做好国企思想政治工作的意义及办法

国有企业是我国国民 经济的重要支柱，也是中国共产党执政的重要基础。国有企业从规模和数量上来说，是全面建设社会主义现代化的中坚力量。做好思想政治工作是国有企业健康发展的重要环节和因素，特别是在重点国有林区深化改革的关键时期，要把思想政治工作贯穿至企业转型发展的各个环节，为企业高质量发展提供坚强的思想基础保障。

一、新时期做好国有企业思想政治工作的意义

（一）做好国有企业思想政治工作是坚持和改善党的领导的中心环节。从党的领导功能来看，党的领导是引导、保证、协调、服务的统一，这些功能的实现，离不开强有力的思想政治工作。从党的领导实质来看，党的领导主要是政治、思想和组织上的领导，其中，思想领导是政治领导、组织领导的前提和基础。从实现党的领导的途径来来，出主意、用干部都离不开思想政治工作。改善党的领导，其中最主要的也是强化思想政治工作。

（二）做好国有企业思想政治工作是营造聚力发展气氛的需要。企业发展和社会发展的要求是一致的，都要有和谐融洽、团结友爱的文化气氛。在重点国有林区转型发展的新时期，要积极营造和谐发展的企业文化气氛，为广大的职工群众构建起积极向上、充满希望的工作生活环境，要从思想上强化团结友爱的发展意识，培养广大职工群众凝心聚力、笃行致远、同力协契、踔厉奋发的思想观念，为构建和谐气氛不断努力。反过来说，营造良好的企业文化气氛，是每一个国有企业职工的职责和权利。

（三）做好国有企业思想政治工作是提升职工幸福指数的需要。职工群众的幸福指数是影响工作能动性、积极性、创造性的重要因素。因此，要做好思想政治工作，不断的提升国有企业职工的思想道德素养，构建和谐幸福的企业，才能激发职工的工作动力。要通过思想政治工作引导广大职工群众正确认识改革发展中遇到的困难和目前工作当中存在的压力，进一步解放思想、转变观念，积极投身到林区转型发展的大潮中，让职工群众认识到勤奋工作是为在激烈的竞争中脱颖而出,是为将来幸福指数的持续上升积极创造条件，要让在同频发展中不断提升幸福感和满意度。

（四）做好国有企业思想政治工作是维护林区社会和谐稳定的需要。在市场经济条件下，由于利益主体的多元化，不同的利益主体之间难免会产生矛盾。在消除矛盾的问题上，思想政治工作可以大有作为。思想政治工作具有重要的调节功能，通过对各利益主体耐心的说服教育，晓之以理，动之以情，就完全有可能帮助人们疏通思想、理顺情绪、增进理解、提高思想认识、克服认识偏差，进而有效地缓解利益矛盾，促使矛盾的最终解决。具体来说，思想政治工作一方面可以通过教育引导、宣传说服等方式，帮助人们树立正确的物质利益观，使人们学会从整体利益出发来思考问题，正确地处理个人与集体的关系;另一方面还可以通达人们的利益要求表达渠道，既有利于人们充分表达自己正当的利益要求，也有利于人们相互理解，互让互谅，进而化解利益矛盾，共促和谐。

二、新时期做好国有企业思想政治工作的探究

（一）强化国有企业思想政治工作必须更新观念。解放思想、观念的更新是做好国有企业思想政治工作的重要因素。思想政治工作必须高瞻远瞩，思路开阔，敏锐把握企业发展和员工的思想动态。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。改变过去职工关心啥、议论啥就讲啥的注入式办法。应该看到，当前职工思想观念与过去相比更为务实，更注重实效，追求实惠，认识事物更相信亲眼所见和所感，不愿意听空话大话。对此，我们开展思想政治工作要坚持一个“实”字，适应一个“变”字，突出一个“新”字。在实际工作中，思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。

（二）进一步完善国有企业思想政治工作机制体制。企业要适应新时代新要求，对现有企业思想政治工作组织体系进行重建，特别是党的十九大报告明确指出，党是领导一切的。新党章也明确了党组织在国有企业中的领导作用地位。这样就为开展好企业思想政治工作创造了良好的制度基础，便于在国有企业中构建思想政治工作组织领导体制机制。企业要顺应时代的呼唤和要求，建立起党委领导，党务工作者和群众为主体，经营管理人员共同参与的纵向到底、横向到边的企业思想政治工作组织体系，为开展工作提供组织保障。同时，要建立思想政治工作目标责任制及考核体系，保障思想政治工作任务的有效落实。

（三）加快建设优秀的国企思想政治工作队伍。优秀的人才能干出优秀的事情。要想实现思想政治工作富有成效，队伍建设是核心问题。为此，一要严格按照选拔企业管理人员的标准和程序做好选人用人工作，保证企业各类管理工作者的素质优良，尤其是要把好政治关，真正把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的员工选拔到管理工作岗位。二要培养优秀的党务工作者，通过严格优选、强化培训、组织生活历练等，打造具有坚定的马克思主义信仰、坚定的党性和较高理论水平的党务工作队伍。三要建立思想政治工作者教育培训制度，通过定期学习培训不断提升党务工作者的政治理论、工作业务水平。

（四）开展企业思想政治工作要与群众工作相结合。党的思想政治工作本质上是群众工作，把握思想政治工作的这一本质属性，牢固树立群众观点，认真贯彻群众线路，是做好新时期思想政治工作的根本要求和重要保证。因此，在思想政治工作中为群众提供精神关怀，积极帮助群众努力满足多方面的精神生活需要，本身就是思想政治工作的目的之一。要了解群众的思想情绪和利益要求，关心职工群众“急难愁盼”，倾听群众呼声，特别是在实施重大工作、引导群众正确认识和处理全体人民共同利益与不同利益方面群众特殊利益的关系，要取得群众的理解与支持。

在新形势下，国有企业思想政治工作的推进开展要转变思路，契合时代要求、紧扣时代主题，充分释放思想政治工作在国有企业发展改革进程中的促进发展作用，对当前国有企业思想政治工作中存在的问题及时整改，强化国有企业思想政治工作建设，创新工作途径与办法，发挥思想工作优势，形成国有企业稳步健康发展的良好态势。

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