供电所党支部书记个人述职述责述廉报告

一、本人年度任职经历及分管工作情况

曾担任青岛圣达电力有限公司综合业务科副科长（主持工作），祝沟供电所所长，光明电力服务有限责任公司副主任，马戈庄供电所所长，2024年12月至今任明村供电所党支部书记。

二、本人履职尽责情况，以及取得的主要工作成绩

2024年，在公司党委的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真落实上级各项决策部署，扎实推进“旗帜领航.三年登高”计划，落实党建“创先争优年”活动，稳步推进党支部三级联创、党建与业务深度融合。

积极开展党风廉政建设和反腐败工作，支部书记带头廉洁自律，从源头上预防和治理腐败，引导本单位党员自觉遵守党规党纪，促使党员干部守牢纪律底线、提高道德标准。开展警示教育活动，用身边的事教育身边的人，提高警示教育的针对性和时效性。要求党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把政治纪律、组织纪律、廉洁纪律作为坚决不可触碰的底线，贯穿于工作、学习、生活的始终。邀请明村镇纪委书记为我所全体干部员工讲党课，以《守纪律讲规矩--做一名合格的党员》为主题开展党风廉政活动，提高了员工守纪律讲规矩的意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。全年没有发生违法违纪及腐败行为，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。

三、个人存在的主要问题和不足

对党的十九届五中全会精神学习和宣贯力度不够，要组织全所职工认真学习五中全会精神，深刻认识我国进入新发展阶段的重大意义、有利条件和重要特征，准确把握二0三五年远景目标和“十四五”时期我国发展的指导方针、主要目标、重点任务，牢牢把握构建新发展格局的战略构想和重要着力点，坚持党的全面领导、动员各方面力量为实现“十四五规划”和二0三五年远景目标而团结奋斗等主要精神。

进一步做深做细“党建+”实践，深入做好彩虹共产党员服务队和共产党员服务队建设，结合改善营商环境、投诉压降、线损治理和一流配电网建设等重点工作，引导党员发挥先锋模范作用。针对支部个别党员发挥先锋模范作用意识不强，要推进学习教育经常化，把政治建设摆在首位，把党建工作抓实抓细，创新学习形式，提高党员学习积极性，积极引导激发党员干事创业和担当作为的热情，践行人民电业为人民的服务宗旨，以昂扬的精神状态担负起新时代赋予我们的使命

四、本人对以下情况作出廉洁自律承诺

履行“一岗双责”方面：积极做深做细“党建+”实践，做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年无对协同监督中发现的严重违纪违法违规行为隐瞒不报等情况。无因疏于监督管理，致使发生严重违纪违法问题和发生严重影响公司形象的重大责任事件等情况。遵守廉洁制度方面：无违规经商办企业等从事营利性活动，无违规收受礼品礼金，无违反规定插手干预工程项目、物资采购、干部人事等情况。无违反“三重一大”决策程序造成重大损失或严重影响和用人失察、失误造成恶劣影响等情况；无违反规定干预下级单位干部选拔任用工作。无放任、包庇、纵容下属工作人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假等情况。遵守履职待遇方面：无办公用房面积、公务用车配置、周转房使用等超标和违规使用情况，年度公务接待、公务用车、通信、差旅、培训、国（境）外考察等费用支出无超标情况。强化作风建设方面：无违反落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行公司《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》、厉行节约反对浪费等规章制度。无违规公款吃喝、公车私用、公款旅行、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动、奢侈浪费等情况。管好亲属和身边工作人员方面：无利用职权为亲属和身边工作人员、特定关系人等谋取利益的情况，亲属和身边工作人员无从事与本行业相关的经商等行为、无违反廉洁自律规定的行为等情况。

四、个人强化党风廉政建设学习，强化和改进自身作风建设，筑牢思想道德防线等方面工作

将廉政学习做为首要任务，积极开展党风廉政建设和反腐败工作，支部书记带头廉洁自律，从源头上预防和治理腐败，引导本单位党员自觉遵守党规党纪，促使党员干部守牢纪律底线、提高道德标准。开展警示教育活动，用身边的事教育身边的人，提高警示教育的针对性和时效性。要求党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把政治纪律、组织纪律、廉洁纪律作为坚决不可触碰的底线，贯穿于工作、学习、生活的始终。

六、下一步改进措施和努力方向

1.认真贯彻执行公司党风廉政建设工作指标和责任目标，贯彻落实中央“八项规定”精神，支部书记带头执行，切实履行“一岗双责”，要做抓落实、廉洁自律的表率。

2.认真开展党风廉政建设和廉洁从业学习教育，将《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》列为明村供电所党员干部员工集中学习的重要内容，严明党的纪律和规矩。

3.强化源头治腐，防控廉政风险。及时掌握员工思想、工作、生活情况，对存在的廉政问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对工作中存在的廉政风险和隐患及时提出预警，为员工敲响廉洁自律的警钟。

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