市局从四个层面纠治“四风”树新风

根据中央“八项规定”精神、省委“六条意见”及市委十八条意见，市局切实强化对各局属单位学习、贯彻、落实十九大精神及“八项规定”精神、“六条意见”执行情况的监督检查，对违反“八项规定”精神、“六条意见”的人和事进行严肃处理，确保落到实处，做到自律自警、慎独慎微。

一、深化教育，完善制度。我局制定并完善了目标管理、考勤、值班、督查、车辆、财经、行政审批等各项规章管理制度15项。全面梳理各科室各单位岗位职责及工作流程，对梳理规范的13项工作职责及85项工作流程全部“上墙”，明职尽责，履职尽责。坚持关口前移、防范在先，以作风建设三年提升计划为契机，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织党员干部定期开展学习党史党章、党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平关于全面从严治党、强化作风建设的重要论述，筑牢思想防线。同时进一步强化制度建设，用制度管人管事。

二、防微杜渐，挺纪在前。用好监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下功夫。把纪律挺在前面，把全面从严治党的纪律和规矩抓在日常、落实在经常、习惯在平常，把正风肃纪、勤政廉政的各项要求落小落实落细。2024年至今，共配合市纪委监委、派驻纪检监察组办理案件3人次。本系统诫勉谈话2人、函询1人。

三、锤炼队伍，打造铁军。结合我市干部队伍建设实际情况，从“强政治、提素质、转作风”入手，强化队伍思想作风建设、廉政风险教育、能力素质提升，着力打造“政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的铁军。开展“铁军之星”评选，每两月选树2名优秀工作人员授予“铁军之星”称号，在一定范围内宣传个人事迹，传播正能量、树立好典型，通过选树活动激发干事创业激情。

四、强化监督，严肃问责。“严”字当头惩处腐败，驰而不息狠刹“四风”，正本清源。针对生态环境领域 廉政建设风险点、敏感源，强教育、立规矩，紧盯重点岗位，紧盯重点人员，从各个容易滋生腐败的环节堵口把关。对腐败现象坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到执纪必严、违纪必究，加大纪律处分结果的运用，达到不想腐、不敢腐、不能腐的最终目标。

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