安全生产责任书

⼀、⽬标

1、认真贯彻安全第⼀、预防为主的⽅针和谁主管、谁负责的原则，⽣产要服从安全的需要，实现安全⽣产与⽂明经营。

2、责任⼈履⾏好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发⽣⽕灾事故。

为认真贯彻安全第⼀，预防为主，综合治理的⽅针，落实安全⽣产主体责任和各级安全⽣产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全⽣产⽬标，积极推进公司⽣产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。

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⼆、职责

1、认真贯彻执⾏国家有关安全⽣产的⽅针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，协助主管领导及有关部门积极做好安全⽣产的管理⼯作，对本部门的安全⽣产的⼯作负全⾯责任。

2、对本部门员⼯进⾏经常性的安全意识教育，配合公司组织开展安全⽣产宣传教育的有关活动。

3、做好本部门的⽇常安全检查，参加公司安全⼤检查，发现安全问题，及时向领导报告，并落实措施，整改到位。

4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监督，督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和采购⼯作，确保消防器材安全有效。

5、根据公司对部门、车间分配的安全⽣产职责，认真完成本职⼯作。

6、及时做好对下属班组、⼈员的安全责任制考核⼯作。

7、积极做好本部门、车间安全⽣产台帐⼯作。

8、认真组织本部门、车间开展各项安全⽣产活动。

9、及时完成公司布置的有关⼯作任务。

三、措施

1、及时传达有关安全⽣产⼯作要求，部署本部门安全⽣产任务，督促各责任⼈完成相关安全⽣产经营指标。

2、适时组织本企业进⾏安全⽣产⼤检查，责成各责任⼈整改安全隐患，解决安全⽣产中的⼀些重⼤问题。

3、责任⼈要提⾼⾃⾝的安全素质，增强本部门⽣产经营⼈员的安全意识，营造良好的安全气氛。

4、做好责任部门安全⽣产经营经验的总结推⼴，表彰先进。

5、企业发⽣安全⽣产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，⽴即向公司安全科及相关责任⼈报告。

四、考核

1、责任⼈每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司安全科作⼀次书⾯报告。

2、年度考核在责任⼈⾃⾏检查考核的基础上，由公司组织对责任⼈（部门）指标完成情况和⼯作情况进⾏检查、评定。

3、本着谁主管、谁负责的原则，责任书签字⼈如⼯作变动，接任⼈为⾃然签字⼈

四、奖罚

1、⽉度奖惩，根据公司⽉度检查考核情况，结合⽣产责任制考核，核发部门安全奖，部门负责⼈将考核情况列⼊绩效考核。

2、年终奖惩，根据公司对部门每⽉的考核情况年终再进⾏⼀次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核⽅法》给予奖罚。

公司负责⼈签字：

部门（车间）负责⼈签字：

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