一、工作开展情况:
1、1-5月份,主要负责电气专业的技术管理工作,在做好日常管理工作的前提下,针对电气技术力量薄弱的实际情况,强化人员培训,按照年度培训的要求,对集控人员进行了防电气误操作、倒闸操作等技术知识培训;组织开展了电气系统图、操作票背画竞赛,通过以赛促训,提高了运行人员掌握专业技术的能力,没有发生人员误操作事件,为保障全年的安全生产打下良好的基础。
2、5月份以来,根据部门工作安排,负责培训、专业管理等工作,配合人资部门先后完成了**公司值长技能选拔比赛,选出***、***参加给集团公司值长技能竞赛;针对集团公司运行人员10月份调考,根据运行人员实际技能水平,强化培训,加大奖惩力度,调动运行人员学习的积极性,7名调考人员中有6名通过,仅辅控一人没有通过。
3、8月份,在安监部门统一组织下,配合完成风险评估人员单元外审工作,风险度控制在合理的范围内。
二、工作亮点
1.强化人员防电气误操作的培训,严格执行两票三制,未发生人员误操作事情的发生,实现了千次操作无差错。
2.严格执行部门月考制度,并根据岗位不同进行考试,加大奖惩力度,提高运行人员学习的积极性。
三、存在问题及措施
1.专业培训由于各种原因执行的不到位,需制定合理,切实可行的培训计划并认真执行。
2.集控人员侧重于电气专业的较少,电气操作存在一定的风险,需通过强化专业培训,值内培训及个人积极学习的积极性不断提高技能。
3.运行人员学习积极性不高,需采取措施转变学习态度,从“要我学习”到“我要学习”。
四、工作设想
下一年度,重点做好以下几点:
1.根据现场实际情况,组织及时修订规程、系统图及标准操作票。
2.根据运行人员结构复杂的实际情况,制定合理的培训计划,强化培训和考试,提供人员技能水平,达到岗位应知应会的要求。
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