辩论赛评委评分细则（精选5篇）

辩论赛评委评分细则 篇1

　　预赛阶段每场比赛评判团由至少3位评委组成,决赛阶段每场比赛评判团由至少5位评委组成.评委对在场的各个代表队做出评判,具体以分数为准.

　　(三)评判标准

　　1,团体部分(70):

　　(1)审题

　　准确把握辩题内涵和外延,对所持立场能多层次,多角度理解,论点鲜明,对本方难点能有效处理和化解.

　　(2)展开

　　对辩题的理解和论述能在广度上展开,在深度上推进,整个辩论过程条理清晰,能给人以层层递推的美感.

　　(3)辩驳

　　提问抓住对方要害,问题简单明了;回答直面问题,有理有据.注重针对辩题正面交锋.

　　(4)配合

　　具有团体精神,队员间相互支持配合,论辩衔接流畅,方向统一,攻守兼备,自由辩论时发言错落有致,体现"流动的整体意识".

　　(5)语言注:

　　扣分事项:不遵守发言规则;发言超时;发言带有人身攻击性,反动性和不健康性;不遵守比赛主席的主持;等等.

　　(四)胜负判定

　　1,评委打分的分数相加取平均值,为该队得分;

　　2,参赛两队中总计得分居高的一队取胜;

　　3,如果两队得分相同,则由评判团另行投票,决定胜负.

　　4. 评委打分的分数相加取平均值,为该参赛队员的得分. 如果两队员得分相同,则由评判团另行投票,决定优秀辩手和最佳辩手的人选.

　　(五)点评

　　每场比赛有一位点评嘉宾作现场点评,点评嘉宾由评委中产生.

　　普通话标准,语速抑扬顿挫,语言流畅,富于感染力,体现国语的优美.

　　(6)辩风

　　比赛中尊重对手,尊重主席,评委和观众.举止得体,显示出良好的道德修养.敢于创新,勇于表现,具有本队特有的风格,并贯穿全局.

　　(7)形象

　　着装整齐,仪表大方,体现出良好的风度和气质.

　　2,个人部分(30):

　　由评委根据每位辩手在整场比赛中的表现,给出印象分,可参考:

　　1.论点明晰,论据充足,引证恰当没,分析透彻

　　2.迅速抓住对方观点及失误,驳论精道,切中要害

　　3.反应敏捷,应对能力强,恰当把握现场气氛

　　4.语言表达清晰,流畅;层次清楚,逻辑严密

　　5.表情丰富,仪态端庄,风度幽雅,幽默洒脱 .

　　注:

　　扣分事项:不遵守发言规则;发言超时;发言带有人身攻击性,反动性和不健康性;不遵守比赛主席的主持;等等.

　　(四)胜负判定

　　1,评委打分的分数相加取平均值,为该队得分;

　　2,参赛两队中总计得分居高的一队取胜;

　　3,如果两队得分相同,则由评判团另行投票,决定胜负.

　　4. 评委打分的分数相加取平均值,为该参赛队员的得分. 如果两队员得分相同,则由评判团另行投票,决定优秀辩手和最佳辩手的人选.

　　(五)点评

　　每场比赛有一位点评嘉宾作现场点评,点评嘉宾由评委中产生.

辩论赛评委评分细则 篇2

　　一 辩论赛类型

　　1.立论陈词：正方一辩三分钟 反方一辩三分钟

　　攻辩阶段：正方二辩三分钟 反方二辩三分钟

　　正方二辩三分钟 反方二辩三分钟

　　总结陈词：正方一辩一分半 反方一辩一分半

　　自由辩论：正方开始 累计时间各四分钟

　　总结阶段：反方四辩开始，各四分钟

　　2.陈词共18分钟

　　正、反方一辩发言各3分钟

　　正、反方二辩发言各3分钟

　　正、反方三辩发言各3分钟

　　自由辩论阶段共用时10分钟，每方用时5分钟

　　总结陈词阶段共用时8分钟，每方用时4分钟

　　二 辩论赛程序(简要)

　　1、 辩论赛开始

　　2、 宣布辩题

　　3、 简介参赛代表队及所持立场

　　4、 简介参赛队员

　　5、 简介规则评委及点评嘉宾

　　6、 辩论比赛

　　7、 规则评委及点评嘉宾退席评议

　　8、 观众自由提问时间

　　9、 评委入席，点评嘉宾评析发言

　　10、宣布比赛结果

　　11、辩论赛结束

　　三 辩论赛细则

　　1、时间提示

　　自由辩论阶段，每方使用时间剩余30秒时，记时员以一次短促的铃声提醒;用时满时，以钟声终止发言。攻辩小结阶段，每方使用时间剩余10秒时，记时员以一次短促的铃声提醒，用时满时，以钟声终止发言。其它阶段，每方队员在用时尚剩30秒时，记时员以一次短促铃声提醒，用时满时，以钟声终止发言。终止钟声响时，发言辩手必须停止发言，否则作违规处理。

　　2、陈词

　　提倡即兴陈词，引经据典恰当。

　　3、开篇立论

　　由于此次比赛辩题大都富于生活化色彩，所以开篇立论无须在理论的层面上过多纠缠。立论要求逻辑清晰，言简意赅。

　　4、攻辩

　　(1) 攻辩由正方二辩开始，正反方交替进行。

　　(2) 正反方二、三辩参加攻辩。正反方一辩作攻辩小结。正反方二、三辩各有且必须有一次作为攻方;辩方由攻方任意指定，不受次数限制。攻辩双方必须单独完成本轮攻辩，不得中途更替。

　　(3) 攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和回答都要简洁明确。重复提问和回避问题均要被扣分。每一轮攻辩，攻辩角色不得互换，辩方不得反问，攻方也不得回答问题。

　　(4) 正反方选手战立完成第一轮攻辩阶段，攻辩双方任意一方落座视为完成本方攻辩，对方选手在限时内任意发挥(陈词或继续发问)。

　　(5) 每一轮攻辩阶段为1分30秒，攻方每次提问不得超过10秒，每轮必须提出三个以上的问题。辩方每次回答不得超过20秒。用时满时，以钟声终止发言，若攻辩双方尚未完成提问或回答，不作扣分处理。

　　(6) 四轮攻辩阶段完毕，先由正方一辩再由反方一辩为本队作攻辩小结，限时1分30秒。正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及涉及内容，严禁脱离比赛实际状况的背稿。

　　5、自由辩论

　　这一阶段，正反方辩手自动轮流发言。发言辩手落座为发言结束即为另一方发言开始的记时标志，另一方辩手必须紧接着发言;若有间隙，累积时照常进行。同一方辩手的发言次序不限。如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主席示意放弃发言。自由辩论提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣分。

　　6、观众提问

　　观众提问阶段正反方的表现算入比赛成绩。观众提出的问题先经2位以上规则评委判定有效后，被提问方才能回答。正反方各回答两个观众提出的问题，双方除四辩外任意辩手作答。一个问题的回答时间为1分钟，如一位辩手的回答用时未满，其他辩手可以补充。

　　7、结辩

　　辩论双方应针对辩论会整体态势进行总结陈词;脱离实际，背诵事先准备的稿件，适当扣分。

　　四 比赛安排

　　(一)人员安排：

　　1、主席一名;

　　2、双方辩手各四名(一辩、二辩、三辩、四辩);

　　3、评委五名;

　　4、时间记录人员两名。

　　(二)组织过程：

　　1、主席负责组织和过渡;

　　2、辩论过程：

　　1)、正方一辩提出已方观点，反方一辩提出已方观点;(各3分钟)

　　2)、正方二辩补充已方观点，反方二辩补充已方观点;(各3分钟)

　　3)、正方二辩补充已方观点，反方三辩补充已方观点;(各3分钟)

　　4)、由正方四辩提出问题，引发自由辩论(各5分钟)

　　5)、正方四辩总结已方观点，反方四辩总结已方观点(各4分钟)

　　3、评委退场做出最终评定;

　　4、主席宣布最终结果;

　　5、请领导点评。

　　注：

　　1、自由辩论时，双方辩手轮流发言，发言辩手落座为发言结束，即为另一方发言开始的计时标志。

　　2、自由辩论阶段，如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可以向主持人示意放弃发言，放弃发言不影响评判结果。

　　3、参赛辩手不得在辩词中杜撰事实，捏造数据，进行人身攻击。

　　4、自由人必须在自己的位置上完成发言。在“自由人对话”阶段，双方自由人必须始终站立，不得坐下。一方发言完毕，

　　必须用右手(或左手)向对方作出“请”的姿势。此即为本方结束用时和另一方开始计时的标志。另一方不得打断对方发言，须对方作出“请”的姿势后才可发言。如此交替进行，直至双方时间耗尽。

　　5、在规定用时全部耗尽时，有钟声提示，辩手必须结束发言，否则作违规处理。

　　五 辩论赛评分标准

　　(一)辩手评分标准(注：满分以10分计)

　　1、辩手个人的语言表达能力(3分)

　　2、辩手个人的辩论艺术、技巧(4分)

　　3、辩手个人的形象、气质(3分)

　　(二)整体评分标准(注：满分以10分计)

　　1、 辩题中心明确，主旨突出(5分);

　　2、 辩题有创意(2分);

　　3、 整体配合(3分);

　　(三) 最后得分：各辩手最后得分之和+整体评分的最后得分

辩论赛评委评分细则 篇3

　　一、评分规则:

　　每位评委分别根据辩论队的整体表现、临场发挥和配合情况，以下面所列的评分项目和标准为依据确定获胜方，每位评委投一票，正、反两方谁得的票数多就谁胜出(预赛阶段使用百分制)。

　　每位评委对辩手表现进行打分，再投票选出一名表现最佳的辩手，得票最多的辩手即为“大赛最佳辩手”。若得票数相同，由评委合议确定“最佳辩手”。

　　评委合议后，将比赛结果(包括：最佳辩手和获胜方)写在纸上，确定结果无误后装入信封交给主席，由主席宣布比赛结果。

　　二、评分项目及标准:

　　1、团体部分

　　1、审题：(满分15分)对所持立场是否从逻辑、理论、事实等多层次进行阐述;对辩题是否有多角度的理解;辩论过程中是否紧扣辩题，并始终坚持己方立场。

　　2、论证：(满分20分)语言是否流畅、逻辑性强;论据是否充分且有说服力;事实引用是否得当;推理过程是否明晰且合乎逻辑;说理是否透彻。

　　3、辩驳：(满分20分)反驳是否有力，有理;反应是否机敏;用语是否得体;对对方的纠缠是否有有效的处理办法。

　　4、提问：(满分10分)提问是否合适，能否抓住对方的要害，问题是否简单明了。在规定时间内没有提出问题或提问不清楚的评委应适当扣分。

　　5、回答：(满分15分)是否正面回答对方的问题，回答是否中肯，能否给人以有理有据的感觉，不回答或不正面回答问题或答非所问的评委应相应的扣分。

　　6、配合：(满分10分)是否有团队精神，队友之间能否相互支持;论辩衔接是否流畅;自由辩论时发言是否错落有致;问答是否形成一个有机整体，给对方以有力打击。

　　7、语言：(满分5分)是否流畅，用词得当，语调抑扬顿挫，语速适中。

　　8、辩风：(满分5分)是否尊重评委，尊重观众,尊重对方辩友;是否对对方辩友有攻击性言语;个人表演是否得当、落落大方，且有幽默感。

　　9、形象 ：着装整齐，仪表大方，体现出良好的风度和气质。

　　2、个人部分：

　　由评委根据每位辩手在整场比赛中的表现，给出印象分，可参考：

　　(1)陈词流畅，说理透彻，用语得体;

　　(2)提问合适，回答中肯，反驳有力，反应机敏，幽默风趣中寓见解。

　　(3)台风与辩风。

　　三、扣分

　　1、结合本评分细则和辩论赛规则中的相关规定，不符合评判要求和违反规则的，评委均应酌情扣分。

　　2、由参赛队自身原因造成的突发事件影响比赛的，由评审团决定是否要扣分。

　　3、由于比赛采取投票方式确定优胜方，评委不具体进行打分，本评分规则中所说的扣分均指评委对自己心目中的分数进行扣除，扣分的情况评委必须纳入投票的考虑因素。

辩论赛评委评分细则 篇4

　　此次汇演评分采取彩排与正式汇演累计计算,评委不给本单位节目打分，组织奖由领队依据彩排和汇演情况投票选出,创作奖由演出评委在彩排时评出。

　　计分办法：此次汇演采用10分制，现场打分，去掉一个最高分和一个最低分取平均分数，在平均分数的基础上，原创节目加0.3分，领导参加演出的节目加0.2分;自演节目(没有外请演员)加0.2分。

　　表演奖评分标准

　　评分标准包括主题与内容、表演技巧、舞台效果、整体效果四个方面。

　　一、主题与内容(满分2分)

　　1.主题鲜明，立意新颖，表现形式多样、恰当。

　　2.内容健康向上，能较好地展现市政公用行业职工开拓创新、朝气蓬勃的精神面貌。

　　二、表演技巧(满分5分)

　　1.演唱：字正腔圆，吐音清晰，感情投入，节奏恰当，音色清晰而有质感、音准及高、低音把握准确，台风自然高雅。

　　2.舞蹈：舞蹈表演富有感染力，有较好的舞台效果，动作整齐，演员表情丰富，服饰搭配合理。

　　3.曲艺小品：语言诙谐幽默、通俗易懂，表情生动，动作配合恰到好处，多人配合默契。

　　4.诗歌朗诵：朗诵者普通话标准流畅，感情充沛，背景音乐创作、伴舞、场景设计与内容和整体演出效果相协调。

　　5.器乐演奏：具有正确的演奏办法、演奏姿势和演奏状态，乐曲演奏规范、流畅和完整，基本功扎实，具有正确把握节奏、力度、速度、音色及音准的能力，能较好地体现乐曲的内容与风格，具有较强的乐感和艺术表现力。

　　6. 其它：根据本标准之水平作相应评分。

　　三、舞台效果(满分1.5分)

　　1.精神饱满，朝气蓬勃。

　　2.讲文明礼貌，仪表大方得体。

　　3.上下场从容大方，不造作。

　　四、整体效果(满分1.5分)

　　1.节目内容具有一定深度和内涵。

　　2.现场气氛热烈，观众反应较好。

　　3. 舞台画面富于美感。

　　创作奖评分标准

　　1. 在创作精神上，主题鲜明，健康向上，要充分体现行业特点，突出服务理念，展现本单位职工干事创业、拼搏向上的精神风貌，具有一定的思想性、教育性、群众性、艺术性及娱乐性。

　　2. 在创作内容上，充分体现主题，有浓重的节日气息和鲜明的时代感，具有较高的艺术水准和较强的艺术感染力。讴歌市政公用职工在“建功立业”、“公共服务改善年”活动中爱岗敬业、无私奉献的典型事迹，展示市政公用行业职工良好的精神风貌。

　　3. 在创作形式上，突破传统形式，有独特的创意，把思想内容、艺术形式融为一体，给人以激励、奋进和感染力。

　　优秀组织奖评分标准

　　1. 指导思想明确，组织工作扎实有序，单位对整个汇演做出突出贡献。

　　2. 按汇演要求按时上报各项材料，包括活动节目报表、影音资料等。

　　3. 节目整体质量高，形式新颖，效果突出。

　　4. 严格执行规定，积极配合、支持汇演工作，大局观念、整体意识强，组织有序，服从安排。

　　5.单位推荐的主持人入选或达到选拔标准。

　　优秀参与奖评分标准

　　1. 评选范围聘请专业人员创作或表演的节目。

　　2. 节目内容健康，体裁新颖，格调高雅，充分体现主题，有浓重的节日气息和鲜明的时代感，具有较高的艺术水准和较强的艺术感染力，为整场演出增添光彩。

　　3. 一切服从大局，严格执行规定，按程序办事，组织有序。

　　主持人选拔标准

　　1. 参选资格

　　本单位正式职工或特邀专业主持人。

　　2. 参选条件

　　语言表现：普通话标准，音色适合大型文艺晚会，具有较强的语言组织及驾驭能力，语感良好，语速适中。

　　临场发挥：不紧张不怯场，能较好地把握控制整场演出，具有一定的艺术感染力和舞台表现力，能通过自身个性与舞台演出的有机统一形成观众喜爱的主持风格。

　　文化素养：具有较高的文字基本功和综合素质。对整场演出具有强烈的责任感，在工作中有合作意识和团队精神。

　　综合素质：形象气质端庄大方，了解市政公用行业基本概况及行业特点，能很好的展现市政公用行业职工朝气蓬勃、积极进取的精神风貌，坚决服从局工会的工作安排及调配，全力对待每场演出和彩排。

辩论赛评委评分细则 篇5

　　一、评分细则

　　评选一二三等奖以表演剧目的剧本构思、演员表演水平、演员表演水平几个要素为准则。

　　剧本构思方面：(分为三等，所占总分比重为20%)

　　一等：主题十分鲜明，剧情流畅，跌宕起伏，扣人心弦。有深度，能贴近社会生活,能引起观众共鸣。

　　二等：主题较突出，剧情流畅，能很好的表现主题。有一定深度，具有一定的感染力。

　　三等：主题平淡，不明显，剧情出现不连续的情况，影响主题的表现。剧本没有深度，且偏离现实生活。

　　以上等级分值分别为：一等15-20分;二等10-15分;三等10分以下。酌情给分。原创作品多加五分。

　　演员表演水平方面：(分为四等，所占总分比重为50%)

　　一等：演技精湛，令剧中人物活灵活现，表情丰富，语言生动，语气多变，眼神动作到位，演出十分投入。演员对白动作丝毫没有出现遗忘的迹象，表达自然流畅。各演员相互之间配合默契。

　　二等：演技细腻，能生动地表现剧中人物性格，表情丰富，动作到位，演出专注。对白动作熟练，表达比较流畅。各演员相互配合一般。

　　三等：演技一般，能基本表现剧中人物特点，动作对白基本能完成，但能看出不够熟练，且语气表情不够丰富。

　　四等：演技尚缺锻炼，影响人物剧情的表现，出现明显的遗忘对白或动作的情况，且对白动作生硬。

　　以上等级分值分别为：一等40-50分;二等30-40分;三等20-30分;四 等20分以下。同样酌情给分。

　　舞台效果方面：(分为三等，所占总分比重为30%)

　　一等：舞台效果感觉好，能适合剧情气氛，服装道具齐全合适，且替换幕与幕之间停顿恰当。演员出场顺序井井有条，且及时。

　　二等：舞台基本能营造出剧情气氛，但不明显。服装道具基本齐全合适，但替换不够及时，幕与幕之间停顿较长。演员出场基本有顺序，但稍有迟缓。

　　三等：舞台无剧情气氛，服装道具不齐备，幕与幕之间停顿时间很长。演员出场顺序混乱。

　　以上等级分值分别为：一等23-30分;二等15-23分;三等15分以下。

　　最佳男女演员的评选办法：

　　每个参赛队可出最佳男女演员的侯选人一名，候选人的成绩由评委单独给出。在所有候选人中根据其得分情况选出最佳男女演员。评委对每位候选人的评分范围是1—10分。

　　备注：各评委打分时可将分数精确到小数点后一位,打分后交工作人员统一整理。其中最佳编剧奖由组委会在参赛的原创剧本中根据评委对其在“剧本构思”栏的打分情况选出。

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