公路段工会工作总结

2024年，我公路段工会工作按照管理局党委的工作思路及管理局工会工作的安排意见，在段党支部的领导下、在管理段行政的大力帮助、支持下，强化和改进了新形势下工会自身建设，紧紧围绕单位中心工作，全心全意依靠全体职工，充分调动广大公路职工的积极性，全面开展工会工作，主要做了以下工作：积极以巩固“四化段”建设和“两个基础”“三个文化”建设，着力推进行业文明建设，切实履行“参与、维护、建设、教育”四项基本职能。发挥职工群众的主力军作用，正确表达和维护职工的利益，力求把工会工作提高到一个新水平，为公路事业加速发展做出新的贡献。具体工作情况汇报如下：

一、民主管理逐步推进和完善

(一)单位职代会制度建设得到强化。职代会制度是以广大职工为主体，依法参与单位民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是单位推进民主管理的重要组织形式。

2024年我会按照《工会法》、《工会章程》及《职代会条例》的有关规定，于2024年3月15日召开职工代表大会，会上审议通过《行政工作报告》和《工会工作报告》，明确了2024年的目标任务和实施举措。同时对领导班子和机关管理人员进行民主评测及后备干部的推荐，对先进集体和先进个人进行了表彰等工作。明确了目标任务。职代会上通过民主选举产生了新一届工会委员会，为我段工会工作的开展奠定了基础。

（二）基层民主管理制度建设得到推进，职工参与基层民主管理、民主监督的渠道得到拓宽。

一年来，段工会就新形势下怎样利用职代会平台拓宽职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道，更好地发挥职工主人翁精神和作用，更好地维护职工的合法权益，更好地推动单位各项事业健康发展等方面进行了摸索和探讨，为推进职代会制度建设打下了良好基础。同时不断充实职代会内容，积极探索新形势下职代会操作程序和机制，凡涉及发展的重大问题和职工切身利益的事项都积极建言，提交职代会代表讨论。职工的主人翁意识不断增强，参与单位民主管理的积极性逐渐提高，职代会议题更加符合实际，更具针对性。单位紧紧依靠职工搞好公路建设、管理和养护的主导思想得到了充分体现，职代会向制度化、规范化方向稳步迈进。

（三）职代会提案工作得到落实。坚持职代会前书面征求代表提案制度，就征求到的提案与行政进行充分协商、沟通，在职代会上由行政领导就代表提案进行答复并提出整改落实措施，一时无法落实的，逐一进行解释说明。职代会提案做到了件件有交代、件件有落实。职工代表提出的11份提案进行了答复。且11份提案于8月底全部落实。

二、切实履行职能，积极维护职工权益

（一）积极开展送温暖工程。关心弱势群体，深入一线调查研究，摸清困难职工基本情况，建立困难职工档案，推进送温暖工程制度化、经常化。2024年春节来临之际，由段党政工领导带领慰问小组深入基层各养护站、看望在岗职工，深入老劳模、离休遗孀和现役军人、农民工家中慰问，向特困职工们给予特别的关怀。今年慰问人数为246人，其中在职工77人、劳模2人、农民工11人，退休职工115人，遗孀36人，困难职工3人。春节期间走访在职、退休职工16户，走访扶贫对象10户。发放慰问品及慰问金共计11万元。“六一”儿童节期间，工会采取形式多样的关爱、慰问和帮扶活动，为部分职工子女购买了学习用品。段工会慰问脱贫攻坚帮扶点新甲烈中心小学和留守儿童30人。开展“金秋助学”活动，段工会积极地到挂帮的光明对考取大专院校的贫困农民子女给予奖励，对生活有困难的在读职工子女给予补助，积极为符合条件的困难职工子女申请助学金。困难农民工子女及单亲困难职工子2人，慰问金400元，希望小孩们努力学习成为国家有用的人。另外，通过活动的开展和职工们一起座谈，倾听职工的心声，了解职工生活、工作情况，取得了送温暖、增感情、促和谐的良好效果。

（二）关注职工身心健康。及时慰问生病职工及家属，救济困难职工家庭，让职工感受到单位及工会组织的关怀和温暖，把单位党政工领导对职工身心健康的关爱落到实处。 2024年中，“心系职工情，温暖进万家”的送温暖活动，看望、慰问生病住院的在职16人、退休职6人，离休遗霜1人。职工家庭婚丧喜事及家庭发生纠纷，段领导及工会组织都要进行探望、慰问、调解，做到“五必访”。段工会协同人事部门组织在职职工和离退休职工进行了健康检查，为疾病的早发现、早治疗提供了有利时机。2024年参加体检职工、退休职工143人。2024年初夏的7月，段领导班子以人为本，心系职工，在高温天气，深入一线开展“送清凉”活动，给养护职工发放降温费、劳动保护用品洗衣粉、肥皂等，送去日常防暑常用的药品和一些防暑降温用品，炎热天气为大修工地职工送西瓜，确保他们身心健康，活动慰问了职工及农民工共80余人，资金累计近1.6万元，确保广大职工安全、健康度夏。2024年段工会还根据女职工身心特点，维护女职工的特殊权益，做好女职工维权工作。组织女职工座谈会，表彰优秀女职工，同时还学习《中华人民共和国反家庭暴力法》，要求广大女职工遇到家庭冲突时用法律保护和捍卫自己。“三八节”期间段领导组织开展“三八节春游踏青”活动，让她们感受到节日的温暖，另外活动当日公路局党委书记到我段看望女职工、并同大家亲切交谈，活动的开展促进了女职工身心健康发展。

（三）做好维权帮扶工作，依法维护职工合法权益。为推动维权帮扶工作向纵深发展，建立和完善工会维权帮扶长效机制，段工会始终将职工维权职能放在重要位置来对待。采取各种形式听取职工呼声和意愿，深入一线了解职工家庭情况和生活疾苦，把带有普遍性和代表性的问题及时向段领导班子汇报，并逐级向上反映。近年来，反映的问题有“转岗”职工公积金、通信费问题，经职代会讨论已为我段11名解“转岗”职工解决了公积金、通信费问题。

（四）2024年我段为了强化站点建设，为一线5个养护站配齐了，冰箱、冰柜、洗衣机等生活电器。极大方便了职工的生产生活。

三、围绕中心工作开展的各项活动，生动活泼、丰富多彩

（一）抓好“建功立业大竞赛”活动。认真开展好“州级文明单位”创建工作。8月中旬获得“州级文明单位”授牌。2024年10月初摆金站创建省直机关文明窗口待验收。2024年上半年接受省局半年检查综合排名在第一梯队。还表彰参加“生命至上、安全发展”安全知识竞答活动优秀职工。

（二）二是重视安全生产，积极开展“安康杯”劳动竞赛活动

一是围绕“养护优先”，开展职工大练兵、技能大提升，巩固和提高职工综合素质。6月28日，利用S309线K144+850路段以预防性养护为契机开展2024年交通战备演练及安康杯劳动竞赛，按照活动方案。这次活动成立交通安全保畅组、竞赛操作组、设备物资组，活动由段领导统一指挥。首先交通安全保障组对过往车辆及群众进行管制、疏导，并在预防性养护路段前后200米的位置摆放安全标志牌。这次活动组织人员41余人次。其中农民工12人。设立安全锥50个，各种机械设备近10台。按照预防性养护与应急抢险程序，近4个小时，经过干部、职工的共同努力，该路恢复通畅。坚持安全学习、安全督查、隐患点排查整治及普法宣传。我段强化路政巡查，继续推行《安全承诺书》，各养护站也积极协同路政搞好公路巡查及安全隐患排查，对占路堆放物料行为，发现一处清理一处，对没有及时清理的占路堆放行为，与当事人签订《安全承诺书》，大大提高了公路安全管理工作效益。使“安康杯”竞赛活动及“路政宣传月”、“安全生产月” 同我县法制宣传月活动相结合，6月中旬，我段路政大队、生产部门、办公室、工会等部门共12人，开展了“生命至上、安全发展为主题”的宣传活动。还利用场天开展以《公路法》、《贵州省公路路政管理条例》、《超限运输车辆行驶公路管理条例》为主要内容的路政宣传，并在现场摆放展板图文并茂诠释涉公路违法行为，当天，请我县电视台到现场拍摄，并在我电视台进行报道。此次活动旨在宣传普及公路路政管理法律法规知识，让广大人民群众和社会各界了解公路法律法规，理解和支持路政管理工作的，让全社会共同参与保护公路完好、安全和畅通的环境，提高意识，自觉遵纪守法，做到“爱路护路、人人有责”。当天发放各种宣传资料2000余份，通过宣传活动，让公路法律法规真正深入民心，使沿线居民和驾驶员进一步了解公路法律法规，使路政管理工作赢得社会的理解和支持，为更好的开展路域环境整治和超限治理工作打下基础。同时保护公路畅通，为地方经济建设服好务。

（三）坚持工会劳动保护监督检查制度

做到安全隐患不排出不施工，安全设施不到位不上岗，安全教育不进行不动工。进行各种安全培训及安全技术交底7次、参训人员达210人次，坚决杜绝了“野蛮施工，违章作业”，职工路上作业安全标志牌要求规范设置，杜绝事故的发生，最大限度地维护职工的合法权益。2024年我段还加大安全经费的投，新增更换安全服100套、安全锥300个、反光背心50件、警示柱100颗。

（四）做好“春运”农民工返岗返乡服务 把春运工作贯穿于“安康杯”竞赛活动中

春运期间，我段生产部门、路政、各养护站、治超站等在春运工作领导小组的统一指挥、协调下，积极加入到服务广大旅客安全便捷出行的行列中。因此整个春运期间没有出现车辆和旅客滞留现象。职工们用实际行动提高公路的安全畅通能力和服务水平，为公路事业增光添彩，树立了我公路人形象。

（五）文体活动丰富多彩，健康向上

1.举办我公路管理段2024年“迎新春”职工运动会。2024年1月11日至15日，在我公路管理段摆金职养护站举办了以“推进职工全民健身活动，树立科学健康生活理念”为主题的职工运动会，全段5个养护站、1个超限站及管理段机关共7支代表队60名运动员，参加了乒乓球、羽毛球、气排球和拔河5个项目的比赛。赛场上，运动员生龙活虎，团结协作，比出了水平。赛场外，运动员相互沟通，互敬互爱，增进了友谊。达到了凝心聚力、活跃气氛、增强体质的效果。

2.积极组队参加都匀局职工运动会。2024年6月8日至19日，都匀局气排球职工运动会在平塘举行。我们组织了达7人的运动队积极参与，虽然没有取得好的成绩，却比出了友谊，找出了差距。

3.2024年除了必须开展的文体活动外，还结合双创工作还开展了一些丰富多彩的丰富职工文体生活、营造和谐、团结、健康、文明的气氛。一年来，我段围绕中心工作、因地制宜地开展的文体活动有：春节期间开展“送万福 进万家”书法志愿服务公益活动；“三八节”户外活动，李健赴我段慰问一线女职工；开展“书香三八”活动，丰富职工业余生活，号召女职工积极踊跃参与；同时开展读书征文----谈读书；开展了关于开展“四月八”户外趣味活动；开展了义务植树活动；开展“携手保护美丽河湖 维护美丽生态环境”自愿者活动；召开主题读书活动暨纪念中国共产党建党97周年活动；开展“文明如厕、从我做起”主题宣传活动；开展宪法宣誓活动等。

4.2024年结合工作及业务需要还开展了相关知识培训；开展公路绿化知识培训；举办安全应急救护、职业病防治培训；安全生产知识培训；开展了农民工大、中修工地施工技术、安全交底培训；开展2024年“安全生产月”宣传活动及安全培训等。

5.开展了道德讲堂、主体活动：“参观中国天眼·培育工匠精神”主题党日暨道德讲堂活动；开展第三期道德讲堂暨读书活动。开展“八一”建军节纪念活动；到新哨村开展“不忘初心勇担当、脱贫攻坚有作为”培训工作暨主题党日活动；到光明村开展主题党日暨志愿者活动；还组织职工观看电影《文朝荣》及大型记录片《厉害了，我的国》。总之、2024年各类活动是比较丰富多彩的一年。

四、进一步搞好段务、站务公开工作

遵照上级有关指示精神开展好政务公开工作，成熟一项公开一项的原则。我段不定期地在段公开栏内公开工作中职工群众关心的热点问题。如工程发包、大宗物品的采购和大额资金的使用情况，实行阳光操作，每月公开机关食堂伙食费的收支情况；各站也实行财务及职工食堂伙食费公开。通过开展段务、站务公开工作，强化民主监督、民主管理，反映和实现了职工的愿望和心声，从政治上保证了职工主人翁的地位，从制度上落实了职工当家作主的权利，维护了广大职工的合法权益，对调动职工的积极性起到了很好的推动作用，更重要的是有利于强化我段的党风廉政建设，堵住了漏洞，杜绝了腐败。从根本上改善了干群关系，增强了干部队伍的廉洁意识、民主意识，提高了拒腐防变的能力，促进了我段各项工作的开展，职工的民主参与意识得到了进一步的强化。同时，让社会群众对我段工作一目了然，方便群众办事，同时接受社会监督预防腐败，更好地为地方经济发展起到了积极的作用。

五、强化自身建设，工会工作质量和水平不断提高

（一）抓组织建设。健全职工代表大会机构，强化单位工会组织建设。在管理局党委的领导下、我段根据工会章程在职代会上选举产生新的工会委员。为工会工作的开展奠定了基础。

（二）抓制度建设。健全完善了各项规章制度，使各项工作走向规范化、程序化、制度化。进一步明确了责权利，保证了各项工作的顺利进行。

（三）抓思想作风建设。牢固树立以人为本、服务职工的思想，做到工作求真务实，不断提高思想认识和办事能力。采取以会代训、业余自学等形式，组织工会干部强化政治理论和业务学习，不断提高工会干部的思想素质和工作能力。

（四）强化工会阵地建设。充分发挥站班工会小组的作用，强化一线养护站、机化站和治超站工会小组建设，努力改善职工学习、生活和工作环境，更新学习、生活和文体设施，满足职工需求，部分站点已建设成为安全、优雅、舒适、健康的职工之家。

六、创新工会宣传文化阵地，不断丰富职工业余文化生活

2024年，工会发挥宣传舆论作用，全年计划完成简报11期，到目前完成10期；在贵州省都匀公路局子网站发表文章、图片17篇/幅；在“都匀公路”微信公众号发表文章、图片16篇/幅；在贵州省局网站发表文章、图片1篇/幅；在中国公路发表文章1篇/幅。为了强化学习还为各站订阅了《贵州日报》、《劳动时报》等各种报刊杂志。通过办简报大力宣传公路养护职工敬业爱岗、无私奉献的良好精神风貌和公路事业所取得的可喜成绩，树立了公路人的形象。一年来：

（一）制定学习计划、强化理论学习

今年主要学习了《十九届中央纪委二次全会公报》、贵州省“两会”精神、十九届中央纪委二次全会精神、省厅局和管理局党风廉政建设和反腐工作会议精神、《中国共产党章程》、2024年全国“两会”精神等。在学习过程中，党支部班子认真开展中心组学习及“两学一做”学习讨论，班子成员带头撰写发言材料进行中心组学习交流发言，围绕“两学一做”常态化、制度化共开展集中学习研讨6次，撰写发言材料6篇。

    （二）大力宣传先进典型，树立公路人良好新形象。年终认真评选接受上级表彰的先进生产者4名、工会积极分子4名、优秀女职工3名，先进集体1个养护站。其它接受表彰的先进个人多名。同时在单位内每季度认真开展民主推荐集中评选的办法推选每季度的优秀个人。2024年还表彰驻村第一书记柏维在精准扶贫工作中作出的成绩。

（三）围绕重点工作，强化宣传报道。我段在今年二月申请成功微信公众号，已经在微信公众号上发表40余条微信新闻，并将每条新闻发送至局机关，及时撰写、上报宣传稿件。

2024年工会工作总结

2024年，我段工会工作按照管理局党委的工作思路及管理局工会工作的安排意见，在段党支部的领导下、在管理段行政的大力帮助、支持下，强化和改进了新形势下工会自身建设，紧紧围绕单位中心工作，全心全意依靠全体职工，充分调动广大公路职工的积极性，全面开展工会工作，主要做了以下工作：积极以巩固“四化段”建设和“两个基础”“三个文化”建设，着力推进行业文明建设，切实履行“参与、维护、建设、教育”四项基本职能。发挥职工群众的主力军作用，正确表达和维护职工的利益，力求把工会工作提高到一个新水平，为公路事业加速发展做出新的贡献。具体工作情况汇报如下：

一、民主管理逐步推进和完善

(一)单位职代会制度建设得到强化。职代会制度是以广大职工为主体，依法参与单位民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是单位推进民主管理的重要组织形式。

2024年我会按照《工会法》、《工会章程》及《职代会条例》的有关规定，于2024年3月15日召开职工代表大会，会上审议通过《行政工作报告》和《工会工作报告》，明确了2024年的目标任务和实施举措。同时对领导班子和机关管理人员进行民主评测及后备干部的推荐，对先进集体和先进个人进行了表彰等工作。明确了目标任务。职代会上通过民主选举产生了新一届工会委员会，为我段工会工作的开展奠定了基础。

（二）基层民主管理制度建设得到推进，职工参与基层民主管理、民主监督的渠道得到拓宽。

一年来，段工会就新形势下怎样利用职代会平台拓宽职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道，更好地发挥职工主人翁精神和作用，更好地维护职工的合法权益，更好地推动单位各项事业健康发展等方面进行了摸索和探讨，为推进职代会制度建设打下了良好基础。同时不断充实职代会内容，积极探索新形势下职代会操作程序和机制，凡涉及发展的重大问题和职工切身利益的事项都积极建言，提交职代会代表讨论。职工的主人翁意识不断增强，参与单位民主管理的积极性逐渐提高，职代会议题更加符合实际，更具针对性。单位紧紧依靠职工搞好公路建设、管理和养护的主导思想得到了充分体现，职代会向制度化、规范化方向稳步迈进。

（三）职代会提案工作得到落实。坚持职代会前书面征求代表提案制度，就征求到的提案与行政进行充分协商、沟通，在职代会上由行政领导就代表提案进行答复并提出整改落实措施，一时无法落实的，逐一进行解释说明。职代会提案做到了件件有交代、件件有落实。职工代表提出的11份提案进行了答复。且11份提案于8月底全部落实。

二、切实履行职能，积极维护职工权益

（一）积极开展送温暖工程。关心弱势群体，深入一线调查研究，摸清困难职工基本情况，建立困难职工档案，推进送温暖工程制度化、经常化。2024年春节来临之际，由段党政工领导带领慰问小组深入基层各养护站、看望在岗职工，深入老劳模、离休遗孀和现役军人、农民工家中慰问，向特困职工们给予特别的关怀。今年慰问人数为246人，其中在职工77人、劳模2人、农民工11人，退休职工115人，遗孀36人，困难职工3人。春节期间走访在职、退休职工16户，走访扶贫对象10户。发放慰问品及慰问金共计11万元。“六一”儿童节期间，工会采取形式多样的关爱、慰问和帮扶活动，为部分职工子女购买了学习用品。段工会慰问脱贫攻坚帮扶点新甲烈中心小学和留守儿童30人。开展“金秋助学”活动，段工会积极地到挂帮的光明对考取大专院校的贫困农民子女给予奖励，对生活有困难的在读职工子女给予补助，积极为符合条件的困难职工子女申请助学金。困难农民工子女及单亲困难职工子2人，慰问金400元，希望小孩们努力学习成为国家有用的人。另外，通过活动的开展和职工们一起座谈，倾听职工的心声，了解职工生活、工作情况，取得了送温暖、增感情、促和谐的良好效果。

（二）关注职工身心健康。及时慰问生病职工及家属，救济困难职工家庭，让职工感受到单位及工会组织的关怀和温暖，把单位党政工领导对职工身心健康的关爱落到实处。 2024年中，“心系职工情，温暖进万家”的送温暖活动，看望、慰问生病住院的在职16人、退休职6人，离休遗霜1人。职工家庭婚丧喜事及家庭发生纠纷，段领导及工会组织都要进行探望、慰问、调解，做到“五必访”。段工会协同人事部门组织在职职工和离退休职工进行了健康检查，为疾病的早发现、早治疗提供了有利时机。2024年参加体检职工、退休职工143人。2024年初夏的7月，段领导班子以人为本，心系职工，在高温天气，深入一线开展“送清凉”活动，给养护职工发放降温费、劳动保护用品洗衣粉、肥皂等，送去日常防暑常用的药品和一些防暑降温用品，炎热天气为大修工地职工送西瓜，确保他们身心健康，活动慰问了职工及农民工共80余人，资金累计近1.6万元，确保广大职工安全、健康度夏。2024年段工会还根据女职工身心特点，维护女职工的特殊权益，做好女职工维权工作。组织女职工座谈会，表彰优秀女职工，同时还学习《中华人民共和国反家庭暴力法》，要求广大女职工遇到家庭冲突时用法律保护和捍卫自己。“三八节”期间段领导组织开展“三八节春游踏青”活动，让她们感受到节日的温暖，另外活动当日公路局党委书记到我段看望女职工、并同大家亲切交谈，活动的开展促进了女职工身心健康发展。

（三）做好维权帮扶工作，依法维护职工合法权益。为推动维权帮扶工作向纵深发展，建立和完善工会维权帮扶长效机制，段工会始终将职工维权职能放在重要位置来对待。采取各种形式听取职工呼声和意愿，深入一线了解职工家庭情况和生活疾苦，把带有普遍性和代表性的问题及时向段领导班子汇报，并逐级向上反映。近年来，反映的问题有“转岗”职工公积金、通信费问题，经职代会讨论已为我段11名解“转岗”职工解决了公积金、通信费问题。

（四）2024年我段为了强化站点建设，为一线5个养护站配齐了，冰箱、冰柜、洗衣机等生活电器。极大方便了职工的生产生活。

三、围绕中心工作开展的各项活动，生动活泼、丰富多彩

（一）抓好“建功立业大竞赛”活动。认真开展好“州级文明单位”创建工作。8月中旬获得“州级文明单位”授牌。2024年10月初摆金站创建省直机关文明窗口待验收。2024年上半年接受省局半年检查综合排名在第一梯队。还表彰参加“生命至上、安全发展”安全知识竞答活动优秀职工。

（二）二是重视安全生产，积极开展“安康杯”劳动竞赛活动

一是围绕“养护优先” ，开展职工大练兵、技能大提升，巩固和提高职工综合素质。6月28日，利用S309线K144+850路段以预防性养护为契机开展2024年交通战备演练及安康杯劳动竞赛，按照活动方案。这次活动成立交通安全保畅组、竞赛操作组、设备物资组，活动由段领导统一指挥。首先交通安全保障组对过往车辆及群众进行管制、疏导，并在预防性养护路段前后200米的位置摆放安全标志牌。这次活动组织人员41余人次。其中农民工12人。设立安全锥50个，各种机械设备近10台。按照预防性养护与应急抢险程序，近4个小时，经过干部、职工的共同努力，该路恢复通畅。坚持安全学习、安全督查、隐患点排查整治及普法宣传。我段强化路政巡查，继续推行《安全承诺书》，各养护站也积极协同路政搞好公路巡查及安全隐患排查，对占路堆放物料行为，发现一处清理一处，对没有及时清理的占路堆放行为，与当事人签订《安全承诺书》，大大提高了公路安全管理工作效益。使“安康杯”竞赛活动及“路政宣传月”、“安全生产月” 同我县法制宣传月活动相结合，6月中旬，我段路政大队、生产部门、办公室、工会等部门共12人，开展了“生命至上、安全发展为主题”的宣传活动。还利用场天开展以《公路法》、《贵州省公路路政管理条例》、《超限运输车辆行驶公路管理条例》为主要内容的路政宣传，并在现场摆放展板图文并茂诠释涉公路违法行为，当天，请我县电视台到现场拍摄，并在我电视台进行报道。此次活动旨在宣传普及公路路政管理法律法规知识，让广大人民群众和社会各界了解公路法律法规，理解和支持路政管理工作的，让全社会共同参与保护公路完好、安全和畅通的环境，提高意识，自觉遵纪守法，做到“爱路护路、人人有责”。当天发放各种宣传资料2000余份，通过宣传活动，让公路法律法规真正深入民心，使沿线居民和驾驶员进一步了解公路法律法规，使路政管理工作赢得社会的理解和支持，为更好的开展路域环境整治和超限治理工作打下基础。同时保护公路畅通，为地方经济建设服好务。

（三）坚持工会劳动保护监督检查制度

做到安全隐患不排出不施工，安全设施不到位不上岗，安全教育不进行不动工。进行各种安全培训及安全技术交底7次、参训人员达210人次，坚决杜绝了“野蛮施工，违章作业”，职工路上作业安全标志牌要求规范设置，杜绝事故的发生，最大限度地维护职工的合法权益。2024年我段还加大安全经费的投，新增更换安全服100套、安全锥300个、反光背心50件、警示柱100颗。

（四）做好“春运”农民工返岗返乡服务 把春运工作贯穿于“安康杯”竞赛活动中

春运期间，我段生产部门、路政、各养护站、治超站等在春运工作领导小组的统一指挥、协调下，积极加入到服务广大旅客安全便捷出行的行列中。因此整个春运期间没有出现车辆和旅客滞留现象。职工们用实际行动提高公路的安全畅通能力和服务水平，为公路事业增光添彩，树立了我公路人形象。

（五）文体活动丰富多彩，健康向上

1.举办我公路管理段2024年“迎新春”职工运动会。2024年1月11日至15日，在我公路管理段摆金职养护站举办了以“推进职工全民健身活动，树立科学健康生活理念”为主题的职工运动会，全段5个养护站、1个超限站及管理段机关共7支代表队60名运动员，参加了乒乓球、羽毛球、气排球和拔河5个项目的比赛。赛场上，运动员生龙活虎，团结协作，比出了水平。赛场外，运动员相互沟通，互敬互爱，增进了友谊。达到了凝心聚力、活跃气氛、增强体质的效果。

2.积极组队参加都匀局职工运动会。2024年6月8日至19日，都匀局气排球职工运动会在平塘举行。我们组织了达7人的运动队积极参与，虽然没有取得好的成绩，却比出了友谊，找出了差距。

3.2024年除了必须开展的文体活动外，还结合双创工作还开展了一些丰富多彩的丰富职工文体生活、营造和谐、团结、健康、文明的气氛。一年来，我段围绕中心工作、因地制宜地开展的文体活动有：春节期间开展“送万福 进万家”书法志愿服务公益活动；“三八节”户外活动，李健赴我段慰问一线女职工；开展“书香三八”活动，丰富职工业余生活，号召女职工积极踊跃参与；同时开展读书征文----谈读书；开展了关于开展“四月八”户外趣味活动；开展了义务植树活动；开展“携手保护美丽河湖 维护美丽生态环境”自愿者活动；召开主题读书活动暨纪念中国共产党建党97周年活动；开展“文明如厕、从我做起”主题宣传活动；开展宪法宣誓活动等。

4.2024年结合工作及业务需要还开展了相关知识培训；开展公路绿化知识培训；举办安全应急救护、职业病防治培训；安全生产知识培训；开展了农民工大、中修工地施工技术、安全交底培训；开展2024年“安全生产月”宣传活动及安全培训等。

5.开展了道德讲堂、主体活动：“参观中国天眼·培育工匠精神”主题党日暨道德讲堂活动；开展第三期道德讲堂暨读书活动。开展“八一”建军节纪念活动；到新哨村开展“不忘初心勇担当、脱贫攻坚有作为”培训工作暨主题党日活动；到光明村开展主题党日暨志愿者活动；还组织职工观看电影《文朝荣》及大型记录片《厉害了，我的国》。总之、2024年各类活动是比较丰富多彩的一年。

四、进一步搞好段务、站务公开工作

遵照上级有关指示精神开展好政务公开工作，成熟一项公开一项的原则。我段不定期地在段公开栏内公开工作中职工群众关心的热点问题。如工程发包、大宗物品的采购和大额资金的使用情况，实行阳光操作，每月公开机关食堂伙食费的收支情况；各站也实行财务及职工食堂伙食费公开。通过开展段务、站务公开工作，强化民主监督、民主管理，反映和实现了职工的愿望和心声，从政治上保证了职工主人翁的地位，从制度上落实了职工当家作主的权利，维护了广大职工的合法权益，对调动职工的积极性起到了很好的推动作用，更重要的是有利于强化我段的党风廉政建设，堵住了漏洞，杜绝了腐败。从根本上改善了干群关系，增强了干部队伍的廉洁意识、民主意识，提高了拒腐防变的能力，促进了我段各项工作的开展，职工的民主参与意识得到了进一步的强化。同时，让社会群众对我段工作一目了然，方便群众办事，同时接受社会监督预防腐败，更好地为地方经济发展起到了积极的作用。

五、强化自身建设，工会工作质量和水平不断提高

（一）抓组织建设。健全职工代表大会机构，强化单位工会组织建设。在管理局党委的领导下、我段根据工会章程在职代会上选举产生新的工会委员。为工会工作的开展奠定了基础。

（二）抓制度建设。健全完善了各项规章制度，使各项工作走向规范化、程序化、制度化。进一步明确了责权利，保证了各项工作的顺利进行。

（三）抓思想作风建设。牢固树立以人为本、服务职工的思想，做到工作求真务实，不断提高思想认识和办事能力。采取以会代训、业余自学等形式，组织工会干部强化政治理论和业务学习，不断提高工会干部的思想素质和工作能力。

（四）强化工会阵地建设。充分发挥站班工会小组的作用，强化一线养护站、机化站和治超站工会小组建设，努力改善职工学习、生活和工作环境，更新学习、生活和文体设施，满足职工需求，部分站点已建设成为安全、优雅、舒适、健康的职工之家。

六、创新工会宣传文化阵地，不断丰富职工业余文化生活

2024年，工会发挥宣传舆论作用，全年计划完成简报11期，到目前完成10期；在贵州省都匀公路局子网站发表文章、图片17篇/幅；在“都匀公路”微信公众号发表文章、图片16篇/幅；在贵州省局网站发表文章、图片1篇/幅；在中国公路发表文章1篇/幅。为了强化学习还为各站订阅了《贵州日报》、《劳动时报》等各种报刊杂志。通过办简报大力宣传公路养护职工敬业爱岗、无私奉献的良好精神风貌和公路事业所取得的可喜成绩，树立了公路人的形象。一年来：

（一）制定学习计划、强化理论学习

今年主要学习了《十九届中央纪委二次全会公报》、贵州省“两会”精神、十九届中央纪委二次全会精神、省厅局和管理局党风廉政建设和反腐工作会议精神、《中国共产党章程》、2024年全国“两会”精神等。在学习过程中，党支部班子认真开展中心组学习及“两学一做”学习讨论，班子成员带头撰写发言材料进行中心组学习交流发言，围绕“两学一做”常态化、制度化共开展集中学习研讨6次，撰写发言材料6篇。

    （二）大力宣传先进典型，树立公路人良好新形象。年终认真评选接受上级表彰的先进生产者4名、工会积极分子4名、优秀女职工3名，先进集体1个养护站。其它接受表彰的先进个人多名。同时在单位内每季度认真开展民主推荐集中评选的办法推选每季度的优秀个人。2024年还表彰驻村第一书记柏维在精准扶贫工作中作出的成绩。

（三）围绕重点工作，强化宣传报道。我段在今年二月申请成功微信公众号，已经在微信公众号上发表40余条微信新闻，并将每条新闻发送至局机关，及时撰写、上报宣传稿件。

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