关于辞职的通告（通用3篇）

关于辞职的通告 篇1

　　因公司近期新进人员较多，现将公司人员辞职、辞退、开除的相关规定如下：

　　1,公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由，但均须按本制度规定履行手续。如未按此规定执行的人员，公司将延期结算工资或不给予结算工资。

　　2,试用人员在试用期内辞职的应向部门主管提出辞职报告，到人事部办理辞职手续。公司在人员试用期内可以无条件辞退员工并立即结算工资。

　　3,员工辞职的，必须提前15天向公司提出辞职报告，由部门主管签署意见，经原批准聘(雇)用的领导批准后，由劳动人事部给予办理辞职手续并发放工资。(重要岗位如跟单，纸样等必须提前1个月申请)接到可以离开的通知后方可不上班。但必须移交工作，工作交接清楚后方可离开。

　　4，员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。

　　5，员工辞职、被辞退、被开除或终止聘(雇)用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。

　　6，此通知一经贴出，立即生效，公司所有人员必须遵守。

　　行政部：

　　3-05

关于辞职的通告 篇2

　　各位同仁：

　　年关将近，公司将进行年终结算工作，为保证工作顺利进行，公司决定20xx年12月初至20xx年2月底期间将不接受离职申请书，请大家谅解。同时祝大家工作开心、顺利

　　X有限公司

　　12月07日

关于辞职的通告 篇3

　　兹有原公司驻xx厂管理---先生，因个人原因提出辞职申请，并经公司批准!现已办理离职相关手续。即日起先生不再属于本司员工，在外引发的所有事务均与本司无关!

　　特此通告!

　　东莞市x有限公司总经办

　　年四月十六日

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