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学习岗位精神心得体会(精选多篇)

第一篇:学习岗位精神心得体会

近年来,集团公司党委坚持每年推荐几本好书,目的是引导广大干部职工不断增强爱岗之心,使其时刻把责任放在第一位。公司党委在全矿开展了学习《危机与转机》、《在中国怎样当领导》、《岗位精神》三本书活动,让我感触最深的还是《岗位精神》一书,这本书通过从岗位定位、岗位责任、岗位协同、岗位办法、岗位成果分享等几个方面对岗位精神进行阐述,

告诉广大干部职工要自觉增强爱岗之心、敬岗之道、惜岗之法,时刻把责任心和成果体现在工作上,这样才能无愧于使命、无愧于自己。以下是自己的对岗位的几点体会,与大家共勉。

一、要端正态度。工作岗位为我们提供了展示才华的舞台,作为一名煤矿工人,要时刻认清自己的位置,要时刻把企业的利益放在第一位,要任何时候都要想到我为企业做了啥,而不是我要向企业索取啥;工作中,要知道那些是该做的,那些是不该做的;在接到上级交给的工作任务时,要用100%的努力去完成,即使有时候没达到领导的目标;凡事要抱着必胜的态度,即使是你只有10%的把握,也绝不向挫折低头,因为没有啥事是战胜不了的,只要我们有必胜的决心和坚忍不拔态度,这就是态度。有时态度可以决定一个人的命运,因此,只要我们正确对待,端正工作态度,你将会从平凡的工作岗位中脱颖而出。

二、要学会协作。《岗位精神》中讲到“要想一滴水永不干涸,唯一的办法就是将它放入大海”。这就好比我们员工个人,要想在社会立足、在企业发展,就必须充分融入企业这个大团队之中,因为毕竟一个人的力量是渺小的,只有融入集体才会发挥最大的效果。团队是一个有机的、协调的并是有章可循的整体,“木桶原理”还告诉我们,水桶的最终储水量不仅取决于桶壁上最短的那块,有时还取决于水桶的使用状态和相互配合。可见,一个团队发挥的效果并不是团队成员能力的总和,而是超出总和的新的力量。一个人的作用,就像一架机器上的一颗螺钉,螺钉很小,但他发挥的作用是其他所没有的。因此,有时候我们不要小看一颗螺钉的作用。

三、要懂得知足。《岗位精神》一书中有这样一句话:“从表面上看,一个人努力工作是有益于公司、有益于老板的,但其实最大的受益者还是自己”。可见,工作岗位不仅仅是工作岗位,而是我们安身立的的基础,更是我们拼搏的资源,所以我们要十分珍惜来之不易的工作岗位。无论我们从事那种行业,我们付出的和得到的往往是成正比的;无论你是啥身份,我们都要尊重我们的岗位,因为只有我们尊重他,他才会带给我们收益,才会回报我们。领导把工作交给我们,我们就要把本职工作做好,只有这样才不辜负领导的信任和重托,才能把自己的工作做的尽善尽美。“珍惜岗位”绝不是一句套话,我们要把“珍惜岗位”化成实际行动,从平时的点滴做起,认真履行职责,真正把珍惜岗位落到实际工作中。

第二篇:学习岗位精神心得体会

学习岗位精神心得体会

近年来,集团公司党委坚持每年推荐几本好书,目的是引导广大干部职工不断增强爱岗之心,使其时刻把责任放在第一位。公司党委在全矿开展了学习《危机与转机》、《在中国怎样当领导》、《岗位精神》三本书活动,让我感触最深的还是《岗位精神》一书,这本书通过从岗位定位、岗位责任、岗位协同、岗位办法、岗位成果分享等几个方面对岗位精神进行阐述,告诉广大干部职工要自觉增强爱岗之心、敬岗之道、惜岗之法,时刻把责任心和成果体现在工作上,这样才能无愧于使命、无愧于自己。以下是自己的对岗位的几点体会,与大家共勉。

一、要端正态度。工作岗位为我们提供了展示才华的舞台,作为一名煤矿工人,要时刻认清自己的位置,要时刻把企业的利益放在第一位,要任何时候都要想到我为企业做了啥,而不是我要向企业索取啥;工作中,要知道那些是该做的,那些是不该做的;在接到上级交给的工作任务时,要用100%的努力去完成,即使有时候没达到领导的目标;凡事要抱着必胜的态度,即使是你只有10%的把握,也绝不向挫折低头,因为没有啥事是战胜不了的,只要我们有必胜的决心和坚忍不拔态度,这就是态度。有时态度可以决定一个人的命运,因此,只要我们正确对待,端正工作态度,你将会从平凡的工作岗位中脱颖而出。

二、要学会协作。《岗位精神》中讲到“要想一滴水永不干涸,唯一的办法就是将它放入大海”。这就好比我们员工个人,要想在社会立足、在企业发展,就必须充分融入企业这个大团队之中,因为毕竟一个人的力量是渺小的,只有融入集体才会发挥最大的效果。团队是一个有机的、协调的并是有章可循的整体,“木桶原理”还告诉我们,水桶的最终储水量不仅取决于桶壁上最短的那块,有时还取决于水桶的使用状态和相互配合。可见,一个团队发挥的效果并不是团队成员能力的总和,而是超出总和的新的力量。一个人的作用,就像一架机器上的一颗螺钉,螺钉很小,但他发挥的作用是其他所没有的。因此,有时候我们不要小看一颗螺钉的作用。

三、要懂得知足。《岗位精神》一书中有这样一句话:“从表面上看,一个人努力工作是有益于公司、有益于老板的,但其实最大的受益者还是自己”。可见,工作岗位不仅仅是工作岗位,而是我们安身立的的基础,更是我们拼搏的资源,所以我们要十分珍惜来之不易的工作岗位。无论我们从事那种行业,我们付出的和得到的往往是成正比的;无论你是啥身份,我们都要尊重我们的岗位,因为只有我们尊重他,他才会带给我们收益,才会回报我们。领导把工作交给我们,我们就要把本职工作做好,只有这样才不辜负领导的信任和重托,才能把自己的工作做的尽善尽美。“珍惜岗位”绝不是一句套话,我们要把“珍惜岗位”化成实际行动,从平时的点滴做起,认真履行职责,真正把珍惜岗位落到实际工作中。

第三篇:岗位主人翁精神学习体会

通过学习岗位主人翁精神,让我深刻体会到员工的主人翁精神在企业发展中的重要性和积极性。岗位主人翁精神是现代企业文化的主要组成部份,因此,将这种文化融入到每一位员工的心目中显得至关重要。

一、扭转“打工者”身份,摆正“主人翁”心态

课间通过岗位股份制公司理论,为我们确定了员工的岗位主人翁身份,要求员工以主人翁精神开展工作。其实,“精”、“傻”就取决于是否具有主人翁心态。“精”员工是打工心态,“傻”员工是主人翁心态。打工心态使人失败,主人翁心态使人成功。我们都渴望成功,所以,我们应该以主人翁心态定位自己。

企业是我们的家,我们的人生在企业里闪光,我们的价值在企业里得到体现。企业生的收获是我们的收获、我们的成果。我们岗位虽然平凡,但我们的工作却是企业这个如此庞大的链条中至关重要的一环,做一名称职、合格的岗位主人是我们每位员工义不容辞的责任。

二、不断学习,在实践中应用,保持人力资源增值

通过人力资本衰减定律,我突然意识到,从参加工作至今,已经十几年,而这十几年里,我不但没有让自己的人力资源增值,反而学到的知识都因为没实践几乎忘了。课间所讲的人力资本衰减定律,让我体会到不断摄取知识的必要性,知识会随着时间的流逝而不断遗忘,不断过时,只有通过在实践中不断学习,不断提升巩固,在工作中不断实践,让自己的知识和技能与时俱进,才能适应社会和企业的发展。

三、唤醒主人翁精神,激发自律意识

我们公司的员工绝大部分是充满朝气的年轻一代,正处在人生职业生涯的重要时期,应该树立主人翁精神,只有我们提高自己的责任心和自律意识,以主人翁的心态对待每项工作,进而让我们走向成功,得到自己想要的。

做岗位的主人,给自己打工,主人翁精神影响着我们对事物的判断,影响着我们的言行举止,影响着我们未来的发展方向。课间小李和小张的案例告诉我们:机会总是留给有准备的人,因此,为了实现我司三年宏伟目标,让我们在新主人翁精神的指引下,以主人翁的心态对自己负责,立足岗位,使自己的人力资本不断增值,让新主人翁精神成为我们职业生涯立身请命的指导座右铭!

第四篇:员工岗位精神心得体会

热爱自己的工作

——《员工岗位精神》学后感

崔生祥老师的《员工岗位精神》阐述了做为一名优秀员工必

备的职业道德准则——爱岗、敬业、认真、负责、积极、服从、合作、奉献、节俭、自律、创新、进取,具备这些精神的员工才是一名优秀的员工,我们只有牢记这一准则,才能在各自的岗位上有所作为。那么首先,我们要怎样爱上自己的工作,进而全力以赴地对待自己的工作,通过工作推动企业科学地发展。

罗斯-金说过:“只有通过工作,才能保证精神的健康,在工作中进行思考,工作才是件快乐的事,两者密不可分。”只有爱上自己工作的员工,才能全力以赴地对待自己的工作,如果一个鄙视、厌恶自己的工作的人,那么他必失去工作的积极性。面对同一种工作,一种人热情地投入工作,而另一种人则抱怨不断,消极地对待人与事,结局可想而知。因为引领成功的磁石,不是对工作的鄙视和厌恶,而是真挚,乐观的精神和百折不挠的毅力。作为企业的一分子,我把学习后的体会和企业文化,经营理念相结合,感悟以下四点:

一、应树立积极的工作心态

作为一名公司员工,要时刻保有积极的工作心态。努力爱上自己的工作,积极地对待自己的工作,不要觉得工作仅仅是一种迫不得己的谋生手段,要从工作中得到乐趣,把自己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己,不调整好心态,那大好的青春年

华将在漫无目的时光中虚度,最终与成功无缘。员工正是需要具有这种积极的工作心态,才使企业飞速发展,员工这种积极的心态,才能为企业的腾飞,提供有力的精神支持。

二、应具备良好的职业素质

一个人一旦爱上自己的工作,他就会全身心地投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受,这种内在的精神力量,才鼓舞人们认真工作,是爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养,并在工作中最大限度地发挥自己的潜能,为公司创造更大的财富,进而实现自身价值。具备良好的职业素质应做到(来自好范 文网WWW.HaOwOrd.com)100%投入,让自己不可替代;具有挑战新工作的勇气;不断完善,力求最好;随时掌握有价值的信息,创新、创新、再创新。

三、服从就是一切

服从是优秀员工应尽的义务,而快乐服从才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作,服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作,是每个员工应具备的品质和意识,服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。作为企业员工应做到服从公司决策,遵守公司规章制度等。作为励志性的企业《员工岗位精神》学习,已经完整地概括出:服从是一种负责任、敬业的精神,一种诚实的态度,一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。

四、注重团队精神

公司就象是一条船。当你进入了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。优秀员工应该是:具有责任感,团队精神的典范;积极积极,富有创造力;没有任何借口快乐地融入到自己的团队中去,是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工,即使再怎样喜欢自己的工作,且他非常有才华,也很难在工作中创造出卓越的成绩。所以,优秀的员工要善于和周围的人合作。作为员工,对团队的理解应包括:团队的目标高于一切;依靠团队战胜困难;没有完美的个人,只有完美的团队!因为团队是互补的。企业员工的全面考核不单看个人,更要看整个部门,以小见大,更加注重团队建设。

上述四个基本观点,是本人根据自身情况和企业现状体会出来的,仁者见仁,智者见智,希望同事都有所感、有所悟,把感悟应用于实践中,真正爱上自己的工作,使自己的思想水平、职业素质、工作能力全面提高。

第五篇:学习精神心得体会

学习xx会议精神心得体会

x月x日,市委x届委员会第xx次全体会议召开。会上,深入学习贯彻了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,以及省委理论中心组读书会和省委x届xx次全体会议精神,并研究交流了转方式调结构、统筹城乡发展、强化和创新社会管理的思路措施。通过会议的召开,进一步动员全市上下解放思想、改革创新、充满激情、科学创业,进而推动全市科学发展再上新水平。经过认真学习xx书记和xx市长在全委会上的讲话精神,使自己对按照市委、市政府和区委、区政府的要求做好信访工作有了更为深刻的认识,主要体会如下:

一、深刻领会全委会领导讲话的科学内涵和精神实质,切实同信访工作紧密结合。在xx书记的讲话中明确提出:要深入实施固本强基维稳工程,着力强化和创新社会管理,不断巩固发展和谐稳定的良好局面。xx市长在讲话中也明确要求:要全力保持社会和谐稳定。信访工作是党和政府密切联系群众、倾听群众意见、接收群众监督的一种重要方式。我们信访工作处在群众工作的第一线,更应按照用群众工作统揽信访工作的要求,进一步贯彻落实好《信访条例》,健全完善区、镇(街道)、村(居)各级群众工 1

作机构,建立群众工作信息员队伍,有效保护信访人的合法权益,规范信访工作行为,维护正常的信访秩序和社会稳定,促进依法行政,这对构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义,也是贯彻落实全委会精神的具体要求。通过近几年来的工作实践可以看出,市委、市政府对做好信访工作、维护社会稳定高度重视,信访工作已经成为各级党政领导关注的重点工作之一。尤其是xx区作为xx市的中心城区,面临的信访形势更为严峻,承担的信访任务更为繁重,做好中心城区的信访工作,对于维护全区乃至全市的稳定局面和良好形象,具有更为重要的意义。也只有正确和深刻地把握了全委会上市委、市政府主要领导讲话的科学内涵和精神实质,才能更好地用以指导信访工作的开展,才能更好地做好当前的各项信访工作,才能更好地维护好和谐稳定的良好局面。

二、坚持像抓项目建设一样地抓好当前信访稳定工作,强化重点信访案件的办理。xx书记在全委会上要求:要像抓项目建设一样抓好安全生产和社会稳定。这对于我们的信访工作具有十分重要的指导意义。众所周知,项目建设要想实现建设的目标,达到建设的效果,满足群众的需求,需要一系列规范的程序,需要有效的方式,需要人财物的保障。信访稳定工作也是如此,不仅需要有宏观调控的措施和规范完善的机制,对每一件具体的信访案件,也要按

照项目建设的标准来设计和完成。也就是说,一个信访案件就是一个信访项目,要有案件的包案领导,要有案件的责任单位,要有案件的监管单位,要有案件的责 任人员,要有案件的推进措施,要有案件的财力保障,要有案件的目标效果,要有群众的满意评价。对于越是复杂、越是疑难的信访案件,越是要将其作为项目建设的标准来设计和推进,从问题产生的源头开始分析,从问题演变的过程进行研究,从问题衍生的利益进行调剂,从问题解决的方式进行推演,不能单纯局限于就问题而看问题,而应该从局部看全局,从片面看全面,从个案看整体,多算政治账,多树大局观,综合运用各类手段,以推动问题解决、维护群众利益为出发点,积极推进各个重点疑难信访案件的办理,切实维护好稳定和谐的大局,为经济社会发展保驾护航。

三、坚持不懈地抓好自身思想政治和业务能力建设,不断提升工作水平。xx书记在全委会上提出:要大力营造充满激情科学创业的浓厚气氛,心无旁骛抓好工作落实,确保完成全年目标任务。要做好上述要求,就我个人而言,就是要做到:一是要不断学习党的线路、方针、政策。信访工作需要熟悉和掌握的政策、法律法规涉及面广,并在新形势下不断修订完善。因此,要从思想上高度重视,要不断地学习,更新和充实业务知识,构建完善的知识体

系,提高解决问题的能力和决策水平,更好地协调解决群众信访反映的问题。二是要树立高度的事业心和责任感。面对信访形势依然严峻的现实,特别是近年来随着城市化进程的加快推进,一批重点工程和项目相继实施,征地拆迁任务重、难度大,企业改制和新农村建设也进入了攻坚克难阶段,特殊空间和时间因素,决定了xx区做好信访稳定工作的极端重要性和艰巨性。因此,要密切联系群众,认真倾听群众的呼声,解决百姓的诉求,了解社情民意,积极为群众排忧解难,及时、有效地化解矛盾纠纷和信访突出问题。对定性拿不准的上访问题,要集思广益,及时沟通反映情况,切实做到信访工作件件有落实,事事有回音,让党委、政府放心,群众满意。三是要积极掌握信访工作的积极权。认真总结工作经验,搞好调查研究,深入分析新形势下信访工作出现的新情况、新问题,探索信访工作新路子、新办法,建立调处化解矛盾纠纷综合平台,正确处理人民内部矛盾,把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态,维护社会稳定。畅通信访渠道,为信访人提出信访事项提供各种便利条件,密切党和政府同人民群众的联系;创新信访工作机制,更新管理观念、创新管理方式,建立适应新形势需要的信访工作制度和工作机制,以提高处理信访事项的效率和效果; 维护信访秩序,针对当前在信访秩序方面存在的突出问题,引导群众以理性合法的形

式表达利益要求,切实维护正常的信访秩序和社会稳定;强化信访工作责任,要进一步明确信访工作中的责任,妥善协调各方面的利益关系,促进问题的解决,及时化解矛盾纠纷,不断提高信访工作的质量和效率。

总之,作为基层一名普通的领导干部,作为基层信访战线上的一名党员,要准确把握全委会确定的各项工作目标和任务,深刻领会市委、市政府的工作要求,充分认识做好新形势下群众工作的重要性和紧迫性,坚持立党为公、执政为民的宗旨观念,时时处处讲政治、顾大局、守纪律,坚决贯彻上级党委、政府的各项决策部署,真心实意地为人民群众排忧解难,全心全意为人民服务,努力创造出无愧于党和人民的信访工作业绩。

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