目录

• 第一篇：2014年医院内五科护理工作总结
• 第二篇：大新县人民医院内二科2014年护理质控工作总结22
• 第三篇：2014年医院内儿科护理总结及2014年工作计划
• 第四篇：松原市中医院内二科护理工作事迹材料.(3..8红旗集体)
• 第五篇：感染科2014年上半年护理工作总结
• 更多相关范文

正文

第一篇：2014年医院内五科护理工作总结

一．护理人员在政治上认真学习邓小平理论和“xxxx”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，强化医患沟通，用“xxxx”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。

二．全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！强化了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。

三．注重提高护理人员业务素质 对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！

四注重服务细节，提高病人满意度 坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，强化护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做b超、心电图，ct,核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。

五．强化了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）

1aò????y￡?′ó4?a·yé?è??¤ê?3¤?üò??êμ?ê±??ò??-1yè￥￡???í?1yè￥￡?óéò?????í¨?¤ê?μ?é??-?ú???¤ê?3¤μ?×aeí?e￡?′ó?÷·???????òa?ó×??o￡??ú??êò1¤×÷óè??ê??¤àí1¤×÷?eéí?èê?×?￡?′óμ¨1üàí￡?í?3a3?ea￡??y????o????÷è?×?o?ò??¤e-μ÷1¤×÷￡?òyμ?′ó?ò×?o?ò??¤1μí¨￡???????êò?y??á|￡?3?·?μ÷?ˉ?¤àíè??±μ?1¤×÷?y??e?￡?è?ò?éú?¤ê??úéíe?ó???μ?×′ì??a1¤×÷￡?ò2?a2?è?óa?ìá??aü°?￠oíe3μ?2???×??o?·?3?￡

本站 范文网()

第二篇：大新县人民医院内二科2014年护理质控工作总结22

大新县人民医院内二科2014年护理质控工作总结

2014年我科根据医院质量管理年“质量、安全、服务、费用”的要求认真将质量管理贯穿到临床护理工作中，围绕质量这条主线努力提高护理质量，现总结如下：

一、护理质量控制指标达标情况：

（1） 基础护理合格率100%：

（2） 特、一级护理合格率99%

（3） “三基”理论考试合格率100%

（4） 护理技术操作合格率100%

（5） 护理文件书写合格率99%

（6） 急救物品完好率100%：

（7） 医疗器械消毒灭菌合格率100%

（8） 一人一针一管一用一灭菌执行率100%

（9） 病区管理工作质量合格率100%

（10） 消毒隔离工作质量合格率100%

（11） 一次性注射器、输液（血）器用后毁形率100%

（12） 护理服务质量满意度96.7%

（13） 压疮发生次数为“0”

（14） 严重护理差错事故发生次数为“2”

二、强化规范化培训、护士在职继续教育的实施及新入科护士、低年资护士的“三基、三严”的培训及考核管理制度，强化学习专科方面的理论知识及专科技能的培训，强化护理操作训练，科室护士长不定时抽查，每月组织护理业务学习及专科的护理查房一次及组织学习“医疗事故处理条例“、“院感控制管理办法”等相关卫生法规及医疗护理各项规章制度。

三、强化薄弱环节及危重病人护理文书书写的管理，严格按照护理文书书写规范，简化护理文书的书写，护理记录应完整、客观、真实、及时、准确，实行统一规范的表格式记录，坚持每星期进行护理文书检查一次的制度，以检查、指导和协助年轻护士的工作，体现护理文书书写的意义。

四、强化制度管理，近一步完善科内护理工作制度，各班职责，科室定期组织学习护理质量标准，并组织实施，重点抓好落实工作。

五、根据医院制定的护理质量管理目标及护理质量评价标准，制定科内护理管理方案及护理质控计划，并组织实施。

六、建立健全的护理质量管理小组，实行科内二级质控自查制度，质控小组每月自查两次，护士长平时随机抽查，并把质控情况进行反馈到个人，针对存在问题进行原因分析，提出整改措施，复查整改效果，每月做好质控小结，强化环节质量管理，促进护理质量持续改进。科室质控组成员认真履行职责，抓好护理质控工作。

七、强化护理人员在护理过程的安全意识，科室每月进行安全隐患的查摆及护理差错缺陷、护理投诉的原因进行分析，吸取教训，提出改进措施，提高护理人员的护理安全意识及自我质量控制的自觉性，严格执行护理工作规章制度及护理技术操作规程，从思想上重视医疗护理安全，严格执行查对制度，无重大护理差错事故发生。

八、强化护理信息管理，科室认真做好各种数据的统计、上报工作，掌握科室的护理动态，注重信息的收集、分析、研究及总结，注重质量内涵建设，达到质量管理成效。

九、强化急救物品及护理用物的管理，每周定期检查，确保药物及器材装备齐全及性能良好。

十、强化临床带教工作，护士长不定期抽查提问，发现问题及时提出，进行分析整改， 十一、强化科室收费的管理、努力做到规范收费、合理收费，认真做好解释工作，进一步提高病人的满意度。

十二、强化病房的管理，不定期检查基础护理的完成情况，规范病房内物品的摆放，努力为病人提供一个安静、整洁、美观、舒适、安全的修养环境。 十三、深化亲情服务，做到以人为本，注重人性化服务，随时为病人着想，想病人之所想，急病人之所急，设立意见箱、意见本等广泛听取病人及家属对我科医疗、护理及服务态度等方面的意见及建议，扬长避短，全心全意为人民服务，努力让我科的护理工作质量更说新台阶。

第三篇：2014年医院内儿科护理总结及2014年工作计划

2014年医院内儿科护理总结及2014年工作计划

内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。

一、科室基本情况

1、全科护理人员共9人，其中聘用护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。共有40张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%，下半年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救成功率92.9%。静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血 人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救成功率83%。气管插管3人，成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。

二、科室设备、物资运行及相关制度情况

1、科室拥有抢救设备：洗胃机2台，幼儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，婴儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。

2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.

三、科室护理工作完成情况

半年来我科护理工作完成情况：基础护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，满意度调查87，5分科室管理86分。严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。

四、科室业务学习及引进新技术开展情况

1、在吴院长、熊真主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院）。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年还在我科开展了有史 以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。

六、内部管理

1、一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题采取相应的措施：

1）、向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使我们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。

2）为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。

3）为了给病人一个温馨的就医环境，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的温暖。

4）经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗安全入手不足：病历书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透明，对各种记录不完整。

5）、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是呢为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。

七、护理工作获得的社会效益

我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动(请你继续关注本站 ：www.HaoWord.coM)作准确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的积极性和责任感，为每位患者做好入院的环境简介、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的第一季度满意度调查获得100%的好

成绩，获得病人送来感谢信3封，第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封，但是呢满意度调查下跌到75%，说明了我们责任班的工作没有做到持之以恒，忽视了心理治疗与回访。如果每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。

八、存在的不足

1、护理人员轮换太快，不好管理；

2、护理人员之间的相互协作能力相对较差；

3、护理人员缺乏与外界交流，服务意识不强；

xx年内科护理工作计划

1、严格按《医院管理评价指南》及院内相关制度开展工作；

2、强化业务学习，提高护理技术水平；

3、选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理；

4、强化行风建设，做到优质服务。

第四篇：松原市中医院内二科护理工作事迹材料.(3..8红旗集体)

松原市中医院内二科护理组事迹材料

松原市中医院内二科是中医特色较为突出的科室，现开放床位40张，护理人员16人，其中具有中高级职称人员8人，具有大专以上学历12人，2014年被吉林省中医药管理局确定为吉林省中医重点专科建设科室，2014年被国家中医药管理局确定为“十二五”中医重点专科建设科室。

科室护理工作一直秉承以病人为中心，发挥中医药特色优势为主线，强化基础护理，重视中医药知识与技能的培训和中医护理技术的学习和引进，积极开展中医特色护理，突显中医特色优势，深受病人认可，取得了良好的社会效益和经济效益。

为了更好的开展优质护理服务工作，全体护理人员认真学习相关文件精神，统一思想，转变观念，强化意识，变被动服务为积极服务，使护理人员自觉投身到优质护理服务活动中。同时公示了基础护理服务项目、护理人员活动时间表、梳理各班工作职责和服务流程，科室实行了责任制护理模式，即分床到护，改革了以往排班模式，改变了护士工作分工。科室制定了人力调配方案，并根据患者病情危重程度、工作量及护士的综合能力合理分配病人，每名责任护士负责2—8名病人，使护士完全掌握所负责病人的病情及需求，更好地为病人提供优质、连续、全程的护理服务。

在开展优质护理服务示范工程活动的同时，为发挥中医药特色，针对不同的病症陆续开展了溻渍法、涂药法、中药足浴法、

中药灌肠法等中医护理技术项目，并结合临床实际制定切实可行的操作流程与标准，使护士在操作中有据可依，提供规范的护理操作技术，定期进行效果评价，不断分析、总结经验，并持续改进，收到了良好的临床效果。尤其是运用中药溻渍法，通过药物加红外线办法用于慢性肝炎、肝硬化引起的肝区疼痛，起到活血化瘀、消肿止痛之目的，目前已被临床广泛应用，其他项目也都收到了良好的治疗效果，通过中医特色护理不仅减轻了病人的病痛，而且起到了辅助治疗的目的，促进了疾病的康复。因此深受广大病人的认可和好评。

通过优质护理服务的开展更是强化了护士对待患者的责任心。只要在深入病房时，发现患者的生活上或是护理中有啥需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。每天除了按常规做好基础护理、专科护理外，还每天为重症病人检查基础护理执行情况，并为他们做一些简单的生活护理，如打水、喂饭、洗头、洗脚、皮肤护理等。记得曾经在37床住院的王阿姨是一个肺心症、中风后遗症的病人，右侧肢体偏瘫，生活不能自理，而子女也常不在身边照顾，责任护士王帅对其尽心照顾，为其梳头、洗脸、接送大小便，便后擦洗会阴，全身擦浴，但从未嫌弃过。并经常与其谈心，了解到其子女对她关心很少，病人情绪低落，于是责任护士王帅经常给她子女打电话沟通，向家人说明给予精神安慰对病情的恢复有着重要的意义。后来其子女经常来看望妈妈，陪其聊天，从此王阿姨的脸上经常洋溢着笑容，病情很快恢复了。出院时，王阿姨

依依不舍，对护士们说：真舍不得离开内二科这个大家庭啊，谢谢你们了！大家听了，心里甜滋滋的。类似这样的例子不胜枚举，在病人眼里，内二科的护士就是新时期最可爱的人。

由于科室住院病人较多，大多数病人都是病情较重，因此做好基础护理尤为重要。为做好基础护理服务工作，在护理站设置了爱心便民箱，增设了便民用品、设施，如老花镜、剃须刀、梳子、剪刀、便器、洗发水等生活用品。根据病人不同情况张贴温馨提示标牌，建立了护患亲情专栏，定期或不定期发放住院和出院病人问卷，调查和了解病人的需求和感受、建议和意见，拉近了护患距离，体现了人性化护理服务。科室根据《基础护理服务工作规范》结合患者病情及分级护理指导原则为患者做好基础护理服务工作。科室常有肝硬化合并上消化道大出血的病人，所以要想全面落实基础护理是很困难的一项工作，但科室的年轻护士们从没有任何怨言，每日积极为患者整理床单位，协助生活不能自理的病人擦脸、梳头、剪指甲、翻身、扣背、做口腔护理等，甚至为病人接送连家属都难以忍受的腥臭粪便，卧床病人从无院内压疮的发生，使基础护理合格率达到了92%，为此，病人家属们常说：内二科的护士实在是太了不起了！而也正是在每天的基础护理过程中责任护士不是简单地从事生活护理，而是通过仔细观察病情，发现异常，及时汇报，使医生对患者的诊断和治疗更为准确及时。

护士的工作时间大部分在病房，进而真正地把护士还给了病

人，护士有更多的时间为病人做好评估、告知、治疗处置、病情观察、健康指导等。通过各种形式的有效沟通，从一点一滴的细微入手，帮助患者解决实际问题，进而促进了和谐的护患关系。如今，走进内二科的病房，都会看到护士们愉悦地在自己负责的病人床前，或开心交谈，或作细心的疾病指导，一切都是那么自然，护患之间、护士与家属之间少了隔阂，患者的笑容多了，家属的赞誉声多了，真正杜绝了护患纠纷的发生。通过对住院病人的问卷调查，近年来病人满意度持续稳步提升，由原来的70%已提升到目前的96%。至此，收到了表扬信百余封和 12 面锦旗。

内二科的护理人员认为护理工作虽然是简单的、平凡的，但是呢把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。目前科室的护理工作有条不紊，初见成效。但在实际工作中还存在一些不足，但是呢她们坚信并有决心、有信心今后在总结经验、改进不足的基础上，继续沿着优质护理服务之路，充分发挥中医护理优势，竭诚为广大患者提供更为满意的服务。

第五篇：感染科2014年上半年护理工作总结

2014年上半年感染科护理工作总结

在院领导和护理部的正确领导下，结合优质医院评审要求，体现公益性质，推进持续发展的工作思路，深化以病人为中心的服务理念，紧紧围绕改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平的工作宗旨，较好的完成了的各项工作，现将我科工作情况总结如下：

一、工作量统计

上半年共完成门诊10000余人次；其中肠道门诊 近300 人次，上半年出院患者500余人次。

二、护理安全

（一）全科护理人员严格执行各项规章制度，无重大护理不良事件，有1起非计划拔管事件，无不良后果。

1、在护理部领导与大科指导下，完成了感染性疾病的护理常规的修订工作，进一步完善感染科各项工作制度和工作流程。同时要求护理人员严格落实，并定期督查护理人员对工作制度和工作流程的落实情况。

2、护理人员能够严格执行护理核心制度，做好查对工作。

（二）强化了设备、仪器、物品的管理，定期检查、维修、保养、做好使用登记。护理人员熟练掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用；掌握常用的护理急救技术，熟悉抢救程序、抢救药品，提高病人抢救成功率。

（三）对科室的高危药品规范管理，要求做到定点、专区放置，并标识规范、醒目。

（四）严格坚持护理质控检查。做到定期与随机检查相结合，及时发现问题，及时整改。并通过每月的护士会议对护理部、大科及科内质控检查存在的共性问题、原则性问题进行原因分析，提出整改措施并落实。以达到科定护理质量的持续改进，进而确保护理安全。

（五）严格遵守《传染病的防治法》，及时、准确地协助填写各类传染病人信息登记本，防止漏填、漏报，严格杜绝不良事件的发生。

（六）每月4-5次检查护理文书的书写，并及时反馈到个人，规范护理文书书写，进一步深化专科护理记录的内涵。

三、护理服务

（一）增加了便民措施，向病人发放爱心联系卡。（二）在日常工作中，护理人员能较好的执行护理行为规范，对病人使用文明用语，及时与患者沟通，开展健康教育，无护理投诉事件。

（三）每月在不同的科召开公休会，并对病人发放满意度调查表，以征求病人的意见，对于存在的问题进行整改，不断改善我们的服务，提高病人对护理工作的满意度。每月满意度均在95%以上，表扬票达上百次，同时多次解决病人疑难问题。

四、业务素质

业务素质是保障和提高护理质量、护理安全的基本保证。根据计划进行三基理论及操作的考核；每周早会组织10年内年轻护士的素质教育培训，鼓励年轻护士积极学习，搜集专业知识资料，组织业务学习，达到全员共同提高；每月进行个案护理查房，让护理人员共同讨论、共同提高。开展护理操作现场演练熟练的培训，掌握常用的护理急救技术，掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用，提高病人抢救成功率。

五、院内感染

强化与院感科沟通，强化院感知识的培训与学习，要求严格执行消毒隔离制度，切实做好消毒隔离及垃圾分类等工作，保证各诊室地面清洁整齐；严格落实消毒隔离制度，并每班登记，定期检测反馈到个人。上半年未发生重大的院内感染事件。

六、健康教育

根据感染性疾病病种，制定了健康教育处方，及时发放健康教育处方，并及时提供宣教手册，指导病人及家属，避免疾病传播。

七、其它

腹泻门诊如期开诊，接受了各级领导的定期督查，均取得了很好反馈成绩。

2014年的上半年已经过去，在以后的护理工作中，我们要继续开展优质护理服务，为病人提供切实可行的帮助，将护理工作做到更好

推荐更多精彩文章：

医院内神经内科护理工作的压力及对策

2014年上半年医院内感染工作总结

2014年内五科上半年工作总结和下半年工作计划

2014年8月骨科烧伤整形科护理工作总结

2014年呼吸科护理工作总结

推荐站内搜索：政治教育心得体会、我和哪吒过一天作文400字、初中日记200字大全、童年读后感600、电影建党伟业观后感、安徽成人高考网上报名、我也追星作文、日志大全、成人高考专升本分数线、简单的一天日记、