房地产销售部岗位职责(通用5篇)房地产销售部岗位职责(通用5篇)房地产销售部岗位职责(通用5篇)

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房地产销售部岗位职责(通用5篇)

房地产销售部岗位职责(通用5篇)

房地产销售部岗位职责 篇1

  1、 掌握市场动态,搜集市场信息搞好市场预测,不断开发、提高市场占有率。

  2、 根据市场预测合销售趋势,编制季度、年度销售计划。

  3、 按日向开发部、财务部上报实现销售情况统计表。

  4、 强化合同管理,建立用户档案,经常走访用户,反馈用户对产品的意见。

  5、 努力做好售后服务工作,树立良好的企业形象,维护质量,提高企业知名度。

  6、 做好企业产品的广告宣传工作。

  7、 负责合同的签定,回收购房款,及时清理欠款。

  8、 强化业务人员的专业知识学习,不断提高业务人员素质。

房地产销售部岗位职责 篇2

  1、向总经理负责;

  2、拟定部门全年度销售目标及计划;

  3、拟定部门的各种管理规章制度;

  4、拟定部门的各项工作的规范流程;

  5、分析市场状况,客观预测市场需求,合理控制销售费用;

  6、销售政策及销售模式;

  7、负责部门的招聘、甄选、培训、调配;

  8、设计部门员工的激励方案;

  9、建立完善的客户管理体系;

  10、完善楼款回收制度,跟踪银行按揭款到帐情况,保证资金及时回笼;

  11、定期对部门员工,进行绩效评估,优奖劣汰;

  12、激励员工的士气,建立一个具备高昂斗志和良好团队精神的。

房地产销售部岗位职责 篇3

  销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。

  具体内容分为以下几项:

  (一)负责销售部行政管理,组织协调销售部各项日常工作。

  (二)负责销售部工作时间、人员安排,管理、监督销售部工作纪律。

  (三)负责业务员工作行为,形象规范管理。

  (四)负责工作环境卫生监督、管理。

  (五)负责销售部销售业务管理:

  1、定各阶段销售目标,根据市场状况及时调整销售策略及销控计划,策划组织实施各项销售工作。

  2、组织安排销售动态分析,分析项目的市场、广告、客户等回馈信息,为公司决策提供依据。

  3、定期组织安排房地产市场调查与分析,提出市场调查报告,全面掌握市场情况,为公司经营决策提供依据。

  4、协调配合业务员与客户的谈判,监督接待、谈判签约等销售进程,促进成交,审核合同条款。

  5、组织每周销售例会,总结销售情况。

  6、负责组织业务培训及考核。

  7、制定并组织销售业务流程、监督实施。

  8、制定并组织填写各类销售统计报表,监督建立客户档案管理。

  9、处理各种突发事件,完成公司交办的其他工作任务。

  (六)做结佣函,每月统计销售人员佣金、工资情况,列明细表。

房地产销售部岗位职责 篇4

  1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

  2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。

  3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。

  4、主持周会和每日例会。

  5、每日确认各业务员当日业绩。

  6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。

  7、销售现场日常管理工作。

  8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。

  9、参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。

  10、组织销售培训,支持员工对新的工作办法或流程的实践。

  11、做好项目解释,现场业主投诉等工作。

  12、负责对销售代表的日常管理。

  13、负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。

  14、协助本组销售

房地产销售部岗位职责 篇5

  1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据,为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;

  2、编制销售月报,为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;

  3、进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

  4、依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动;

  5、整理公司合同的执行并归档管理;

  6、随时了解客户的变化,配合销售人员的业务工作,保证公司能够及时满足客户的需求;

  7、协助公司做好售后服务工作;

  8、内部收支、往来账核对等账目处理;

  9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。

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房地产销售部岗位职责(通用5篇)
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