关于服从命令的心得体会（精选20篇）关于服从命令的心得体会（精选20篇）
关于服从命令的心得体会 篇1
不忘初心，方得始终。对党员干部来说，对党忠诚是最基本的政治要求，也是最基本的政治品格。只有始终坚定对党忠诚的政治品格，才能在政治上经得起风浪，在工作中经得起挑战，成长为政治坚定、担当尽责的好干部。
坚定理想信念。精神上缺了钙，人就容易得“软骨病”。纵观我们党的事业发展历程，之所以能够从胜利走向胜利，根本原因就在于对共产主义的坚定信仰，对理想信念的坚定信念。但当前，个别党员党性意识不强，理想信念不坚定，不但在党不信党，更是非议、妄议党中央的各种决策，扰乱了党和国家的各项事业。从根子上来看，正是由于思想的“总开关”没有拧紧，导致精神支柱“不稳”，信念基石“不足”。党员干部要坚定理想信念，坚守马克思主义信仰，牢牢把握对党忠诚的第一位要求，任何时候都将忠诚意识举过头顶、挺在胸前。
强化忠诚教育。当前，各地正在开展“两学一做”学习教育，把强化党章党规和系列讲话学习作为了重中之重。党员干部要以此为契机，深入学习中国特色社会主义理论和系列重要讲话精神，深入学习党史国史、深入学习马列主义毛泽东思想，增强道路自信、理论自信、制度自信，自觉做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、自觉践行者，真正在思想上拧紧发弦，筑牢防线，补足精神之“钙”。要强化作风建设，始终保持艰苦奋斗、密切联系群众的作风，时刻做到自重、自省、自警、自励，保持共产党人的政治本色，铸就“金刚不坏之身”。
身体力行践行。对党忠诚，其客观标准是要看能否坚持全心全意为人民服务这条根本宗旨。有的党员口号喊得响亮，行动乏力，只说不做;有的党员口头上说忠诚，但是呢不该说的话乱说，不该做的事情乱做，败坏了党的规矩和纪律。这样的忠诚不是真忠诚。对党员干部来说，提高思想认识是基础，以身作则践行“忠诚”理念是关键。要在工作中、生活中，坚决拥护党的政策、方针、线路，坚决贯彻党中央和各级党委的决议，坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的合格者，工作上的带头人，带动各项工作争一流、上水平。尤其在面对艰难险阻任务中，要坚持把一个也一个难题攻克、一个也一个挑战战胜，用实际行动、用实际成效诠释对党忠诚的坚定信念。
关于服从命令的心得体会 篇2
对党员干部提出“对党忠诚、个人干净、勇于担当、公道正派”的要求，作为组工干部，广泛活跃在基层一线工作中，关系到群众对我党的直接印象，更关系到我党的健康发展，因此组工干部必须做到“对党忠诚、个人干净、勇于担当、公道正派”的要求。其中，“对党忠诚”是基本原则。
对党忠诚，是最重要的政治品格，是成为好干部的基础。“对党忠诚”，要有忠诚党的信仰、忠诚党的宗旨、忠诚党的组织几部分，无论是党员还是非党员干部，都应在党中央的领导下努力为共产主义理想而奋斗，履行党的全心全意为人民服务的宗旨，在党组织的领导下忠诚工作，政治品格过硬，理想信念坚定。对党忠诚，正如指出的，对党绝对的忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。
对党忠诚是保持思想纯洁的根本要求。在新的历史条件下，对党忠诚在思想上表现为党员对党的感情的坚定性和纯洁性，对人民群众的感情和为人民服务决心的不可动摇性;在行动上表现为在工作和学习中随时牢记党员身份，严于律己，谨言慎行，保持脚踏实地、实事求是的作风。随着经济的快速发展，社会转型期的矛盾和问题也不断凸显，这既考量着党的执政智慧，也考量着每一个党员的忠诚。改革的大潮、物欲的诱惑，使党内出现了个别经不起考验而对党不忠的人。相对于8000多万党员来说，他们的确就是一小撮，但败坏着党的形象，催化着社会的矛盾。时下为啥有的党员干部急不可耐，有的浮躁不安，有的急功近利，有的面对蝇头小利不讲原则，有的面对是非曲直语无伦次，有的面对权势低眉顺眼，有的面对百姓一唬二吓，根源就在于有私心，思想不纯洁，总在追求那些不属于自己的东西，总在想得到那些不该自己得的东西，总在拿那些不该自己拿的东西，总在占有那些本来是别人的东西。
党员是党的血液和细胞，如果对党不忠诚，党的执政大厦就会不稳，甚至倒塌。武汉成为全面创新改革试验区，对党组织的执政能力和领导能力提出了更高的要求，党员也面临着更大的挑战。组工干部要坚持学习，强化党性教育，不断继承和发展党的优良传统，时刻保持一颗红色的心。坚持解放思想、与时俱进，时刻想着新时代下党的发展。坚持用党的科学理论指导工作，始终把对党忠诚作为做好干部工作的风向标。
组工干部要心中有杆秤、手中有戒尺，践行对党忠诚、个人干净、敢于担当、公道正派，以高度的责任感和使命感做好组织工作。
关于服从命令的心得体会 篇3
“天下大德，莫过于忠”。从字形上看，“忠”由“心”和“中”构成，意思是心在正中，没有邪念;而“诚”，由“言”和“成”构成，表示言而能成，没有虚假。“忠诚”，通俗地讲，就是坚定信仰，并为之尽心尽力。忠诚作为共产党人的政治品质，是外在表现与内心认知的统一。绝对忠诚绝不是空洞的口号、高调的表态，而是体现在工作岗位和日常生活之中。
对党忠诚是革命军人坚定信念、履行使命的内生动力，也是立身做人、成长进步的根本保证。对党忠诚是新的历史条件下保持共产党员先进性的必然要求和集中体现，是革命军人工作生活中必须始终秉持的价值理念。当前，意识形态领域斗争更加尖锐复杂激烈，多种思想文化交流交融交锋更加频繁，敌对势力加紧对我实施“西化”“分化”，妄图拔根去魂;深化改革触及深层利益，各种现实矛盾问题更加凸显;军事斗争准备任务繁重，官兵面临艰苦环境考验、艰巨任务考验、安全风险考验越来越直接。只有教育引导官兵对党绝对忠诚，才能打牢保持政治本色的思想基础，树牢大局意识和号令意识，在强军兴军的伟大实践中作出新的贡献。有没有对党忠诚的信念，不仅是关乎党和军队事业兴衰成败的问题，更是官兵能否把握正确人生航向的问题。实践证明，只有保持对党绝对忠诚，才能视党的事业高于一切，为党的事业舍得一切，自觉爱岗敬业、爱军精武，圆满完成党和人民赋予的使命任务。保持对党忠诚，就奠定了成长进步的坚实思想基础，就拥有了成长进步的原动力。
对党忠诚，需要解决好言行一致的问题。对党忠诚既是一种政治立场和思想认知，也是一种外在表现和实际能力。忠诚于党，最关键的是内外统一、言行一致，最重要的是用行动来诠释和体现。在现实生活中，个别人存在着“两个嘴巴说话、两张面孔做人”的现象。有的“明讲大道理，暗打小算盘”;有的“对党说假话、对鬼说真话”;有的甚至说一套做一套，走上违法犯罪的道路。这些现象在一定程度上损害了党的事业、败坏了党的形象。如果平时说一套、做一套，落实指示打折扣，执行规定搞变通，到了关键时刻能听招呼、靠得住吗?作为共产党员、革命军人，要把对党忠诚当做终身的考量，无论在重大原则问题上，还是在日常工作生活中，始终保持立场坚定、旗帜鲜明，特别是推动战斗力标准真正落实、打胜仗能力切实提高。
忠诚于党，需要正确面对利益关系调整。与战争年代不同，现在对党员忠诚度的重要考验不是“枪弹”，而是“糖弹”;不是生与死、血与火，而是名与利、得与失。忠诚与无私有着天然联系。保持对党绝对忠诚，核心是要突破利益羁绊。“不矜细行，终累大德”。如果党员干部摆不正个人利益和党的事业的关系，遇事盘算个人小九九，公私不分，贪婪苟取，这也想要、那也想占，就不可能自觉做到忠诚于党、听党指挥。当前，全面深化改革、加快国防和军队现代化建设的冲锋号已经吹响。随着改革的深入，必然要涉及到一些同志的切身利益，能否正确对待利益关系调整，自觉服从和服务于改革大局，确实是检验对党忠诚度的一场大考。我们应当以对党绝对忠诚的标准和态度，以宽广豁达的胸襟和情怀，正确对待利益得失问题，勇于冲破部门利益的羁绊和个人利益的束缚，以壮士断腕的胆魄，齐心协力助推改革攻坚。
关于服从命令的心得体会 篇4
各大队、中队，培训基地，机关各部门：
根据德才表现和工作需要，经支队党委研究，李先胜等任职如下：
为司令部专职队指导科助理工程师(专业技术13级);
为司令部警勤中队政治指导员(正连职);
为政治处干部科干事(正连职);
为政治处纪保督察科干事(正连职);
为防火监督处监督管理科参谋(正连职);
为水上大队助理工程师(专业技术12级);
为崇川区大队参谋(正连职);
为海安县大队参谋(副连职);
为如皋市大队参谋(正连职);
此令
支 队 长：
政治委员：
20xx年1月15日
关于服从命令的心得体会 篇5
省人民政府对省财政厅的嘉奖令
各市、州、县人民政府，省政府各部门：
20xx年10月29日至31日，由财政部主办、省人民政府协办的中亚区域经济合作第11次部长会议在武汉市成功召开。这次会议对引导中亚地区经济合作进程，促进成员国经济发展，实现我国在中亚地区的外交方略具有重要意义;对进一步宣传湖北，提升湖北国际影响力，强化我省与中亚各国的交流与合作，拓展我省科学发展、跨越式发展的国际合作新渠道具有积极作用。
在会议协办过程中，省财政厅作为我省牵头负责部门，努力克服筹备时间短、协调事项多、工作标准高等实际困难，精心组织、周密部署、扎实工作、优质服务，确保了会议的圆满召开，得到了国内外参会代表的高度赞扬和一致好评。为表彰省财政厅在我省协办中亚区域经济合作第11次部长会议中作出的突出贡献，省人民政府决定给予省财政厅通令嘉奖。
希望省财政厅总结经验，再接再厉，深入贯彻落实党的和省第十次党代会精神，继续保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，与时俱进、开拓创新，为建设“五个湖北”和推进湖北科学发展、跨越式发展作出新的更大贡献。
20xx年12月21日
关于服从命令的心得体会 篇6
中华人民共和国劳动和社会保障部令
(第21号)
《最低工资规定》已于20xx年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自20xx年3月1日起施行。
部长 郑斯林
二○○四年一月二十日
关于服从命令的心得体会 篇7
(一九四九年四月二十一日)
各野战军全体指挥员战斗员同志们，南方各游击区人民解放军同志们：
由中国共产党的代表团和南京国民党政府的代表团经过长时间的谈判所拟定的国内和平协定，已被南京国民党政府所拒绝。南京国民党政府的负责人员之所以拒绝这个国内和平协定，是因为他们仍然服从美国帝国主义和国民党匪首蒋介石的命令，企图阻止中国人民解放事业的推进，阻止用和平办法解决国内问题。经过双方代表团的谈判所拟定的国内和平协定八条二十四款，表示了对于战犯问题的宽大处理，对于国民党军队的官兵和国民党政府的工作人员的宽大处理，对于其他各项问题亦无不是从民族利益和人民利益出发作了适宜的解决。拒绝这个协定，就是表示国民党反动派决心将他们发动的战争打到底。拒绝这个协定，就是表示国民党反动派在今年一月一日所提议的和平谈判，不过是企图阻止人民解放军向前推进，以便反动派获得喘息时间，然后卷土重来，扑灭革命势力。拒绝这个协定，就是表示南京李宗仁政府所谓承认中共八个和平条件以为谈判基础是完全虚伪的。因为，既然承认惩办战争罪犯，用民主原则改编一切国民党反动军队，接收南京政府及其所属各级政府的一切权力以及其他各项基础条件，就没有理由拒绝根据这些基础条件所拟定的而且是极为宽大的各项具体办法。在此种情况下，我们命令你们：
(一)奋勇前进，坚决、彻底、干净、全部地歼灭中国境内一切敢于抵抗的国民党反动派，解放全国人民，保卫中国领土主权的独立和完整。
(二)奋勇前进，逮捕一切怙恶不悛的战争罪犯。不管他们逃至何处，均须缉拿归案，依法惩办。特别注意缉拿匪首蒋介石。
(三)向任何国民党地方政府和地方军事集团宣布国内和平协定的最后修正案。对于凡愿停止战争、用和平办法解决问题者，你们即可照此最后修正案的大意和他们签订地方性的协定。
(四)在人民解放军包围南京之后，如果南京李宗仁政府尚未逃散，并愿意于国内和平协定上签字，我们愿意再一次给该政府以签字的机会。
中国人民革命军事委员会主席 毛泽东
中国人民解放军总司令 朱 德
关于服从命令的心得体会 篇8
20xx年*有限公司在年初的公司第一次全体大会上，就把安全生产作为公司各项工作的前提和首要原则。公司始终把安全生产工作摆在各项工作的首位，从讲安全、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年来，根据镇党委政府的部署和要求，加大了对安全生产工作的监管力度，深入开展了安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，取得了显著的成效，使全公司的安全生产形势得到了进一步的巩固。现将20xx年的工作开展情况总结汇报如下：
一、强化安全生产宣传、教育工作，提高全体职工的安全意识。 宣传、教育工作是首要的任务，为了做好安全生产工作，公司历来很重视安全宣传、教育工作，具体做法是：
1、在公司的每月的宣传栏中，规定了每期不少于二个版面宣传刊登消防安全生产管理知识;在订阅的各类书刊中，安全生产、劳动保护的杂志、书刊占30%。
2、针对公司部分职工对交通规则的意识淡薄的现象，公司专门组织举办交通安全学习讲座向员工讲课，宣传交通规则。
3、做好员工的安全生产培训工作。我公司对新进员工首先进行为期二天的安全生产、基本工艺生产流程等等的培训，再根据不同的工种进行为期一个月到三个月的跟班学习操作规程，经过考核合格后
方可持证上岗。并按专业工作需要，积极派员外出参加各类安全知识培训班，比如：电工、电焊工、机械、电气操作工、消防知识等学习和考试，达到持证上岗。
4、在厂区的公共场所、职工宿舍、生产车间内的墙壁上都设有安全、文明生产、操作规程、安全疏散灯、禁止吸烟的标语和标志。
5、自《安全法》公布施行后，公司及时组织员工学习，并举办了以《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等为内容的普法知识大奖赛活动，既丰富了员工的文娱生活，也使员工从中得到了安全教育。
6、开展专项活动。在今年的“安全生产月”活动中，公司结合本企业实际情况，围绕相关主题相应地开展了车间安全自查、公司大检查与“我为安全献策”等活动;增设了《安全生产法》、《消防法》安全漫画、消防安全知识，安全指示牌展示等九个版面的宣传专刊;悬挂安全宣传大幅标语;同时还在厂区内组织多次例行的消防实地演习、安全自救训练与消防器材使用知识竞答活动。
通过上述的宣传、教育培训等等一系列活动，大大提高了员工消防安全生产意识，奠定了抓好安全工作的扎实基础。
二、狠抓安全组织机构建设，强化安全管理活动功能，“宁为安全操碎心，不让事故伤职工”是公司领导对安全生产工作的根本要求和出发点。公司一直把安全生产工作放在重要的议事日程中，自从组建公司以来就成立了安全生产领导小组、职业病防治管理小组、业余消防队、并建立起公司、部门(车间)、班组三级的安全组织，深入开展多种形式活动。具体做法是：
1、在确立“谁主管，谁负责”的基础上，建立了公司、车间(部门)、班组三级安全组织管理网，设置公司专职安全管理员，车间、班组兼职安全员;使安全生产劳动保护工作事事有人管，层层有专责。
2、公司各项安全生产的文件、规定、规章制度的贯彻和落实最终靠班组来完成。为强化班组安全建设，充分发挥班组在公司安全消防管理工作中的作用，公司还规定了各生产班组根据实际情况要定期组织开展安全隐患的“自查自改”活动，生产现场的“清理与整顿”活动。
3、以预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康为职责的公司职业病防治管理小组，定期对工作场所进行职业病危害因素监测与评价，不断地改善公司工作、生产环境，比如，在20xx年7月份连续高温，公司为了使职工有一个舒适的生产(工作)环境，购买了多台大型风扇安装在生产现场。并积极进行降温防暑工作。进而消除了由于高温引起的职工疲劳造成的不安全隐患。并建立起职业卫生管理制度和操作规定，严格监督员工佩戴劳动防护用品，以预防职业病的发生
4、公司在做好日常安全工作的同时，还充分利用各项专项工作的开展为契机，把安全宣传与安全管理工作有机地结合到ISO9000认证、档案工作管理达标验收、生产许可证考核、“三八”妇女节、五一节等等各种活动中去，拓展了安全宣传与开展安全活动的载体和范围。
通过这些活动，极大地提高职工积极参与安全生产管理的积极性、自觉性，对及时发现和消灭事故隐患，减少违章现象，避免事故的发生起到了有效的作用。
三、采取有效措施，保障班组安全建设活动的有效开展。
1、建立月度安全例会制度。公司安全职能部门坚持每月按时召开全公司班组长安全例会，及时总结上月安全工作开展情况，对检查出问题的班组在例会上提出通报批评，对表现突出的班组给予表扬。并将安全工作的考核办法纳入月百分制考核中兑现奖罚措施。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产、质量的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，从组织上和制度上体现了安全与生产、质量的统一性，使公司安全生产在组织上得到保证，在制度上得到巩固。
3、强化监督检查，狠抓工作落实。公司安全职能部门，日常对班组严格强化监督、及时进行检查和考核。如：检查班组是否每周定期召开班组安全例会、开会的效果怎样，是否留有班组安全建设活动记录，是否开展班组安全检查，是否认真落实公司月度安全例会精神等。通过有效的监控，保证了班组安全建设活动的有效开展。
4、由于我公司多年来切实地强化了消防安全生产管理和宣传工作，使公司全体员工的安全消防意识得到提高，安全生产行为得到规范，员工都能严格地按照规程操作，及时排除人为的不安全因素，将事故消灭在萌芽状态，实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变，进而基本地消除了事故隐患，杜绝各类安全事故的发生，保证了企业安全生产，加速了企业顺利发展。
在20xx年，我公司紧紧围绕“安全生产重于泰山”主题开展安全生产工作，并取得了一定成效，但仍然还存在着一些不足之处。我们将在今年剩余的时间里，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持以人为本，树立“安全生产重于泰山”的思想观念，充分发挥各方面的积极性，努力构建“统一领导，分级负责，人人参与，共同监管”的安全生产工作格局，进一步落实安全生产的规章制度与各项措施、健全安全生产的宣传、管理工作体系，建立能自我约束、不断完善的安全生产长效机制，把公司的安全生产管理工作再上一个新台阶。
关于服从命令的心得体会 篇9
伴随着06秋初，我告别了故土，告别了亲人，告别了西子湖畔，告别了可亲可敬的师长，告别了熟悉相知的同学，将最后的泪水洒向告别我的人群，毅然决定踏上南下的列我和很多年轻的朋友一样，怀着一个美丽的从军梦，我来到了依傍在石鹰山之下的解放军防化指挥工程学院。刚进军校，一切都是那样的新鲜，充满现代化气息的教学楼，干净整洁的校园，方正的被子，整齐的队列，高昂的士气，还有满校园的绿色。在我看来，这里就是我梦想成真的地方。
记得在第一封家信中，我这样写道：“妈请你们放心，我不会让你们失望。”然而，这样的心情并没有持续多久。在随之而来的训练中我却有些难以承受了。炎炎烈日下，站军姿一站就是两个小时，直到汗水将军装全部打湿;瑟瑟秋风里，练正步一练就是一天，直到两腿都变得不听使唤。终于熬到了寒假，但假期中的经历再次让我饱尝失落的滋味。那是在一次同学聚会上，老友相遇，她们谈起了地方大学生活的感受，点点烛光中的生日party，花前月下的习习晚风，梦一般的优美，诗一般的浪漫，我彷徨了，面对昔日的同学，我能说啥呢?说那些艰苦的训练，说那些想家的眼泪吗?我选择了一个角落沉默了。
归队后的日子里，我陷入了痛苦和迷茫中，我不止一次的问自己，选择这身军装，究竟是对还是错?可是，在接下来的军队生活中我找到了答案，紧张的军校生活，我从不适应到适应，从看到军校生活的苦与累到体会出这一切苦与累带给我的一次也一次成长的经历。在我生活的三十六队中，我看到了那些以苦为乐，争取上进的典型模范。我们队的，在一年多的工作中，任劳任怨，脏活，累活都争在别人前面干，对个人的利益却不当一回事，她常说：“没关系，军校就是这样才能锻炼人啊!”在她身上，我找到了差距，也找到了答案，从此，我不再犹豫，不再彷徨，也不再怀疑自己的选择，这一切，都使我深深的感到：军校，军人的内涵。
我即将结束四年的军校生活，离开母校到祖国的各个岗位上区建功立业去了。我会感谢我的军校生活，给了我终生受益的精神财富，给了我永不枯竭的力量源泉，给了我直面人生的浩然正气。
关于服从命令的心得体会 篇10
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
抄报：_______
存档：行政办
关于服从命令的心得体会 篇11
姓 名：杨
性 别：男
出生日期：1x年x月24日出生
身份证号：14x16
户籍住址：xx省xx县xx镇马xx村
简要案情：xx省忻州市公安机关在侦办一起职务侵占案过程中发现，忻州市保德县信用联社金库出纳杨福生利用职务之便，通过采取私刻印章冒领现金支票、无往来缴款凭证凭空记现金账等手段，非法占有1054余万元资金后逃匿。社会各界和广大人民群众积极提供有关线索，发现有关情况，请及时拨打110报警电话或。对发现线索的举报人、缉捕有功的单位或个人，公安机关将给予奖励人民币10万元。
通缉日期：20xx年2月12日
通缉编号：公缉[20xx]8号
关于服从命令的心得体会 篇12
一个团队是否能够获得成功，取决于每个员工是否能够目标一致，是否可以有效地执行上级的指令。
一个人是否成就事业，取决于这个认识是否懂得取舍，是否指导无条件执行，并合适的时候有所创新。
最新一期《读者》刊登的卷首语，讲述了执行能力和服从指令的重要性。
1976年6月27日，巴勒斯坦游击队劫持了一架法国航空公司的大型飞机，并将机上105名以色列人扣押在乌干达的恩德培机场的候机大厅。为了解救人质，以色列特种兵展开"雷电行动"，长途奔袭乌干达。
在采取营救行动之前，一名以色列士兵手持扩音器，用以色列人的母语——希伯来语大声喊道："我们是以色列士兵，前来接你们回家，请你们立即就地卧倒，趴在地上别动!"
以色列人质全都清清楚楚地听懂了这段希伯来语，并迅速地卧倒在地上。而巴勒斯坦士兵却一点也没听懂喊话的意思，他们仍然站立着，警惕地注视着外面。
一颗颗子弹向所有站着的人飞去，以色列士兵以迅雷不及掩耳之势向大厅内发起了攻击，站着的人一个个全都倒在了地上。在这场战斗中，除了巴勒斯坦士兵之外，还有三个以色列人也丢掉了性命。有两个是年轻的以色列男子，他们在听到并完全明白己方士兵的指令之后，凭着自己的胆量和勇气，想再等一等，看清楚发生了啥事情之后，再服从指令。遗憾的是，他们已经没有服从指令的机会了。第三个遇难的人质也是一名男子，他在听到士兵的"卧倒"指令后，倒是毫不犹豫地服从了指令，但是呢在他看到以色列士兵冲进大厅后，忘记了刚刚那句"趴在地上别动!"的指令，兴奋地站起身来，准备冲向己方战士，与他们拥抱，结果被士兵们当作隐藏在人质中的敌人射杀了。
名将巴顿是美国历史上最张扬、最强悍、却也最懂得服从的四星上将。关于服从，他曾说过："服从不止是一种品德，更是一种责任。如果你不懂得服从，或者打了折扣去服从，不仅会损害团队的利益，甚至会成为潜在的杀人者或自杀者。
这个故事的含义一目了然。
国人喜欢循规蹈矩，也善于我行我素，在总体执行力上，总是偏差和犹豫，结果，团队的目标往往得不到实现。
关于服从命令的心得体会 篇13
××部门：
根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：
1、任命××先生/小姐为××，负责××工作，并履行该职务全部职责，向董事长、总经理负责;
2、任命××先生/小姐为××，协助××工作，并履行该职务全部职责，向董事长、总经理负责;
3、调××先生/小姐、××先生/小姐至××部门，协助××先生/小姐开展工作。
希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
签发：
××有限公司
××年××月××日
关于服从命令的心得体会 篇14
在现代社会，虽然服从命令行事相当重要，但个人的积极进取精神更应受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成为积极工作的人。所谓积极工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。
著名企业家奥·丹尼尔在他那篇著名的《企业对员工的终极期望》一文中这样说道：
“亲爱的员工，我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足要求，我们就不必费这个劲了。我们深信需要一个拥有你那样的技能和经验的人，并认为依正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们给了你这个职位，而你欣然接受了。谢谢!
“在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你自己要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望——永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。”
任何老板都希望自己公司的员工打一种积极精神，那些能沉浸在工作状态中、独立自主地把事情做好的员工——无论他们的背景、训练或技能怎样——无疑将会成为老板最需要的人。
两个同龄的年轻人同时受雇于一家零售店铺，并拿同样的薪水。
可是做了一段时间之后，名叫约翰的小伙子青云直上，而那个名叫汤姆的却仍在原地踏步，汤姆很不满意老板的不公正待遇，终于有一大忍不住跑到老板那儿发牢骚。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎么向他解释清楚他和约翰之间的差别o
“汤姆，”老板开u说道，“你到集市上去一下，看看今天早上都衬啥货。”
汤姆从集巾上回来向老板汇报说一车十豆在卖。”
“有多少?”老板问。汤姆赶快戴上帽子也跑到集市卜，然后回来告诉老板一共40袋土豆。
老板问：“价格是多少?”汤姆也第二次跑到集市上问了价格。
“好吧，”老板对他说，“现在请你坐到这把椅子上一句话也不要说，看看别人是怎样做的。”
于是老板叫来约翰，对他说：“你到集市亡去一下，看看今天早上都有啥货。”
约翰很快就从集市上回来了，并汇报说：“到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是每斤o.75元，质量很不错。”他还带回来一个让老板亲自过目。他也告诉老板说，昨天那个农民铺子里的西红柿卖
得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的两红柿老板肯定想购进一些，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现衣正在外面等回话呢。
此时老板转向了汤姆，说：“你现在肯定知道为啥约翰的工资比价高了吧?”
汤姆面红耳赤，哑口无言。
约翰的积极和细致体现了一种高度的工作责任心，及其为人做事61良好品质，正是这些，为他赢得了老板的信任，在工作中创造出了更为广阔的发展空间。巾与他形成鲜明对比的汤姆，是那典型的只做老板交什的事的人。这种人不但不会积极去做老板没有’交代的工作，甚至连老板交代的工作也要在一‘再督促下才能勉强做好。这样的人或许可以躲过裁员，却很难得到晋升的机会。道理很简单，如果你只是尽本分，对公司越发展前景漠不关心，你就无法获得额外的报酬，你只能得到属于你应得65那一部分——当然，这远比你想象的要少。
如果你想获得更多的报酬，得到更大的发展空间，你就必须永远保持积极率先的精神，即使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作;当你养成了这种积极工作的习惯之后，你就可以用行动证明白己是一个勇于承担责任、值得信赖的人，——个有可能成为企业家和管理者的人。
一个来自偏远山区的打工妹，由于没有啥特殊技能，于是选择了餐馆服务员这个职业。在常人看来，这是一个不需要啥技能的职业，只要招待好客人就可以了。许多人已经从事这个职业多年了，但很少有人会认真投入这个工作，因为这看起来实在没有啥需要投入的。
可这个小姑娘恰恰相反，她从一开始就表现出了极大的耐心，并彻底将自己投人工作之中。一段时间以后，她不但能熟悉常来的客人，而且掌握了他们的口味，只要客人光顾，她总是千方百计地使他们高兴而来，
满意而去。她不但赢得了顾客的交口称赞，也为饭店增加了收益——她总是能够使顾客多点一二道菜，并在别的服务员只能照顾一桌客人的时候，她却能够独自招待儿桌的客人。
就在老板逐渐认识到其才能，准备提拔她做店内主管的时候，她却婉言谢绝了这个任命。原来，一位投资餐饮业的顾客看中了她的才十，准备与她合作，资金完全由对方投入，她负责管理和员工培训工作。
现在，她已经成为一家大型餐饮企业的老板。
一个普通的餐馆服务员之所以能够脱颖而出，关键在于她充分发挥了自己的积极性与积极性。在本职工作之外，她思考更多的是怎样完善服务和实现服务的突破，而不是只做一些老板交代的事。相比那些只知道招呼客人的服务员而言，她的积极和积极无疑是获得发展机遇的最大原因。
现代社会，激烈的竞争环境呈现出越来越多的变数，在快节奏的商战中，即便能力再强的老板也不可能面面俱到，因此，任何一个公司都需要积极做事的员工，而那些事事等待老板吩咐的员工，就好像站在流沙上，早晚会被淘汰。
关于服从命令的心得体会 篇15
服从命令是天职，条规法令要牢记，一切行动听指挥，步调一致得胜利。任何环境中，只有遵守规则、服从命令，才能取信于人，才能被人尊重;只有遵守规则、服从命令，才能保质保量地完成工作任务;只有遵守规则、服从命令，才能凝聚成工作的集体，成长为能打胜仗的团队。
规则的价值在哪里?曾任intel公司副总裁的华人虞有澄有这样一段论述：“有关规则在庞大的组织中的作用，军队也许是最好的例证。每一天准时训练，一切都井然有序，所有的武器随时保持清洁。事实上，士兵所接受的第一项训练就是遵守规则。原因很简单，在战争中，严明的规则是制胜的关键。在商场上，规则同样重要。”正是因为意识到规则的重要性，intel公司才将“注重规则”列为其6大价值观之一。
有的管理者为了保障企业的健康发展制定了员工必须遵守的规则，但在执行过程中，却也常常因为疏于监督而使规则变成了一纸空文。在这种情况下，当某些员工因忽视规则的约束而行为散慢松懈时，就会给企业带来不可估量的损失。因此，既然制定了规则，管理者就一定要监督员工认真遵守，并积极执行。
凡事都要讲规则，违反规则必将自食其果。要想生活在一个更和谐的社会中，就要自觉地严格约束自己，时刻将规则放在心中。无视规则、对抗规则的人，常常受到规则的惩罚，到处碰壁，甚至付出生命的代价。
军人的服从命令必须是应该遵守道德底线和军旗下的誓言的。
关于服从命令的心得体会 篇16
近期以来，全局民警紧密围绕公安重点工作、中心工作，立足岗位奋勇拼搏，在侦查破案、服务群众、规范执法，稳妥快速处理突发性事件以及细致做好警卫安保等各项工作中取得了明显成效，保持了社会治安的稳定，推进了公安工作和队伍建设的发展，得到了党委政府和上级公安机关的称赞，赢得了群众对公安工作的信任和支持。工作中，涌现出一批锐意进取、无私奉献的先进典型。
为表彰先进、鼓舞士气，根据《公安机关人民警察奖励条令》的有关规定，特命令：
一、给予在公安工作中成绩突出的7名个人各嘉奖一次，颁发证书和奖金。
。
二、给予在执法工作中列本序列季度排名第一的3名案件主办人各嘉奖一次，颁发证书和奖金;
。
此令。
局长：
政委：
x3年9月10日
关于服从命令的心得体会 篇17
：
兹任命××为××市××假日酒店有限公司专职食品安全管理员，全面负责各项食品安全管理工作，具体职责如下：
1、配合食品药品监督管理部门对本单位食品安全进行监督检查，并如实提供有关情况;
2、定期协助组织本单位从业人员进行食品安全法律法规和食品安全知识培训;
3、制作本单位食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行督促检查;
4、检查食品生产经营过程的食品安全状况并记录，对检查中发现的不符合要求的行为及时制止并提出处理意见;
5、对单位从业人员进行健康管理，实施健康检查，督促患有有碍食品安全疾病和病症的人员调离相关岗位;
6、建立健全食品安全管理档案，保持各种检查记录;
7、所在单位发生疑似食品中毒和食品污染事故，协助单位及时报告相关部门，采取措施防止事态扩大，配合监管部门调查处理。
××市××假日酒店有限公司
××年××月××日
关于服从命令的心得体会 篇18
分局各单位：
在x1年第一季度公安工作中，各单位采取有效措施，在刑侦打击工作和安全保卫工作中取得了良好的成效，涌现出一批表现突出，成绩优异的个人。
为了表彰先进，鼓舞士气，经分局研究决定，给予林中山等6位同志通令嘉奖。
盖山派出所
刑侦大队
交巡警大队
经侦大队
希望受到表彰的同志再接再厉，为维护辖区安定稳定，积极构建平安仓山作出更大贡献。
此令
公安局长：
x年四月二十一日
关于服从命令的心得体会 篇19
开封店(X店或X部门)各部门同仁：
前厅部质检领班张三(先生/女士)在担任质检部领班的职位时，尽心尽责、努力进取，在众多人员的非议中保持着成全大我、牺牲小我的职业精神，并在任职期间配合上级完成了诸多工作任务，使服务、纪律、员工档案、仪容仪表有着大幅度提升，对此，特对质检部领班王长征颁布嘉奖令，奖励奖金200元整，以示鼓励!请大家向其学习。
公司全称
X年X月X日
我校高20xx届1班黄、6班姚两位同学在成都七中东方闻道网校20xx—20xx学年度上期期末考试中分别取得全网校文科总分第六名和理科总分第四十六名的优异成绩，获得网校颁发的荣誉证书。
为此，学校对两位同学所取得的成绩给予通报表扬，希望全学校同学向他们学习，刻苦钻研，勤奋学习，能够在新学期取得更加优异 的成绩。
自贡市旭川中学
20xx年x月6日
关于服从命令的心得体会 篇20
为了公司发展的需要，经公司研究决定，从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职，其主要工作职能如下：
1、行政事务：包括(监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关)。
2、人力资源：包括(人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发)。
3、总务后勤：包括(6S、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产)。
在奉公行使以上职能时，各部门、各职员必须支持、协助、配合、实施其工作。
______有限公司
20____年____月____日
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