关于庆祝三八妇女节活动请示范文（精选20篇）关于庆祝三八妇女节活动请示范文（精选20篇）
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇1
工会领导：
三八妇女节将至，为丰富女性员工文化生活，使女员工们度过一个快乐、温馨的节日，按照《关于开展x年“三〃八”国际妇女节活动的通知》，决定组织女性员工开展活动，现申请活动经费450元(标准为150元/人，共3人)。
请批示。
有限公司
x年三月七日
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇2
贵单位：
在“三八”国际劳动妇女节x周年来临之际，为进一步在全社会营造关注妇妇发展、关心和支持妇女事业的良好气氛，我镇围绕“庆祝三八，关爱妇女”这一主题，开展各项活动。
以下简述活动时间、地点和经费
一、“庆祝三八 关爱妇女”文艺晚会
时 间：3月8日晚7点
地点：xx镇政府广场
主办单位：xx镇党委政府、xx镇妇联
活动经费合计：5700元
1.活动道具费：4200元(服装：20套*120元=2400元 腰鼓：19个*60元=1140元 大鼓:1个*200元=200元 扇子：10元*20个=200元)
2.活动纪念品：1000元
3.其他费用： 500元
二、“关爱妇女”普法宣传活动
时间：3月5号-3月7号
地点：在镇区主街道两侧
主办单位：xx镇党委政府
活动经费：1250元
1.材料费：700元
2.其他费：550元
三、积极参加“全民健身 家庭和谐”登山比赛
时间：3月4日
地点：城九仙岭
1.奖品：20xx元
2.其他费：600元、
共计：2600元
活动费用总计：9550元
特此申请经费玖仟伍佰伍拾元整，望审批为感!
xx镇人民政府
x年4月10日
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇3
校领导:
在“三.八”妇女节即将来临之际，为了活跃女教职工的身心，增强妇女之间的友谊和沟通，经学校工会委员研究决定，计划于3月7日(星期五)组织全体女教职工到清远一日游，具体安排如下：
1、参加人员：包括在职、在编、退休和内聘的女教职工、校领导和工会委员。
2、时间安排：早上7：30从学校集中乘车出发，傍晚约6：30乘车返回肇庆就晚餐。
3、行程安排：参加南湖国旅旅行公司旅行团，具体行程参照旅行公司提供的行程安排表。(旅行公司包导游、包车、包中午餐和晚餐)
4、费用：按照参团价格，每人参团费用为89元，据统计在职、在编和内聘老师46人，退休女教职工10人，校领导和工会委员5人，共61人，共需5429元。 妥否，请领导审批。
校工会
申请人：
x年3月3日
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇4
局党组:
x年“三八”国际劳动妇女节即将来临，为纪念这一具有历史意义的节日，丰富女职工的业余文化生活，展示女职工健康向上、创优争先的精神风貌，经局工会研究拟举办一次“迎三八”活动，现就有关事宜报告如下:
一、活动目的:以“三八”妇女节为契机，参观红色教育基地，接受革命优良传统洗礼，激励广大女职工以饱满的热情做好本职工作。活动结束后，结合实际和公务员道德教育活动，写一篇心得体会。
二、活动对象:本单位全体女职工。
三、活动内容:参观新四军军部旧址红色教育基地。
四、活动时间:3月9日至3月11日(周五至周日)。
五、活动费用:凡参加此次集体活动的女职工单位补贴每人620元，途中其他一切费用自理，因事不参与集体活动的女职工单位补贴400元，单位男职工家属每人参照享受300元补贴。
当否，请批示。
x年三月一日
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇5
工会领导：
三八妇女节将至，为丰富女性员工文化生活，使女员工们度过一个快乐、温馨的节日，按照《关于开展x年“三〃八”国际妇女节活动的通知》，决定组织女性员工开展活动，现申请活动经费450元(标准为150元/人，共3人)。
请批示。
有限公司
x年三月七日
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇6
学校党支部、校委会：
为庆祝x年三八妇女佳节的到来，展现妇女风采，丰富学校女教工的业余文化生活，发扬团结协作的精神，建设和谐校园，学校工会特举行打羽毛球活动，请给予批准。
x学校工会
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇7
校领导:
在“三.八”妇女节即将来临之际，为了活跃女教职工的身心，增强妇女之间的友谊和沟通，经学校工会委员研究决定，计划于3月7日(星期五)组织全体女教职工到清远一日游，具体安排如下：
1、参加人员：包括在职、在编、退休和内聘的女教职工、校领导和工会委员。
2、时间安排：早上7：30从学校集中乘车出发，傍晚约6：30乘车返回肇庆就晚餐。
3、行程安排：参加南湖国旅旅行公司旅行团，具体行程参照旅行公司提供的行程安排表。(旅行公司包导游、包车、包中午餐和晚餐)
4、费用：按照参团价格，每人参团费用为89元，据统计在职、在编和内聘老师46人，退休女教职工10人，校领导和工会委员5人，共61人，共需5429元。 妥否，请领导审批。
校工会
申请人：
x年3月3日
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇8
今年是“三八”国际劳动妇女节第x周年，为全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富女干部职工的业余文化生活，**办公室妇委会组织办公室全体妇女干部职工,将开展以下庆“3〃8”妇女节活动：
1、对单亲妈妈及盲童学校学生进行慰问，向他们送去慰问品及慰问金。(经费由办公室妇女干部职工捐款筹集)
2、对x年办公室先进妇女工作者进行表彰。
3、在区市主要街区，以摆放宣传栏、发放传单等形式开展妇女维权宣传活动。
4、组织办公室妇女干部职工观看妇女题材电影。
5、举办妇女维权知识竞答，对取得名次的妇女同志给予奖励。
6、组织妇女干部职工参观博物馆。
7、组织办公室全体妇女进行妇科体检;
8、举办“3〃8”妇女节联欢会、茶话会等系列活动;
9、组织办公室全体妇女干部职工打扫院内卫生。 以上活动需要120xx元经费。目前，部分经费已由办公室全体妇女干部职工集资解决，但仍有1万元经费未得到解决，请给予支持，帮助解决为谢!
*办公室妇委会
*年*月*日
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇9
局党组:
x年“三八”国际劳动妇女节即将来临，为纪念这一具有历史意义的节日，丰富女职工的业余文化生活，展示女职工健康向上、创优争先的精神风貌，经局工会研究拟举办一次“迎三八”活动，现就有关事宜报告如下:
一、活动目的:以“三八”妇女节为契机，参观红色教育基地，接受革命优良传统洗礼，激励广大女职工以饱满的热情做好本职工作。活动结束后，结合实际和公务员道德教育活动，写一篇心得体会。
二、活动对象:本单位全体女职工。
三、活动内容:参观新四军军部旧址红色教育基地。
四、活动时间:3月9日至3月11日(周五至周日)。
五、活动费用:凡参加此次集体活动的女职工单位补贴每人620元，途中其他一切费用自理，因事不参与集体活动的女职工单位补贴400元，单位男职工家属每人参照享受300元补贴。
当否，请批示。
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇10
尊敬的院领导：
为关心我院女性职工的身心健康，迎接第x个“三八”国际劳动妇女节。积极组织我院女职工到湛江红树林休闲会所进行“三八”妇女节活动，达到团结广大职工，制造浓厚气氛的效果。
此次活动参加人数为262人左右，平均每人经费为150元共计4万元左右。望领导予以批准!
xx县妇幼保健院
妇委会
x年二月二十四日
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇11
贵单位：
在“三八”国际劳动妇女节x周年来临之际，为进一步在全社会营造关注妇妇发展、关心和支持妇女事业的良好气氛，我镇围绕“庆祝三八，关爱妇女”这一主题，开展各项活动。
以下简述活动时间、地点和经费
一、“庆祝三八 关爱妇女”文艺晚会
时 间：3月8日晚7点
地点：xx镇政府广场
主办单位：xx镇党委政府、xx镇妇联
活动经费合计：5700元
1.活动道具费：4200元(服装：20套*120元=2400元 腰鼓：19个*60元=1140元 大鼓:1个*200元=200元 扇子：10元*20个=200元)
2.活动纪念品：1000元
3.其他费用： 500元
二、“关爱妇女”普法宣传活动
时间：3月5号-3月7号
地点：在镇区主街道两侧
主办单位：xx镇党委政府
活动经费：1250元
1.材料费：700元
2.其他费：550元
三、积极参加“全民健身 家庭和谐”登山比赛
时间：3月4日
地点：城九仙岭
1.奖品：20xx元
2.其他费：600元、
共计：2600元
活动费用总计：9550元
特此申请经费玖仟伍佰伍拾元整，望审批为感!
xx镇人民政府
x年4月10日
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇12
工会领导：
三八妇女节将至，为丰富女性员工文化生活，使女员工们度过一个快乐、温馨的节日，按照《关于开展x年“三〃八”国际妇女节活动的通知》，决定组织女性员工开展活动，现申请活动经费450元(标准为150元/人，共3人)。
请批示。
有限公司
x年三月七日
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇13
内江市x公司：
近年来，安装公司工程业务量逐年增加，为了尽快地适应公司市场化改革的推进步伐，更科学、有效地提升职工工作积极性、建立更公平的薪酬体系并倾向于项目化管理模式，重点体现多劳多得、按工作量比列分配、同时也稳定职工队伍的原则，现将职工工资方案说明如下。
一、制订本方案的基本思路
以提高企业经济效益为中心，将职工收入与企业经济效益相挂钩，在进一步强化项目管理模式的基础上，实行现有工资分配模式。即随着公司工程量的增加和经济效益的提高，按现有工程量计算提成;对计件工资部份，另开具劳务发票进行支付(4.5﹪的税费)，其金额不计入总公司工资总额内，进而节约出总公司的工资总额;同时将基本工资部分纳入绩效考核，严格按考核结果进行发放。
二、现执行工资实际支出与定额标准比较
根据xx省建设工程工程量清单计价定额标准，建安企业人工费占工程造价的15-20%属于合理范围。依据我司今年1-8月3000万元总产值计提15%(按最低占比)计算，安装公司人工费合理支出应为450万元;而安装公司1-8月的工资实际支出为252万元(其中在岗人员人工费开支233.6万元、退休人员18.40万元、含计提的各种预留金部分，辅助用工开支82.7万元，两项共计金额334.7万元。比定额标准少支出115.3万元(450-334.7=115.3)。
现依据反推法对两者的占比比较如下：
根据以上综合比较，安装公司现人工费支出占比为10.54%-11.15%之间，不仅低于15%的最低定额人工费，还节约开支115.30万元。并未超出xx省建设工程工程量清单计价定额人工费标准。
三、新方案中职工工资组成、分配及考核方式
(一)职工工资组成及内容
1、职工收入组成：基础工资+绩效工资+计件工资。其中：基础工资=技能工资+年功工资+合同制津贴; 绩效工资=岗位工资。
(二)职工工资分配形式
1、安装施工人员：月薪加计件提成
(1)提成标准按20xx安装定额工程人工费的18.26%计提;PPR、PE(DN63以上，含DN 63)管道的安装按20xx安装补充定额工程人工费的40%计提(包括配合施工的辅助人工工资在内)，对高层建筑室内管道安装的高层建筑增加费及室内管道的超高安装的人工费调整按工程量的85%进行计取，人工费按照安装人工费的17%进行调整，
不另外补贴辅助工费用;高层建筑室内管道井安装的人工费按照安装人工费的30%进行提取。
(2)零星的私人户安装按每组(2人一组)30元/户支付。
(3) DN100以上铸管管道安装按20xx市政定额工程人工费的18.26%计提，DN100-DN200(每安装100米补助2个辅助工)，DN300(每安装100米补助4个辅助工)
(4)户表改造工程，如搭架安装上升管道DN20、套管为DN110补助1个辅助工;上升管道DN25、套管为DN160补助2个辅助工;表箱安装按每个3.2元支付。
2、焊工：月薪加计件提成
(1)提成标准按20xx市政定额工程人工费(室外钢管)的50%计提，DN100-200(每安装100米补助2个辅助工)，DN300(每安装100米补助4个辅助工)。
(2)零星接水按15元人/天支付(如开孔、管件制作等)
3、管理人员: 月薪加奖励工资，奖励工资按工程人员计件工资总和的10%计提，同时按不同岗位的实际情况实行阶梯式分配。
注明：
1、公司所有人员在完成工作项目或内容时，不再另计加班工资，包括周六、日(国家法定节假日除外)。
2、辅助工价格参考《xx省工程造价信息》最新标准进行核算。
3、安装人员、焊工的计件工资系数随着市场人工费并结合工程量的增加的调整而调整。
(三)职工工资考核方式及具体考核内容和标准
1、公司分别对部门管理人员、专业技术人员、项目施工人员进行考核。
2、工资考核比列：公司全体员工按基础工资+绩效工资 +计件工资之和的60%进行考核。
3、职工工资考核内容及标准。
(1)考核采取扣分制，满分100分，60分为合格、60分以下为不合格。其内容由两部分组成，第一部分为基本考核(占40分)，包含劳动纪律、工作态度、服务态度等日常管理方面;第二部分为岗位业务考核(占60分)，涵盖各岗位具体工作项目及内容。
(2)对单一一项考核扣分为100分的，做待岗处理(按照总公司规定执行)。
(3)计算办法
A、评分分数=100分-应扣分
B、考核金额= [(评分分数÷100)]x[(基础工资+绩效工资+计件工资)x60%];
C、举例说明：假定某职工工资为3000元，按3000元的60%对该职工工资进行考核，工资考核部分金额为1800元;如本月该职工考核评分结果为(100分-20分)80分，那该职工本月应发放的考核金额为1800 x0.8=1440元。本月该职工应发工资为(3000-1800)+1440=2640元。
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇14
关于_________同志辞职的请示
市卫生局：
我院职工_________，(性别)，年月出生，年月参加工作，(职称)，年月日因个人原因，提出书面辞职申请，根据_________同志个人实际情况，经院长办公会议研究，拟同意_________同志辞职申请。今特具文，请求上级批准_________同志辞职，与我院解除劳动(人事)关系。
妥否，请批示。
(单位公章)
年月日
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇15
市编委:
安阳新区筹备及成立以来，各项社会事业及民生工作顺利开展，但食品安全监督管理机构至今尚未成立，涉及食品安全的监督管理工作无法有效开展，不能保障新区人民群众的食品安全。如遇到重大食品安全保障任务或重大食品安全突发事件，将没有执法机构和人员快速做出有效应对，直接危及新区人民群众的生命安全。为建立健全食品安全监管管理体制，切实强化新区食品安全监督管理，保障新区广大人民群众饮食安全，根据《安阳市机构编制委员会关于全市食品安全监管机构设置有关问题的通知》(安编〔〕40号)文件精神，建议尽快在安阳新区成立食品安全监督所，副科级事业单位，核定事业编制9名，其中领导职数2名，经费实行新区财政定额补助。
其主要职责:负责所辖区域内的餐饮业、食堂等消费环节食品安全监督检查和保健食品、化妆品监督检查工作。
当否，请批示。
x年6月25日
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇16
中共上栗县委：
按照县委有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定将刘作为拟提任正科级干部人选向县委予以推荐，敬请上级党委根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。
妥否，请批示。
附：刘基本情况及现实表现
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇17
区政府:
我局现有环卫合同工人共483人(其中秀英环卫队工人279人)根据往年惯例,,环卫合同工人享受至少一个月基础工资(900元)的年终奖金,按此计算,应需年终奖金900元×483人=434700元。
希拨下上述环卫合同工人年终奖金。
妥否,请批示。
x年一月九日
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇18
市编办：
根据临编发[x6]24号文件，商务局于x6年11月成立了酒类管理办公室(与屠宰管理大队合署办公)，其主要职能是负责定点屠宰和酒类流通方面的执法管理工作。为贯彻落实《商务部关于强化商务行政执法工作的意见》(商秩发【x8】503号)，为深入推进商务行政执法工作，根据商务部办公厅商秩字[x8]7号文件《商务部办公厅关于开展商务综合行政执法试点工作的通知》要求，临江市商务局申报吉林省商务综合行政执法试点单位，经省商务厅审核获得批准(批准文号：吉商秩序字【x9】32号《吉林省商务厅关于确定x9年吉林省商务综合行政执法第一批试点单位的通知》)。新成立的临江市商务综合行政执法大队代表商务部门行使酒类管理、生猪屠宰、再生资源回收、汽车报废、直销管理、二手车交易等法律、法规、规章赋予的行政执法职能，在原有酒类管理办公室的基础上整合了执法队伍、执法人员和执法职能。为此，原酒类管理办公室(与屠宰管理大队合署办公)更名为商务综合行政执法大队，以适应新的商务内贸执法的各项职能。
特此申请，望批复!
x年一月十九日
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇19
尊敬的公司领导:
经**省服务网点协商，一致认为传输路线绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下:
一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。
二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，强化员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作气氛进而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。
三、通信路线工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境十分复杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式，但是呢考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力量较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题，如急于降低路线绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响，进而对公司的整体运营也会带来负面影响。
四、传输路线部分绩效奖金的发放对象不仅是路线岗位的公司员工，而是针对整个服务网点所有员工，这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足，让整体员工绩效奖金更趋于合理。
五、按照**省预算考核，路线和室分绩效奖金平均分摊后约为80万/人;考虑到实际情况，**省内人均完成额度 应不会超过50万，按照现在实行的绩效奖金提取比例，人均奖金约1.6万元，员工总体收入并不高。
基于以上几点原因，**省服务网点建议今年路线工程的绩效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放，请领导批示。
**省服务网点
-8-8
关于庆祝三八妇女节活动请示范文 篇20
山市人民政府：
我办于x年11月15日收到市信访局转来原宾馆等7人反映要求落实医疗保险、养老保险、提高基本生活费的信访件，我办领导高度重视，认真按照当日接访领导市委常委、宣传部长郑春的批示，于12月11日召集市人事局、劳动局、财政局、体改等部门负责人开协调会，就原宾馆张树高等7人的信访要求进行认真研究。会后，我办还派出专人到市社保中心等部门深入了解有关情况，现就有关问题建议如下：
一、协调会议一致认为要按照《山市人民政府关于研究解决宾馆改革遗留问题专题会议纪要》(〔〕02号)的规定，解决好张树高等7人的养老保险和医疗保险及基本生活费等问题。
二、据调查，等6人养老保险交到x年12月止，刘养老保险交到x年12月止，协调会议认为，要本着事实求是的原则，根据《山市人民政府关于研究解决宾馆改革遗留问题专题会议纪要》(〔〕02号)，在组织上没有作出具体安置期间，应为他们补交养老保险和医疗保险，具体由人事部门提供各时间段档案工资，由市机关社保中心、医保中心负责测算应缴金额，除个人应缴的部分外，其余金额暂从预留的经济补偿金中列支至市机关社保中心、医保中心，并由市机关社保中心，医保中心负责落实到位。
三、关于基本生活费问题，协调会议认为要参照我市上年度最低工资标准的60%发放，所需资金由市财政统筹安排或暂从预留给他们的经济补偿金中发放。
以上建议妥否，请示复。
x年一月三日
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