关于解除劳动合同的决定（精选6篇）关于解除劳动合同的决定（精选6篇）
关于解除劳动合同的决定 篇1
六分公司:
你分公司关于孙解除劳动合同的请示已收悉，现批复如下:
孙，男， x年6月出生，汉族，xx省xx市人，文化程度大专，毕业于建筑职业技术学院工民建专业，x年8月参加工作，原六分公司员工。
主要错误事实:该同志自x年9月至今，无正当理由，长期不上班，分公司曾多次联系本人，集团公司于 x年6月30日在xx日报登报通知，但该同志既不回单位上班，也不回单位办理有关手续和缴纳保险。累计旷工达240天。
鉴于孙上述错误事实，为严肃企业劳动纪律，教育广大员工引以为戒，根据《劳动合同法》第三十九条(二)项之规定，经公司研究，给予孙解除劳动合同的决定。
x年八月二十日
关于解除劳动合同的决定 篇2
王，男，x年7月出生， x年11月被集团招聘为聘用人员，于x年1月1日续签劳动合同，在广电网络有限公司潍坊分公司从事有线电视技术岗位工作。x年8月27日，本人提出辞职申请。经研究，决定与该同志自9月15日起解除劳动合同。
广播影视集团
x年9月21日
关于解除劳动合同的决定 篇3
我单位职工郑，性别 ， 女 ， 身 份 证 号 码 ： ，于x年7 月参加工作，工作岗位为食品加工，劳动合同期限为无固定期限劳动合同，合同开始日期为x年1月1日。
现因本人无故旷工多日未上班，严重违犯了公司的规章制度，根据《 中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，决定自即日起与该同志解除劳动合同。 附工会批复。
特此决定。
食品有限公司
x年五月四日
关于解除劳动合同的决定 篇4
同志，于 年 月 日进入本单位，原身份为 ，解除劳动合同决定书。现因
依据《劳动法》 条 款，经单位研究决定(或个人申请，单位同意)自 年 月 日起与 同志(终止或解除)劳动合同，如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向 区 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
年 月 日
关于解除劳动合同的决定 篇5
我单位职工郑，性别 ， 女 ， 身 份 证 号 码 ： ，于x年7 月参加工作，工作岗位为食品加工，劳动合同期限为无固定期限劳动合同，合同开始日期为x年1月1日。
现因本人无故旷工多日未上班，严重违犯了公司的规章制度，根据《 中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，决定自即日起与该同志解除劳动合同。 附工会批复。
特此决定。
食品有限公司
x年五月四日
关于解除劳动合同的决定 篇6
甲方:
法定代表人:
乙方姓名:
住址:
身份证号码:
甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守:
一、甲、乙双方于 x年 x 月日签订劳动合同，合同期限届满日为 x 年x月x日。现双方友好协商决定不再续订新的劳动合同，双方劳动关系于合同期限届满日正式解除。
二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致，由甲方支付乙方一次性经济补偿金等各种费用共计人民币元(大写 )。
三、上述补偿费用在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。乙方应在收款前按甲方规定办理完结工作交接手续。
四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得以任何理由再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于上述补偿费用双倍的违约金。
六、双方已经结清工资、奖金、津贴、 补助、加班费、社保费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
甲方:
法定代表人或代理人签字:
乙方签字:
签订日期: 年 月 日
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