招商运营主管的主要职责（精选16篇）

招商运营主管的主要职责 篇1

　　职责：

　　1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;

　　2、负责中介、渠道资源的开发及维护;

　　3、负责客户资源的开发及维护;

　　4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;

　　5、协助总经理建立全面运营管理体系，落实全年运营管理计划及季度、月度工作分解指标，贯彻督促落实各项指标按期达成;

　　6、参与各项运营管理项目合同的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;

　　7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;

　　8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;

　　2、客户资源丰富者优先;

　　3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;

　　4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;

　　5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。

招商运营主管的主要职责 篇2

　　职责：

　　1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;

　　2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;

　　3、对进驻商家做好对接资料移交;

　　4、负责租户合同管理及报表分析;

　　5. 执行公司文化、宣传公司核心理念。

　　任职要求：

　　1、有在大型综合商业体全业态工作管理经验优先;

　　2、有较强的组织、沟通和协调能力;

　　3、思路清晰，独立完成商场运营管理方案并执行;

招商运营主管的主要职责 篇3

　　职责：

　　1.根据公司的年度招商指标，完成相应的招商任务;

　　2.负责企业注册及落地后期服务，建立企业档案，跟踪企业发展;

　　3.拓展线上线下招商渠道，统计项目信息并跟进进度，及时更新招商信息;

　　4.深度挖掘重点企业、项目的潜在要求，提供满意的解决方案;

　　5.建立企业信息库、创服机构信息库、投资机构信息库、竞品监控信息库等。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，能独立进行招商工作;

　　2.具有2年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验，或对当地政策有深入的了解;

　　3.对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的;

　　4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力;

招商运营主管的主要职责 篇4

　　职责：

　　完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于商业业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行;

　　负责执行招商工作计划，并进行相应的人员管理，协助部门经理开展招商和营运工作;

　　负责商业品牌的引入和对接洽谈, 合同签订，管理与评估;

　　负责组织商户开业、运营协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);

　　拓展商户资源、维护商户关系，引进符合公司要求的商家，并及时调整招商方案，建立商户品牌资源库;

　　负责商铺营运管理工作的统筹统筹、监督、检查及经营管理工作;

　　负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。

　　任职要求：

　　大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;

　　三年以上同等岗位工作经验，有知名购物中心工作经验或丰富的招商渠道的优先考虑;

　　熟悉商业项目产品知识，招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　熟悉各种业态和品牌资源，熟悉营运推广管理;

　　熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，相关法律法规。

招商运营主管的主要职责 篇5

　　职责：

　　1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划活动提供有效的市场反馈

　　2、负责项目开业后的日常营运管理工作，与租户维持良好关系;能够通过日常管理手段，了解租户经营情况，帮助提升销售业绩;完成租金收缴、维护商业街品质、提升商户满意度等经营指标;具备协调公司其他部门，以及外部供应商的能力

　　3、负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作

　　4、与业主及租户保持良好的沟通，积极处理租户所反映的各项经营事宜。

　　5、负责开展开业前各项演练活动，对发现的问题及时反馈责任主体

　　任职要求：

　　1、年龄40岁以下，学历大专及以上，1年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功的招商管理经验，同等职位1年以上工作经验;

　　2、熟悉市场营销、推广活动、运营工作的理论和实务，了解商业及物业管理相关法规，有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。

招商运营主管的主要职责 篇6

　　职责：

　　1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;

　　2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;

　　3、负责招商具体执行工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;

　　4、对商家资源的开发、维护和优化;

　　5、负责对招商合同的管理、建档、查询;

　　6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;

　　7、负责所属楼层现场营运管理。

　　任职资格:

　　1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;

　　2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;

　　3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

招商运营主管的主要职责 篇7

　　职责：

　　1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

　　2、监督管理项目的招商运营工作、 制定年度经营方案和计划并组织实施落;

　　3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;

　　4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;

　　5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;

　　6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。

　　2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;

　　3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;

　　4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;

　　5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;

招商运营主管的主要职责 篇8

　　1负责机修、电工的管理与工作安排;带领班组负责设备的安装、维护保养、维修工作

　　2、按照上级的指示作好所有的机械设备及电气设施的维护、检查、修理、改造。

招商运营主管的主要职责 篇9

　　职责：

　　1. 负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;

　　2. 根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

　　3. 对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;

　　4. 熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并输出报告;

　　5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议

　　6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

　　任职资格

　　1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;

　　2.具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;

　　3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;

　　4. 熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;

　　5.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

招商运营主管的主要职责 篇10

　　职责：

　　1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理;

　　2. 及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;

　　3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益;

　　4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会;

　　5.根据商场/办公楼的定位，开发合适的租户;

　　6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程;

　　7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系;

　　8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责强化对部门下属的业务培训;

　　9.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1. 具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类5年以上工作经验;

　　2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;

　　3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具备较高的工作抗压性。

招商运营主管的主要职责 篇11

　　1.新产品导入，协助开发，对生产部分进行新品导入。

　　2.量产效率的提升，依产的工艺需求，寻找办法来提高效率产能和降低成本。

　　3.治具、生产设备的管理、部门规划、管理、统筹KPI达成。

招商运营主管的主要职责 篇12

　　职责：

　　1、 根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;

　　2、负责招商项目的管理与具体执行;

　　3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;

　　4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;

　　5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;

　　6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;

　　7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;

　　8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历;市场营销等相关专业;

　　2、3年以上相关工作经验，

　　3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;

　　4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;

　　5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。

招商运营主管的主要职责 篇13

　　职责：

　　对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;

　　针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;

　　建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;

　　对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;

　　跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。

　　岗位要求：

　　招商方案、招商工作计划的有效执行;

　　组织招商活动，宣传和解释招商政策;

　　开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;

　　与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;

　　负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;

招商运营主管的主要职责 篇14

　　职责：

　　1、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

　　2、协助上级领导做好商铺的调整计划,以及负责进退场的手续管理;

　　3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作;

　　4、负责各楼层的每日早会，以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等;

　　5、负责重点客户洽谈，解决客诉问题以及收取商户租金;

　　6、主持商户每日早会安排，检查公共设施卫生。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑;

　　2、具有2年以上招商工作经验,有商业地产招商经验的优先考虑;

　　3、熟悉商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识 ;

　　4、思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态;

　　5、较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

　　6、具有一定的团队管理和培训能力。

招商运营主管的主要职责 篇15

　　职责：

　　1、收集商贸市场信息，并及时报上级领导;

　　2、维护客户关系，保持良好沟通;

　　3、参与部门商贸项目业态分布规划工作;

　　4、 准备招商工作中各项业务谈判会议;

　　5、潜在及现有客户信息收集，建立管理台账;

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、二年以上专业市场招商工作经验;

　　3、精通项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识;

　　4、市场调研、预测和分析活动的能力。熟悉财务、投资、金融等知识;

　　5、具有良好的计划、良好的风险意识和风险控制能力;有较强沟通能力、执行能力等。

　　6、有良好的语言表达、倾听及反馈信息处理能力。

招商运营主管的主要职责 篇16

　　职责：

　　1、依据招商总体规划，负责完成各项目具体业态的招商计划，并具体实施;

　　2、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、改善和提升计划;

　　3、及时收集、整理商户信息，同时开发市场优质商业品牌客户;

　　4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;

　　5、负责品牌或者租户的商务接洽，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;

　　6、保证商业项目的租金收缴、现场管理，对现场管理服务事宜进行沟通、协调，确保商业项目有序经营;

　　7. 负责掌握商家的经营状况，建立预警机制，对经营不善的商家进行适当的调整与更新，确保整体商业运营良好，逐步实现公司自有物业的升值;

　　8、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;

　　9、与分管业态各商户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;

　　2、5年以上商业招商、运营管理相关工作经验和相关经济分析能力;

　　3、良好的商户资源，具备较强的商务谈判和商务管理能力;

　　4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商业区域动态，在经营活动中发现和处理问题，能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结;

　　5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。

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