灯下黑问题专项整治工作情况报告

为贯彻落实党要管党、从严治党要求，探索建立机关党建“治理清单”，理清了工作职能，落实了工作责任，明确了工作方向，有效解决机关党建“灯下黑”问题。

建立“责任清单”，提高政治站位。认真落实党建工作责任制，着力解决机关党建在政治意识淡化方面问题。一是强化政治机关意识，避免以“业务部门”的“业务干部”自居、重业务轻政治现象，扎实贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够自觉积极、入脑入心入行不够。二是深入理论中心组、党支部学习，提升学习质量，深入理解中心组理论知识内容并每月安排45分钟政治理论学习，以会带训。三是落实党组责任。从严落实部门党组指导职责，要求部门党组每年听取2次以上机关党建工作汇报，定期研究本部门机关党建工作重要问题，支持机关党组织对党员领导干部进行监督，帮助解决机关基层党组织活动经费。

建立“项目清单”，强化党的领导。依据上级有关要求，明确各级党组织抓党的思想、组织、队伍、领导班子和制度建设的重点任务和基本要求。一是定期执行民主集中制，重大事项集体研究、用少数服从多数支委集体决策。高标准、严要求推进机关党组织换届选举工作，截止2024年11月底，机关党组织换届工作已全部完成;明确机关党组织书记由 党员行政负责人兼任，或由同级干部专任，并推行委员分工负责制，形成了抓党建工作合力。二是规范基层党组织生活。明确机关党组织必须带头落实“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等制度，促进党组织生活规范化、制度化、常态化，落实情况统一纳入年度考核内容。三是完善党建工作体制机制。建立完善机关党建工作领导机制，落实党建工作定期报告制度，形成责任明确、目标清晰的责任制度体系。

建立“考评清单”，逐类细化工作考核。量化、细化机关党组织年度目标任务，认真落实“联述联评联考”制度，考评结果作为评先评优重要依据。一是明确考评对象。实行分级考评，考评对象包括10个县市区分公司党委及市分公司现业各党支部，各县市区分公司党委向市分公司常委会述职，市分公司常委会对其综合考评;党总支(支部)向上级党组织述职，上级党组织对其综合考评。二是创新考评方式。把年度党建任务作为综合目标考核重要指标，市分公司党委领导小组分批分期听取党委书记述职。三是强化结果运用。把部门党组织书记抓党建工作情况纳入年度领导班子和领导干部个人评测内容，计入班子和书记个人综合目标考核得分。对考核为优秀的党组织和党组织书记进行表彰激励、提拔重用，对考核为不合格的党组织和党组织书记进行通报与约谈。

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