离职通告范文(精选15篇)离职通告范文(精选15篇)离职通告范文(精选15篇)

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离职通告范文(精选15篇)

离职通告范文(精选15篇)

离职通告范文 篇1

  原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业(转自: 千 叶帆 文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。

  *公司

  20xx-04

离职通告范文 篇2

  经石女士向物业服务有限公司申请,因个人原因,辞去彭泽新城国际项目物业服务有限公司物业经理职务。于x年1月20日,x房地产开发有限公司、物业服务有限公司研究批准,于x年1月27日生效。

  石女士离职后不再与x房地产开发有限公司、物业服务有限公司有任何人事及业务往来关系,其本人对外进行的任何业务,承诺及活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任;其离职不会对物业服务有限公司的日常运营、服务标准带来任何影响,其离职前负责相关事宜暂由物业经理(代)吴经纬女士交接。

  感谢石女士对新城国际物业服务有限公司做出的贡献。

  物业公司物业经理吴经纬(代)联系电话:

  特此通告

  彭泽物业服务公司

   年 1 月 23 日

离职通告范文 篇3

  兹有本公司部门员工,姓名:,性别:,身份证号码: ,由于下列原因离职:

  □劳动合同尚未到期提前辞职

  □自动离职解除劳动合同

  □期满终止劳动合同

  □不胜任工作解除劳动合同

  □职工违反服务期约定解除劳动合同

  □违法违纪解除劳动合同

  □其他原因解除劳动合同: 现本公司声明:从年 月日开始,该员工与本公司不再存在劳动关系,该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务,如违反以上义务的,单位将追究其法律责任。

  特此声明。

  日期:

离职通告范文 篇4

  原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业(转自: 千 叶帆 文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。

  *公司

  年月日

离职通告范文 篇5

  xx县汽车销售集团有限公司原总经理李,因个人原因,于x年5月2日离开xx县汽车销售集团有限公司。李所有工作都由xx集团董事长亲自接收。从今天开始,李做的任何事情都将与xx县汽车销售集团无关,望所有朋友知晓。特此通告!

离职通告范文 篇6

  公司各部门、各合作公司及各相关单位:

  兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便,敬请谅解

  公司名称

  20xx年x月x日

离职通告范文 篇7

  各位同事:

  本公司人员: 因个人原因,已于20xx年01月23日办理离职手续,自离职之日起,他所有的一切活动,均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!!

  深圳市技术有限公司人资行政部

  年01月23日

离职通告范文 篇8

  各位经销商客户:

  原xx企业集团拓展部总监因个人原因,于x年4月16日已从本公司离职,不再担任其职位,其个人行为今后与本公司无关。

  经公司决定,暂时由xx品牌销售总经理李金勇(电话:)同志负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作,执行公司董事总经理下发的各项工作任务。

  以上通告自x年4月16日起生效。

  特此通告!

  佛山市陶瓷有限公司     

  x年4月16日

离职通告范文 篇9

  各部门:

  经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知

  行政部

  *年*月*

        离职通告范文三

  各部门:

  原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。

  *公司

  20xx年x月x日

离职通告范文 篇10

  兹有本公司部门员工,姓名:,性别:,身份证号码: ,由于下列原因离职:

  □劳动合同尚未到期提前辞职

  □自动离职解除劳动合同

  □期满终止劳动合同

  □不胜任工作解除劳动合同

  □职工违反服务期约定解除劳动合同

  □违法违纪解除劳动合同

  □其他原因解除劳动合同: 现本公司声明:从年 月日开始,该员工与本 公司不再存在劳动关系,该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务,如违反以上义务的,单位将追究其法律责任。

  特此声明。

  日期:

离职通告范文 篇11

  各位同事:

  本公司人员: 因个人原因,已于20xx年01月23日办理离职手续,自离职之日起,他所有的一切活动,均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!!

  深圳市技术有限公司人资行政部

  20xx年01月23日

离职通告范文 篇12

  原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  审批人:

离职通告范文 篇13

  传世各位同仁:

  公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职,其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理,客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!

  特此通告!

  深圳市x企业管理咨询服务有限公司

  x年6月10日

离职通告范文 篇14

  我公司北京x公司,原员工自20xx年x月xx日起在未办理任何请假手续、未办理任何交接手续的情况下离开我公司,根据我公司规章管理制度第一章第x节第xx条规定不办理任何手续超过三天者属于擅自离职,即于20xx年x月xx日自动与我公司解除劳动关系。我公司已多次督促来我公司办理离职交接手续及领取“解除劳动合同通知书”,至今未来,今以公告形式通知。

  自本公告发送之日起七日内到本公司领取“解除劳动合同通知书”,如不来领取视为送达。

  x公司人事部

  20xx年xx月xx日

离职通告范文 篇15

  尊敬的客户:

  您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:

  联系方式如下:

  手机: 电话:

  特此通告!

  X有限公司

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