年终职员在岗总结参考(通用5篇)年终职员在岗总结参考(通用5篇)年终职员在岗总结参考(通用5篇)

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年终职员在岗总结参考(通用5篇)

年终职员在岗总结参考(通用5篇)

年终职员在岗总结参考 篇1

  一年工作已经到年尾了,这一年也将成为过去,回首这一年来所发生的一切,一定是有喜悦的同时也夹杂着惆怅,这些都是我们宝贵的经历,不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。但是呢年终总结要写啥内容才能让人眼前一亮呢?下面是小编精心整理的年度公司员工年终工作总结,希望对大家有所帮助。

  时间过得真快呀!不知不觉零九年也在严寒的冬天要和我们离别了,回顾一年来的艰辛、繁忙,真是让人流念来回、悲喜交加。下面我就从以下几方面将一年来个人工作总结报告汇报以下:

  一、思想方面

  虔诚于党的教育事业,进步本身的素质和教学本领,积极参加园内展开的各项大小活动,坚持把理论同实际相结合,从我做起,从身边的小事做起,用正确的思想引导婴儿,做好保教工作。

  二、安全方面

  做好安全工作计划,强化有关业务学习,进步自己岗位的安全意识和应对能力。强化自我安全工作的监视与检查,及时掌控安全工作态势,发现不安全隐患,防患于未然。当班时间,做到教师身不离小孩,一切从保护婴儿生命的高度动身,确保小孩在园期间能够安全、健康的成长。

  三、教学方面

  根据每周教研组制定的主题课程,提早认真的备好课,做好教学工作计划,制作好课堂上需要的各种玩教具,课堂活动努力到静与动的结合,充分调动小孩的积极性,吸引小孩的留意力,使小孩全身心的投进到学习活动中,让小孩们在轻松,愉悦的气氛中获得各种知识。本期我园在数学课上增加对婴儿手指速算教学,我重点培养婴儿这方面的爱好,现在已初见成效。

  四、工作方面

  坚持做到以身作则、勇于奉献、勤勤奋恳。努力做好班上的交接工作;家长、家访、工作;卫生工作;保教工作等。在本学年的年龄两学期中,我所在的班级,配班老师都存在同时请长假的现象,特别是春天学期六一行将来临之前,班上的两位老师一个请晚婚假,一个请病假,小孩们的六一节目也没有着落,当时我也身患重病,还是天天坚持上班、配班,自己给小孩们编排节目。只有益用晚上的时间往看病、输液。由于病情没有及时的得到治疗、病痛期间没有休息好,致使身体产生多种并发症,固然暑假期间外出检查看过,可是一直服药到现在都还没有康复,由于身体不好,秋天学期我向领导要求在班上弄保育工作,但是呢没过几个周,班上的两个老师也相继的请长假了,我拖着病痛的身体也把班上的重任挑了起来。

  五、学习方面

  工作之余,我还不断的强化个人文化知识的学习、努力接受各种新的`教育理念、经常关注幼教动态、不断进步自己的教育教学水平和写作水平,将自己教学进程中的点点滴滴认真记录,写成文章,发表在幼教网站上,与广大从事幼教工作的同仁一起分享、一起探讨,共同进步。

  总之,今年的工作固然有些艰辛、繁忙,但是呢通过我与配班老师们的共同努力,我们班婴儿在各方面都获得了不同的进步,班级各方面的工作也获得很多可喜的成绩,但是呢,我班婴儿由于老师换得太勤、太多,班上的常规有些稍差,以后还要强化婴儿常规方面的培养。在今后的工作中,我将用新的思惟理念、新的工作办法来教育婴儿,争取让他们在各方面都有新的进步,为明年升进小学打好坚实的基础。

年终职员在岗总结参考 篇2

  __年后勤部在各级领导和各部门的支持与配合下,紧紧围绕本年度工作目标,对内完善管理运行制度,对外提升服务质量,以不断提高后勤管理服务水平为动力,下面是为大家准备的行政后勤年终个人工作总结。

  我们以优先服务客人为己任,较好地完成了今年工作的各项任务,现将工作报告如下:

  一、稳定员工思想,提高员工服从管理意识。

  针对前段时期后勤部员工存在的思想不稳定、工作不积极、服从管理意识淡薄等问题,我们先后多次采取和员工交心、谈心、拉家常、讲事实、摆道理。使员工的思想觉悟有了较大的提高,先后有多名员工积极拿回了辞职报告,工作中也由过去的不服从管理,不听从安排,转变成了工作认真负责、积极积极,有管理人员和没有管理人员一个样。

  二、规范化、常态化的管理后勤工作。

  根据后勤工作的特点,结合酒店的有关规章制度,我们制定出了更加细致、具体的工作流程,对进出商品做到严把质量关;对于不合格、以次充好的坚决退回采购部门;过期商品、国家规定禁止使用的商品坚决不用;对清洗的蔬菜、餐具,首先采取自查,领班、主管抽查的方式,不干净、不合格的坚决不进入其他部门,对剩菜、边角料充分利用,能作工作餐、腌菜、泡菜的坚决利用。

  三、强化员工培训,提升整体服务水平。

  在做好员工思想工作的同时,我们逐步对员工进行了业务技能,酒店各项规章制度,消防知识等各方面的学习和培训,进一步提高了员工的主人翁意识,提升了员工队伍的战斗力。

  在新的一年里,我们后勤部全体员工决心努力保障酒店的后勤供应,按质按量地完成各项工作任务,为打造百年“星香源”老店贡献我们的一份力量。

年终职员在岗总结参考 篇3

  随着寒冬的临近,__年也临近尾声,回顾这一年来的出纳工作,在各位领导的指导下,在各位同事的支持帮助下,我成长了许多,理论的学习、思想的成熟、业务的掌握、经验的积累、视野的开阔等等,现借此机会汇报如下:

  一、__年工作总结

  1、严格执行现金管理和结算制度,每日认真核对现金与日记账账目,发现现金金额不符,做到及时查询及时处理,每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表。

  2、及时收回各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行,从无坐支现金现象。

  3、根据会计提供的依据,及时发放职工工资和其它应发放的款项。

  4、坚持财务手续,严格审核算(发票必须为真发票,报销单上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报账),对不符手续的发票不予报销。

  5、为配合发展需用,协同本部门会计一同完成了银行贷款卡的办理。

  二、工作计划

  随着不断的学习和深入,我对本职工作有了更深刻的认识,并将工作计划如下:

  1、强化业务学习,熟悉“现金管理条例”、“银行结算制度”,严格执行“现金管理条例”、“银行结算制度”和的费用报销规定等,负责办理借款和各项费用的报销、应付款项的支付。在资金紧张的情况下,有权分轻重缓急支付各项支出;

  2、管好库存现金,不得坐支,不得白条抵库,不得擅自挪用库存现金,不得浮存账外现金;

  3、根据记账凭证,逐笔收付后在记账凭证签章,并加盖“收讫”或“付讫”戳记,做到合法准确、手续完备、单证齐全;

  4、逐笔序时登记现金日记账、银行存款日记账,做到日清月结,并与库存现金相核对,发现错误及时查找原因,并向领导及时汇报。每日终了,登记“货币资金变动情况日报表”,每月终了出具“货币资金变动情况月汇总表”;

  5、按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证,数字准确;

  6、妥善保管有关印章、票据等,做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档;

  7、定期和不定期向财务总监报告工作;

  8、完成财务部总监交办的其他各项工作任务。

  以上都是一年以来的认识,也是在工作中将理论转化为实践的一个过程,学习和努力提高技能,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好自己的本职工作,为和全体职工服务,和和全体员工一起共同发展!在此,领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心,这是对我工作的肯定和鼓舞,我真诚的表示感谢!

年终职员在岗总结参考 篇4

  本学期学校体育工作,坚持以重要思想为指导深入学习,贯彻党的xx届五中全会精神,按照科学发展观的要求,继续深入贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,坚持以小为本的理念,全面推进素质教育为目标,继续认真贯彻落实《学校体育工作条例》等法规。坚持发扬求真务实、真抓实干的作风,并顺利完成各项工作,取得了一定的成效,具体如下:

  一、强化领导,认真组织学习

  首先,强化体育工作的领导,认真组织体育教师学习有关体育方面的专业知识,学习《学校体育工作条例》、《学校体育》、《体育法》、《体育教学与研究》等等,并创造机会让体育教师外出听课、培训,了解新课程的理念;其次领导经常进行检查、督促,使工作做得更完善;再次,能组织教师认真学习理论和学校体育来提高教师的素养。

  二、教育教学工作

  期初,每位教师能制订好学科教学计划、教学进度。能做到认认真真备好每一堂课、上好每一堂课,备课迹工整,图文并茂,每学年能开展一次教研活动,共同探讨,共同提高。能认真带好兼职体育老师上好每一堂课,耐心细致地指导兼职教师搞好《学生体质健康标准》的测试工作。对差生能用爱心去感化,使他们更有信心和决心。

  在多方协调、指导下,我校的《学生体质健康标准》测试的工作能够按照上级要求顺利完成,全学校合格率为100%,优秀率为70.1%。

  三、积极开展课外活动,落实为两操,组织好各项比赛

  强化课外活动的管理和监督,我们能做到课外活动安排到课表上,具体落实到每个教师,体育教师保证充足的器材和辅导,尽量安排较大的空间让学生去活动、锻炼,使之能吻合《学校体育工作条例》的规定和学生的个体实际。广播操、眼保健操平时由大队部和体育教师督促、检查,并每月进行公布,综合评比。

  根据上级要求和学校的实际情况,制订好每学期的竞赛计划,并能使计划落实到实处,把握好每次单项竞赛的年龄点。今年十月份举行了一年一度的校田径运动会,十一月份举行全学校的广播操比赛,六月份举行了校田径单项投掷比赛。每次比赛都有通知,报名单及具体要求,比赛结束后能及时总结,归纳材料送到档案室。

  四、业余训练常抓不懈,运动水平稳定发展

  我校已有田径队三支、篮球队一支,田径队能坚持常年训练,有计划有出勤记载等。阶段训练后有成绩记载,有总结,便于发现问题,提高下一阶段的训练质量。在训练过程中体育教师从不叫苦,总是默默无闻地与运动员一起起早摸黑,在操场上挥着泪水和汗水,承受着喜悦和痛苦。苦尽甘来,每年的区中小学田径比赛中我校的运动会总能奋力拼搏,力保取得优异的成绩。

年终职员在岗总结参考 篇5

  __年即将过去,从年初的“国五条”到年末的多地楼市政策调整,房地产政策经历了先紧、走稳、再紧的政策风波。据相关研究“中国房地产市场发展趋势报告会”发布的内容称:“宏观稳、微观活”成为了__年房地产政策的关键词,不同城市政策导向出现分化......,全国的大环境对和县这样一个四线城市的楼市影响也非常大,在这种情况下工程部在公司和部门领导的带领下改变工作思路、强化过程管理、强化前期设计、施工全过程、售后维修服务等环节的成本控制,有效降低了建造成本,再结合强有力的销售途径,让公司在全国楼市都不是很景气的情况下,脱颖而出,提前完成了公司年度销售目标。作为工程管理一线的我们也从新一任领导班子那里学习到了怎么去强化自己的专业知识技能、怎样提高自己的专业管理水平。本着回顾过去,总结经验,找出不足,进而不断提高自己能力目的,就自己在__年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。

  一、工程管理

  工程管理工作是我们工作的核心和重点,延续12年的工程管理工作,我更加全力以赴地投入到项目的施工管理工作中。在部门同事的齐心协力,克服了种种困难,经过一年的辛勤工作,我们先后完成了三期工程地块的主体结构、装饰装修分部工程等,在年底前争取具备分户验收条件,三期工程其他各地块桩基施工、基础施工及主体结构施工,目标是年前全部结构封顶。我们严格遵守对工程进行“三控制”的管理办法。从对工期、质量、成本三个重要因素的控制,

  强化合同的管理与信息的管理,努力协调与设计、监理、总包及分包的关系。

  目前,总体来说,镇淮商业街三期工程的进度和质量还是比较理想的,但也存在一些问题。值得我们反省,总结如下几点:

  (1)个别控制节点工期计划或调整计划考虑欠周,对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性。

  (2)恶劣的天气环境等客观因素的影响。

  (3)设计变更较多且设计方不能及时回复。

  (4)部分施工单位纪律松解,现场管理不到位,计划得不到落实等都是需要通过强化管理来进行改观。

  二、做好工程质量技术管理工作

  严格按图纸、合同及规范进行工序验收,“百年大计,质量第一”,为使工程质量实现预期目标,必须把好工程质量的事前预控、事中监控、事后控制。所有主体结构使用材料及装修材料都要履行报验手续,必须出具出厂证明、产品合格证及复试合格报告,只有合格的产品、材料方能进场使用。

  强化过程的质量监控,确保主体工程结构优化。对重要部位和关健节点的施工,要求监理人员实行全过程旁站。并督促施工方对存在问题予以整改,使施工过程质量问题消灭在萌芽状态。注重工作质量,确保工作优质快捷,工作不拖泥带水,要当促进派,不当“拖拉机”,做到腿勤、手勤、嘴勤和脑勤这“四勤”。经过努力,会同监理方与参建项目部各方形成合力,齐抓共管,开创良好局面。

  三、工作中存在的不足和需要改进的地方

  在总结经验迎接挑战的过程中,我们发现了几个值得我们改进和正视的问题,还需要认真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一个新台阶,主要表现在以下几个方面:

  1、进一步完善、细化工程管理体制,理清管理程序,使工程管理更加顺畅,更加高效。明确了内部分工和职责,建立了上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序,有力地推动各项工作顺利开展。

  2、建筑技术日新月异,规范、规程更新频繁,必须强化自身业务素质培训,利用业余时间学习,强化图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作。

  3、还需要强化部门之间的协调、沟通,“早谋划、早安排”,做好一切施工前后准备工作。

  4、有部分施工单位管理、技术人员的业务素质较差,不能满足施工管理的实际需要,例如:对施工图纸不熟悉,安全意识较差、自检体系不健全;管理投入不到位等。

  总结是一面镜子,通过总结可以全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制订措施,提供参考和保障。进而对困难有清醒的认识和深刻的分析,找到解决困难的办法,对机遇要有较强的洞察力,及早做好抢抓机遇的各项准备。

  四、确保项目开发进度和质量是__年工作重点

  战略决定命运,思路决定出路,在新的一年中,我们更要明确工作的思路。为了确保项目开发进度,达到公司预期目标,__年我们要重点做好以下几项工作:

  1.镇淮商业街三期工程__年底前完成各项验收、达到交付标准。

  2.中央华府工程主体结构施工、后期装饰工程基本完成,争取在__年第二季度达到交付标准。

  五、结束语:

  结合公司发展战略,有针对性的对人员进行培养,造就一支精管理、懂技术、善经营、高素质的团队,力争做到人尽其才,才尽其用,并采取创造性的激励办法对人员进行考评,给员工创造各种锻炼和学习机会。

  随着__年的到来,公司开发规模不断扩大,经济效益、综合实力不断增强。面对公司发展,工程部将积极推进以项目精细管理为核心的工作体制,将“精心”是态度、“精细”是过程、“精品”是结果融入到项目管理中。展望未来,我们正以饱满的精神、昂扬的斗志、十足的信心去迎接公司更新的发展与挑战!

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