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• 第一篇：值日生竞选稿
• 第二篇：竞选稿
• 第三篇：竞选稿
• 第四篇：竞选稿
• 第五篇：竞选稿的写法
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正文

第一篇：值日生竞选稿

大家好！

我叫xxxx，是二（2）班的学生。

很荣幸能竟选大队干部。今天我竞选的职位是值日生。

我是个做事非常认真的男孩。我胆大心细，学习刻苦，现在担任学习委员。不论是老师布置的作业，还是父亲母亲交办的事情，我都能认认真真地完成。

如果我能当选值日生，首先我会带头遵守校纪班规，做同学们的榜样；其次我也尽力履行值日生的职责，与其他大队干部一起维护学习，给同学们一个安静、有序的学习环境。

我有一颗火热的心，我愿意为大家服务，我也相信自己能为大家服好务。

请老师和同学们看我的行动。

谢谢大家！

第二篇：竞选稿

竞选稿

尊敬的各位领导，老师，评委，及在座的各位同学们大家晚上—好！ 今天很荣幸能够在此参加社联主席团员的竞选！

我叫~~。我竞选的职务是社联副主席一职。今天，我怀着一颗赤诚之心和执著追求的毅力，真诚的向学校推荐自己，以担任校社联副主席一职，进而更好地锻炼自己的能力，为学校及学生服务。

在社联和系学生会的一年锻炼中，我一直奉行“认真负责、以身作则、服务同学”的原则，积极积极的配合部长开展工作，充当学院跟同学们之间的沟通桥梁，并及时反馈同学们的意见建议。在此期间，我深刻地认识到：要想看得更远，就必须站的更高；同时一年的学生干部的工作令我深深地感到，要做好一名学生干部，需要一定的组织和协调能力，广阔的知识面，强大的人际交往能力，饱满的工作热情，我想我具备了以下优势来担任校社联副主席一职。

一、 有较强激情和责任心。马云说过：“短暂的激情不值”。而我的激情如一日三餐一样永不匮乏；同时，做任何事情，我都带着一颗负责人的心和敢于承担的勇气。

二、 决断力和沟通力。我认为领导一个团队，决断力是必不可少的，果断做事使工作更高效，沟通则能够增强成员之间的融合度!

三、 踏实而持之以恒。我始终坚信成功是一步步走出来的，只有诚恳踏实做人做事，成功才会步步靠近。

四、 长远的目光。作为主席团成员，应事事以大局为重，以集体的利益为重，整个团队才会茁壮成长。

此时，我不敢谈，如果我当选以后，我会怎样做好校社联副主席。因为这显得有点自大，但我也知道，任何语言都显得苍白无力的。只有行动才是最好的证明。我真诚的希望各位领导能给我这个机会，让我更好地为学院和学生服务，也给我的人生搭一个舞台。坚持和努力是我做人的原则，沉着和稳健是我做事的态度。虽然我不是最好的，但我相信：“坚持不懈一定会成功！“

我的演讲完毕，谢谢大家！

第三篇：竞选稿

尊敬的各位老师，亲爱的学长学姐们，大家好！我叫xx，来自校社联策划部，这次所竞选的职务是校社团联合会主席。首先感谢老师和各位社联前辈们长期以来信任、支持和鼓励，使我今天带着对社联的眷恋之情，义无返顾，信心百倍地站在这里。在社联这两年以来的工作锻炼，培养了我较强的办事能力和组织协调能力，以及驾驭复杂局面和把握大局的能力，同时勤学苦干，为人随和的个性使我与广大同学建立了良好的友谊。如果有幸成为社联主席，我将戒骄戒躁，与其他社联人同(请关注：wwW.HAoWORD.COM)心协力，从社联前辈们的手中接过“传承、发展、创新、壮大社联”的重任，宏观大局，权衡利弊，临危不乱，灵活应变，顾全大局，服从安排，进而切实贯彻校团委的各项精神和各项指示，在校团委老师的指导下，不折不扣得积极开展各项工作，处处落到实处。保证各项工作按时，保质保量完成。更好的服务校园文化，服务老师，服务广大同学。具体我将从以下两个方向展开工作： 1、继续完善内部建设，持续强化交流沟通。社联是年轻的，社联是充满活力的，在校团委的指导下迅速发展的同时我们要不断完善内部建设，听取多方面的合理建议，同时多与老师和同学们沟通，同心协力打造我们的精品社联、和谐社联。

2、全力打造重点活动，围绕“三节一月”和全国大学生艺术展演等的重点活动，在校团委的正确领导下，与学生会、广播站等学生组织共同努力。打造精品活动，丰富校园文化。同时在原有活动的基础上，坚持创新，在活动载体和活动内容上，以广场文化为主开展个性的社团文化活动。

第四篇：竞选稿

大队长竞选稿

今天，很荣幸走上讲台，和那么多乐意为年级作贡献的同学一道，竞选大队长职务。我想，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班干部工作，来发挥我的长处帮助同学和同学们共同努力进步

我从小学到现在班干部一年没拉下，但我一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢做敢为的闯劲。

我想我该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。工作锻炼了我，生活造就了我。dell卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。

我相信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。我会在任何时候，任何情况下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急。” 我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为一个班干部“无功就是过”。因为本人平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。我将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊。当师生之间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原则。特别是当教师的说法或做法不尽正确时，我将敢于积极为同学们谋求正当的权益如果同学们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行弹劾。既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是一名小干部，我就要成为一名出色的领航员！

我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。

你们拿着选票的手还会犹豫吗？谢谢大家的信任，请你投我一票。

体委竞选稿

大家好！我是***。俗话说得好：运动是生命的源泉，所以我想竞选体育委员。

体育委员需要体育好，热爱体育。我正是在这种方面占优势，才会自信满满的来竞选。 我这次竞选体育委员的目的是：一、能利用这次机遇为同学、老师多做点事；二、能更好地带领大家，也利用这次的机遇锻炼身体自己的组织能力。

我具备当体育委员的条件有：一、我擅长许多体育项目，我在校运会上的垒球和跳高都获得过名次，我用业余时间学会了游泳、乒乓球、网球、溜旱冰和篮球；二、我热心班集体里的事，例如扫包干区，有时候没有事，都会去帮其他同学扫；三、我有充足的信心自己能做得好；四、我想通过这件事来促进我的学习，提高我的成绩。

假如我当选了，我会带领好同学出队时做到快静齐三点，做操时会让同学们做到最好。

万一我落选了，我也不会灰心，我会一如既往，遵守规则。

请同学们把宝贵的一票投给我吧！我会做得更好的.......

演讲稿(宣传委员)

尊敬的老师，敬爱的同学们：

大家好！

我是，今天非常荣幸有这次机会参加班干部竞选。我要竞选的岗位是宣传委员。在过去的四年里，我担任过很多职务，例如：班长、数学课代表。语文课代表、纪律委等，当这些干部大大锻炼了我，我想我当上了宣传委员一定会比以前做得更好，每天按时宣传重要事记。如果同学们有困难我会及时地帮助他，绝不会丢下不管，因为助人为乐是我国的传统美德。

如果我能竞选上宣传委员，我将以身作则，做好自己的本职工作，积极协助老师开展好各项活动，积极沟通老师和同学之间的关系。我将像《蜗牛与黄鹂鸟》中的那只蜗牛一样，凭着自己的努力和毅力，一点一点地向上攀登，一天比一天做得更好！我会严格要求自己，刻苦学习，尽心工作，遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》让我们班在新的一学期更上一层楼！请大家支持我，投我神圣的一票！

谢谢大家！

第五篇：竞选稿的写法

竞选稿的写法.txt啥叫乐观派？这个。。。。。。就象茶壶一样，屁股被烧得红红的，还有心情吹口哨。生活其实很简单，过了今天就是明天。一生看一个女人是不科学的，容易看出病来。随着时代的发展，随着国家人事制度改革的不断深入，竞争这个概念在人们的意识中已习惯成自然，而竞争上岗是竞争大潮中的一朵浪花，为无数人设置了一个发展的空间和平台，让他们尽情表演自己的多彩人生，充分展示自己的综合能力。竞聘演讲稿这一枝演讲领域中的新秀便应运而生。通过竞聘演讲稿，竞聘者表达着自己对岗位的理解，对工作的思考，对生活的信心。竞聘演讲稿写得怎样，直接关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败，那么怎么写好竞聘演讲稿，笔者有以下几点思考：一、围绕一个中心

写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同。

首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时，仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的，还应当上升一个高度，即图书馆是学院提高教师、学生综合素质的阵地，是学院精神文明建设的主战场。对岗位的认识有高度，今后的工作思路才能抓得更准，更到位。

其次，对竞聘岗位的理解与认识要准确、全面。如竞聘某学院院长这个岗位时，一方面要准确认识院长的岗位职责，是学院发展和建设的带头人，是教学与管理的负责人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这样不可以，因为党务工作应当是党委书记的职责，如果对岗位职责认识不准确，可能会引起误会，导致工作开展时的困难。另一方面，要全面认识院长的岗位职责，不仅仅是管理者、领头雁，更重要的是服务者，为学院职工带来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更和谐的工作气氛等。认识全面到位，工作才能全面到位。

第三，对竞聘岗位的理解与认识要有新意，要作到思想观点新，思维角度新。竞聘者要多关注和研究新形势，新动态，新情况，新问题，得出新结论。对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点，也可以运用不同思维方式，从不同角度出发，提出自己对岗位的认识与见解，令听者耳目一新。

应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合能力的体现，是一个人多年工作经历、经验、体验的总结，并非一日之功。另外，对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容，却不一定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的体现。

二、写好两个重点

竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。

1. 竞聘者的优势要抓得“准”。一要抓住适合岗位需要的优势，竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一致，如果你竞聘人事处长，竞聘者大讲自己琴棋书画样样通，就是对竞聘优势抓得不准。一篇竞聘高职教育部副部长的演讲稿是这样总结优势的：

第一，有多年教育教学管理经验。高职教育部是一个管理职能较多的单位，包含了学生管理、教师管理、教学管理、教务管理、考务管理、学籍管理、就业管理等一系列工作。我做过班主任、学生科长、师资科长、教务处副处长等，并多年从事中文专业教学工作，熟悉高职教育教学规律，深刻领会高职教育教学新理念。第二，有虚心学习、不断完善自我的恒心。学然后知不足，在学***们的工作艺术、教学经验的同时，我始终坚持不懈地学习政治思想理论和教育教学理论、专业知识。思想和观念是行动的指南，通过学习，自己的思想不断成熟，分析问题、解决问题的能力逐步提高。通过学习，我能胜任应用写作、基础写作、应用口才等课程的教学工作，教学水平不断提高，年度考核为优秀。通过学习，了解高职教育教学理论，进一步更新教育观念，这使我具有一个高校教学管理人员所应具备的基本素质，

为今后工作打下坚实的基础。第三，有一颗愿意为大家服务的热心。热心服务，不讲代价是我一贯的做事原则，多年来，始终坚持为基层服务，为教师、学生服务。在教师管理工作中，教师的事情无大小，大到评职称，报各种材料，小到日常小事，都能认真处理，热心对待。第四，有一种对事业负责的决心。一个人能力有大小，但对工作的责任心、使命感是不可缺的，这是做好工作的前提。这种责任心体现在工作讲原则，平时讲风格上；这种责任心也体现在关键时能舍小家、顾大家的奉献精神上；这种责任心还体现在明辨是非，抛却小我的大局意识上。有了这种责任心，工作中不仅注意规范性，更注重创造性。工作起来才能让领导放心，群众贴心，自己安心。

文章结合本岗位需求，从工作经验、工作素质、工作作风等方面阐述了自己的优势。二要对自己的优势总结到位，概括准确、精练。总结是对自己实践过的东西高度理论化，高度概括，形成规律性认识，这种认识说服力才更强。如一篇竞聘某市地税局副局长的竞聘演讲稿中用具体的数据，阐述自己任某区地税局长时取得的工作成绩，并总结出自己“五型五力”的工作办法和策略，即：用“事业型”凝聚向心力，用“学习型”丰富内涵力，用“科技型”增强创新力，用“文化型”提升形象力，用“服务型”拓展辐射力。

2.今后工作思路要想得“深”。深即是针对竞聘者单位的具体实际，有针对性地提出具体可行的办法，抓住主要矛盾，解决实际问题。深是既要有短期打算，也要有长期奋斗目标。深是能从单位群众利益出发考虑问题，提出群众满意的工作思路。比如竞聘高职教育部副部长的演讲稿中，工作思路是这样写的：

一、从高职教育教学实际出发，作好教学及教学管理工作。

第一,将教学与就业有机结合起来，以劳动力就业市场需求为导向，引导实践教学。第二,注重对学生职业能力的培养。在制定教学计划时，建立学科能力等级标准，并按能力标准设计课程和培养计划。建立和完善能力考核制度，以教研室为单位，各自负责本专业学生职业资格证书的取得工作。第三,结合垦区实际，努力打造品牌专业。第四,明确岗位职责，规范教学管理。

二、逐步形成师德与业务并行的教师文化。

首先，在强化师德教育，不断提升教师职业道德的前提下，把凝聚力作为培植教师文化的核心，增强团队合力，提升教师魅力修养。其次，推进名优工程，精心培养教学能手，学科带头人，建设优质课程，构建学科梯队，优化学科领域结构，建立有可持续发展潜力的教师队伍。第三，在培养高层次理论人才的前提下，强化对教师进行学科实践能力的培训，努力提高学院双师型教师比例。

三、营造一种自主与合作相统一的学生文化，全力打造生动、和谐、丰富多彩的校园文化。

在高职学生管理工作中，我们应当坚持育人为本，将发掘人的创造潜能与弘扬人的主体精神相结合，从学生在校不同时期的特点出发，重点抓好学生行为养成教育、理想教育，使学生在成长的过程中做到：学习上自主，生活上自立，行为上自律，交往中自强。逐步形成自主与合作相统一，个性完善，人格健全的学生文化。并通过各种集体活动，提高学生的综合能力，创造生动、和谐、丰富多彩的校园文化。

四、摆正自己的位置，做部长的参谋和助手。??

文章能针对学院高职教学及教学管理、师资队伍建设、学生管理过程中存在的问题，提出自己的解决办法，让听众了解自己是一个有见解，有能力，能胜任此项工作的人。

三、把握三个关键

写竞聘演讲稿时要把握三个关键：一要心中有听众，二要心中不忘自己，三要充分显示人格魅力。心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的，要考虑听众想听啥，希望听啥，愿意听啥，你在演讲时把它讲出来。如果忘记了这一点，就会失去关键

一分。心中不忘自己，世界上没有两片相同的树叶，更不可能有完全相同的两个人，你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的，而非别人的，要文如其人，充分展示自己的个性特点，切不可人云亦云。或温文尔雅，或雷厉风行，或朴实沉稳，或粗中有细，从管理方式、办法上，从接人待物上，从语言表达方式上等，展示自己的特点。另外，如果你是第一次竞聘这个岗位，应该怎样说；如果你是一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者，你也该怎么讲。如果你是一个年轻有为的干部，该怎样说；如果你是一个转岗干部，也该怎样讲。充分展示自己的人格魅力，这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力，包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、事业心，出色的综合素质、综合能力，具备了这种人格魅力，竞聘者的语言可能显得多余，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信任。

四、 采用多种形式

竞聘演讲稿的写作方式、办法是多样的，竞聘者要根据自己的不同身份，不同追求，选择适合自己的表达方式。

笔者以为：竞聘演讲稿的写作方式分为两大类，一类属于较规范的写法，一类属于特例式的写法。

规范式的写法包括：1. 标题，可采用文章式或公文式的写法。2. 正文，开头写竞聘人的基本情况，竞聘的岗位，主体部分写竞聘的目的、理由、优势、工作设想，结尾部分写希望得到支持。3. 落款。这种写法就是用最常规的方式将上述内容表达出来。

特例式的写法即将这些内容用一些特殊的方式表达出来，更接近演讲稿的写法。可采用引用、比喻、拟人、排比、作诗等多种方式开头、结尾、中间陈述。如一位高一学生竞聘班长时说：

如果我们每一个人都是一头勇猛的雄狮，班长不是狮王，而是每一天最早出击捕猎的那只猛将；如果我们每一个人都是一只矫健的斑羚，班长不是首领，而是第一只跃下深谷的那一份希望；如果我们每一个人都是瀑布上一朵晶莹的浪花，班长不是最灵动、最璀璨的，而是最先撞击岩石的那一抹白光。

使用了排比、比喻等修辞手法表达了自己对班长这一岗位的认识，使人感到一种新意，同时可理解、可思考的空间也扩大了许多。本文结尾处，作者以诗歌结尾，为大家送上自己的祝愿与激励：

同学们，今天的竞职是为了明天的战斗，更是为了后天的辉煌。因此，无论我竞聘是否成功，都要对大家奉上我诚挚的祝愿——往昔四岁跃峥嵘，长缨在手缚苍龙。今朝三中看缘定，雄心壮志贯长虹。万马一骑战绝尘，群雕双翅啸长空。数十载后重聚首，无怨无悔过一生。

文字简练，内容丰富，情感真挚。

需要了解的是使用特例式写法的竞聘者要注意，文字要切合自己的身份，切合当时竞聘的场合、听众。方式的不同是为表达效果、表达中心思想服务的，切忌片面追求文采的华美。

五、注意的几个问题

1. 竞聘者内心要充满自信。dell·卡耐基说：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你面对听众，站在演讲台上，就会从容不迫，以最好的心态来展示自己。

2. 竞聘者态度要真诚。展示自我时，要实事求是，要发自内心表达自己真挚的感情和真实的思想，切忌说大话、假话、空话、套话。

3. 竞聘者演讲时要做到言之有理，观点鲜明，立意准确。言之有物，使用大量准确、生动、典型的材料，让演讲充满生机和活力。言之有情，真诚地倾诉心灵深处的情感，体验。言之有文，言之有序。

4. 语言精炼有力。用最简短的语言表达最丰富的内容，抓住重点、要点，清晰地阐述道

理，用最朴实的语言解决最根本的问题。

（《应用写作》2014年第6期）

作者单位：黑龙江农垦管理干部学院责任编辑：杨 禹

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