第一篇：保卫科长竞聘演讲稿

竞聘安全保卫科副主任演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家上午好!

今天，我竞聘的岗位是安全保卫科副主任。

首先我简介一下本人的基本情况：

我叫******，******年***月出生于********，*******年参加工作，******年毕业于**********，中共党员，*********年在***************工作，*******年在*************工作，*****年******月来到********。 参加工作以来，先后担任过教师、保卫科干事、总务科行政管理员、采购、办公室人事劳资干事、秘书、副主任、主任、对外联络办公室主任、体检中心主任，职改办主任等职务。在办公室工作期间一直兼管安全保卫工作，可以说是熟悉安全保卫工作，并有一定的工作经验，所以我有信心做好安全保卫科副主任的工作。

多年从事管理工作的经历，培养锻炼了我自己，养成了勇于吃苦，感于负责的工作作风，无论在哪个岗位上，始终坚持干一行，爱一行，钻一行，从不计较个人得失，做到了组织的需要就是我的选择。

假如这次我竟聘成功，我的工作思路是：

一、健全组织，落实制度，提高对安全保卫工作重要性的认识。

医院保卫科是维护医院良好工作秩序，保证医院人身财产不

受侵害的职能部门，责任重大。为此，我会结合我院的实际情况，根据目前治安形势的新特点，按照保卫工作的要求，成立安全保卫组织，健全安全保卫工作职责，完善各种制度，做到科科有制度，层层有人抓，处处有人管，避免各种案件的发生，确保医院的安全与稳定。

二.强化学习， 提高自身素质

一方面强化政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平和明辩大是大非的能力。另一方面要强化安全保卫业务知识的学习，熟知各种法律法规，不断提高安全保卫工作业务水平，力争使自己成为一名合格的安全保卫干部。

三．强化内部综合治理，避免各类案件的发生

医院是一个开放性的服务性机构，人员流动性大，管理难度大，怎样做好安全保卫工作，我认为应从人防、技防、物防上开展工作。第一应该强化保卫科力量。建立安全保卫人员值班、巡逻、巡视制度，发现隐患能及时处理，一旦发生案情能第一时间赶到现场，保护医院、医护人员及患者的人身财产不受侵害，第二，在医院财力允许的情况下，在重要场所、重要部门、重要部位安装防盗窗、防盗门，摄像头，实行24小时监控，保持设备运行正常。第三，要积极与派出所、公安机关联系，并与之建立良好密切的关系，一旦发生较大案情，能及时得到他们的支持。

四、加大安全检查力度，确保重点要害部位的安全

强化和改进医院安全保卫工作，检查是重要手段。通过安全

检查及时发现存在的隐患，做到防患于未然。为此，我要严格落实检查制度，采取定期查与突击查、自查和抽查、全面查与重点查、集中查与专项查等多种手段，对医院的安全保卫工作做到心中有数，不留死角。

五、认真开展矛盾纠纷调解工作，消除各种不安定因素

积极做好职工之间，医患之间思想工作，及时地化解矛盾纠纷，积极深入到职工中间，患者之间，听取大家对安全保卫工作的意见和建议，努力把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，努力做到各类矛盾纠纷及时发现、及时疏导、及时化解。

保卫工作涉及千家万户，关系到每个职工、患者的切身利益，所以这项工作只能做好，也必须做好。当然也需要医院领导及广大职工的大力支持与帮助，有你们做后盾，我院保卫工作的明天一定会更美好，请组织放心，请领导放心，我一定以饱满的热情，百折不挠的精神做好这项工作，給全院职工与患营造一个满意、祥和的工作和就医环境，军工医院的明天一定会更美好。

（各位领导、各位评委、各位同事，以上是我的工作思路和想法，如有不妥之处，请领导和同志们给予批评指正。 ）

谢谢大家

***年***月***日

第二篇：教务科长竞聘演讲稿

教务科长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好！

首先感谢校领导为在座的各位、为我提供这样一个展示自我、参与竞争的机会，我非常珍惜这样能锻炼自己的难得机会，于是勇敢地走上演讲席来，接受大家的评议。

我生于1967年6月，88年考入安徽财贸学院商品学专业，92年毕业，获经济学学士学位，同年8月来到右江商校工作至今。2014年5月加入党组织，成为一名光荣的中共党员。

今天，我竞聘的职位是教务科科长，理由有三：

理由一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更多的是一份责任和义务。对参与竞聘的每一个人来说，挑战与机遇同在，压力与动力并存，但因为有更高的追求、有目标，这就需要对自己提出更高的要求，做好充分的思想准备，这本身就已达到锻炼自己、提高自身综合素质的目的。

理由二，我认为自己具备担当教务科长所必须的政治素养和个人品质。

我有较强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质，有奉献精神。

我爱学习、勤思考，接受新事物比较快，工作中注意发挥主观能动性。

我办事稳妥，处世严谨。

我诚实、做人正派，能够与人团结共事，具有良好的协调能力。 具备这样的政治素养和品质，是一个人做好一切工作的基础和保证。 理由三，我认为自己具备担当教务科长所必须的知识和能力。

我长期工作在教学第一线，取得讲师职务资格，是“双师型”教师。干过四年的教务科干事、一届两年的教务科副科长、两届四年的教务科科长，比较熟悉教学、教务、教研及其管理业务，在政策把握、信息引导、经验推广、协调服务等方面有一定的优势。工作以来成绩突出，多次获得校级“优秀教师”称号。我所具备的教育教学、教研及其培训的理论素质与实践经验，为我全方位把握学校的教育教学管理工作奠定了坚实的基础。

如果我能够竞聘上教务科科长职位，我的基本工作思路是：以科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，坚持以强化教学常规为基础，以深化教学改革为动力，以提高教学质量为目标。

具体的工作要点有：一是抓好教学常规的检查和管理工作；二是强化师资队伍的建设和管理；三是强化教研组工作，充分发挥各教研组的作用，广泛深入地开展教科研活动；四是组织开展各学科技能竞赛活动，激发学生学习兴趣，丰富校园文化生活；五是深化教学改革，研究教法，规范教学管理，提高课堂效益；六是以技能比赛项目为导向，进一步加大技能训练的力度和广度，并继续推行“双证书”制度。

各位领导，各位同事，竞争上岗，有上就会有下，能下才是真上。古人云：“人，不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”对于这次竞聘，无论是上还是下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。

我的演讲到此结束，谢谢！

第三篇：招商局科长竞聘演讲稿范文

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招商局科长岗位竞聘演讲稿范文

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动也紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论怎样，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。我要竞聘的职位是招商局科长。

一、我的优势

1、思想上进，为人正直。俗话说，“有德无才，误事；有才无德，坏事；德才兼备，成事”。因此，踏上工作岗位以来，我非常注重品德修养，不断地强化政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质，不断提高自身综合素质。能够自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,对政治方向充满信心；对政治线路坚决贯彻执行，有强烈的政治责任感。

2、具有较为丰富的的工作经验和相关知识。我1996年毕业于南京河海大学经济管理系涉外经济管理专业，先后在掇刀经济技术开发区秘书科、掇刀区建设环保局、荆门经济开发区工作。15年的工作实践让我在平凡的工作岗位得到了锻炼，养成了良好的职业素养，积累了一些工作经验，获得了各方面的知识。这也是我敢于迎接挑战、勇于承担责任的信心和基础。我深知市招商局项目调研科工作的地位和作用，并已从事项目调研工作三年多，多次参加项目的考察论证，从领导和同事那里学到了相关产业的知识，各种企业的生产工艺流程，清楚项目调研人员所必备的素质和要求，也悟出了一些做好项目调研工作的办法和策略，所以我非常自信，能够在这个工作岗位上胜任各项工作任务。

3、具有较强的工作能力。在日常生活和工作中注意不断地强化个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行保持一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，使自己的各方面能力都得到了提高，为我能在开发区这个经济前沿阵地，工作节奏比较快的地方得心应手的工作奠定了基础。经常听说在开发区工作很忙很累，其实我觉得累与不累，取决于心态；放下烦恼，快乐其实很简单；放下抱怨，与其抱怨，不如努力；放下狭隘，心宽，天地就宽。

4、具有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。能在工作中尊敬领导、团结同事，凡事能以大局为重、不计较个人利益得失。招商引资工作的特殊性注定了与家人相处的时间少，记得去年整整一个暑假，烈日当空，持

续高温，但为了lng物流项目尽快落户荆门，我和领导多次前往湖南、广东参观学习，形成了上万字的调研文章，为领导决策提供了第一手资料；为了承接福建晋江陶瓷产业和服装产业的转移，和招商小分队人员一起穿透了晋江的大街小巷，走访了豪山建材等十几家陶瓷企业和德尔惠、赛琪等服装企业。同时，借助东宝森工产业园的资源优势在王志勇市长的带领下拜访深圳家具协会、佛山龙江家具协会和多家家具生产企业。一个暑期就在忙忙碌碌中过去了，期间夹杂了妻子的担心和女儿的埋怨，但为了工作也只能如此。今年春季，我妈妈摔了一跤，导致肩胛骨、肋骨多处骨折，我没有在第一时间送她上医院，也没有在病床前服伺一天，只是出院后回家看了看，但她没有埋怨我一句，只是对我说工作要紧。所以，借助这个机会我也对长期支持我工作的家人表示深深的感谢。

在招商局这几年的工作中，我多次参与客商接待及各种项目的考察、洽谈工作。在接待工程中，始终以“客商就是上帝“的思想来指导工作，小心谨慎，认真细致，让客商满意。同时，在国家加快东部产业转移和中部崛起大好时机下，认真分析国家产业政策，积极搜集相关信息，做到有的放矢，有针对性的开展招商引资工作。2014年，为第一届北京招商小分队提供了一条有价值的信息，通过招商小分队的努力，成功引进了中国驰名品牌雪驰集团。目前，该集团已在开发区投资建设了雪驰集团中部基地。该项目全部建成投产后，可年产羽绒服装、家纺用品800万件（套），实现销售收入12亿元，解决5000余人就业。产品辐射华中、华南及东盟自由贸易区。

二、我的设想

通过这几年的工作接触，我深知招商局项目调研科工作可以使我的能力和素质得到进一步的提高。所以我选择这一平台来展示和锻炼自己的能力，如果这次竞职成功，决心做到：

1、强化学习。认真学习党的方针、政策，努力学习法律法规，不断提高自己的理论水平和实际工作能力。除些之外，还要虚心向在座的领导和同志们学习，真正做到学以致用、用以促新，不断提高工作水平、创新工作方式办法，不断提升自身综合素质。

2、扎实工作。坚决做到勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，不断提高自己的执行力、协调力、分析力和组织能力，出色地完成和超额完成各项工作任务。花大力气，求真务实，勇于创新，奋发向上，把工作做好、做实。

3、当好助手。摆正位置，当好参谋,坚决做到占位不越位，积极不出位，服务不缺位，工作不偏位，融洽不空位。在思想上与领导同步思维，在行动上与领导保持一致，支持领导、服从领导，维护领导的权威。积极积极地向领导汇报情况，团结同志，密切配合，形成合力。做一个领导和群众满意的勤务兵。“不求所得，但求所为”。做任劳任怨的“牛”、忠于事业的“马”。

4、带动科室人员不断进步。坚决做到以诚待人、以理服人，使项目调研科人员在服务中显示实力，在工作中形成合力，做到领导吩咐的事情认真去做，同志们急需的

事情立即去做，有利于工作的事大胆去做。让领导放心、同志们省心、自己安心，共同完成各项任务。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。人生的道路还很漫长，无论这次竞职成功与否，对我都是一次考验和锻炼。竞职成功，说明我基本具备了项目调研科科长的能力要求，如果竞职不成功，说明我与该职位的要求还有一定的差距，我将在思想上不泄气、学习上不放松、工作上不气馁，一如既往地勤奋努力学习、工作。

最后，请各位领导、各位同事信任我、支持我，给我一次机会，也给自己一次无悔的选择。

祝各位领导和同事们，工作顺利，身体健康，家庭幸福。

谢谢大家！

第四篇：科长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

首先感谢大家给予我这样一个展示自我、锻炼提高的竞争上岗机会。本人现年31岁，2014年毕业于哈尔滨工业大学，市政环境工程学院，本科专业为给排水，目前正在扬州大学攻读交通土建专业工程硕士学位。

2014年大学本科毕业后在市政养护管理处（现市政设施管理处）参加工作，在市政养护处工作期间做过施工员、安全员，也做过项目经理。2014年我被借用到市政建设处工作，2014年正式调入市政建设处。至市政建设处工作以来，我主要担任甲方代表工作，同时也负责工程决算审计和工程移交工作。在工程科工作6年以来，共担任过史可法东路、开发路等17条道路，27个标段的甲方代表，成功对接移交了66个工程项目。近几年来，在处领导的关心培养下，在同事们的帮助支持下，取得了一定的成绩，得到了很多收获。

一、政治思想觉悟不断提高。经过组织多年的培养和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。始终以邓小评理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，始终与党保持高度一致，对党忠诚，有较强的事业心和责任感，勤勉尽职，品行端正。能够树立正确的人生信念和理想，比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚定，正确把握自己。在现实生活和工作中，为人正直、诚实友善，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结、守纪律；能够做

到热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，能正确处理得与失、公与私的关系。

二、个人综合素质明显增强。从施工单位转变为建设单位，我能够努力把自己融入其中，尽快适应新的环境、新的工作。在几年的工作中，始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态，不断学习，不断进取，不断积累。在工程科工作不仅仅让我掌握了专业知识，也让我学会了怎样计划管理，怎样与人沟通，怎样做好协调工作。

当然，我也清醒地认识到自身还存在一些不足。例如，学习还不够钻，不够刻苦；办事不够泼辣；管理经验和水平还有待进一步提高。不过，我有信心在以后的工作实践中不断克服这些缺点与不足。俗话说，“凡事预则立，不预则废”。如果我有幸能竞聘成功，自己将做好以下三个方面：

1、抓好学习。认真学习党的线路、方针、政策。努力学习和掌握专业和工程管理知识，不断提高自身综合素质。从原来的“接受领导安排，不懂就问，干完工作汇报”的思维方式向“为领导决策提供准确信息，领导决策怎么去办，怎么办好”的方式转变。

2、做好工作。副科长不仅是一个职务，更体现了一种责任。作为副科长，一定要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责。要以身作则，甘于奉献，不仅要想得比别人多，而且要干得比别人多。工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长，

高标准完成各项工作任务。坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结。

3、管好自己。正确对待权力、金钱、名利，在工作中谨言慎行，勤政廉政，不沽名钓誉，不以权谋私；坚持个人利益无条件服从集体利益、单位利益。

工作思路主要有以下三点：

1、是突出制度管理，完善科室人员岗位责任制度和工程项目管理制度，使工程管理制度化、规范化、科学化。

2、强化监督，做好工程管理。今后我会强化对项目进度的管理，认真审批各工程的施工组织设计及进度计划，确保各项工程在规定期限内保质保量地完成，及时将工程进度，工作中出现的问题向领导汇报。强化质量控制，完善各项目的质量保证体系，强化对监理工作的监管，依照我处制定的监理考核办法严格执行，要充分发挥监理在工程中的作用。还有就是做好工程投资控制，配合前期工程科做好施工图方案审查和设计变更工作，抓好工程结算的审批工作。

3、妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用，坚决服从领导工作安排；针对目前科室人员老中青的年龄结构，要充分发挥他们的技术特长和社会经验，充分调动他们的积极性、积极性、创造性；对其他科室要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作；出色完成领导交办的各项工作任务。

尊敬的各位领导、各位同事，最后我在这里表个态，我无论

这次竞选成功与否，都将依旧在自己的工作岗位上任劳任怨，恪尽职守，努力学习，勤奋工作。当然，同时也希望能够得到大家的支持。

谢谢大家！

第五篇：安全科长竞聘演讲稿

竞 聘 述 职 报 告

尊敬的各位领导：

大家好，我叫王磊，来自安全部，竞聘的岗位是动力厂安全科长。雪泥鸿爪，岁月留痕，转眼来德龙已经五年了，回首五年来走的历程，既有快乐，也有挫折；既收获良多，也颇有感触，总而言之，今天能够站在这里，是与领导的培养，同事们的帮助分不开的。怀着一颗感恩的心，在这里我首先对曾经给与我帮助的领导与同事们表示感谢。下面就把自己所做的工作以及下一步的工作计划向各位领导做一下简要汇报。

一、工作总结：

自2014年4月份调入安全部，我被分配的工作是负责协助炼钢厂、线材厂搞好安全生产工作，以及全公司的安全培训教育工作，组织每月的安全活动和工伤审核等工作。

1、负责新入企职工的安全教育，使其了解钢铁企业的生产特点，掌握初步的安全知识及公司的各项管理制度。并登记建档。

2、对我公司常驻外委施工队及流动外委施工的工作特性，对其职工进行有针对性的专项安全培训，并建立安全档案。

3、负责审核我公司的工伤事故，确保工伤事故的真实性及正常上报。

4、强化职工安全素质，提高企业安全管理水平。组织公司每月一次的安全活动，如：安全知识竞赛、安全知识考试等，进而提高全员参与安全管理工作积极性和整体安全素质。

5、强化检修作业安全，实行安全确认管理。通过往常各类安全事故来看，绝大多数安全事故发生在检修过程当中。为此我们制定了检修安全确认票制度，在检修前对一切可能涉及的问题现场进行确认，并由监护人进行二次确认无误后方可进行检修作业。为了使此项工作真正能够落实到实处，11月底制定了《检修期间安全管理规定》，规定中主要明确了现场安全监护

人的职责和在检修期间按照规定监护且未发生事故的给予适当奖励。12月份全公司中修期间已经实施，取得了良好的效果，未发生安全事故。

6、强化上下沟通机制，促进安全管理无盲区。为使各位员工能够及时清楚上级安全部门及公司安全管理工作相关信息的有效沟通。我们将每周中安全检查情况、同行业事故案例、安全方面的相关制度、通知等内容以安全简报的形式下发至各班组，组织进行学习，我们将不定期对简报内容贯彻、落实情况组织抽查。

7、加大现场隐患治理，杜绝和遏制事故发生。在例行每周一、三、五安全检查的同时，我们成立了以工艺、技术人员为成员的七个专业组，每月对生产现场进行拉网式排查，对查出的安全隐患整改情况，进行跟踪落实。

二、下一步工作计划：

如果我竞聘成功的话，我准备从以下几个方面开展动力厂的安全工作。

1、完善部门安全管理体系、修订安全管理制度，推行安全责任制

结合部门实际情况，根据各工段的生产及工艺特点制定切合实际的安全管理模式、修订各项安全管理制度。在强化基础管理工作的同时，坚持抓好班组长安全培训和创建安全合格班组工作。基础管理工作的好坏关键体现在落实上，就需要我们每一个工段、班组乃至全体员工都能积极发挥自己的聪明才智和主人翁精神，保质保量地完成自己应完成的工作，就会实现企业所预期的效果，取得最大经济效益，否则反之。为此，层层落实安全生产责任制是我们搞好安全工作的前提，固基强本是发展的基础。

2、做好三级安全教育工作，定期组织安全知识、技能专项培训：

抓好三级安全教育，尤其是对新入厂人员及特种作业人员、电气作业人员。同时，定期组织各类专项安全知识技能学习，不断提高员工的自我防护意识和自我保护能力。抓好新工人安全互保联保，以老带新。组织教育新工

开展“四我三不”活动即我要安全、我会安全、我管安全、我保安全；我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。

3 做好危险源点辨识，加大安全检查力度，狠抓现场安全隐患排查：

每年组织一次各生产岗位、工作场所、作业现场的危险源点、危害因素识别、评价，及时更新《危险源点台账》并组织相关人员学习，提高事故防范意识。

建立健全自上而下的安全检查制度，除去日常的现场检查以外，每月组织各工艺、技术人员依据动力厂的生产工艺特点，进行针对性、专业性较强的检查，对检查出的问题要列出安全提案，制定整改方案，按照“三定四不推”的原则认真进行整改，对检查中发现的重大安全隐患，解决不了的要上报公司。

4、落实特种作业人员持证上岗情况

初步统计，动力厂目前有特殊工种4类，包括电工60人、焊工7人、司炉工9人、压力容器作业人员17人，共计特种作业人员93人。及时做好证件复审以及《特种作业人员台账》的更新工作。

5、做好职业健康管理

定期组织职业健康安全知识学习，组织好职业健康体检工作。

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