渠道总监的具体职责（精选18篇）

渠道总监的具体职责 篇1

　　职责：

　　1. 根据产品战略规划，制定市场整体策略，制定渠道、品牌、宣传等实施方案;

　　2. 根据公司目标制定月度、季度、年度拓展规划，规划费用预算，完善激励考核制度;

　　3. 开拓推广渠道、推进销售管道建设，提高销售线索到销售机会的转化率并最终促成销售提升;

　　4. 指导渠道拓展人员对代理商的培训、管理及考核;

　　5. 研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

　　6. 管理市场团队，对团队成员和相关部门进行市场培训和指导

　　任职要求：

　　1. 本科以上学历，5年以上市场相关工作经验，年龄：30-45岁;

　　2. 独立主导过创新产品(2B方向)的市场推广，具备大型项目策划执行能力;

　　3. 具备卓越的商务能力、敏锐的观察力、计划及组织实施能力，能够独立制定并执行渠道策略、产品方向等工作;

　　4、有较强的团队领导力和管理能力，较强的组织能力，能协调公司内外资源，处理各种客户开拓或维护中存在的问题;

　　5. 有事业热情与责任心，执行力强;

　　6. 有工程弱电相关从业经历优先，有同行业从业经验优先;

渠道总监的具体职责 篇2

　　职责：

　　1、负责渠道模式的创新、团队搭建、配置与优化;

　　2、负责制定渠道拓展计划及组织实施、根据计划合作项目，完成渠道布局和客户资源导流;

　　3、根据项目需要统筹安排合作渠道的维护、培训及分级管理，促进看房量;

　　4、建立健全的渠道管理体系，监督协助组织下属人员完成业务指标;

　　5、负责渠道团队的建立，协助下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，3年以上房地产行业相关岗位管理工作经验，熟悉房地产渠道推广模式，并具有强烈的创新意识和能力，有团队资源及销售渠道的优先考虑;

　　2、有较强的商务洽谈能力，熟悉房地产各电商渠道管理经验;

　　3、有较强的市场分析、判断及开拓能力，善于沟通和协调有一定的抗压力;

渠道总监的具体职责 篇3

　　1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施;

　　2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;

　　3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平;

　　4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;

　　5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;

　　6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍;

　　7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程;并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;

　　8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;

　　9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

渠道总监的具体职责 篇4

　　职责：

　　1、根据公司业务方向，制定渠道运营策略，保证业绩目标的实现;

　　2、负责规划渠道开拓的方向及思路，研究市场动态，深度拓展渠道资源并创新渠道商业模式，定期对合作代理商进行数据分析并给予方案优化的建议，最终实现盈利增长;

　　3、负责渠道市场推广目标、计划制定实施，并落地执行，优化等等;

　　4、负责公司业务合作伙伴及各级代理商的开拓及管理，负责渠道管理团队对业务合伙伙伴的业务培训与指导，提升合作伙伴的业务能力，实现商业化业绩目标;

　　5、负责渠道运营模块的团队组建及日常管理。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，5年及以上的互联网相关产品销售经验，具备互联网公司渠道资源者优先;

　　2、有激情，目标导向型，具有团队协作精神，能承受工作压力;

　　3、具有较强的业务敏感度，勇于挑战，能在业务的快速变化中顺利调整自己;

　　4、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

渠道总监的具体职责 篇5

　　1、达成渠道部整体工作目标;

　　2、根据公司战略目标及市场策略制订总体市场发展战略、目标;并把握产品在行业中的发展方向，完成在行业中的市场定位;

　　3、制订与实施各产品价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

　　4、及时提供市场信息及数据反馈报告和实施年度市场推广计划和产品计划;

　　5、建立完善的渠道部组织结构、管理制度及业务流程，完善渠道体系;

　　6、负责业绩考核、奖惩制度的制定和落实公司考核指标;设计绩效考核指标报公司审批并落实绩效考核事项;

　　7、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;

　　8、组织相关人员培训指导、参与市场的开拓和渠道管理等日常工作;

　　9、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作;

　　10、负责渠道部内部投诉和内部处罚的处理，及制定部门预算控制部门成本;

　　11、制定每月渠道部业绩目标及工作目标，指导并监督完成;

　　12、管理部门日常事宜及进行跨部门协调事宜处理;

渠道总监的具体职责 篇6

　　1.在公司战略框架基础下，积极寻找市场机会，制定渠道发展战略和贯彻战略决策的行动计划，完成企业的市场渠道发展工作，。从客户及合作伙伴所处行业入手，建立与行业协会等行业组织的联系，开发大渠道资源，进而快速增加合作伙伴数量，推进公司的市场布局;

　　2.组织参与合作伙伴大会，推介会，展会等，推广公司战略模式;

　　3.合作伙伴的对接及公司政策的对外宣贯;

　　4.收集市场及行业信息，及时、准确地向公司内部及合作伙伴传递市场的要求，做好信息沟通工作;

　　5.负责对公司战略从市场及渠道层面的拆解和执行，在计划实施过程中，对执行过程进行控制，做好内部协调关系工作;

　　6.对市场需求做出快速反应，引导公司战略的优化及调整;

　　7.完成企业的市场渠道发展工作。

渠道总监的具体职责 篇7

　　职责:

　　1、 观唐集团连锁酒店 招募 合伙人股东 投资人 实体酒店运营 工商局实名注册 公司安排实地考察。

　　2、参与制定合伙人项目战略，并据此制定、组织与实施合伙人项目计划;

　　3、协助总经理建立调整公司合伙人团队，细分市场建立、拓展、调整合伙人工作的市场布局;

　　4、负责合伙人渠道建设、开发、跟进与支持，负责商务谈判;

　　5、负责城市合伙人的管理并建立规范标准的管理体系;

　　6、抓好团队建设，负责每个月合伙人招募任务的达成，负责招募人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，30—45岁之间，具有5年以上合伙人招募经验;有过合伙人项目全盘管理经验者优先;

　　2、有与公司项目相关的行业资源及背景，有招募渠道和营销网络资源，具备招募管理经验;

　　3、有独立的招募方案和计划书制作能力，能够独立对外宣讲;

　　4、有较强的职业素养，较强的沟通协调、人际洞察力和团队管理能力。

渠道总监的具体职责 篇8

　　职责：

　　1、根据公司的战略目标，搭建线下体验店运营体系;

　　2、负责整个线下体验店的统筹运营，制定营销计划和营销指标，按计划实现各项年度经营目标;

　　3、根据公司战略布局需求及店面日常管理，参与虚拟主机调整工作，跟进店面设计、筹建及装饰;负责指导分店运营，包括执行部署、宣传推广、活动策划及日常运营与维护;

　　4、搜集楼盘信息，开发新客户，跟进老客户，了解客户需求，为客户提供家装咨询服务。

　　5、维护公司与小区开发商、物业、中介的关系，积极跟进客户，保持良好的客户关系。

　　6、负责建设和发展公司线下运营团队;

　　7、负责全国新实体店的筹建和规划。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，同等中高端家装行业人员优先，五官端正，形象气质佳，品德良好正向。

　　2、3年以上市场开拓工作经验，有家装，家居、房地产等行业从业经验者优先。

　　3、具有较强的开拓能力，快速执行能力，沟通协作能力，极强的亲和力与服务意识。

渠道总监的具体职责 篇9

　　职责：

　　1、熟悉ICO业务，熟悉交易所业务

　　2、有ICO渠道资源

　　3、具有团队组建经验;

　　4、开发管理新的渠道合作者，推动渠道销售与渠道合作;

　　5、负责渠道关系维护，定期回访，并做产品推广;

　　6、定期对营销策略、市场及同业营销动态等进行调研分析，及时反馈最新信息。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;

　　2、三年以上ICO渠道建设工作经验，

　　3、负责客户的接待、洽谈与签约、维护等工作;

　　4、具备较强的沟通协调能力和出色的客户服务意识;

　　5、能独立处理并解决招商过程中的客户问题和需求

渠道总监的具体职责 篇10

　　职责:

　　1、带领部门同事完成营业部的年度新增(资产、有效户)等指标

　　2、统筹营业部渠道营销工作的开展，带领部门同事开展渠道开发工作

　　3、与银行等其他金融机构、网络平台进行合作洽谈，开发零售业务客户，资产管理客户;

　　4、借助公司平台开展除传统的股票、理财产品、期货业务外的融资融券、股票质押或约定式购回融资、中小企业私募债、资产管理专户理财等多元化业务。

　　5、完成营业部总经理安排的其它工作。

　　聘用条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下，有客户资源的优先录用;

　　2、学历本科(含)以上，985、211院校优先;

　　3、通过证券从业资格考试，具备证券从业资格;

　　4、从事证券及金融相关行业工作两年以上者优先;

　　5、认同公司文化，沟通学习能力强，有营销和服务意识，具有开拓精神、自信心和责任感;

　　6、无法律法规、证监会、证券业协会及公司规章制度规定不得从业的其他情形;

渠道总监的具体职责 篇11

　　职责：

　　1开发同业&异业渠道，比如海外/国内房产中介，三方理财机构，独立经纪人/理财师等。

　　2配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品简介、签约服务，客情跟踪。

　　3把控和不断提升销售团队的专业度和销售水平，使之适应公司业务发展的需要

　　4带领团队完成公司销售指标

　　职位要求：

　　1五年以上房地产行业渠道管理工作经验，熟悉房地产分销模式，

　　2有文旅地产分销渠道销售从业经验和资源的优先考虑;

　　3有金融保险从业经验或行业开拓经验者优先考虑;

　　4有东南亚房产分销经验者优先考虑

渠道总监的具体职责 篇12

　　职责:

　　1、分销渠道资源的整合,识别与选择,配置与优化;

　　2、负责制定渠道拓展计划与组织实施,根据计划合作项目,完成渠道布局;

　　3、负责统筹安排合作渠道的关系维护,培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;

　　4、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业绩指标;

　　5、负责渠道团队的建立,协助组织下属人员的招聘,培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;

　　6、对渠道团队进行综合管理与考核,并做好渠道的业务沟通。

　　职位描述:

　　1、2年及以上房产销售管理经验,熟悉整个房产市场及销售模式;

　　2、较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;

　　3. 良好的职业操守,大局观强,积极性强,抗压性强,善于沟通和协调。

渠道总监的具体职责 篇13

　　职责：

　　1、开发新的中介和分销公司，推广公司销售项目，并签订分销合同，建立良好的长期合作关系;

　　2、维护好团队已有的中介和分销公司，负责安排团队定期对中介和分销公司进行培训，并及时将最新政策下达;

　　3、建立健全渠道管理体系，组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行，协助渠道人员完成业务指标;

　　4、与案场负责人进行工作对接，做好售楼处与分销渠道的衔接工作;

　　5、渠道团队的全盘及日常管理。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，条件优秀可放宽学历要求;

　　2、5年及以上房产行业销售经验，有渠道管理经验，有把控全局的能力;

　　3、具有一定房产渠道资源;

　　4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;

　　5、对市场营销工作有较深刻认知，能够承受工作压力，具备良好的团队管理能力。

渠道总监的具体职责 篇14

　　职责：

　　1、负责渠道事业部的平台搭建、团队建立和管理工作;

　　2、对市场营销活动的相关环境因素进行细致的分析，制定渠道建设目标;

　　3、确定渠道结构;

　　4、制定严密渠道政策;

　　5、渠道管理和维护工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，五年以上政府行业等软件产品渠道销售经验或广告平台渠道经验，拥有较好的行业渠道资源;

　　2、较强的渠道开拓能力，有独立代理渠道成功开拓经验优先 ;

　　3、有相关系统集成渠道销售经验、网络安全产品销售经验优先;

　　4、熟悉软件行业销售特点，社会阅历丰富，擅长客情的开拓、维护，良好的公关、社交应酬能力;

　　5、较强的事业心，抗压能力强，能适应出差。

渠道总监的具体职责 篇15

　　职责

　　1 负责前端市场渠道开发，开拓市场;

　　2 负责现有渠道维护，巩固市场;

　　3 负责协调公司人员完成与渠道的售前、售中、售后的服务工作，协调公司与渠道目标的关系;

　　4 负责渠道销售策划、目标分解、协调组织人员完成各区域的渠道任务;

　　5 负责监督市场预算，对于市场投放效果进行控制管理;

　　6 负责整合资源、制定市场营销方案，并组织实施实现产品推广和市场宣传。

　　7 公司交办的临时性工作。

　　任职资格

　　1.本科及以上学历，专业不限，市场营销，工商管理背景者择优录取;

　　2.有5年以上合作办学渠道经验;

　　3.具备合作办学市场研究、营销策划、品牌管理工作经验和能力;

　　4.了解美国教育制度，学生升学体系，美国留学申请流程;

　　5. 较强的策划能力、分析能力，较强的沟通能力，较强的抗压能力。

渠道总监的具体职责 篇16

　　职责：

　　1、负责客户资源的拓展。利用线上及线下渠道进行行销、渠道拓展、圈层拓展、大客户拓展等，实现对客户体系外资源的有效整合;

　　2、负责管理和培训渠道销售人员，建立专业化的渠道销售团队。推动团队内部人才培养，梯队建设，贡献出更多适合公司发展需求的综合性人才;

　　3、负责组织相关渠道活动并带领团队进行实施，进行多方销售资源的有效整合;跟进销售进度并制定渠道销售方案，完成业绩目标;

　　4、对意向客户进行有效维护，并促成交易，全程负责该客户的案场到访接待工作;

　　5、根据客户需求，利用公司及自有资源和平台、组织客户活动，增加客户意向，提高成交率;

　　6、对项目涉及到的高端圈层、事企业单位、目标人群等进行重点拓展、跟踪、维护，建立大客户拓展机制;

　　7、负责促进跨行业联盟合作，与客户群体相关的行业达成双赢合作关系。

　　任职条件：

　　1、男女不限,大专及以上学历，5年及以上房地产渠道经理经验，业绩突出，亲和力强，形象气质佳;

　　2、具备较强沟通表达能力，正直、责任心强、应变能力强，端正大方，性格阳光;

　　3、具有独立开展行销、电销、竞品拦截、大客户拓展谈判、活动策划、组织能力，勇于接受工作挑战，能够承担业绩目标压力;

　　4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;

　　6、具有知名代理机构渠道管理经验者优先。

渠道总监的具体职责 篇17

　　职责：

　　1、根据公司下派的渠道指标(成交量、拓客量、具体拓客动作等)，分解指标，并带领渠道团队成员快速执行、快速完成;

　　2、根据渠道客户地图和营销团队的要求，负责渠道通路的开发与管理;

　　3、负责与渠道专员的管理和沟通，直接管理渠道专员的工作开展;

　　4、定期对渠道管理工作进行总结，向上级领导提交报告;

　　5、管理各类渠道资源，确保渠道资源顺畅;

　　6、负责组建渠道团队，对渠道人员开展招聘、培训工作，按月度进行评估。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，条件优秀可放宽学历要求;

　　2、2年及以上房产行业销售经验，有渠道管理经验;

　　3、具有一定房产渠道资源;

　　4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;

　　5、对市场营销工作有较深刻认知，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作

渠道总监的具体职责 篇18

　　职责：

　　1.负责渠道资源的整合，识别与选择、配置与优化;

　　2.负责制定渠道拓展计划及组织实施，根据计划合作项目，完成分销渠道布局;

　　3.负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理，处理各类市场问题，保持良好合作关系，促进带看量;

　　4.组织编制和完善部门内部管理流程，协助渠道人员完成业务指标;

　　5.协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。

　　任职要求

　　1.30-40周岁，大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求;

　　2.5年以上地产公司营销相关工作经验，2年以上项目渠道管理经验;

　　3.熟悉温州、苍南、福建的房地产市场，对于文旅地产工作经验优先考虑;

　　4.较强的拓展能力，较强的团队管理和培养下属的能力，良好的客户服务意识;

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