“不忘初心，牢记使命”专题检视剖析材料

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现根据“不忘初心，牢记使命”专题民主生活会要求，将个人检视剖析情况汇报如下。

一、开展主题教育以来的主要收获

主题教育开展以来，紧扣检视问题关键环节，认真落实“四个对照、四个找一找”要求，坚持刀刃向内，把个人摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过三轮集中学习、个人自学、领导班子谈心谈话、走访调研、征求群众意见等多种活动形式，从理论到实践均得到了强化。一是牢固树立学习习近平新时代中国特色社会主义思想的认识。通过认真读原著、学原文、悟原理，认真学习领会《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记系列重要讲话、《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》等重要理论精神。准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵和实践要求，用以武装头脑，指导实践，推动工作，让习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心、融入血脉。二是坚定了增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治觉悟。创新学习方式办法，利用微信公众号、微视频、“学习强国”APP等学习方式，更加深刻的认识到党的发展壮大来之不易、新中国的成立来之不易、中国特色社会主义来之不易，更加自觉在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。尤其是通过学习十九届四中全会《公报》，更加深刻地认识到，把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到县委政府的重要工作部署，是做到“两个维护”的重要校验标准，结合自己的工作实际，用看得见，摸得着的实际成果，增强临漳县人民群众的获得感和幸福感。三是增强了敢于正视问题，化解难题的行动自觉。按照习近平总书记“四个对照、四个找一找”重要要求，结合工作实际，通过领导班子谈心谈话、走访调研、座谈、征求群众意见等形式，梳理了问题清单，并逐一对问题进行了分析，进一步找准差距不足，对就业培训，困难人员就业和再就业等重难点工作，下深水找问题，想办法强力推进。

二、检视出的主要问题

通过领导班子谈心谈话、对分管科室党员谈心谈话、走访调研、座谈、征求群众意见等多种形式，共征求到意见建议21条，经梳理，主要查摆出五个方面的问题。

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在理论学习和实践运用不够的问题。

一是有时会因为工作繁忙对理论学习有所放松。在学习安排上主要靠集中学习，利用业余时间学习有限，理论学习过程稍显粗糙；二是没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，还没有做到“入脑、入心”的效果，在“学懂、弄懂、做实”上存在差距；三是没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析。

（二）在政治建设方面存在不够深入的问题。

一是理论联系实际不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大思想价值、科学思想办法领会还不到位，用党的先进理论武装头脑、指导工作、推动实践做得不够到位，存在就理论说理论，不能及时贯通的问题，没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路和举措。二是还存在自我要求不严、工作标准不高的问题。有时仅仅满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强。三是工作开展还不够深入。自己也经常到基层村镇、职业技能培训机构进行调研，但往往对实际情况了解不够透彻，对基层实际需求把握不够精准，特别是对调查研究没有做到经常性流于形式，对国家就业创业政策宣传还不到位，在落实政策、落实措施、落实服务方面还需进一步强化。

（三）在弘扬奋斗精神、干事创业担当作为方面存在干事创业勇于担当方面有所衰退现象。

一是认为自己在分管的就业服务领域工作了多年，凭借经验就可以做好任何工作，经验主义有所抬头。二是缺乏强烈的事业心和责任感，偶尔会有船到码头车到站的思想，遇到问题迎难而上、敢拼敢干的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。三是工作节奏放缓了。当工作头绪多、任务重时，有时会存在松口气，将工作往后拖一拖、缓一缓的思想。

（四）践行根本宗旨、为民服务解难题方面存在践行力度不够的情况。

一是以会议落实会议，就文件落实文件的现象偶尔存在。有时候接到上级工作任务后，首先想到的是怎么抓紧时间完成，而忽略了对此项工作的认真分析和调研，导致在仓促工作中产生了瑕疵和漏洞，例如在贫困劳动力人群的跟踪服务方面，做的还不够认真仔细，导致个别人员信息不对称；二是以人民为中心的发展理念不强。随着经济社会发展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞，逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”，没有时时处处，首先把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够。

（五）在保持政治本色，清正廉洁作表率方面存在党风廉政方面重视不够的情况。

一是对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对其他中心、股室党风廉政建设工作重视不够；二是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在经济条件好了，收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化；三是在执行中央八项规定上还有不到位的地方。办事还存在“变通”思维，对所属部门、人员存在工作作风不够扎实，解决措施还缺乏针对性。

此外，在九项专项整治中我分包科室承担的整治任务为第二项第六条的工作任务，即解决就业当中存在的问题，对国家和省、市关于促进就业、稳定就业、鼓励就业、技能培训等方面政策的落实情况开展“回头看”，确保政策落实到位；持续深入开展“春风行动”、“就业援助月”等就业服务活动，规范技能培训机构招生、收费、广告等日常行为，采取现场和视频的相结合的方式对培训过程进行监管。

接到整治任务通知后，我局迅速行动，深刻剖析，认真查找问题，制定切实可行方案，较好的完成了此项工作。

主要存在的问题：一是部分农村留守妇女就业、培训愿望不强。原因是多数人员因家庭琐事比较多，以在家照顾老人和接送小孩为由不愿参加相关培训。二是有一部分群众对职业技能培训的认可度不高。少数人认为参加职业技能培训将来只能当打工仔，并不自由，对就业前景不看好。三是少数培训班学员参加培训的出勤率不高。开展培训的不论是保育员育婴员还是中式面点师等技能培训班的学员，大多是女性，因家庭琐事较多，所以经常有请假的现象。

采取的整改措施：一是强化就业指导、改变就业观念，有针对性的开展培训。二是通过多渠道强化宣传力度，开展就业典型示范参观，提高群众对职业技能培训的认识程度。三是强化了监督检查，不定期深入培训班进行突击检查，严格按照课程课时安排，强化纪律强化监督，提高出勤率，高质高量完成学员培训。四是强化对培训学校的日常监管，通过不定期的对培训学校的组织纪律、开班规模、出勤人数等进行检查，目前职业技能培训班学员出勤率达到了98%以上。五是开展“职业技能提升服务周”活动，以“深入实施职业技能提升行动，稳就业惠民生帮企业促发展”为主题，全面宣传职业技能培训政策，扩大职业技能提升行动的覆盖面和知晓度。

三、产生问题的原因分析

对照以上问题，我深刻反思、剖析原因，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的，概括起来主要有以下几个方面。

（一）政治学习重视不够。

认为自己工作多年，积极参与各种学习和培训，有着一定的理论素养，也懂得一些政策，多学少学、学深学浅基本能够应付，这两年由于日常工作繁忙，业务量大，再加上临时性的紧急工作较多，导致虽然有意识的学习新的精神，新的文件，对分管领域以外的知识，只重视所遇到的问题，只研究此类问题的解决办法，没有进行系统梳理。导致学习存在片面性，缺乏系统学习和深刻理解，有时对政治理论的学习只满足于听过、学过、看过的层面上，学得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，这是政治思想还不成熟的表现。

（二）党性修养重视不够。

这些年来，由于自己工作比较繁忙，导致自觉改造主观世界更多停留在口头上，没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己。有时认为有些工作“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，在具体落实上，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神 ，接到工作任务是，有时首先想到的是怎么尽快完成，而不是想怎么做到更好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时还存在以业务工作代替政治和党性锻炼的现象，更多关心分管部门事情，与己无关的事情则过问得少，自我要求有所放松，党性修养也有所减弱。

（三）攻坚克难力度不够。

就我个人而言，能够做到分管各项工作方面亲力亲为、用心用力，但也存在遇到急、难、见效慢的事，态度不够坚定，推进不够积极，手腕不够硬、办法不够多。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起。该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。

（四）为民服务宗旨意识践行不够。

自参加工作以来，我坚持从基础工作做起，从群众中一步步成长起来，思想深处与干部职工及群众感情深厚。因此，在做事时，我注重抓主要矛盾，认为“为民发展”就要抓大放小，把工作重点放在重大改革上，就是为群众谋福利。但是呢，通过这次“不忘初心，牢记使命”主题教育，让我深刻认识到，为民服务没有小事，我的为民服务宗旨意识践行不够，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，对关系群众切身利益的事情关心不够，特别是深入到基层一线，深入到乡镇劳保所次数较少，这是我“为民意识”方面存在的差距。

（五）廉洁纪律重视不够。

能够严格对照《条例》、《准则》来约束自己，约束分管股室、分管部门，经常提醒大家要树立底线思维，严格执行相关纪律。但在执行纪律上有时还存在官僚主义现象，这主要是因为，在就业局这几年，我主要精力忙于具体事务，对规矩和纪律，有时只是简单强调，没有全程监督和及时跟进，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。

四、努力方向和整改措施

针对查摆出来的问题，结合“不忘初心，牢记使命”的学习贯彻，加大力度整改，逐步树立起一名领导干部应有的高境界和大格局。

（一）提高积极学习政治理论意识，用理论增强履职本领。

一是积极抓好政治理论学习。坚持不懈的学，联系实际的学，带着问题学，力争学深学透。制定学习计划，每周固定2、3个小时的学习时间，边学边记，力求入脑入心。二是贯彻落实好新发展理念。坚持学以致用，用新发展理念指导实践，推进工作。三是进一步深入学习党章党规，深入学习领会党的性质宗旨，牢记党员义务和权力，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件；认真学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神，进一步牢固树立“四个意识”，维护党中央权威。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。自觉在思想上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。

（二）强化党性修养，坚定理想信念。

把对党忠诚放在极端重要的位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大思想价值、科学思想办法为指引，用党的先进理论武装头脑、指导工作、推动实践。一是日常工作上抓落实、抓细节，不仅要按时完成，还要保质保量完成各项工作；二是定时定期深入一线基层开展工作，了解基层一线工作状态，改善工作环境，修正工作中存在的问题。

（三）是克服畏难情绪，提升创新意识。

一是把培养创新意识与实际工作有机结合起来，提高工作自觉性和工作责任感，大胆开展工作，开拓奋进，积极创新，增强工作的积极性，多想新点子，创出新路子，克服工作中只求过得去，不求过得硬的思想，认真履行岗位职责，抓好各项工作落实；二是带头践行社会主义核心价值观，带头追求高尚情操，对一些错误思想和言论，要挺身而出，义正言辞给予纠正。

（四）树立宗旨意识，坚持群众线路，以实际行动践行为民初心。

一是自觉践行“为民服务”初心，牢固树立宗旨意识，坚持深入基层，深入一线，进行调查研究。真正了解干部职工和群众诉求，积极帮助解决调研中发现的疑难杂症。二是抓好当前和长远的辩证关系，落实就业形势持续向好。公报中提出“要健全有利于更充分、更高质量就业的促进机制” 这就要求就业干部要将就业形势持续向好作为奋斗目标，把现有政策作为营造稳就业良好政策环境、资金保障的强有力抓手，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育检视出的问题，着重解决怎样在稳就业过程中吸纳高素质、多层次、不同结构的各类人才，在推进重点工作上抓住重点群体就业，尽早筹划工作措施。深入推进职业技能提升行动，大规模开展职业技能培训。发挥创业带动就业效应，扩大就业增量。

（五）坚持严于律己，恪守底线，保障廉洁自律。

一是坚定政治信仰和理想信念。始终要绷紧理想信念这根弦，坚持正确的政治方向，带头做到严于律己、勤俭节约，坚持以身作则，做到自重、自省、自警、自励。二是严格管理分管股室干部。改变之前宽松的态度，严格要求自己、家人和身边工作人员要廉洁奉公，不以权谋私，定期开展廉政教育学习活动，对身边人员时常敲响警钟，保持人社工作的纯洁性。

在今后的工作中，我将进一步牢记使命担当，投身党的事业。结合人社局和自身岗位实际，认真对照兄弟单位先进经验，查找工作漏洞和不足，转变工作思路，积极作为，勇于担当。为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

以上个人检视剖析材料，请同志们批评指正。

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