第一篇：2014年工作目标完成情况自查报告

2014年工作目标完成情况自查报告

一年来，在教育局党组、行政的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领学校工作全局，团结拼搏，开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项教育工作目标。按照教育局对学校年终目标考核工作的要求，我校对照教育局《浚县2014年学校工作目标责任书》，对全年工作目标完成情况进行了进一步的检查和梳理，现将本学年我校目标任务完成情况汇总如下：

一、学校的基本情况

我校现有一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。教职工85名，教师82人（全部达到专科及专科以上学历），职工3人，其中高级教师21名，一级教师58名，本科学历43名，市学科带头人1人，省级骨干教师2人、市级骨干教师8人、县级骨干教师15名，各级优质课教师31名。每位教师都有其独特的教学办法。

二、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领为指导，认真落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和全国农村教育工作会议精神，以普及义务教育，强化学校管理，全面推进素质教育，全面提高教育质量，促进学校建设和管理，推动学校教育工作上台阶。

三、成立年终目标考核领导小组

组长：郭广有

副组长：姜振明李广庆

成员： 杨建宏李风文高彦巩增光杨孟善李风生张福江张中娟

四、目标任务完成情况

1、学校初中入学率达到99.5%，，初中在校生巩固率达到99%，学校认真落实《浚县中小学规范化管理实施细则》，全面贯彻《关于进一步强化中小学教师职业道德建设的通知》；我校间周进行政治学习，教师定期写心得体会，每学期有师德师风整顿周，另有规范的学习材料，严格执行课程开设计划，没有举办复读班和招收复读生，

2、学校抓好了教师学历培训、班主任培训、继续教育培训和骨干教师管理工作，共培训教师30多人次。专任教师学历达标率达到98%。

3、学校强化了教师队伍管理；职称评聘工作公开、公正；全面落实了教师待遇。

4、学校完成了职业类招生任务；深化办学体制改革，努力提高学校的管理水平和教育质量。

5、学校做好教育科研课题和教改实验项目。我校承办了省级数学课题研究。语文组的学案教学法、两控五遍十八步自学训练法，均取得了良好的效果。

6、按时完成了学校教育统计等报表的报送。

7、学校建立健全并严格执行财务制度；合理使用公用经费；做好校舍维修工作。

8、学校贯彻实施《学生体质健康标准》，初中达标率达到92%以上；我校进行每天一小时阳光体育活动，每学年体检一次，召开春秋两季运动会，并进行拔河、跳绳等各项体育比赛。学校强化了卫生工作，没有食物中毒和传染病发生；继续推进素质教育，重视体育工作，开足开齐体、音、美及健康教育课。开展丰富多彩的书法、绘画活动比赛。

9、学校充分利用现代教育技术设备开展电化教育，设备使用率在65%以上；学科覆盖率在92%以上。我校安装了班班通等现代化的教育设备，利用率达80%以上。

10、强化校园建设，促进教育教学工作正常进行。

11、学校强化招生考试管理，严肃考风考纪，杜绝重大违纪事件的发生。

12、健全教代会组织，实行校务公开，密切工会同职工群众的联系。

13、认真落实《中小学目标管理考核细则》、《中小学督导评估标准》。

14、学校认真做好宣传报道和信息工作，在市级以上新闻媒体发稿5篇，在《教育信息》上发稿6篇。

15、学校按时完成镇中心学校交办的临时性工作。

第二篇：工作目标完成情况自查报告

机关事务局工作目标完成情况自查报告

根据2014年工作目标，xxx自查目标完成情况如下：

1.公共机构节能工作

今年以来，xxx公共机构节能降耗工作强化目标责任和管理机制，全区实行网格化全覆盖管理。在日常工作中，注重耗能设备技术管理和改造、深入挖掘，从办公耗电、耗水入手，精打细算，调整电脑、打印机、应急灯待机耗电模式，调整水龙头水压模式，更换老化高耗能电线、灯具、水管、卫生洁具等设备，降耗十分明显，也消除了安全隐患。

同时，积极开展节能宣传周、能源紧缺体验日宣传活动，张贴节水、节电宣传图片，全方位宣传节能降耗的紧迫性，增强职工节约意识，并组织交流学习绿色交通、设备技术管理经验，提高节能技术，改变不良的工作方式和生活习惯，全方位做好节能降耗标杆工作。1-12月按期完成公共机构人均综合能耗比去年同期下降4%的责任目标，在降低能源、资源消耗、环境保护等方面取得积极进展，全年节能目标有望实现。

2.区级机关搬迁和物管考核工作

年初，区级机关整体搬迁到国投大厦办公，为确保各项搬迁工作有条不紊地进行，局长提出了"精心准备，周密部署，责任到人，服务到位"的总体工作要求。搬迁前充分做了各项服务保障，制定了搬迁工作总体方案，各保障小组结合实际制定了具体的搬迁工作实施方案，全局干部职工全力以赴，局领导牵头、全部分解到各搬迁单位，跟踪做好各项保障服务工作，xxx家单位全部安全、顺利地搬迁到国投大厦办公。

区级机关老办公楼搬迁后，对老办公楼（现二办公区）公共区域进行了简单的内部装修、改造。在装修过程中，我局负责协助国投公司监督施工进度。施工中变更频繁、交叉复杂，为了保障工期和安全施工，我局安排专人负责管理，在完善大楼内部设施设备上，根据需要调整了多间办公室的内部建筑结构，使各项改造有序推进，工程质量、进度等各方面的管理和控制都达到了预期的目标。装修、改造完成后，空港管委会、工业园区管委会等安排到二办公区办公的单位按期搬迁入驻办公。

一办公区启用后，我局办公区管理业务量大增，结合新办公楼实际情况，制定管理制度和管理模式。新办公楼设备先进，功能较全，原有的管理模式已不适应实际情况，为了做好新大楼的后勤服务工作，我们在借鉴外地经验的基础上，结合我区实际，积极探索"专业化管理、社会化运作"的管理原则和运行机制，研究制订了物业管理、安全保卫、房屋设备维修保养、绿化管养等各项管理、保障和服务工作的标准，依据标准督促相关部门落实、整改，定期对物业服务进行考核，不断提高服务水平。

3.应急管理工作

xxx和物业管理部门积极配合相关部门共同协调处理上访事件xx起。其中个体性上访事件xx起，超过xx人不到xx人的xx起，超过xx人以上的群体性上访事件xx起。根据安全工作的需要，安排物业管理部门部定期进行消防预案演练和群体性上访事件演练。其中消防预案演练每个季度一次，主要针对区行政中心的消防设施设备的使用对安保人员进行培训，并进行模拟实战演练。群体性上访事件每季度一次，主要对安保人员进行忧患意识培训，在职的每一分种都要做到提高紧惕，在位一分钟，干好六十秒。

4.进一步规范招投标活动，推进政府采购工作规范化管理

xxx严格按照区xxx的批示和要求，认真做好采购评审、专家管理和采购方式等行为的规范化管理，严格按照《中华人民共和国政府采购法》的程序组织采购。针对各单位采购需求，及时与其进行对接沟通，以最优的价格采购到需求方满意的服务和项目，不定期对需求方进行售后回访，以随时了解商家售后服务情况、货物商品的质量及市场价格的波动情况，以便对我中心今后的采购工作掌握更多的信息资料。2014年，采购中心受采购单位的委托，共办理采购业务xxx项，完成采购预算xxxx万元，实际采购金额xxxx万元，节约资金xxx万元，节约率达到xxxx%。

第三篇：2014年档案工作目标完成情况自查报告

都江堰市投资促进局

2014年档案工作目标完成情况的自查报告

市档案局：

2014年，我局档案工作在市档案局的精心指导和支持下，在局领导的重视和关心下，紧紧围绕全局中心工作，深入学习实践科学发展观和创先争优活动，认真落实市档案局和本局档案工作部署，较好地完成了本年度档案工作任务，为我局投资促进工作的开展创造了必要的条件。

一、完善体系，领导重视

局领导非常重视档案工作，把它放在重要的议事日程中，作为一项重要工作加以实施。为了适应新形势下的档案工作，由我局副局长谭晓秋分管，配设了档案管理员一名。配备了档案室、档案专用缝纫机、档案管理软件紫晶文档软件、档案柜和文书档案制作专用器具等档案设备，大大改善了档案工作环境和条件。局领导还常常亲自督促、检查和关心档案资料的收集、保管和运用等方面的工作，使档案工作上了一个新的台阶。

二、健全制度，规范管理

档案工作及其管理，是为单位领导的决策，为所属各科室提供资料依据的重要环节。我局档案室严格按照国家档案管理的有关规定开展工作。从建立健全档案管理制度着手，制定了《档案管理制度》对档案的立卷归档，档案的保管，档案的保密，档案的鉴定、销毁，档 1

案的查借阅，档案人员岗位责任制，档案统计制度及数码文件档案管理作出了明确的规定，由于制度完善，领导带头遵守，使档案管理有了一个按章办事，坚持制度的气氛，使我局档案管理工作迈上了有章可循、科学管理规范的新层次。

三、收集资料、做好档案归档工作

为保证档案资料收集的完整性和规范性，我局领导便充分认识到档案管理工作的必要性和重要性，要求档案管理员充分做好档案资料收集的准备工作。在收文工作中，建立了收文归档专卷，对收文中涉及我局的重要性文件及时进行分类保存；在发文过程中，建立了发文专卷对纸质红头文件按文号分类进行保存归档；对图片资料的保管方面，及时收集我局的各项会议图片、活动图片等并注明时间地点人物等图片信息；对设备档案的保管方面，及时保存我局购买的大型设备的说明书及相关安装盘，方便以后维修损耗的设备。特别重视 对人事卷宗的归档保存，对每一位职工的个人档案妥善保管，对涉及单位上人事方面的文件及时归档保存，这些都为来年的档案工作制作进行了准备。

截止今年5月已经完成了对2014年度的档案归档工作，2014年文书档案共计13卷，其中永久3卷，30年8卷，10年2卷。2014年文书档案共计306件，其中永久95件，30年156件，10年55件；照片档案1册。

四、强化档案资料检索利用

为了使档案利用更方便高效，我局对2014年档案资料编制了全目

录索引，包括归档文件目录、设备档案目录、照片档案目录，并装订成册。同时，所有索引信息录入紫晶文档管理软件系统，提高检索速度，全面健全检索体系。

五、强化档案资料保管保护工作

配备了档案室，所有档案资料进档案室，专柜专放，专人保管。定期对其数量和保管状况进行全面检查，规范使用管理程序，定期对档案资料除尘消毒，保证档案的整洁性和完整性。

5月30日，市档案局对我局档案工作进行了检查，查看了我局档案室和文书档案。检查组对我局档案工作取得的成绩给予了充分肯定，也提出了改进意见和新的要求。为此，我局针对检查组提出的具体意见，逐一纠正落实到位，确保档案工作更上新台阶。

2014年，我局档案工作在市档案局的关心和支持下，取得了一定的成绩，档案工作上了一个新台阶。但仍有缺点存在，如档案管理工作不够细致等，在今后的档案工作中要更加细致、完善，争取在新的一年里把档案工作推向一个新的台阶，更好地为投资促进工作服务。

二〇一四年十一月十八日

第四篇：市供销社2014年度工会工作目标完成情况自查报告

市供销社2014年度工会工作目标完成情况自查报告

2014年，市供销社的工会工作在市总工会领导下，深入贯彻学习党的十七届五中全会精神，坚持科学发展，以创先争优全面促进工会工作。按照《泸州市工会工作竞赛2014年度目标考核实施细则》（泸工办发〔2014〕31号），在工会组织服务科学发展、维护职工权益、推进民生工程、夯实组织基础、强化自身建设等方面取得了一定成绩，较好完成了市总下达的全年目标任务。根据《关于做好2014年度工会工作目标考核和领导班子建设考核自查工作的通知》（泸工发〔2014〕44号）要求,现将市供销社工会工作总结如下:

一、强化工会组织服务科学发展

市供销社的工会工作，紧紧围绕为农服务、助农增收这个中心，以基层“新网工程”建设和社有企业改革发展为重点，经过全系统干部职工的共同努力和务实工作，为农服务工作取得了明显成效，实现了为农服务有新看点、企业改革有新成效、机关建设上新台阶的目标。一是深入推进新农村现代流通网络建设。重点围绕农业生产资料经营、农产品流通、农村日用品经营、再生资源回收利用和烟花爆竹经营这五大业务，培育和新发展龙头企业，兴建配送中心，改制和规范经营网点。近年来，培育龙头企业25个，改造和规范经营网点300个，兴建配送中心18个，实现年经营收入45亿元。二是大力发展农民专业合作社。认真贯彻《农民专业合作社法》，新发展农村合作经济联合会6个，新领办农民专业合作社50个，其中15个列入省市农民专业合作社示范社，10个列入全国供销总社“千社千品”示范工程，10个农民专业合作社生产基地获国标委示范基地认证。指导20个农民专业合作社实现了农超对接。三是积极参与农业产业化经营。(更多请搜索：WWW.HaoWORd.COM)按照市政府[2014]149号文件明确的职责范围和要求，重点围绕食用菌、龙眼、花椒等特色效益农业生产基地。新发展食用菌—大球盖菇生产示范基地3000亩，花椒基地5000亩、龙眼基地10000亩，生产基地农民增收500元以上。四是稳妥推进企业改革发展。对部分社有企业实施改制重组，坚持开门开放办社，新吸纳了一批加盟企业，指导企业成功实施招商引资，着力解决企业改制遗留问题，建立完善了一整套规范企业行为的管理办法，实现了管资产、管人、管事的有机结合。五是切实抓好机关建设。以团结和谐、风清气正为建设目标，争创了市级文明单位，创先争优活动取得明显成效，机关面貌焕然一新，干部作风明显改变。

二、切实维护职工权益

市供销社工委在市社党组领导下，积极维护企业职工的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，市供销社严格按照《劳动合同法》的规定，强化了对直属企业劳动用工的监督检查，督促直属企业完善了劳动合同，员工劳动合同签约率达到100%。企业员工依法参加了五项保险，严格执行休假制度，按时足额支付工资，遵守劳动规章制度，建立了规范有序、公平公正和谐的新型劳动关系。按照现代企业管理要求，制订了《泸州市供销社关于规范直属企业劳动报酬有关问题的通知》，对直属企业的经营管理、员工劳动报酬、分配等问题作了明确规定，充分调动了员工的积极性，保护劳动者的合法权益。

三、开展帮扶活动，关心困难群体

市供销社积极开展“领导挂点、部门帮村、干部帮户”活动，市社机关干部成立了10个帮

扶小组，与叙永县枧槽乡双河村10户特困户结成帮扶对子，为乡、村两级班子赠送了价值4000元接待用酒，为10户特困户送去了价值2014元化肥，帮助特困户制定发展规划，委派了机关干部任驻村领导，帮助该村脱贫致富，较好地完成了市委、市政府帮扶工作任务。二是救助贫困学生。为叙永县两河村一社李燕飞争取扶贫助学基金3000元，圆了该生的大学梦。三是市社充分发挥工会组织的作用，工委为60余户企业困难职工建立了困难救助档案，在市总工会的关心支持下，争取资金30000余元，积极开展送温暖救助活动。今年，对60余户下岗困难职工家庭开展了生活、医疗、子女人学和水、电、气补贴等救助活动。市供销社关心弱势群体的做法得到了困难职工的好评。四是实施医疗互助行动。市社机关工会积极响应省总工会和市总工会的号召，今年，机关全体工会会员参加了省总工会主办互助医疗保险，为职工解决了后顾之忧。

四、重视信访工作，妥善处置企业改制遗留问题

市供销社的直属企业改制后，由于遗留问题较多，存在着下岗和退休人员信访和上访等诸多问题。市社党组高度重视信访工作，督查社有企业班子认真排查不稳定因素，妥善处置职工的正当诉求，积极化解内部矛盾。今年，市供销社发生直属企业土产站退休和下岗职工120人联名信访和到市供销社、市政府非正常上访事件，在全系统造成了不良影响。为了做好息访工作，市供销社积极配合市群工局、信访局和维稳部门认真做好信访工作，按照《信访条例》的有关规定，积极变上访为下访，直面矛盾，不回避问题，多次研究上访问题，分析排查上访原因，主要领导亲自接访3次、班子成员和相关责任科室接访7次。通过耐心细致的说服教育工作，有效地遏制了信访态势的进一步发展。今年市供销社机关发生信访、上访80余次、接待来访人员600余人次、处理信访件24件。市供销社认真落实信访工作责任制，按照市社《领导接访日制度》、《市社接访值班制度》等规定，把职工群众反映的问题解决在基层，没有把矛盾上交，切实做到了信访工作“件件有落实，事事有回音”，由于工作措施得力，处置办法得当，实现了无到省、进京上访的总体目标，全面完成了市委、市政府下达的维稳、信访工作目标任务。

五、夯实基础，强化工会自身建设

市供销社高度重视工会组织建设工作，按照《泸州市总工会关于深入推进工会组织建设和职工民主管理工作的通知》（泸工发〔2014〕11号）要求，主要抓了以下工作：一是根据《企业工会工作条例》强化了社有企业工会领导班子建设，去年泸州土产站工会主席退休后，市社工委及时与市总工会联系，通过考察，选拔企业的优秀干部担任工会主席，完善了该企业工会领导班子建设。二是做好干部培训工作。为了进一步提高工会干部的素质，按照市总工会的要求，系统1名工会干部参加了省总工会的干部培训，完成了省总工会、市总工会干部调训任务。三是按照市总工会《关于在全市工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的实施意见》，社有企业工会组织广大工会会员积极参加创先争优活动，取得了明显的效果。四是认真开展国卫迎复检“健康教育进企业”活动，提高了广大职工树文明新风、创优美环境、做文明职工，提高了全员健康素质。五是按时足额上解工会经费。市供销社机关和企业认真执行工会经费税务、财政代扣制度，完成了核定的上解经费任务。六是严格财经管理，建立健全了财务内控制度，严格控制预算支出，无违反财经纪律情况。

六、强化领导班子党风廉政建设工作

市供销社领导班子严格按照市委、市政府和市纪委党风廉政建设工作部署，落实党风廉政建设责任制。一是明确了领导干部履行党风廉政建设特别是第一责任人的政治责任，对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建设负总责，认真贯彻执行胡锦涛同志提出的“四个亲自”要求，二是实行“一岗双责”，主要领导与班子成员、直属企业、班子成员与分管科室分别签订了党风廉政建设责任书；三是强化廉洁自律教育，时刻做到警钟长鸣；四是认真开展党风廉政“三化”建设，积极完成学习提高和风险点查找阶段的各项工作，“三化”建设取得了阶段性的成果。全年机关和企业党员干部职工做到了遵纪守法、廉洁自律，无违纪违规行为。

回顾2014年，市供销社做了大量工作，取得了较好的成绩。我们决心在新的一年里，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，进一步发挥工会组织的积极作用，坚持科学发展，在创先争优活动中切实做好为农服务和助农增收工作，为供销社也好也快发展做出积极贡献。

第五篇：年度个人工作目标完成情况自查报告

年度个人工作目标完成情况自查报告

xx 单位 xxx xx 考核组: xxxx 年 xx 月 xx 日 ， 根据组织安排调 xx 市 xx 局任党组书记、 局长， 主持全面工作。 之前， 在市 xx 局工作期间任党组副书记、 副局长， 按照分工具体分管 xx 科、 xx 科工作。 一年来， 在市委、 市政府和局党组的正确领导下， 较好的以认真专业务实的工作作风履行了岗位职责， 完成了工作任务。

一、 强化政治业务学习， 不断提高自身素质。 一年来， 认真学习贯彻党的十七大及省市委有关文件精神， 自 身的政策理论水平不断提高， 政治敏感性和政治鉴别力不断增强， 进一步加深了对“三个代表” 重要思想和科学发展观、 安全发展理念内涵的理解， 进一步坚定了理想信念， 强化了宗旨观念和纪律观念，增强了党性修养， 改进了思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风、生活作风。 通过参加一系列培训， 学习安全生产法律法规和业务知识， 提高了履行职能、 依法行政的业务素质。二、 目标完成情况。 xxxx 年， 全市安全生产形势总体平稳，今年x-xx 月 份， 全市累计发生各类生产安全事故xx 起， 死亡 xx 人， 与去年同期相比， 分别下降xx%和 xx%， 杜绝了一次死亡 1 1 0 人以上的重大事故， 并连续 1 0 年未发生特大事故， 全面完成了省政府下达的控制指标。 1 、 安全生产法规制度建设逐步健全完善。 为实施安全生产依法监管、 科学监管， 依据《安全生产法》等有关法律法规， 结合我市安全生产实际， 进一步修订完善了《xx 市安全生产目 标管理考核奖惩办法》、

《xx 市安全生产工作“一票否决” 实施办法》，制定出台了《xx 市安全生产监督管理职责》 等一批关于强化安全生产工作的地方规章和制度， 为依法实施安全监管， 全面强化安全生产决策目 标、 执行责任、 考核监督提体系建设提供了制度保障。 2、 安全生产责任制得到进一步落实。 年初， 市政府与各区县、各部门、 市属以上企事业单位签定《安全生产目 标责任书》， 将安全生产目 标责任层层分解落实， 形成了主要领导亲自 抓， 分管领导靠上抓， 其他领导落实安全生产“一岗双责” 。 按照“谁主管、 谁负责， 谁审批、 谁负责、 谁发证、 谁负责” 和分级负责的原则， 制定了《xx 市安全生产监督管理职责》 ， 进一步明确了各级各部门抓安全生产的责任。 年底市政府将组织安全生产目 标管理考核， 并严格实施“一票否决” 。 3、 重点行业领域安全专项整治不断深化。 xxxx 年按照国家和省的统一部署， 在重点领域和行业深入开展了 60 天的隐患排查和安全整治大检查活动， 全市共排查各类事故隐患 xx 万余条， 2 整改xx 万余条， 整改率达xx%， 依法关闭不具备安全生产条件的企业 x 家， 停产整顿 xx 家， 行政处罚 xx 家。 xxxx 年非煤矿山生产安全事故一起死亡 x 人， 同比下降xx%。 4、 安全标准化建设稳步推进。 xxxx 年， 在国家和省已颁布安全质量标准和考核办法的煤矿、 非煤矿山、 危险化学品、 机械、电力、 建材、 冶金、 纺织、 水泥、 造纸、 烟花爆竹等行业， 深入组织开展了安全标准化达标创建活动。 通过“政府规划、 行业指导、 专家帮扶、 中介培训、 企业落实” 的工作机制， 按照“统筹规划、 分

步实施、 以点带面、 稳步推进” 的工作思路， 取得了明显成效，截止 xxxx 年xx 月 底前， 全市已有 xxx 家企业分别达到国家一级、 省二级、 市三级安全标准化企业， 其中非煤矿山 xx 年达标xx 余家， 大大提升了企业安全管理素质、 设施本质安全水平、 危险源辨识能力， 提高了企业本质安全水平。 5、 安全执法监察力度持续加大。 据统计， 截止 1 0 月 份， 全市三级安全执法监察机构每年检查（ 含复查） 生产经营单位近 xx 万余家， 查处并整改各类事故隐患 xx 万余条， 下达整改指令书 xxxx 余份， 对xx 家企业实施了行政处罚。 6、 安全宣传教育培训成效明显。 截止 xxxx 年xx 月 底前， 全市累计培训考核企业主要负责人、 安全管理人员 xxxx 人次， 特种作业人员 xxxx 人次。 在全市范围内组织开展了“百万从业人 3 员安全培训工程” ， 要求所有从业人员全部做到持证上岗， 截止 xx 月 底， 已培训从业人员 xx 万人次。三、 转变工作作风， 强化党风廉政建设认真落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自 律各项规定； 认真贯彻落实上级和局党组安排部署的任务， 做到有部署、 有落实、 有检查、 有考核； 认真学习、 执行《廉政准则》及相关制度规定， 严格遵守四大纪律八项要求， 切实做到廉洁自 律，领导干部既要带好队伍， 也要管好自 己的配偶和子女， 做廉洁自 的带头人； 支持查办案件工作， 对本单位、 本部门新发生的违法违纪苗头要及时处理， 对违法违纪案件及时上报并积极支持查办； 发扬党的优良传统和作风， 强化党性党风党纪教育， 抓好自 身的作风建设， 增强了纪律观念和拒腐防变能力。四、

市煤炭局工作情况。 xxxx 年xx 月 份调市 xx 局工作后，一是在任务重、 压力大的情况下， 强化了关闭小煤井的力度。 多次与市政府有关领导联系， 研究煤矿的安全生产及关井任务，制定措施， 经常深入煤矿基层， 了解矿情， 现场部署煤井关闭工作， 对达不到安全条件和不符合要求的矿井克服一切困难，坚决按照国家、 省、 市有关关闭矿井文件精神， 采取措施实施关闭。 年内关闭小煤井 xx 处， 比计划关闭 xx 处超额完成了任务，现场都达到了关闭标准。 二是按市委、 市政府认真专业务实作风效能领导小组的要求， 剖析存在的问题， 认真剖析原因， 制定 4 整改措施。 抓学习， 创建学习型机关； 抓素质， 提高整体素质和执法水平； 抓工作作风， 提高行政效能， 增强了班子凝聚力、 战斗力， 进一步调动了各方面的工作积极性。五、 存在问题： 一是事故总量和死亡人数仍然偏高， 煤矿关井过程中一般事故偏多。 二是政府安全监管和企业安全生产两个 “主体责任” 落实不够到位。 三是“双基” 工作还比较薄弱。 一些老企业和中小企业安全生产欠账严重， 事故隐患长期得不到彻底根治。 四是自 身学习不够积极经常自 觉， 认真专业务实作风和为企业为基层服务的自 觉性有待进一步提高。

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