全镇政府系统办公室工作考评计分办法全镇政府系统办公室工作考评计分办法全镇政府系统办公室工作考评计分办法

欢迎光临
我们一直在努力

全镇政府系统办公室工作考评计分办法

全镇政府系统办公室工作考评计分办法

一、服务保障工作(100分)

(一)综合文字材料工作(50分)

1、按时按要求上报镇政府和其他办公室要求的领导讲话、汇报材料及交办的其它材料,计15分。迟报、未达到质量要求的1次扣3分,少报1次扣5分。

2、精简公文数量,严格按规定发文,计5分。出现超规定范围发文1次扣2分。

3、提高公文质量,体例格式规范,内容严密充实,校对准确无误,计15分。文种使用不当1次扣O.5分,格式不正确1次扣O.5分,内容有3个以上错误需修改的1次扣1分。内容有原则性错误的此项不得分。

4、办文程序规范,计15分。公文涉及相关乡(镇)或部门职权范围的事项,起草单位未书面征求意见的1次扣5分;上报镇政府的公文未经村社区主要领导审签的1次扣3分;越级报送、多头报送 、公文倒流1次扣2分。

(二)会务组织工作(20分)

1、承办或协办镇政府会议、活动认真负责,会务工作准备严谨细致、组织有序、配合有力。计10分。发生差错1次扣2分。

2、镇政府常务会议、镇长办公会议等会议议题准备成熟,对接充分,牵头科室和配合科室意见一致,具备上会条件,计5分。迟报1次扣1分,上会材料不符合要求1次扣2分。

3、遵守会议纪律,严格执行请假规定,计5分。无故不参加会议、未请假请人代会、迟到早退的,发现1人次扣2分。

(三)落实交办事项工作(30分)

1、镇政府和镇政府办公室交办需落实完成的工作事项专人负责,措施明确,时限具体,反馈及时,落实过程中积极与镇政府办沟通,计15分。传达不及时造成工作被动的,1次扣2分;执行落实不力的,1次扣5分。

2、对承办的领导批示件,按要求建立工作台账,明确办理规程,认真及时办结的计15分。推诿扯皮、未按要求办结和无书面报告的l件扣2分;未认真进行办理,存在糊弄应付,办结报告不符合要求退回重办的1件扣2分;办理过程中弄虚作假的,发现1次扣5分。

二、督查落实工作(100分)

1、按要求完成镇政府常务会、镇长办公会等会议决定事项督查和反馈任务的,计35分;分解、交办任务时推诿扯皮的,1次扣3分;反馈情况少报1次扣5分,迟报或未按要求上报1次扣2分。

2、积极配合上级和镇政府督查室开展各类工作督查活动,并圆满完成工作任务的,计35分;对县级交办件推诿扯皮、未按要求上报的,1次扣5分;对市级、国家级交办件推诿扯皮、未按要求上报的,1次扣10分;完成任务出现失误的视情每次扣5-10分。

3、积极认领镇政府交办的人大代表建议、政协提案的,计10分;按要求办理并及时答复的计10分,反之扣减相应分数。部门之间互相推诿的1次扣2分。

4、对受理的上级留言板网民留言、升级热线“12345”群众反映问题,办理回复及时,计10分,分别根据乡(镇)、镇直部门回复率、及时率排名得l一10分。群众对办理、回复结果不满意重复留言的,经复核确属办理不当或未按要求办理答复的,视情每项扣5分。经镇政府督查室催要1次的扣1分、2次扣5分、3次以上的不得分。

三、调查研究工作(50分)

1、承担调研任务完成情况(30分)。各村社区每年围绕当年中心工作报送调研成果2篇以上;镇政府各部门办公室每年按要求完成承担的镇政府重点调研课题,没有承担镇政府重点调研课题任务的,每年围绕本部门重点难点问题报送调研成果1篇以上。按调研成果数量、质量和报送时间计分。

2、对调研工作的配合情况(20分)。积极做好镇政府办公室及上级、外地市来我镇调研的服务配合工作;强化与镇政府秘书科沟通联系;积极对调研工作提出意见建议;按要求及时上报有关调研材料。

四、政务信息工作(50分)

1、日常报送,村社区每周2条,各科室每周1条,且信息质量较高,完成者计10分。

2、根据专题约稿要求报送信息,按时报送且信息质量较高的计5分,约稿信息全部采用者计10分。

3、对于临时安排的约稿任务,能够积极配合,积极沟通,且信息质量较高的,加5分。

4、信息采用得分(30分):镇《政府工作快报》每条计1分,调研信息每篇计3分;市办共享信息每条计1分;《巫山政务信息》和《市政府工作快报》采用一条计3分,政务头条信息每条计5分,专期信息每篇计5分,市政府领导批示的每次计10分,被市长、副市长批示的另加20分。

5、信息报送存在该报未报的,一次扣5分;报送滞后的,一次扣5分;报送信息不真实、数据不准确的,一次扣10分。

五、应急管理工作(100分)

1、应急办办公室落实24小时值班制度,实行节假日领导带班制度;镇安监办、党政办保证正常值班和特殊情况下的24小时值班;值班制度规范,值班人员业务熟练,严格执行值班纪律,计50分。值班制度不规范扣5分,违反值班纪律一次扣3分,被市、县值班抽查通报批评一次,该工作不得分。

2、严格执行突发事件信息报送的有关规定;及时接收、反馈信息,计50分。谎报、瞒报一次,该项工作不得分;迟报、漏报,每次扣5分;未及时续报事件处置进展情况每次扣5分;未按要求完成其他事项的,每次扣5分。

六、武装工作(100分)

1、征兵工作。坚持依法征兵,积极配合县做好征兵工作,完成出兵任务数,超额完成出兵任务的,每超一名加10分。因名额限制,通过复检、政治考核,符合出兵条件而未出兵的扣5分,未完成出兵任务的扣20分。责任退兵扣10分。

2、民兵整组战备训练工作。积极配合完成县民兵整组得10分,民兵整组工作未及时完成的,扣5分;整组工作报表质量差,未按要求填写的,每项扣1分;人员不落实或落实人员不能及时到位的,扣2分。积极配合完成民兵训练得10分。未完成年度训练任务的扣5分。参训人员素质差的,每发现一人扣3分。参训人员超额,每超一名加2分。

3、双拥共建工作。积极配合县或者上级相关部门开展双拥共建活动,民兵在维护社会稳定、抢险救灾和学雷锋等活动中作用发挥明显。

4、兵役登记及国防教育。落实党管武装工作,党委政府把民兵工作列入议事日程,办公基本设施配套完善、实用规范、符合上级要求,经费落实。按要求完成适龄青年兵役登记。

推荐站内搜索:云南自考成绩查询、新学期周记、湖北考试院成绩查询、观察植物日记、河北高考试题、二级建造师模拟试题、2013成人高考专升本台州考试网、河南自考成绩查询、实习日志、

全镇政府系统办公室工作考评计分办法
版权声明:本文采用知识共享 署名4.0国际许可协议 [BY-NC-SA] 进行授权
文章名称:全镇政府系统办公室工作考评计分办法
文章链接:https://678999.cn/131852.html
本站资源仅供个人学习交流,请于下载后24小时内删除,不允许用于商业用途,否则法律问题自行承担。

一路高升范文网

提供各类范文...

联系我们联系我们

登录

找回密码

注册