2024年度5月个人工作总结及6月工作计划

部门及职务：                        姓名：

一、文化及管理思考

二、各部门工作总结：

重点简介这个月本部门完成了业绩多少（一定要量化，用数字体现）。

例如：办公室，递交20份呈批件，收文30份，发文20份。

      市场部，完成门诊量**人次，处方量***。

      公卫科，老年人体检完成多少，一类二类针次多少......

三、存在的问题及应对方案：

例如：办公室，公司的发展对行政人事提出了更高的要求，同时人事及行政一系列的工作需要各部门的相互配合，及时反馈的情况也越来越多，由于制度执行力强度不够，工作流程的混乱，导致部分工作的混乱。

应对方案：强化内部管理，严格执行行政值班制度，强化员工内部建设，责任到人，将制度落实到实处，强化员工的责任心和科室部门间的合作，鼓励员工自行发现及解决问题，同时强化业务培训，建立长效管理方案。

四、下月工作计划：

例如：办公室，完成哪些工作

      市场部，完成门诊量**人次，处方量***。

      公卫科，老年人体检完成多少，一类二类针次多少......

五、工作计划完成思路：

例如：公卫科,下个月通过啥办法完成任务。

      养老院，通过啥方式、途径完成老人入住的任务。

      市场部，下个月通过啥办法完成门诊量以及其他相关任务。

六、需协调事项及建议：

     此项不能忽视，不能填无。

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