总工会组织部2024年工作要点

2024年市总工会组织部工作总体思路是:全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作和省总工作部署，持续推进企事业单位建会和新就业形态群体入会工作，扩大工会组织有效覆盖；以职工之家建设为着力点，不断提升规范化建设水平，进一步激发基层工会活力，做实叫响职工之家工作品牌。全年新建基层工会组织230家以上，力争发展包括八大群体和农民工在内的工会会员2.5万人。

一、聚焦重点，借势聚力，切实扩大工会组织有效覆盖

1、多渠道推进以八大群体为重点的新就业形态群体入会工作。坚持以八大群体为重点推进建会入会行动，最大限度把广大职工组织到工会中来。强化与各级行业协会的联系沟通、协同联动，探索切实有效的建会入会方式。继续开展“司机之家”建设，强化服务功能，吸引更多的货车司机等群体加入工会。

2、将建会重点逐步向25人以上企事业单位拓展。深化党建带工建工作机制，积极推动将工会组建纳入党建工作总体部署，合力推进。在去年排查、建会的基础上，针对新冠肺炎疫情的影响，复核50人以上未建会企事业单位数据。在确保百人以上企事业单位建会的前提下，继续统筹推进50人以上企事业单位建会工作，有序推进建会工作向25人以上企事业单位拓展。

3、强化会员数据库建设和会员信息采集。按照省总基层工会数据网上录入、管理、接转、处理等工作考核制度，畅通网上建会入会转会渠道，逐步完善工会组织和会员管理数据库，提升各项数据的真实度和有效性，进一步提高工会及会员信息数据库动态化管理水平。

二、以职工之家建设为抓手，不断深化基层工会规范化建设

4、开展模范职工之家评选活动。组织开展模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者评选表彰工作。对模范职工之家实施动态管理，重点对2015年以来表彰的全国模范职工之家、全国模范职工小家进行复查，对出现机构不健全、制度不落实、履职不到位、作用不明显、群众不满意等情况的集体，要依规整改或撤销荣誉称号。开展模范职工之家“结对共建”工作，通过帮促共建找差距、促规范、强基础、赶先进，充分发挥模范职工之家的示范带动作用。

5、强化基层工会规范化建设。继续推进基层工会组织“8533”规范化建设，坚持“会、站、家”一体化建设，把职工之家建设与基层工会规范化建设结合起来，探索建立以“六有”为基础，以“争创”为载体，以会员评家为动力，以职工满意为标准的基层工会规范化建设制度体系，大力开展工会组织规范化建设，对已达标的基层工会组织继续深化，已建会未开展规范化建设工会组织的继续规范，争取全年基层工会组织规范化达30%以上，夯实基层组织基础，增强基层工会组织的吸引力和凝聚力。对已规范建立的工会组织要深化“职工之家”建设和“会员评家”活动，以规范化建设为基础，全面升级职工之家建设，扩大职工之家品牌影响力。

6、健全乡镇（街道）工会组织体系。进一步解决乡镇（街道）工会“有人干事、有钱干事”的问题，强化乡镇（街道）工会组织自身建设。严格落实《中华全国总工会关于强化乡镇（街道）工会规范化建设的意见》，着力纠正乡镇（街道）工会委员会组织不规范、代表性不足等问题，推动乡镇（街道）工会干部配备落实，健全完善工作和运行机制，强化乡镇（街道）工会枢纽功能，规范村级工会建设。督促指导基层工会依法依规定按期换届选举，规范开展工作，夯实基层工会组织基础。

三、强化自身建设，不断提高工会干部队伍素质能力

7、认真做好换届选举工作。做好市工会第五次代表大会的筹备和代表、委员人选推荐和考察等人事工作。指导任期到届的县（市、区）工会做好换届选举工作。

8、强化工会干部教育培训。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述和中国工会十七大、河南省工会十五大精神为重点，积极组织工会干部到省内外大专院校集中学习培训，不断提高工会干部的理论水平、工作能力和创新能力。2024年计划组织2期工会干部培训班，共培训120人。各县（市、区）总工会要加大工会干部教育培训的力度，加大培训经费投入，创新培训模式，抓好本级工会干部的教育培训工作。全年培训工会干部不少于100人，重点办好新任工会主席上岗资格培训班，同时做好省总、全总调训任务的完成。

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