聚焦中心 强化担当 监督执纪 助推发展

                         ——党委副书记、纪委书记述职报告

按照煤业集团公司《关于开展2024年年终综合检查的通知》文件要求，现将我的工作情况简要汇报如下：

2024年以来，我对照岗位职责及要求，在集团公司和我公司党委的正确领导下，紧紧围绕安全稳定发展目标，自觉强化自身政治理论、法律法规知识的学习，认真履责，攻坚克难，较好地完成了集团公司及本公司交给的各项任务。

一、强化学习，持续提升履职能力

为实现新形势下公司安全稳定持续发展的目标，我始终把强化理论学习、提高理论素养作为一项重要任务，系统学习了《党章》、《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，以及纪检监察、干部管理、信访稳定等分管工作的业务知识，不断提升驾驭复杂问题的能力。同时，认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于强化企业领导人员廉洁自律工作的意见》等一系列廉政制度、法规，并结合自身工作实际深入思考，在思想上筑牢反腐倡廉的“防火墙”，进一步增强了拒腐防变的能力。

 二、监督执纪，深入推进党风廉政建设

2024年以来，我以“围绕一个中心、抓好两个学习、开展一项活动、落实两个责任、强化六项建设、确保两个稳定、实现两个提升”党委工作重点为统领，以制度建设为抓手，以党风廉政责任制为保证，不断加大党风廉政建设力度，为公司的稳定健康发展提供了强有力的政治和纪律保证。坚持把廉政教育作为源头治腐的有力抓手，大力开展主题教育和干部任前任中廉政谈话制度。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，公司党委与40个基层党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》，建立了完整的责任体系。

健全完善了“来信、来访、来电”三位一体的举报平台，坚持抓早抓小抓苗头，制定了作风建设常态化监督检查办法，严格执行作风建设月检查、月通报制度，瞄准元旦、春节、中秋、国庆等重要假日节点，强化明察暗访，严肃惩戒问责。深入开展了效能监察工作，2024年重点对机电设备回收复用和配件管理进行立项，分别节约资金24万元和56.7万元。

三、夯实基础，不断强化基层党建工作

今年初，公司召开党委工作会，制定了2024年度党委工作重点，提出建设标准化党支部的目标。通过强化对基层单位的检查督导，不断健全完善基层单位的各项规章制度，严格执行各类理论学习制度，规范各类本、薄、栏、袋、表的填写，及时有效地学习宣传贯彻落实公司各类会议精神，不断健全完善基础工作，标准化党支部建设工作的开展，有力地促进了党建工作水平的全面提升。目前，共建立党员责任区28处，党员标准岗54个，地面机关成立党员服务示范岗26个，38个基层党组织全部达到了标准化支部建设要求。

 四、学用结合，深入开展“两学一做”学习教育。

    5月17日，公司党委召开了“两学一做”学习教育动员大会，下发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案》，并成立了“两学一做”学习教育协调小组和工作机构，制定详细的实施方案，认真组织推进。公司党委分阶段召开了领导班子“四讲四有”专题学习讨论，还与高山镇碾子沟村委会共同开展了“企村共建”党建教育活动。基层区队设置了学习专栏，张贴党员学习心得，制作学习教育板报，编印“两学一做”学习教育简报，通过抓学习、抓督导、抓整改，不断推动学习教育全员化、常态化、实效化。

 五、育人塑形，不断强化精神文明建设

以“道德同煤 你我同行”道德建设“六个一”活动为引领，广泛开展了“传承家教家风、弘扬家庭美德”主题活动。修订完善了“入户走访解民情”活动实施办法，多角度倾听员工心声、多渠道解决员工困难。制定了《文明和谐单位（标兵）考核办法及考核标准》，规范了管理程序，充实了创建内容，先后涌现出睿和苑生态园、综合区绿色工业园区等集团公司级精神文明示范区。坚持不断推进“季评十好、年评十佳”常态化、长效化，先后涌现出“中国好人”、大同市见义勇为“云冈义士”徐文彪、第三届感动中国的百名矿工王学军等一大批先进典型。     

 六、正面引领，持续强化宣传思想工作

以学习十八届五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为重点，深入开展了宣传思想教育工作。组织机关理论骨干分片包队，深入基层单位开展了形势任务宣传教育。开展了员工思想问卷调查，并形成调查报告。成立了舆情监控办公室，配备专职人员进行24小时网络监控引导处置。开展了基层舆情收集工作，坚持每周一报一汇总一分析，全年形成分析报告32期。 在工业广场和各个停车点安装了有线广播系统，按时播放党章党规、安全生产知识和催人奋进的红色歌曲。各专兼职通讯员先后在各类报刊杂志、电视、网站等媒体发表新闻稿件332篇，省部级以上报刊发表稿件55篇，头版发稿8篇，为公司的和谐稳定发展营造了良好的舆论气氛。

 七、齐抓共管，不断强化信访稳定工作

坚持“打防并举，预防为主”的工作方针，创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，全力维护了企业的稳定。严格落实了领导干部信访接待制度和包保制度，坚持“带着问题下,发现问题查，解决问题上”的办法，积极深入基层社区宣传政策、了解民情、听取民意、解决民忧。

2024年，信访部门共走访家庭105户次，接待群众来访21件，55人次，集体访4批32人，办理信访积案3件，结案率达98%。公司没有发生群体性赴省进京上访事件,连续16年被集团公司评为“信访优秀单位”。

 不断深化社会治安风险隐患大排查大整治活动，强化涉爆涉毒、五管要害重点部位及消防、交通的安全管理。全年共办理各类案件59起，打击各类违法犯罪嫌疑人63人，有力维护了企业的稳定。

 八、抓细抓实，深入开展群团工作

公司党委认真贯彻落实中央《关于强化和改进党的群团工作的意见》，把群团工作当做一项重要工作来抓。工会积极开展“劳模进家庭”活动，坚持节日慰问与日常服务相结合。深入推进“职工小家”建设工作，开展“书香大煤”读书系列活动、篮球比赛等多种文体活动，丰富了员工业余生活。

团委积极开展青监岗集中上岗、青年安全示范岗创建工作，通过开展“安全事故案例漫画展”、“安全知识有奖竞答”等一系列安全教育活动，提高了团青的自保、互保安全责任意识。以恒安新区泰福里小区、仁和小区、口泉养老院为重点服务场所，坚持开展“学雷锋活动”、帮助孤寡老人、慰问患重病青年家庭等活动。通过社区宣讲、上门服务等多种渠道，全年向外输送待业青年45人。

 九、凝心聚力，有效开展惠及民生工作

公司党政始终把握贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则，先后完成了一系列惠及民生、凝聚人心的好事实事。装修了职工单身公寓，建成了女工浴室，不断改善矿山生态面貌，推动绿化工作加快发展，目前，公司绿化总面积达到15万平米，绿化率达到42％。建成了恒安新区老年活动中心，开展了形式多样的老年文体活动。开展了金秋助学、大病救助、困难帮扶等一系列活动,共发放助学金5.6万元、困难补助65.66万元。

2024年以来，我虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但与上级组织的重托、员工群众的期待相比，还存在一些差距和不足。主要表现在：

1、学习上存在实用主义，深入研究上还有差距，特别是对一些矿井安全生产知识的学习还存在不足。

2、虽然工作上做到坚持原则，但标准要求上还有差距，存在说服教育多，严厉批评少。在领导班子内部，工作接触多，思想见面少，批评与自我批评开展的不够。

3、在履行党风廉政建设责任方面，虽然能够深刻的认识到廉洁从业的重要性和紧迫性，但在把这种认识上升为履行自身的岗位责任方面，还有不足和需要改进的地方。

针对上述问题和不足，下一步，我决心从以下几个方面做起：

1、切实强化党性修养和道德修养，努力提高综合素质。

2、积极协助公司党政主要领导，开展好思想宣传、纪检监察、基层党建等方面工作。

3、积极探索服务公司大局，满足员工需求的工作思路和工作机制，不断开创分管工作的新局面，为公司安全、稳定、健康、持续发展做出更大贡献。

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