆论宣传，全年共拨付宣传经费、群众性文体活动经费、互联网宣传管理经费等意识形态工作相关经费874万元，有力保障我县思想文化、舆论宣传领域工作的顺利开展。 

三是开展特色庆祝活动。精心组织庆祝改革开放40周年宣传教育活动，用改革开放精神激励机关党员干部干事创业。组织局干部职工参与“文明福州：述说我家40年”网上传播活动，用图片和文字记录改革开放40年来，家庭生活的变化、现在的幸福生活。组织干部参加12月18日“与改革同行 做新时代财政人 全省财政系统纪念改革开放40周年主题宣讲比赛”，我局代表福州市参赛，荣获三等奖。            

（三）创先争优，强化党的组织建设 

一是开展党支部达标创星活动。我局认真研究部署党支部达标创星工作，实施党建工作制度，设立党建办、党员活动室、党务公开栏，定期公开党务工作，规整党建工作档案，实现党支部“五个有”目标。进一步完善“党员e家”管理，抓好党组织和党员基本信息的维护、管理使用工作，完善党员信息基础资料，不断强化党支部标准化、规范化建设。认真落实“党员活动日”制度，全年共开展20余次党员活动日。 

二是开展“红色领航工程”活动。制定印发《罗源县财政局推进“红色领航工程”实施方案》，积极打造各具特色的党建红色元素。强化共建联建，以党建带动机关工青组织建设。3月8日，我局组织女性干部职工赴飞竹秀岭举办“三八”妇女节活动，开展了拔河比赛、趣味游戏等活动，增进同事感情，陶冶干部情操。5月4日，我局组织开展了“弘扬五四精神，争当时代先锋”主题活动，举行乒乓球赛、趣味游戏等活动，打造更加和谐融洽的机关气氛。 

三是创建“三级联创”党团共建模式。今年以来，我局党支部、团支部与省市财政部门积极互动，开展了四场党团共建主题活动，分别为：3月23日，我局与省财政厅联合举办“学习十九大，迈向新时代”党团共建主题活动，以演讲、朗诵、舞台剧等表演形式，生动形象地宣传了十九大精神、红色记忆等内容，号召党员干部不忘初心、奋勇拼搏。3月24日，我局与省财政厅联合举办“共建生态罗源，青春奋勇担当”党团共建活动，赴飞竹镇秀岭村植树护林，为罗源再添新绿。10月13日上午，在县二中举办“逐梦绿茵场，共续新未来”省市县财政足球友谊赛，开场“海草舞”表演、中场乐队表演、足球比赛等精彩纷呈，赛出了财政青年人的激情与活力，增进了省、市、县财政系统党团员间的友谊。同日下午，在罗源县政协会议室，举办习近平总书记“7.2”重要讲话精神和团中央十八大精神学习交流会，大家踊跃发言，纷纷从财政工作实际、自身工作体验等角度，分享了学习习近平总书记“7.2”重要讲话精神和团中央十八大精神的心得体会，并对财政系统共青团的建设提出意见建议，推动财政系统共青团建设迈上新台阶。 

（四）严管厚爱，强化党员队伍建设 

一是落实党内各项制度。严格落实领导班子民主议事制度和“三会一课”等党内各项制度，领导干部带头参加双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，今年共开展谈心谈话51人次。严格落实发展党员工作规定程序，建立健全三支队伍台账建设，2024年入党申请1人，确定入党积极分子1人，确定发展对象1人，确定为预备党员1人。此外，我局党员干部积极按时交纳党费，局党支部按时收缴党费。  

二是落实党风廉政建设责任。党组“一把手”是落实全面从严治党主体责任的第一责任人，分别于3月和8月召开会议研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设与财政业务工作同部署、同落实、同推进，切实履行好“一岗双责”；其他领导班子成员自觉积极担负起政治责任，抓好职责范围内和分管科室的党风廉政建设，切实把廉洁从政贯穿到财政工作的各方面、全过程。 

三是强化巡视巡察和年度主体责任检查整改落实。把巡视巡察和各级年度主体责任检查整改作为重大政治任务，以严肃负责的态度，认真制定整改计划，逐条对照整改。严格落实《〈中央第一巡视组关于巡视福建省的反馈意见〉涉及福州市各县（市）区部分的整改方案》《关于市委巡视整改专题民主生活会整改清单涉及各县（市）区部门的任务分解》《关于省委检查我市2024年度全面从严治党主体责任落实情况“问题清单”整改任务分工方案》《罗源县财政局关于2024年度落实全面从严治党主体责任检查考核问题清单整改计划》等，坚持即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，举一反三、建章立制、标本兼治，深化好、巩固好巡视巡察和各级年度主体责任检查整改成果。 

四是强化失责惩戒。全面准确理解和把握运用监督执纪“四种形态”，特别是在充分运用第一种形态上下功夫，强化对干部日常管理和监督，抓早抓小，防微杜渐。在党组会、党员大会上，通报违反中央八项规定精神的典型案例；今年以来开展了两次廉政提醒谈话活动，主要领导对分管领导谈话、分管领导对科室负责人谈话，共计39人次。 

五是强化党员教育培训。我局制定印发了《2024年罗源县财政局党组中心组学习计划》《2024年党支部“两学一做”学习计划》《开展“学习新思想 实干兴罗川”大学习、大讨论活动方案》，并根据计划开展学习教育活动。此外，局党支部书记于6月参加了县直机关党组织书记异地培训提升班，于7月参加了福建省会计考试管理中心举办的处级干部“一岗双责”岗位培训班，并选送党员干部参加党校主体培训班4人。 

（五）服务大局，强化党建工作成效 

一是财政收入稳步增长。全县一般公共预算总收入25.75亿元，完成年初预算的113.15%，比增4.92亿元，增长23.62%。其中：地方一般公共预算收入14.95亿元，完成年初预算的108.79%，比增2.23亿元，增长17.5%，有力保障我县经济社会健康发展。 

二是结对共建服务基层。与挂点社区、挂点村签订党建共建协议、精神文明共建协议，积极开展结对共建相关活动。在元旦、春节、拗九节、植树节、学雷锋志愿服务月、清明节、中秋国庆等时间节点，积极组织志愿者参加慰问社区困难老人、植树造林、交通文明劝导、移风易俗宣传、背街小巷环境整治等志愿活动，全年共参加志愿者服务活动192人次。开展慰问困难群众、困难党员活动，认领困难群众“微心愿”，全年共慰问困难群众47户，发放慰问金23500元，大力创建文明城市、文明单位。 

三是创建平安县城及平安单位。我局认真履行综治成员单位责任，科学安排、调度财政资金，全年共拨付公共安全领域的资金1.5亿元，其中拨付综治与平安建设专项经费3718万元，用于安全设备投入、安保人员经费、综治平安宣传、扫黑除恶专项行动等，进一步保障综治维稳工作的资金需求，有力地支持了“平安罗源”建设。同时，我局还开展“平安三率”宣传、落实安保维稳、开展各类财政资金专项检查、单位内保工作等，创建平安单位。 

四是开展移风易俗相关活动。一是开展移风易俗党员志愿者活动，进社区开展移风易俗宣传。二是每月按时向纪委报送局干部参加婚丧喜宴的情况表。三是会议传达移风易俗有关文件精神，3月23日的2024年度反腐倡廉建设工作会议上，县纪委派驻财政局纪检组组长黄云峰传达了《关于认真做好整治丧葬祭祀陋习监督执纪工作的通知》，3月27日的党组（扩大）会议上，党组书记黄一川传达了《关于五起丧葬陋习违纪违规问题典型案例的通报》《关于认真做好整治丧葬祭祀陋习监督执纪工作的通知》及清明节期间我县开展移风易俗专项整治行动，提醒党员干部要带头移风易俗，落实反对歪风陋习“六带头、六严禁”规定。 

2024年，在县委、县直机关工委的关心指导下，我局党建工作取得一定成效，充分发挥党建带动作用，促进财政业务工作、精神文明创建、意识形态工作、平安单位建设顺利开展。但也存在一些薄弱环节，如由于党务工作者均为兼职、组织委员到上级单位交流学习等因素，党务工作人员没有配强补齐；机关干部以党员身份下基层少等，这些问题将在今后工作中加以解决。 

二、2024年党建工作思路 

2024年，我局将继续以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全县党建工作会议精神，开展“两学一做”教育常态化制度化，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，扎实推进学习型、服务型、先锋型、廉洁型机关党组织建设，为促进财政工作科学发展提供坚强有力的思想和组织保证。 

                          罗源县财政局 

第3篇：财政局支部党建工作总结及明年工作思路★

2024年是深入学习贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神的一年，我局在县委、县政府的正确领导下，以“双创双服”和“爱献县、做贡献、敢担当、争一流”活动为契机，扎实开展“两学一做”和“三会一课”等党建组织学习和活动，积极做好中央巡视河北、省委九届巡视献县、省委巡视沧州等机关党建巡视整改方面重点工作为牵引，推进机关党的各项建设全面从严强化，为服务财政中心工作、建设高素质干部队伍提供了有力保障。 

一、扎实开展“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向基层延伸 。一是局党组带头深入开展“两学一做”学习教育，充分发挥重要引领和示范带动作用。并成立以党组书记、局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的学习领导小组。二是制定了实施方案和学习清单目录内容，以“人人当老师”的学习气氛，学习了《习近平谈治国理政第二卷》、《新时代的领路人》、《宪法》、《新时代三十讲》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等书籍。学习领导小组还定期组织查看人员笔记情况，对学习不认真、记录不认真的人员进行批评教育。三是开展“六进”宣传工作，局党组书记、局长李维信、副局长高敏分别到扶贫驻村南河头乡东丁楼村进行“十九大宣讲”和“宪法宣誓”，发放书籍达60多本，发放党微20多枚。

二、全面落实巡视问题整改情况，严肃认真抓好基层党建巡视整改 。一是按照县委要求，我局开展民主生活会、警示教育生活会和巡视整改民主生活会等，还多次组织党支部会议。通过召开民生活会，党组成员认真开展了批评与自我批评，并写了个人剖析材料。二是按照县委印发的巡视整改问题清单，我局认真对照清单内容，并成立由局党组书记、局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的领导小组。三是多次召开党组会议和股长会议，研究巡视整改问题清单内容，安排布置股室承担的问题和整改措施。坚持立行立改、即知即改，着力解决党建突出问题。并要求相关股室制定实施方案和整改措施方案。对问题整改情况进行全面细致的剖析和落实。四是扎实开展落实“三会一课”制度专项治理，推动“三会一课” 等党的组织生活经常化规范化，既保证“三会一课”频次符合规定，也注重质量和效果。五是党组召开党风廉政建设警示教育大会，并组织党员、干部认真观看违纪违法案件警示教育片，对通报的典型案例进行深入剖析反思，充分运用身边人身边事开展警示教育。

三、着力强化理论武装，学习型党组织建设进一步强化 。

一是坚持把学习贯彻党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神作为理论武装的重要内容，努力用中国特色社会主义最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是继续紧扣财政发展改革热点，以“严谨、规矩、扎实、高效”的工作作风，利用每周五“两学一做”活动，强化党建学习和业务素质学习，并创办《财政周刊》二十多期，真正把财政工作运用周刊的形式，报送到县委、县政府领导手中，以此来展现财政、宣传财政、见证财政。

四、推动落实“两个责任”，反腐倡廉建设持续推进。一是坚持把履行“两个责任”作为基层党组织落实全面从严治党的重要内容，进一步明确责任、传导压力、抓好落实。二是强化对党员干部的日常监督，及时开展廉政提醒和诫勉谈话，发挥在实际工作中抓早抓小抓预防方面的作用，由纪检委员组织股级以上干部谈话近20多人。三是强化重视立规矩、防风险、管到位，强化党纪党规学习，强化警示教育和纪律执行，确保管人、管事、管物到位。四是党支部利用各种场合反复强化廉政警示教育，督促党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦，强化机关干部的服务意识、纪律和规矩意识。 

五、坚持抓好机关党建工作，强化组织建设。一是按照县委组织部《关于印发2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作方案》的通知要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干。二是组织党员干部学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，还学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党章》等书籍，时刻给机关党员“充充电”。三是定期召开党支部会议和党小组会议，2024年发展党员1名，通过各项工作议程，现已经发展预备党员。四是充分发挥理论自习室，把有关财政业务及党的建设相关的书籍放在自习室内，充分机关文化气氛，强化自身素质的提高。

2024年工作重点

2024年全面贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，以落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为重点，严肃党内政治生活，强化党内监督，深化巡视整改成果，坚定不移推进全面从严治党，使管党治党不断从“宽松软”走向“严实硬”，为全面深化财税体制改革、完成财政工作任务提供坚强保证。 

一、深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，强化思想理论建设 。一是深化中国特色社会主义理论体系学习。把学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为理论武装工作的重点任务，紧密联系财政工作实际，深化以县委、县政府提出新理念、新思想、新战略的专题学习，进一步强化财政干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2024年我局将以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本框架，制定学习计划和学习目录，着力推动“两学一做”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效，提升机关干部的理论学习和业务水平。

二、强化和规范党内政治生活，营造良好政治生态。一是严格党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面强化和规范党内政治生活，着力解决党内政治生活质量不高、流于形式、难以发挥作用等问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是规范和严格落实民主生活会制度。严格按照《2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作方案》和《关于进一步落实党支部“三会一课”制度规范支部主题党日活动的通知》要求，进一步强化民主生活会程序，细化民主生活会要求，广泛征求意见、谈心交心、对照检查、整改落实等环节工作，用好批评和自我批评武器，真正把民主生活会开出“红红脸、出出汗”的效果。三是规范和严格组织生活制度。坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，在标准上严格起来，内容上系统起来，措施上完善起来。同时尊重党员主体地位、保障党员民主权利，推进党务公开，畅通党内民主监督渠道，着力完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党员评议基层党组织领导班子成员制度，切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。 

三、坚持抓常抓细抓长，推进作风建设常态化长效化 。

一是严格落实中央八项规定精神，制定实施方案，落实责任目标，强化制度硬约束，提高制度执行力。坚持领导带头、以上率下，发挥示范作用。 二是持之以恒纠正“四风”。巩固和拓展党建活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，继续整治“四风”问题。紧盯“四风”问题新动向，持续保持纠正“四风”的高压态势，坚决防止“四风”问题反弹。充分发挥正反典型的教育警示作用，强化宣传舆论引导，营造抓作风树新风的良好气氛。 

　　四、严明党的纪律，强化反腐倡廉建设。一是坚持把纪律挺在前面。坚持把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首位，牢固树立“四个意识”，牢记政治责任，落实好县委、县政府重要会议、重要文件精神，以强化组织纪律、强化“四个服从”，严明党的廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，督促党员干部克己自律，对苗头性、倾向性问题，及时批评教育；对违纪的，严肃依纪处理。二是深化反腐倡廉宣传教育。强化党内法规教育，深化廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例等党内法规的学习宣传贯彻。深入开展党性党风党纪教育，着力发挥好正反面教材的警示、震慑和教育作用。继续拓展纪检委员与股级干部谈、与一般干部谈话制度，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早批评、早教育，防止小毛病演变成大问题。

第4篇：财政局支部党建工作总结及明年工作思路范文★

2024年，区财政局按照区委、区政府的总体部署，迎难而上，奋力拼搏，全力克服税源增长缓慢、资金总量不足等困难，千方百计抓收控支，全力以赴深化改革，强化财政监督，保障改善民生，为莲都高质量发展转型提供了扎实的财政保障和财政力量。

盘点2024年：稳中有进，亮点纷呈

(一) 履行职能、积极平衡，财政收支实现良性互动

一是稳字当头，预算收入平稳增长。全年实现财政总收入25.79亿元，同比增收3.20亿元，增长14.2%。其中：一般公共预算收入15.83亿元，同比增收2.30亿元，增长17.0%，完成全年收入目标的109.3%；一般公共预算收入中，税收收入11.92亿元，同比增收1.42亿元，增长13.6%，完成全年收入目标的110.3%。

二是实字托底，预算执行力度不减。全年实现一般公共预算支出43.20亿元，同比增长10.9%。其中区本级安排支出41.03亿元，同比增长15.7%。“八项支出”32.17亿元，同比增长17.7%；民生支出36.02亿元，同比增长14.3%，占一般公共预算支出的83.4%。

三是细上着力，财政考核对标对表。在全市9个县（市、区）中，一般公共预算收入增速排名第4；一般公共预算税收收入增速排名第7；税收收入占一般公共预算收入比重排名第9。争先进位大赶超考核指标一般公共预算收入增速由2024年度的第26名进位到第9名，增速比标杆城市（衢州江山市）的15.2%高1.8个百分点，顺利实现赶超。

（二）多措并举、强化征管，财政收入实现稳定增长

一是抓好非税收入的“增长点”。依托非税收入征管信息系统，不断推进非税收入征管工作科学化、规范化、精细化管理，做到应收尽收，确保非税收入及时、足额征收入库。全年实现非税收入143322万元，同比增长56.6%。其中：一般公共预算的非税收入31862万元，同比增长71.9%，政府性基金109888万元，同比增长53.8%，纳入财政专户管理的资金1572万元，同比增长5.6%。

二是用好招商引资的“新引擎”。 不断优化税收营商环境，积极应对复杂多变的外部环境，会同原区国税局、原市地税二分局开展《2024年送政策、送服务、大辅导、大走访活动》，三个月走访企业35家。2024年招商平台引入企业102家，缴纳税收6000万元。万洋低碳智造小镇完成132家企业入驻协议签订，项目一期完成投资超10亿元，已产生税款685万元。

三是用好正向激励的“催化剂”。以政府收入的“减法”，换取企业效益的“加法”，严格落实各项清费减负政策，切实减轻企业负担；开展“精准帮扶企业，振兴实体经济”专项行动，优化发展环境，有效为企业解困帮扶；积极发挥财政资金的引导和激励作用，促进实体经济发展，推进新财源的培植，兑现企业扶持资金2.25亿元。同时，积极配合各相关部门做好项目申报工作，积极争取省、市资金对我区企业扶持。

（三）突出重点、服务民生，财政支出结构逐步优化

一是教育投入得到优先保障。切实保障教育发展，落实教育财政政策，加大教育经费保障力度，推进教育均衡发展。全年投入教育质量考核奖640万元、教育教学装备经费769.144万元、普惠性民办婴儿园扶持资金753.69万元、民办等级园及优秀民办学校扶持资金396.61万元、中小学扶困助学和寄宿学生生活补助359.172万元、学前教育资助资金26.553万元、课堂教学改革及课程改革专项经费75万元、名师名校长科研专项经费77.99万元、“美丽学校”创建经费100万元、中小学心理咨询与健康教育机构建设设备经费50万元。

二是社会保障水平不断提升。安排社会保障和就业支出6.89亿元，增长18.1%。将全区城乡居民基本养老保险基础养老金标准提高至月人均155元。全年拨付医疗救助资金2849万元、最低生活保障和特困人员救助供养资金4037万元、城乡困难居民临时救助372万元、残疾人保障补助3464万元，确保了困难群众能够得到政府的及时救助；投入就业补助资金690万元，推进高校毕业生等重点人群就业创业；落实养老服务补助经费，125个城乡社区开展助餐、配送餐服务。

三是医疗卫生投入力度增大。安排医疗卫生与计划生育支出6.05亿元，增长15.0%。调整城乡居民基本医疗保险筹资标准，将城乡居民基本医保财政补助标准提高至年人均1100元，城乡居民基本公共卫生服务财政补助标准提高至年人均55元；加快补齐村级医疗卫生服务网络，落实巡回诊疗车购置经费198万元，解决偏远山区百姓“看病难”问题。

四是文体事业取得显著成效。持续推进基本公共文化服务标准化均等化建设。落实基本公共文化活动和服务设施建设等资金5383万元，支持数字文化馆建设、公共图书馆维修改造、群众体育基础设施建设、公共文化设施免费开放、农村文化礼堂建设、群众文化活动的开展等 。

（四）聚焦问题、深化改革，财政发展活力不断激发

一是创新解决一批机关事业单位会计管理方面的实际问题。以“大学习大调研大抓落实”活动为抓手，利用预算编制“至少上门一次”的机会，走进部门发现问题、破解难题，创新思路在财务力量薄弱、人员数量较少的行政事业单位积极探索会计代理记账模式，让专业的人做专业的事，全面提升各预算单位的会计管理质量。截至目前，全区87家单位与代理记账公司签订了协议，实行会计代理记账，会计管理不够规范的问题得到了有效解决，真正实现了“财政支出少了，行政效率高了，社会反响好了”。

二是发力解决国资营运机构市场化的改革问题。区国资公司、区建投公司、区旅投公司三大公司于9月28日集中挂牌，国有企业工资总额预算管理、财务监督管理、主要负责人经营业绩考核及薪酬管理等制度文件先后制定出台，国资营运公司市场化改革取得阶段性成果。

三是逐步解决一批国有资产管理方面的遗留问题。全面开展国有闲置房产及土地清查工作，实现行政事业单位、乡镇（街道）、国有企业、临时机构全覆盖。共排摸出闲置、经营性国有资产 469 处，总占地面积432.6万平方米，建筑面积约为141.5万平方米；按照“核销一批、留用一批、移交一批、出让一批”的思路，处置到位400处，处置率85%，消除了不当利益，树立了政府正气。

四是全力解决一批政府采购管理方面的突出问题。将政府采购与部门预算编制紧密结合，实行“先预算后采购、无计划不采购”的政府采购工作流程，先后出台《莲都区2024年度政府集中采购目录及标准的通知》《莲都区2024年度政府采购品目分类目录》《关于强化政府采购项目管理的通知》等3个文件，聚焦政府采购的重要环节，分类制定管控措施。开展系列政府采购培训6期，培训人数突破540余人，切实推进采购制度体系化建设。2024年度，全区采购预算资金57137万元，实际采购成交52717万元，节约资金4420万元，节约率7.74%。着力推广政采云平台，平台运用率达到97.68%，数码卖场各模块交易总额为26299万，总量在各县（市、区）中居于第二名。

五是倾力解决一批壮大村集体经济的致富问题。将用于补助现代园区6家农业龙头企业的农业综合开发财政补助资金中30%（共计900万元），以入股形式投放企业，企业每年按股金8%固定比例分红(每年72万元，20年共计1440万元向园村股份经济合作社支付股权收益。） 体现了财政资金使用的公共性和公平性,为壮大集体经济也找到了一条新途径。5月份，持股村经济合作社收到第一笔分红资金51万元。

六是着力解决各预算单位授权支付改革的规范问题。进一步突出预算单位的主体责任，在区直行政事业单位逐步推行授权支付并实现全覆盖，除人员福利支出、政府采购支出外，单笔支出在5万元以下的支出实现了零上门的服务，款项支付速度、工作效率、票据安全性都有了极大的提高。区财政核算中心不定期对各预算单位开展常用的财务制度、预算支出的经济分类、常见疑难问题、财务工作规范化等业务指导，做好动态监控指标设置，确保动态监控高效运行。

（五）依法理财、强化监管，财政管理水平逐渐提高

一是用高的标准强化政府债务管理。进一步强化政府债务管理，制定《莲都区防范化解地方政府性债务风险专项行动方案》，按照“统筹谋划，分年消化，依法举债，严控增量”的总体思路，化解隐性债务偿债风险和行政法律风险，2024年化解地方政府隐性债务4.7亿元，并争取到省财政新增地方政府债券资金3.8亿元、置换债券1.25亿元。

二是用严的要求强化“三公”经费管理。牢固树立过紧日子的思想，认真贯彻落实中央、省、市关于厉行节约的各项规定，控制和压缩一般性支出，严控“三公”经费支出，规范津贴补贴发放，降低行政运行成本。据初步汇总，2024年“三公”经费支出1428万元，下降0.2%。其中：公务接待费502万元，下降10.4%；公务用车购置277万元，增长130.3%（增长的主要原因是执法执勤用车更新购置费增长较多）；公务用车运行597万元，下降12.4%；因公出国（境）52万元，下降23.2%。

三是用好的机制强化存量资金管理。建立财政存量资金动态管理和定期清理机制，始终把盘活财政存量资金作为解决财政收支矛盾的有效措施来推进，每半年进行一次清理，对超过两年的或项目己实施完毕的，一律收回；对项目预算执行进度较慢的，及时进行函告，视进度酌情收回资金。全年清理整合和盘活资金1.27亿元，收回的资金统筹用于民生和急需的重点项目支出，让有限的资金发挥最大的效益。

四是用优的办法强化项目评审管理。制定《莲都区政府投资项目委托中介机构评审考核管理办法》，优化评审机制，强化中介机构管理，2024年完成政府投资项目评审277个，送审金额27.31亿元，审定金额25.32亿元，净核减资金1.99亿元，净核减率为7.29%。

五是用实的举措强化预算绩效管理。下发《莲都区财政局关于做好部门预算绩效评价工作的通知》，把全面实施预算绩效管理与财政工作扣分考核紧密结合，发挥各部门预算绩效管理主体作用，实现部门绩效项目自评全覆盖。2024年以部门为评价主体开展的绩效项目149个，评价的财政资金金额达100800万元；委托第三方独立评价的项目数量20个，涉及到的财政资金达11700万元。

（六）党建引领、强化监管，财政管理水平逐渐提高

一是坚持统筹谋划，强化主体责任。领导班子进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以坚强的政治担当把“党要管党、从严治党”的要求落实到财政改革发展和干部队伍建设的各方面和全过程。成功创建全市依法行政示范单位和规范化党支部。完善党风廉政建设责任制，严格执行民主集中制、领导班子议事制度和“三重一大”决策等制度，认真履行“一岗双责”，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上履职尽责。

二是坚持宣传教育，强化队伍建设。围绕全面从严治党和强化党的政治纪律和政治规矩，继续抓好《准则》和《条例》的学习贯彻，深入推进“两学一做”常态化教育。开展“科级干部上党课”“十九大精神宣讲”等活动，拓宽党员理论学习深度及广度。组织开展党员廉政知识测试、“争先进位大赶超 首善担当创一流”主题演讲比赛、《之江新语》诵读活动、签订家庭助廉承诺书等形式多样、内容丰富的廉政教育和文化创建活动，营造财政风清气正和勤政廉洁的良好气氛。积极开展“职工趣味运动会”“妇女节健身徒步走”“户外拓展”等活动，有效增强了团队的活力和凝聚力。努力锻造一支讲党性、重品行、有本事、作表率的高素质财政干部队伍。

三是坚持上门服务，强化沟通交流。进一步深化“最多跑一次”改革，扎实开展“上门服务至少一次”活动，以改革的要求、部门的需求为导向，围绕“推进改革、服务大局、提升形象”三大目标，有效促进我区预算管理更加规范，财政管理水平精准提升。全年累计现场服务部门63个、覆盖率达100%；二级部门161个、企业237个，开展集中培训15次，累计培训1969人次，累计线上解答1117人次，累计发放解答汇编314人次。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到财政工作中还存在一些问题和不足。主要表现在：一是经济基础薄弱，收入增长乏力。我区税收收入缺乏新的收入增长点和骨干财源,严重依赖纳爱斯公司和建筑房地产行业，税收持续增长动力不足，收入结构不优、稳定性差,收入质量呈下降趋势。二是财政增支多，收支矛盾突出。财政基础薄弱问题在短期内无法解决。教育、农业、社会保障和就业、医疗卫生等方面刚性投入增加，项目配套资金大，财政要保证的重点支出项目越来越多，基本公共服务支出需求也大幅增长，财政支出压力有增无减，收支矛盾越趋尖锐。对于些问题我们将高度重视，并采取有效措施切实予以解决。

拼搏2024年：担当作为，提质增效

2024年是落实“十三五”规划的第四年，也是全面冲刺的一年，《十三五规划》中提出的目标任务，以及十四届区委提出的“2024年要率先高水平全面建成小康社会”的庄严承诺都是我们为之奋斗的方向。2024年我们将按照区委、区政府确定的工作目标和要求，强化举措，担当作为，务实前行，把工作做实，把数字抓实，以扎扎实实的“莲都财政作为”。 落实“丽水之干”，担纲“丽水之赞”，为我区绿色高质量发展提供扎实的财政保障和财政力量。

（一）强化财源建设，关注收入增长这个“突破点”。一是及时掌握收入进度，按照“均衡性、匹配性、可持续性”的要求，合理把握好组织收入节奏、力度。二是强化预测分析，特别是重点税源的分析，着力提高收入质量，制定工作目标和举措，做到既积极也稳妥，确保全年预期目标顺利完成。三是强化部门协作，在国地税合并以及市区财政体制调整的大背景下，努力推动建立行之有效的联动协同机制，强化与市局的沟通协调、推动市区信息开放共享、完善考核激励机制，采取一系列措施变被动为积极，化挑战为机遇，为组织收入、培育财源、预算管理等工作赢得积极。

（二）优化支出结构，关注重点支出这个“着力点”。坚持厉行节约，牢固树立过紧日子的思想，切实降低“三公”经费等一般行政性支出，每一分钱的支出都要把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，更好满足全区人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要。更好地服务全区发展，积极落实政府投资项目财政性资金安排增长机制，加大财政支持基本建设投入力度，优化政府投资项目投入结构；坚持“保基本、兜底线、促公平、可持续”的原则，全面推动公共财政资源向民生领域倾斜，重点解决群众关心的教育、医疗、社会保障等热点难点问题，确保区委、区政府各项重点工作和民生实事落到实处，为群众提供更便捷更高效的公共服务。

（三）规范理财行为，关注财政绩效这个“切入点”。加大对财政结余结转资金的统筹力度，进一步盘活财政存量资金。继续做好财政预决算公开工作，推进预决算公开规范化。进一步强化债务管理。积极争取债券置换和新增债券额度，妥善处理存量债务，严格落实还款责任。完善地方政府风险评估和预警机制，建立地方政府性债务风险应急处置机制。继续深化预算绩效管理、财政投资评审、政府采购、政府购买服务、国有资产管理、内控体系建设等工作，提高财政资金使用绩效。

（四）推进改革创新，关注提质增效这个“落脚点”。一是深化预算管理改革。提高预算编制的科学性和准确性，进一步细化预算编制，提高年初预算到位率。完善基本支出标准体系，加快建立项目支出标准体系。全面推进预算绩效管理，健全绩效评价结果与预算安排有机结合的机制。二是继续做好行政事业单位会计代理工作改革的深入推进，全力做好政府会计管理制度改革，建立健全政府会计准则体系和综合财务报告体系。三是深化“上门服务至少一次”活动。在财政服务供给端深化和拓展“最多跑一次”改革，以上门服务的方式，到预算单位听取意见，解决问题，最大限度盘活和整合资金资产资源，把有限的财政资金用到“刀刃上”。四是着重关注新会计准则制度实施。在做好会计人员集中培训的基础上，组建莲都区政府会计准则制度咨询专家组，指导全区各行政事业单位会计人员完成新制度落实工作。

（五）强化风险防控，关注资金安全这个“关键点”。一是强化自查自纠，组织各科室紧扣职能职责查找廉政风险点，制定权力运行图，梳理健全管理制度，使每一项资金拨付都有对应的管理办法和工作流程，将廉政风险防控要求体现在财政工作的每一项职能上，确保财政资金和财政人的“双安全”。二是强化动态监控，督促预算单位自主纠偏，违反监控规则的预算单位及时进行整改；促使各预算单位强化资金支付行为的审核和把控，将部门预算与单位内部的责任预算有机结合。三是强化业务培训，2024年，着重强化对公款竞争性存放管理的培训工作，进一步强化财政资金和单位公款存放管理，在行政事业单位形成注重风险防范、强化责任意识的风气，营造贯彻实施内控规范的良好舆论气氛和社会环境。

第5篇：财政局支部党建工作总结及明年工作思路范本★

上半年，锡盟财政局以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，重点开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，结合财政工作实际，坚持务实创新，强化措施落实，以严格的标准、细致的举措、务实的作风提升了党建工作的整体水平，党建各项工作取得了较好的成效。

一、上半年党建工作落实情况

   （一）抓学习，提高党员干部综合素质。局党组高度重视党员干部政治理论学习，要求机关党委、党总支及各党支部要紧跟形势，突出学习重点，创新学习方式，健全学习机制，抓好个人自学，组织好支部学习。一是重点学习党的十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》（第二卷）、党章党规、基本理论、重大决策部署及本职业务知识，截止6月底，各党（总）支部

共计学习47次。二是坚持领导干部带头学、党组中心组集中学、党支部系统学、党员自觉学，坚持联系实际学、不断跟进学。印发了《党组中心组2024年度学习安排》《关于强化党组中心组理论学习的通知》，截止6月底，党组中心组共计学习8次。三是充分调动学习积极性，通过个人自学与集中学习相结合、实践学习与研讨学习相结合、微信学习与传统学习相结合等方式进行创新学习。四是建立党建和党风廉政建设工作督查机制，印发了《关于进一步强化所属单位党建和党风廉政建设工作的通知》，强化了对党员干部职工廉政教育，增强廉洁从政的思想理念。

（二）抓管理，完善修订党建制度。为了认真贯彻党的十九大大精神，严肃党的纪律，强化内部管理，坚持用制度管人，制定和完善修订了各项党建规章制度。一是重新制定了《党支部发展党员制度》《党支部民主评议党员制度》《党支部思想政治工作制度》《党支部组织生活制度》《锡盟财政局对党员领导干部进行诫勉谈话和函询实施细则》；重新修订了《党风廉政建设制度》《锡盟财政局“三重一大”监督管理制度》《锡盟财政局党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施办法》《机关党委工作制度》《锡盟财政局党组中心组学习制度》《锡盟财政局领导干部双重组织生活制度》。二是为提高各党（总）支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进财政各项工作，结合局党组和机关党委确定的党的建设目标，制定了《2024至2024年锡盟财政局党建工作规划》，为近几年的党建指明了方向。三是为进一步适应新形势，经局党组研究，把我局新时代财政干部队伍建设内容重新调整为：“对党忠诚、政治坚定、清正廉洁、作风务实、业务精通、见贤思齐、奋发有为”，要求财政系统干部职工要深刻领会这28字财政干部队伍建设标准的内涵，牢记于心，施之于行，在各自的工作岗位上履职尽责。

（三）抓活动，增强组织凝聚力。一是为进一步强化党组中心组的理论学习，专题印发文件，要求各党组中心组成员结合自身工作，形成不低于2000字的研讨材料，同时，在全体职工大会上，举办了四期学习心得交流会，并将学习交流材料陆续刊载在《锡林郭勒财政》期刊。二是参加了“全盟学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记在考察内蒙古及在参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神”知识竞赛活动；开展了机关党委、党总支及三个党支部及时建立了各级“学习讲堂”微信群活动；参加了盟直机关纪工委组织的赴康盛基业参观红色记忆展博馆“不忘初心、牢记使命”主题教育；组织青年党员干部参加了盟直机关党委举办的端午登山活动。

（四）抓廉政，树立良好财政形象。局党组进一步细化了党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制。一是召开党组会议专题研究部署党建和党风廉政建设工作，讨论通过了《锡盟财政局2024年度党风廉政建设工作要点》并印发实施。调整成立了锡盟财政局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，局党组书记为组长，党员成员为副组长，成员由各科室、所属单位负责人构成。二是为进一步明晰责任内容，强化责任担当，深入推进我局党组落实党风廉政建设主体责任，结合工作实际，制定党风廉政建设“两个责任”主体责任清单，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。三是完成全盟2024年度第一轮党风廉政建设“两个责任”督导工作。通过召开见面会、个别谈话、查验资料和走访调研的形式，按照相关要求，认真准备汇报材料和档案资料，认真对照“两个责任”的核心内容清单进行了梳理自查。四是党组书记自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。签订了《2024年锡盟财政局廉政从政个人承诺书》。

（五）抓基层，夯实机关党组织建设。一是严格规范党内政治生活，对各党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等进行了全程纪实。二是强化了各党支部强化学习过程管理，做到了各党支部学习有计划、有内容、有记录、确保学习时间、人员和效果“三落实”。三是各党支部严肃学习记录，坚决反对形式主义，严肃查处学习造假等问题。

二、下半年党建工作要点

在上半年完各项目标任务的基础上，下半年，我们将按照盟直机关党委的统一部署，创新工作思路，确保党建有新亮点，呈现党建工作新常态。 　　

1.做到党员思想教育达标。各党（总）支部党要坚持以“不忘初心，牢记使命”为主题，继续深入开展党建学习教育和党风廉政建设教育等活动。

2.做到党员管理达标。各党（总）支部要规范党员组织关系转接，规范党费收缴、使用和管理，严格执行民主评议党员制度，规范党员档案管理，定期维护党员信息库。 　　

3.做到党内组织生活达标。各党（总）支部要规范党内组织生活，严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会和党小组会，按季度上好党课。 　　

4.做到制度建设达标。各党（总）支部要认真贯彻落实党组织书记述职评议制度、发展党员制度、党员组织生活制度等党内有关制度，切实做到令行禁止，不流于形式。 　　

5.做到阵地建设达标。各党（总）支部要强化党组织活动，健全基层党建文书资料，及时公开党务、政务信息，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

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