2010年度局党组班子专题民主生活会发言材料
根据党组〔2010〕78号)文件精神,地区**局班子面向各县市**局、**相关职能部门发放征求意见和建议表25份,收回22份,共收集到意见和建议7条,经梳理后5条。班子成员之间也认真地开展了谈心活动,查找自身存在的问题。针对所提出的问题,经过局党组领导班子研究、深刻反思,对照在理想信念、落实科学发展观、推进思想解放、理论学习、工作作风、团结协作、廉洁自律等方面的要求,现对存在的问题和不足提出批评与自**批评,制定初步整改措施,班子全体成员以积极诚恳的态度接受,认真加以整改。
一、收集到对班子的批评和建议、意见
1、建议进一步强化对基层的业务指导。
2、加大对县市**干部的业务培训力度,给予**系统干部(特别是一般干部)学习的机会,增长知识。
3、关心、帮助基层单位解决遇到的困难。
4、建议与相关业务部门强化沟通协作,继续支持部门工作。
5、以“改进作风、解放思想、跨越发展”为目标做好本部门工作。
二、班子自己查找的问题
一是在解放思想方面,受老经验老框框的影响,不能跳出以往的习惯性思维,在适应新形势新任务的要求做好**工作方面,显得缺少创新,缺少力度;在谋划一些战略性、长远性问题上,研究思考还不够前瞻;在方式办法上,有时还存在经验主义,推进工作的思路不够宽、办法不够多,日常工作中常规性动作多,创新思维不够。
二是领导班子在解放思想,转变观念,树立大发展、大跨越的责任意识方面存在差距,对怎样将科学发展观融入社会经济发展中有一定的思考,但没有上升到理性思维的高度加以提炼总结,向地委、行署提供怎样实现经济发展与**引资相促进方面的合理化建议做的还不够。
三是**宣传力度还不够大,虽然**局在宣传方面也投入了一些人力、物力和财力,但还仍然存在有些部门**观念比较淡薄的现象。
五是争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放,办法不够创新。对下属部门的工作要求不够严,标准不够高,成绩不够突破。没有用一流的工作标准去衡量,满足完成**目标任务。
六是党员作用的发挥上,需要建立比较完善的激励其履行职能的机制。党员干部中还 或多或少地存在着工作安于现状,满足于一般化,让工作推着走的消极被动现象。服务意识不够强,工作存在拖沓、效率不高、真抓实干劲头不足现象,求真务实的作风不够扎实。
三、原因分析
一是对理论学习的重视不够。大家认为,学习不深入是造成许多问题的主要原因。平时,大家一方面认为非常有必要强化这方面的学习,有学习的愿望和信心;另一方面也没能对自己提出严格的要求。虽然对照自己思想工作情况进行了一些思考;但思考得不够深入,缺少量化和具体目标要求。在**工作中,有很多问题是需要进行深入具体分析的,尤其面对新形势,**工作怎样用科学发展观来统领;面对人民群众的新期待,**怎样来适应和满足。这些都需要通过认真深入的学习研究来逐步解决好。
二是下基层调研的不够,没有调查研究就没有发言权,工作的高质量,首先来自于对真实情况的了解,调查研究是做好工作的前提。在挖掘基层**项目、资源优势、环境优势、人文优势等有关工作方面,强调客观理由多,开展调研解决实际问题较少。有时到基层开展调研与基层干部和群众交流较少,对基层干部和群众的所思所想了解不够,对基层和群众反映的一些问题,没有很好地、系统地分析研究,直接影响了决策的水平。
三是积极进取的思想意识有所减弱。对广大党员干部宗旨教育工作抓的不够,世界观、人生观、价值观的问题没有完全解决好,对党的群众线路、艰苦奋斗的优良传统坚持和发扬的不到位。认真学习**业务、积极探索和做好**工作、不断创新**工作方面要求不高。在思想上与时俱进、解放思想、开拓创新的信心和动力不足,怕给党委添乱、怕给政府出难题,因而工作中有时放不开手脚,这其实是进取精神的退步。
四是争先创优的工作干劲还有差距。对干部的工作要求不够严,标准不够高。没有用严格的标准去衡量,满足于一般不落后就行。主观上对业务工作投入的精力较多,对党建工作投入精力相对较少。
四、今后努力的方向
一是进一步深入学习增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本线路、基本纲领的自觉性和纪律性,做到理论联系实际,不断提高理论和工作水平,特别是强化对**引资相关法律法规的学习,提高为投资企业服务的水平。丰富学习内容和形式,保证领导班子成员集中学习和个人自学的时间,做到学习有计划、有措施、有专人负责授课,确保学有所获。强化职工的再教育培训,提高政治理论水平和业务素质。
二是要深入基层开展调查研究,了解基层干部群众在工作、学习、生活中的实际困难。通过了解民情,转变观念,进一步明确服务宗旨,充分调动**干部的工作积极性和积极性。强化调查研究,掌握**地区**工作现状和需要解决的问题。今后的调研工作要坚持“少而精、专而深”,调研选题不宜过大、过多,要准,要树立精品意识的工作新思路,增加调研的深度和广度,努力在“求真、务实、重效”上下功夫,在促进调研成果的转化上下功夫,做到把握好宏观性和超前性,注重于建设性、针对性和科学性。班子成员结合各自分管的工作,每年至少开展1次调研活动,完成1篇调研报告。
三是坚持敬业奉献,勇于开拓创新,做争创一流业绩的表率。在今后的工作中,提高工作标准,更加严格要求,努力做到立足本职,敬业奉献;刻苦钻研,提高业务能力,使班子全体成员能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去、超越自**,开创工作新局面;敢于想大事、抓正事、解难事。
四是以争先创优活动为契机,发挥好党员主体作用。积极创新活动载体,搭建党员履职平台,让更多的党员参与**调查、座谈等活动,扩大党员的参与面,增加活动次数,丰富活动内容。制定出严格的奖惩措施,做到严格执法,公正执法,文明优质服务,充分发挥党员的先锋模范作用,全面增强局党支部的战斗力、凝聚力、向心力,建立一支作风过硬、廉洁奉公、兢兢业业的**队伍。
五是要通过与地区电视台等主流媒体的进一步合作交流,制定发布更多宣传**理念、办法、项目及优惠政策等方面的知识,宣传报道更多取得成就的龙头企业,进一步促进社会各界对**工作的支持与理解。印制**宣传册,公开**项目、资源优势、工作职责、服务承诺、办事程序、热点解答以及联系方式等,不断扩大宣传面,引导新闻热点,积极配合媒体加大对地区的宣传力度。
六是抓好班子,带好队伍。在实际的工作中,作为局领导班子成员,做到胸襟宽阔、爱岗敬业、公道正派,树立良好的职业道德,清政廉洁,能容人、容言、容事,团结同志一道工作,班子成员和职工的相处不搞亲亲疏疏;谦虚谨慎,充分发扬民主。既要充分发挥自己的作用,也要正确估计自己的能力。善于倾听其他同志的建议,深入基层开展调查研究,多开展交心谈心,多听取干部职工思想汇报,集思广益,择善而从。善于调动其他同志的工作积极性,尊重他人的劳动成果,把工作当作自己的事情办,不独断、不卸责。做到诚实守信,真情投入,带好队伍。以诚感人,以情感人,以理服人,多为他人着想。在政治上关心职工,强化教育,要树立正确的世界观、人生观和价值观,在工作生活上关心职工,为他们搭建工作平台,帮助他们排忧解难,对一些不合理的要求,要正确引导,努力营造一个诚信友爱、奋发进取的工作环境,着力打造一支“作风优良、政治过硬、业务精通”的干部队伍。
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