人事部门主要工作职责（通用16篇）

人事部门主要工作职责 篇1

　　1.负责员工入离职手续办理，每月新员工入职培训以及其它培训课程开发;

　　2.负责每月五险、商保增减员以及相关业务办理;

　　3.负责每月考勤薪资核算;

　　4.负责与总部对接相关工作;

　　5.负责各项目企业文化的宣传，活动的组织等。

人事部门主要工作职责 篇2

　　1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;

　　2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;

　　3、协助上级领导建立和改进公司的薪酬福利体系、绩效考核体系，组织各部门绩效目标的设定和绩效方案的落地执行;

　　4、推动公司理念及企业文化的形成，组织公司座谈会、团队拓展、生日会等活动策划;

　　5、负责员工办公环境卫生、工作气氛的监督和维护;

人事部门主要工作职责 篇3

　　1、负责人员考勤、奖惩、离职、新进资料审核等人事表单的流转作业及公告等;

　　2、负责分公司人员档案建档、管理等事项;

　　3、负责营业所员工出勤、出差核查、监督;

　　4、协助人力资源其他模块作业及主管安排的其它临时性工作。

人事部门主要工作职责 篇4

　　1.新员工招聘工作。

　　2.负责员工面试、录用及员工福利的办理。

　　3.负责新员工培训工作

　　4、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;

　　5、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;

　　6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　7、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计;

　　8、协助人力资源部日常工作的开展

　　9、参与公司绩效管理、考勤等工作

　　10、按时执行公司上级领导安排的其它事项。

人事部门主要工作职责 篇5

　　1、负责招聘工作跟进、职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等工作;

　　2、负责公司员工入职、合同签订、转正、离职手续办理;

　　3、负责统计汇总月度考勤相关工作;

　　4、负责行政来访接待及行政日常工作;

　　5、完成领导交办的其他工作任务。

人事部门主要工作职责 篇6

　　1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

　　2、按照部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

　　3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;

　　4、负责考勤、员工请休假的管理;

　　5、组织新员工培训。

人事部门主要工作职责 篇7

　　1. 协助制定任职资格配套的制度、流程和规范，保证任职资格工作的顺利进行;

　　2. 协助任职资格相关系统和数据的维护，确保相关记录的全面性和完整性;

　　3. 负责任职资格IT系统的测试、维护，确保任职资格工作的顺利运行;

　　4. 负责实施任职资格培训与答疑，以提升各职类对任职资格的认知;

　　5. 组织实施任职资格认证工作，以按时完成各职类的认证工作;

　　6. 其他任职资格或人才发展相关工作。

人事部门主要工作职责 篇8

　　1、负责工厂人员的招聘、入离职手续，建立人事档案，相关档案管理;

　　2、负责组织和策划员工的例会、入职培训及活动等工作;

　　3、办公用品的发放领用、打印机、绿植、文具等供应商对接

　　4、办公室值日安排，办公室卫生监督

　　5、外部人员到公司的登记和接待

　　6、重要会议记录，重点事项进度的提醒与跟进

　　7、其他的行政类事项

人事部门主要工作职责 篇9

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

　　2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

　　3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

　　4、传达人力资源管理政策，方向以及实施办法，并收集反馈信息，进行分析;

　　5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

　　6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

人事部门主要工作职责 篇10

　　1、根据集团人力资源管理体系，组织落地分公司人力资源各项基础工作：员工招聘、劳动风险管理、绩效考核、培训等;

　　2、在集团的授权下，根据分公司经营发展需要，推动人力资源差异化管理工作的落地。

　　行政管理方面：

　　1、根据集团行政管理体系，组织落地行政各项基础工作：考勤管理、资产管理、会务接待;

　　2、在集团的授权下，根据分公司经营发展需要，推动行政差异化管理工作的落地;

　　3、负责公司职场管理全面工作;

　　4、根据公司企业文化指引，组织公司内部各项员工活动。

人事部门主要工作职责 篇11

　　1.负责人力资源规划、培训体系、培训制度的建立和完善;

　　2.负责集团培训需求调查分析，组织中心/部门培训计划制定，组织编制年度培训计划;

　　3.根据年度培训计划，编写培训课程、组织实施培训、跟进培训效果;

　　4.建立培训资源库，对员工培训档案的维护和管理;

　　5.负责协助人力资源体系的搭建;

　　6.对规划审批后的人力需求进行人才引进工作;

　　7.领导交办的其他事项。

人事部门主要工作职责 篇12

　　1、制定月度工作计划、年度人工成本和管理费用预算、绩效考核方案、奖金发放方案，并检查督促和控制执行;

　　2、主导面试录用、用工评估、干部考察、绩效考核、违纪处理等事务，提出意见和建议;

　　3、审核岗位说明书、年度招聘计划、年度培训计划;审核人事工作审批流程，转发部分业务审批流程;审核工资核算、社保交缴、费用报销等业务;

　　4、编制人员、人工、录用、培训、合同等汇总统计分析调查报表;

　　5、收集、审查、整理、归档、保管和调阅人事档案资料;

　　6、对口联络上级集团公司、外协公司、镇级及区级行政部门;

　　7、严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;

　　8、做好上级安排的其他临时性工作。

人事部门主要工作职责 篇13

　　1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

　　2、招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设。

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

　　4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

　　5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理。

人事部门主要工作职责 篇14

　　1、结合公司业务发展需要，统筹规划人力资源战略，辅助企业战略目标的达成;

　　2.制订和完善公司培训管理体系和培训流程，落实公司各级人员的培训工作，提升员工素质和能力;

　　3.制定及完善公司薪酬福利体系的设计，建立公平、公正、具激励性的薪酬体系和绩效考核体系，激励和培养有潜力的公司骨干;

　　4、负责各类高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展;

　　5、深化公司的企业文化，建立良好的企业文化气氛，带动员工工作积极性;

　　6、协助总经理的工作，完成上级交办的其他工作任务。

人事部门主要工作职责 篇15

　　1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。

　　2、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

　　3、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

　　4、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。

　　5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

　　6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案;牵头组织单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

　　7、根据单位规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。

　　8、制定单位的薪酬、福利方案，经审批后组织实施;核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。

　　9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。

　　10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对单位领导班子的年度考核。

　　11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

　　12、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。

　　13、完成单位领导交给的其他任务。

人事部门主要工作职责 篇16

　　1.根据公司整体战略，负责人力资源战略规划及落地执行

　　2.建立完善相关人力资源制度，完善招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系的管理

　　3.根据业务节奏的需要，能够快速启动招聘计划，完成招聘任务

　　4.建立健全员工培训体系，负责人才盘点及关键人才培养

　　5.深入打造企业文化，建立完善的企业文化体系并实施相对应的团队建设

　　6.深入了解所负责业务部门的人员结构组织情况，并针对性地提出有效建议和解决方案，整合内部平台资源，推动促进组织和人才发展;

　　7、积极与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅;

　　8、推动公司及部门文化建设，营造积极向上的组织气氛。

推荐站内搜索：2022年公务员报考条件及时间、河南城建学院分数线、公务员考试真题及答案下载、28岁到34岁不建议考公务员、福建专升本官网、中小学生教师资格证考试网高一开学周记、初二周记600字、国庆节手抄报、建筑工地实习周记、