公务员管理工作目标任务完成情况的自查报告

对照《2020年度组织建设（含人才工作老干部工作）及城乡基层治理集中考评工作）》要求，现将公务员管理工作目标任务完成情况报告如下。

1.认真贯彻执行公务员法及相关制度规定。及时召开公务员工作推进会，贯彻执行新修订《公务员法》，宣传职务与职级并行的新要求、新程序。制发《xx县县直机关、乡镇机关公务员职级晋升工作程序（试行）》，出台《xx县职级公务员管理办法（试行）》，《关于进一步完善干部人事调动手续的通知》，不断完善配套措施。认真贯彻执行职务与职级并行制度，在脱贫攻坚收官之年，积极服务中心工作，优先晋升脱贫攻坚一线干部，2020全年共晋升xx名干部。规范做好公务员登记、转任等工作。全年共登记xx名公务员，xx名参公转任公务员。

2.严格执行考录政策。精心组织人员全程负责审查工作，严把“四级联考”等各类公务员招录的资格审查关。建立考察组深入实地考察，全年共组织x次拟录用公务员的考察工作。全年xx名公务员（含xx名选调生）均到岗履职。完成新录用公务员审批xx人，转正定级xx人。

3.做好考核奖励、工资福利工作。落实公务员年度考核结果备案和奖励方案审核制度，规范公务员奖励活动，对全县2019年度考核等次“优秀”的xx名同志进行嘉奖，xx名同志记三等功并按标准发放奖励金。严格执行津补贴发放标准，按批复发放公务员绩效奖，不存在擅自提高公务员绩效奖水平的情况。明确发放范围，对在县直部门帮助工作的乡镇工作人员一律停发乡镇工作补贴和高海拔临时岗位补贴。

4.做好选调生培养管理和使用工作。落实新录用选调生到基层锻炼要求，2020年度新录用xx名基层选调生全部下沉一线到村任职。建立县级领导班子成员与选调生结对帮带机制，建立健全选调生谈心谈话制度。结合选调生自身实际，通过“上挂下派”等方式加大选调生培养锻炼力度，2020年选调生提拔为副科职领导干部xx人，进一步使用x人。晋升职级xx人。

中共xx县委组织部

2021年7月2日

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