学习是发展的根本。

　　逆境时，百折不挠、坚韧不拔；

　　顺境时，居安思危、锐意进取；

　　对外，以诚待人、用“心”沟通；

　　对内，严谨专业、以“章”管理；

　　格物致知，正心诚意，修身齐家，治企达天下。

　　一、学习是发展的根本

　　学习先进管理理念：向名列前茅的地产企业看齐，创全国知名品牌；

　　学习优秀产品设计：向顶尖设计水准看齐，保持品位领先性；

　　学习成熟应用技术：向优良产品标准看齐，延长建筑时间价值；

　　学习新颖营销模式：向前瞻性思维看齐，挖掘物业更高附加值；

　　向客户学习：客户是检验工作成败的唯一标准，是一切学习行为的动力之源。

　　二、逆境时，百折不挠、坚韧不拔

　　顺境时，居安思危、锐意进取

　　走过一次创业阶段的永同昌公司，在实现二次飞跃的过程中，仍有可能因行业、政策因素遇到前所未有的危机与挑战。

　　我们应以面壁十年、让顽石点头的坚强意志，化危机为契机，化阻力为动力，不断超越自我，实现企业持久发展。

　　在行业环境良好、企业顺利发展的阶段，我们应对形势有清醒的认识，对潜在的危机与风险时刻保持预警能力。以激情与活力，不断开创更为广阔的天地，实现企业美好愿景。

　　三、对外，以诚待人、用“心”沟通

　　对内，严谨专业、以“章”管理

　　真诚是一切沟通的基础。建立在真诚基础上的互相尊重与理解是我们与客户、与合作者之间最有效的沟通方式。

　　换位思考是一种习惯。学会站在客户的角度、站在合作者的角度考虑问题，才有助于最终目标的达成。

　　规范+专业+严谨=永同昌模式。

　　我们提倡，现代企业管理需要用“章”管理。公司、管理者、员工之间要建立有章可循、张弛有度工作环境。并做到员工对企业忠诚，企业予员工归属。

　　四、格物致知，正心诚意，修身齐家，治企达天下。

　　传统的儒家精神贯穿永同昌核心价值观。读经是永同昌同仁终身不懈的学习渠道。

　　努力做到“格物致知，正心诚意，修身齐家，治企达天下”。

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