车间管理制度

　　以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!

　　目的：为了建立一个舒适的工作环境、培养造就一支高素质的员工队伍，打造东盟知名品牌。

　　范围：所有生产车间均适用。

　　职责：各部主管负责本部的车间管理制度全面推行与督导责任。

　　内容：

　　4.1：早上7时30分前各部举行定期或不定期早会，要求员工提前5-10分钟到达集中开会，重点说明昨天的问题、今天的生产计划和公司相关要求，违者罚款10元。

　　4.2：遵守公司考勤制度，按时上下班，每次迟到或早退罚款5-10元，三次或三次以上者，均按旷工一天处理。

　　4.3：员工无故不上班、外出不请假或未经请假批准，均作旷工处理。

　　4.4：员工下班前要清扫各自的工作台和机器操作设备，并把垃圾送到指定位置，违者每次罚款10元。

　　4.5：爱惜公司财物，注意机器设备的维护和保养，凡故意损坏机器设备者要照价赔偿。

　　4.6：对生产中的产品，发现问题要及时上报，如不懂不问而造成的质量问题，全由操作者负责。

　　4.7：严格按照生产工艺规定或管理人员指导下作业，违者每次罚20元。

　　4.8：工作中要记录自己生产数量和不良品数量，并登记在日报表上交本部主管，违者每次罚款10元。

　　4.9：工作中发现不良品多或机器设备故障要立即向主管报告，以免延误生产，违者罚款50元。

　　4.10：工作中当上工序没有半成品下来应立即向主管报告，不可呆等，违者罚款10元。

　　4.11：工作中发现上工序流下来的半成品废品较多要立即向主管报告，并立即处理，违者每次罚款20元。

　　4.12：工作中发现原材料有问题要立即向主管报告，不能盲目作业，违者每次罚款30元。

　　4.13：生产中保持工作现场干净、对生产中的半成品要整齐放置和标识，不得阻塞、阻碍通道，违者罚款10元。

　　4.14：下班前要把水、电、气、窗户关好，并东西整理放整齐后才下班，违者罚20元。

　　4.15：进入厂区，工作时如不是特殊工种，必须佩戴厂牌，违者每次罚款10元。

　　4.16：上班时间不得相互聊天、看书看报等与工作无关的事，违者每次罚10元。

　　4.17：必须服从上级的工作安排和工作调动或支援其它部门，违者罚50-100元，情节严重者开除出厂，无任何工资结算。

　　4.18：车间各部主管须尽职尽责，勇于承担责任，不得相互推诿工作，违者罚款50元。

　　4.19：车间生产人员不得消极怠工，不得随意串岗，违者每次罚20-50元。

　　4.20：工作中不得无理取闹，影响生产，影响工作秩序，违者每次罚款5-10元。

　　4.21：车间工作人员不得乘坐油压叉车、拉车，违者每次罚款50元。

　　4.22：严禁在车间内聚众赌博、滋事生非、打架斗殴，违者开除出厂，无工资结算，情节严重者送公安机关处理。

　　4.23：严禁在车间内和禁止的地方抽烟，违者每次罚款20-50元。

　　4.24：员工在工作时间内离厂或要求办其它事情，必须经主管同意并签批放行条，方可离厂，凡擅自离厂者，作旷工一天处理。

　　4.25：门卫有权检查和监督，凡发现有人盗窃公司物品者一律开除出厂，无任何工资结算，并送公安机关处理。

　　4.26：上班时间工作人员不得把零食带入车间，然后边上班边吃零食，把垃圾丢得满地都是，违者罚10-30元。

　　4.27：严禁擅自带领外人进入厂内参观、拍照等盗窃公司机密的现象，违者开除出厂，无任何工资结算。

　　4.28：在开工前、工作中严禁饮酒，违者每次罚款20元。

　　4.29：月末调查统计，发现屡次违规的部门，而主管也不给予相关的培训和教育，将追究主管之责任。

　　4.30：以上条例望各员工、主管彻实遵守执行。

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