第1篇:
志愿者招新策划书范文
时光匆匆,一段时间的工作已经结束了,我们的工作也迎来了一个新层面,当然也要定下新目标,立即行动起来写一份策划书吧。那么我们该怎样去写策划书呢?下面是小编帮大家整理的志愿者招新策划书范文,欢迎大家分享。
一、活动背景
秋风送爽,新的学期,新的气象,大一新生也开始了他们梦寐的大学生活,为我们的校园注入了新的活力。他们来自不同的省份不同的城市,但是呢他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园,服务大家,服务社会。所以我们**大学青年志愿者协会为大家提供一个平台,来实现大家的梦想。
二、志愿者同行,愿爱传天下
三、招新对象
**大学南校区在校13级全日制本专科学生
四、招新要求
1、有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。
2、服从安排、以集体团队利益为重者。
3、工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者。
五、活动时间
20xx年10月12日—10月13日
初试时间:待定;
复试时间:待定。
六、活动地点
现场报名地点:一号餐厅东侧;
地点:大学生活动中心(暂定)。
七、活动流程
(一)宣传阶段
1、制作宣传板:由宣传部负责制作一个宣传板,宣扬我青年志愿者风采,并对协会做简要简介。
2、横幅宣传:在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅。
3、在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。
(二)报名阶段
于20xx年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场(一号餐厅东侧)登记并领取个人申请表,于招新报名结束前交至招新报名处。若逾期未交,可在14日晚上9:00-10:00交到大学生活动中心405室。
(三)面试阶段
1、初试
各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试,重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等。初试后拟定好参加复试人员名单,在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。
2、复试
对入选复试人员进行更加严格的'考察,各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则,最终拟定录用人员人数及名单。
(四)正式录用
根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全学校公示,公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事,试用期为一个月,之后考核合格者予以转正。
八、相关要求
要坚持以人为本,将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合,避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学,以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象;面试过程中要以礼待人,语气恰当,充分展现志愿者风采;活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则。
九、活动经费
待定。
十、注意事项
1、活动前期的准备工作,各部要确保在规定时间内完成,以免影响活动的举行。
2、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系,如果能解决应立刻解决。
3、活动中,不得私自离开,如有急事,可向活动负责人请假。
十一、组织单位
主办单位:**共青团**大学委员会
承办单位:**大学青年志愿者协会
第2篇:志愿者招新策划书
猜这篇志愿者招新策划书范文对你应该有所帮助。
第六届院青年志愿者 协会纳新策划书
2016年9月2日
一、招新目的
丰富学校社团招新,强化校园与社会的联系,让广大学生更早的走向社会,同时也响应学校号召,让校园走向社会化。在即将迎来新一届的有生力量之际,青年志愿者协会将通过纳新为今后的发展注入新的活力,增强协会发展的动力,同时,通过扩大招新招新的规模,积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
二、招新时间:九月初至中旬
三、招新地点:后勤服务小超市门前
四、招新对象:2016级学生
五、招新参与人员:青年志愿者协会成员
六、招新流程:
(一)招新准备
1、召开部门会议,确定招新的相关工作,商议招新工作细节并实行责任到人制。
2、协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论,并制定出一系列问题的解决的方案。
(二)招新宣传
1、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。
2、到学生宿舍楼以口头形式进行宣传。
3、可多展示真实的招新照片和招新成果以此来吸引新生 。
4、建一个青年志愿协会纳新群(184260881)
4、在招新地点,以现场咨询的方式简介协会,同时我们也会利用展架来宣传协会。(现场咨询由协会干部轮流值班)
5、在所分配的纳新点前张贴纳新海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆由协会简介、各部门简介、部门报名表、协会简介、各部门简介等。
(三)纳新招新展开,择优纳入青协。
(四)注意事项:
1、现场引导人员注意态度,做好接待工作。
2、场人数过多纳新可分组进行,最后统一汇总纳新人数。
3、新过程中,请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。
4、纳新招新的进一步情况,请同学们密切关注宣传栏相关通知事宜。
(五)招新要求
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极积极,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极积极向组织靠拢。
(六)纳新结束后期
1、部门确定人员,将名单上报有关部门。
2、及时收取会费,同时,为新会员发放工作证。
3、工作完成后,及时召开会员大会,让会员相互认识,进一步了解青年志愿者协会,同时动员会员积极参与我们所举办的招新,为今后一年的工作打好基础。
青年志愿者协会组织部
2016年9月2日
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