学校后勤集团分工会工作总结

后勤集团工会在集团党总支和校工会的坚强领导下，围绕后勤中心工作，按照校工会《2024年工会工作要点》要求，切实行使工会工作的建设职能、参与职能、教育职能和维权职能，团结动员全体教职工奋发进取，适应新时代建设双一流的要求，依法规范工会组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，促进后勤集团的改革、发展和稳定。

一、强化理论学习，努力提高政治素养。

后勤集团分会根据学校党委、行政和校工会工作部署，在后勤集团党政的大力支持和指导下，积极组织后勤职工强化理论武装，将学校的政策、方针与后勤工作实践结合起来，促进全体职工综合素质不断提升。一是强化政治理论学习，组织大家学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”。组织员工学习党的线路方针政策和马克思主义等党的基础知识，帮助职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观。二是强化法规知识学习，组织集团职工学习《工会法》、《劳动法》等法律法规知识和业务知识，增强了职工的公民意识、法律意识和道德观念。

二、强化组织建设，不断夯实工会基础。

后勤分会始终把组织建设纳入重要议事日程，根据后勤各中心的工作性质和需要，本着有利于工作，更好地发挥工会作用的原则，成立了后勤分会工会委员会，选配了工会主席、副主席、宣传委员、生活委员、文体委员等5名工作委员。新成立的后勤分会委员会团结一致，精诚合作，始终坚持正确的政治思想引领，在校工会指导下，以饱满的工作热情，认真履行工会职责，努力创建和谐向上的工会气氛。

三、坚持求真务实，积极参与民主管理。

后勤集团分会委员会全面贯彻、执行学校关于“校务公开”的意见精神，参与后勤集团的民主管理和决策。关于学校教职工代表大会对后勤管理和服务工作提出的问题能够组织后勤教代会委员和工会代表进行认真讨论，并将学校对后勤的意见和建议转化为一项项工作的具体落实，既提高了工作效能，也增强了工作的透明度。

后勤集团分会对集团有关部门制定的各项规章制度（试行）能够发表自己的意见和建议，进而促进制度的不断完善，保证实施效果。通过参与后勤民主管理，调动和发挥了全体后勤职工的工作积极性，进而在后勤中心形成一种无形的凝聚力，使后勤党政领导班子和全体职工能紧紧地团结在一起，后勤中心各项工作能够顺利开展。

四、丰富文化生活，积极组织文体活动。

根据2024年学校工会活动安排，后勤工会积极组织会员参加各项文体活动，如教职工运动会、三八妇女节活动、职工乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛、气排球培训比赛等娱乐活动，集团党政领导及工会干部踊跃带头参加，员工参与面广，取 得了一系列好成绩。获得教职工运动会团体总分第六名，教职工乒乓球赛团体一等奖；后勤“三人制”男篮获得团体一等奖；教职工羽毛球比赛获得团体第四名，羽毛球接龙比赛获得团体第二名；充分展示了后勤人自强不息、积极向上的精神风采。

五、打破身份界限，切实维护职工权益。

目前，后勤用工的主体是聘用制员工，后勤分会很重视他们自身的成长和发展，这样才能从根本上调动他们对后勤工作的积极性、积极性和创造性，培育对后勤事业的责任和忠诚。基于这一认识，2024年，后勤集团工会结合各中心工作实际，积极创新，组织实施了场馆中心职工岗位技能比赛、车队车辆业务技能比赛等专业技能比赛；举办了各中心职工庆元旦文艺汇演等文艺演出；开展了饮食服务中心规章制度知识问卷等专业知识培训；此外，积极响应学校“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的精神，组织实施了三八妇女节职工趣味拔河比赛、学生公寓开展了“三最美”评选活动、婴儿园职工拓展训练等体育比赛。通过这些活动，缓解了职工工作压力，愉悦了职工身心健康，增强了职工集体凝聚力。

六、坚持以人为本，积极开展送温暖活动。

为进一步激发广大后勤职工的工作积极性，后勤集团在经费紧缺的情况下，积极分会大力开展送温暖活动，千方百计地为后勤职工办实事、办好事，解决他们的实际困难。1.按照中国工会第十七次全国代表大会会议精神，集团分会落实《2024版工会员工福利新规》，为集团8名退休人员办理相关福利。2．探望病患：分会的同志陪同后勤党政领导前往看望了4名后勤职工患病住院或家属老人患病的，人员，送上组织的一份关心。3.慰问丧事：遇到后勤职工家里亲属病故，分会的同志都能前往吊唁和慰问，帮助2名亲属解决善后事宜。 4.后勤分会为40多名生活特别困难的合同职工申报困难补助，争取集团对困难职工的帮助。5.狠抓落实，为500多名职工发送劳保、降温等用品，为220多人次发放节假日加班费等，使他们感受到组织的关心和温暖，激发了大家以后勤为家的团队意识。

七、工会活动有序，财力物力有保障。

为使后勤工会活动顺利有序开展，集团行政在财力、物力等方面给予大力支持，工会活动经费得到有效保障。工会设有专门的财务委员，每学期都要对后勤工会的财务工作进行检查，并及时向工会会员通报经费的使用情况。

八、强化激励机制，营造良好的工作气氛。

为表扬先进，树立标兵，后勤工会不断强化激励机制，营造良好的工作气氛，开展“最美楼长”“最美值班员”“最美服务员”等的评选活动。通过集团网页、宣传栏强化对他们的宣传，并给予奖励，通过有效的激励和表彰，比学赶帮超的良好工作气氛已在后勤形成。

2024年，后勤集团分会在集团党政的大力支持下及全体职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。我们相信，也有决心在上级领导的关心下，后勤工会工作一定能继续发扬成绩，克服不足，以开拓创新的精神，不断提高自身的工作水平，更好地发挥工会职能作用，为后勤和学校的发展做出更大的贡献。

推荐站内搜索：下雪了日记、考研网2013年分数线、2013成人高考成绩查询、竞选宣传委员演讲稿、公务员准考证打印要求、恐怖作文 吓死人、中级职称考试报名时间、辽宁教师资格证成绩查询、福建自考成绩查询、非主流伤感日志大全、