党支部党组织生活会和民主评议党员大会材料

根据公司《关于召开2017年度党组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，按照公司党总支要求，公司机关党支部认真组织落实专题组织生活会和开展民主评议党员工作。

对于这次大会党支部高度重视，周密部署，精心组织。按照分公司党工委要求做到位，做扎实，同时结合各部门实际情况制定召开组织生活会及开展民主评议党员工作方案，为切实开好组织生活会和民主评议党员工作奠定了基础。

一是精心组织学习，提高思想认识。党支部组织集中学习讨论活动，学习党的十九大报告和新版党章，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，切实提高党员干部思想政治觉悟，做到思想自觉，行动自觉。

二是广泛交心谈心，增进团结共识。召开专题组织 生活会前，深入征求党员群众意见。党支部书记与班子成员、班子成员之间开展交心谈心活动，党员彼此之间也开展了谈心活动。谈心谈话要开诚布公、真诚交流，不谈成绩，只谈不足，既积极说出自己身上的毛病，也直接点出对方的不足，特别是对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒，积极把矛盾和问题解决在专题组织生活会前。

三是认真对照检查，触及灵魂深处。对照党章查找自身不足，从支部班子、第三支部的四个部门、部门负责人以及全体党员，按照“四讲四有”标尺，从制度落实、创新管理、业务开展、敬业精神、创新思路、下基层情况等多个方面进行了对照检查，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，同时在班子之间、支部全体党员之间征求意见建议，并认真汇总梳理征求到的意见建议，找准找实存在的突出问题，并制定了整改措施，形成对照检查材料。

总体来说，一年来支部全体党员在思想道德上能够严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。在班子内部形成了团结、紧张、严肃、活泼的工作气氛。到目前为止，第三支部完成了学习动员阶段、分析评议等阶段所规定的各项任务，广泛地开展谈心、谈话、批评与自我批评，并对征求来的意见、存在的主要问题和产生原因进行了认真分析和剖析。支部班子成员也认真的对党支部的各项工作进行对照检查，现将支部存在的主要问题和整改措施汇报如下。

存在的主要问题

（一）政治站位不够高。

政治自觉、工作自觉还做得不够，武装理论做的不够。不善于从政治上看问题分析问题，就事论事，都是按照中规章制度开展工作，工作站位不高，创新和超前谋划工作少。新观念、新理念、新思想指导实践、推动工作还做得不够。如：对党的十九大报告和新修订的《党章》，只简单了解只知晓大意，认识不够全面，不够深刻，不能深入的指导工作，创新工作。

（二）在“四个意识”方面还不够精准到位，思想认识存在偏差，在“四个自信”方面，践行理想信念的自觉性上还有一定差距。

对于某些丑化党的形象的错误言行缺乏应有的警惕，存在怕事的思想没能坚决的抵制；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻；对理想信念缺失的危害认识还不足。

（三）在工作作风方面存在一定问题

 工作浮于表面还不够深入，深入基层调研还不够；精神状态有所松懈，有些工作虽然经多次督查、强调，但是呢没有采取严格果断的措施落实。 

（四）在发挥作用方面存在的问题 

一是在担当作为方面存在安于现状、不思进取的想法。个别存在工作底数不清，基层情况不明的问题。二是奋发进取，发挥主观能动性发挥主观能动性不够，在某些事情上存在只顾眼前、不顾长远的问题。 

（五）在形式主义新表现方面存在的问题 

一是本位主义思想。如：存在考虑本岗位利益比较多一些，从大局角度出发少的问题。二是实用主义思想。如：在某些工作方面，存在省事就行的心里，工作不扎实。

（六）在官僚主义新表现方面存在的问题 

一是工作不注重方式办法。如：工作负责任务重、压力大、难度大的工作时，产生急躁情绪。二是批评同志不够科学委婉。如：存在直截了当、语气生硬问题。         

（七）在执行政治纪律、组织纪律方面存在的问题 

一是对党的政治纪律、组织纪律敬畏之心不够。如：在。二是政治纪律和政治规矩执行还不够严格。如：存在政治责任和政治担当意识还不够强，在某些是非问题上态度还不够鲜明。 

（八）在自我要求、品德合格方面存在的问题 

一是自我要求标准不高。如：思想更新不够快，对新形势新任务还有差距。二是个人修养还需强化。如：表现在抓工作静不下心，沉不住气。 

二、问题产生的主要原因 

（一）理想信念松动，“四个意识”不牢固。  

没有从思想上严格要求自己，放松了理论学习，放松了党性修养；没有时刻保持一个党员干部昂扬向上的精神状态，没有结合时代要求，与时俱进地自觉改造世界观、价值观和人生观。落实党员宗旨和义务做得还不够扎实，进而在行动上没有把崇高理想真正转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力，没有落实到脚踏实地地做好本职工作中。 

（二）勇于担当的勇气有所减弱。 

 缺乏勇于担当的精神，缺乏直面矛盾的勇气，对一些问题和困难不敢管、不愿管，对不涉及自己的工作不积极了解，总认为完成自己分内的工作就行了。承担工作任务时，总想着有部门主管、有分管领导把关，没能高标准做好基础工作，这些都是缺乏担当，责任心弱化的表现。 

（三）不注重强化党性修养。  

存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决问题的办法还不是很多，有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。

三、今后努力方向和整改措施 

（一）坚定理想信念，增强“四个意识” 

不断地强化政治理论学习，坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。同时，要经常性就理想信念的重大问题组织开展学习研讨，推动学习教育常态化制度化。

（三）增强担当意识，改进工作作风 

以解决思想和工作中存在的问题为切入点，牢固树立宗旨意识、公仆意识、大局意识、服务意识，强化责任意识和担当意识。坚持党的事业第一，人民利益第一。提高工作站位，面对当前工作中存在的问题要迎难而上，敢于担当，坚持原则，把工作做好。 

（四）严格组织生活，强化党性修养 

规范和严格党内生活，坚持党建工作和业务工作“两手抓，两不误”，切实履行党建工作主体责任，严格执行组织生活会制度，严肃开展批评与自我批评，自觉强化党性修养。 

（五）严格廉洁自律，保持共产党人政治本色。 

树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，敬畏权力，守住底线。坚决反对“四风”，厉行节约，艰苦奋斗。严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，管好自己，管好家人，管好身边的工作人员，自觉接受党组织和群众的监督始终保持共产党人的政治本色和高尚情操，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

以上对照检查不到之处，恳请公司党工委、党总支和全体党员同志的批评指正。

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